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08/04/2022 16:28 Atividade - Unidade 4: Revisão da tentativa https://eskadauema.com/mod/quiz/review.php?attempt=3133979&cmid=2051 1/3 Iniciado em sexta, 8 abr 2022, 16:18 Estado Finalizada Concluída em sexta, 8 abr 2022, 16:28 Tempo empregado 9 minutos 47 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Informação Questão 1 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 2 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Questão 3 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Considerando os fatores de risco para os transtornos mentais de um funcionário nas organizações, analise as seguintes asserções e julgue-as em Verdadeiro ou Falso A incompatibilidade de papel com a expectativa do trabalhador pode ser considerada um fator de risco para o desenvolvimento dos transtornos mentais. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A falta de clareza quanto ao papel a ser desempenhado pode ser considerado um fator de risco para o desenvolvimento dos transtornos mentais. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A sobrecarga de papéis pode in�uenciar no desenvolvimento de possíveis transtornos mentais nas organizações. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso https://eskadauema.com/my https://eskadauema.com/index.php?redirect=0 https://eskadauema.com/user/edit.php?id= https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php 08/04/2022 16:28 Atividade - Unidade 4: Revisão da tentativa https://eskadauema.com/mod/quiz/review.php?attempt=3133979&cmid=2051 2/3 Informação Questão 4 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 O gradativo aumento das doenças ocupacionais pode estar relacionado, entre outros aspectos, ao acentuado ritmo de trabalho e à intensi�cação do que é exigido ao trabalhador na execução de suas funções laborais. Diversos são os fatores que tendem a colocar o trabalhador em situações de vulnerabilidade, como, por exemplo, a sobrecarga de trabalho, metas inatingíveis, condições de trabalho inadequadas, baixo reconhecimento pro�ssional, cobranças por produtividade, con�itos interpessoais ou medo de perder o emprego. CARDOSO, Hugo Ferrari et al . Síndrome de burnout: análise da literatura nacional entre 2006 e 2015. Rev. Psicol., Organ. Trab., Brasília , v. 17, n. 2, p. 121-128, jun. 2017 . Disponível em http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php? script=sci_arttext&pid=S1984-66572017000200007&lng=pt& nrm=iso. Acesso em: 13 mar. 2020.http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.2.12796.( Adaptado). Considerando o estresse crônico e o possível colapso físico e mental do trabalhador, qual a alternativa que corresponde a síndrome causada pelo estresse em seu mais alto grau de exaustão? Escolha uma opção: a. Síndrome de Burnout. b. Depressão. c. Transtorno de Ansiedade. d. Transtorno de personalidade. Sua resposta está correta. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.2.12796 https://eskadauema.com/my https://eskadauema.com/index.php?redirect=0 https://eskadauema.com/user/edit.php?id= https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php 08/04/2022 16:28 Atividade - Unidade 4: Revisão da tentativa https://eskadauema.com/mod/quiz/review.php?attempt=3133979&cmid=2051 3/3 Questão 5 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Termos de uso Política de privacidade Com base na charge acima, avalie as asserções a seguir, a respeito das variáveis dependentes no contexto organizacional. Disponível em: <http://qvtpjes.blogspot.com.br/> Acesso em: 25 mar. 2020. I- O absenteísmo corresponde ao não comparecimento do funcionário ao trabalho, e culmina em vários transtornos na empresa, uma vez que interfere no �uxo do trabalho. II- O grupo tem o potencial de afetar positivamente e negativamente as emoções, a identidade, a autoestima, o desempenho, a produção e a satisfação dos seus membros, como também podem in�uenciar nos desvios de comportamento nas organizações. III-Os gestores não precisam compreender por que um funcionário está se comportando de maneira indevida, este papel caberá a equipe de psicólogos. É correto o que se a�rma em: Escolha uma opção: a. I, apenas. b. I e II. c. II e III. d. I, II e III. Sua resposta está correta. https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=1&versionid=3 https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=2&versionid=2 http://qvtpjes.blogspot.com.br/ https://eskadauema.com/my https://eskadauema.com/index.php?redirect=0 https://eskadauema.com/user/edit.php?id= https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
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