PROVA - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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PROVA - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 
A revolução na Inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas 
administrativos. Posteriormente a essa revolução dando seguimento ao 
pensamento administrativo foi possível observar, exceto. 
a. 
Administração sistemática 
b. 
Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor 
c. 
Ênfase nos problemas humanos de Poor 
d. 
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização 
e. 
Ênfase nos problemas humanos de Owen 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma propulsora 
no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa “indústria” e, dessa 
forma, provocou as seguintes mudanças na época: 
I. Aparecimento das fábricas e das empresas industriais. 
II. Substituição do operário pelo artesão especializado. 
III. Crescimento das cidades e aumento da necessidade de administração 
pública. 
IV. Surgimento dos sindicatos como organização proletária a partir do início do 
século XX. Somente a partir de 1890 alguns deles foram legalizados. 
 
Está correto o que se afirma em 
 
 
a. 
II e III 
b. 
I e III 
c. 
I, II e III 
d. 
III e IV 
e. 
II, III e IV 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
I e III 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir 
I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o 
cliente final. 
II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o 
estabelecimento do que será feito até o momento da entrega do produto 
ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos 
necessários para alcançar os resultados esperados através do atingimento 
das metas objetivadas. 
III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por 
meio da reciclagem, apresenta tendência para o aperfeiçoamento, quando 
isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
 
a. 
I, II e III 
b. 
II 
c. 
III 
d. 
II e III 
e. 
I e III 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
I, II e III 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
Teoria surgida a partir de um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas 
a partir da teoria comportamental. Foi a nomenclatura recebida através de uma 
abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado 
das organizações. O conceito está diretamente ligado aos conceitos de mudança e 
de capacidade adaptativa da organização à mudança. 
a. 
Novas abordagens 
b. 
Teoria da contingência 
c. 
Desenvolvimento organizacional 
d. 
Desenvolvimento comportamental 
e. 
Teoria comportamental 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Desenvolvimento organizacional 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como 
características 
a. 
Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus 
clientes. 
 
 
b. 
Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos 
c. 
Ter funcionários tradicionais 
d. 
Repassar todos os seus custos aos consumidores finais 
e. 
Reduzindo autonomia e tomada de decisão 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus 
clientes. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características. 
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é 
conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. 
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua 
equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. 
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem 
muito mais eficiência do que o temor. 
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho. 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
a. 
Apenas I e II estão corretas 
b. 
Apenas I está correta 
c. 
Nenhuma das alternativas está correta 
d. 
Apenas II, III e IV estão corretas 
e. 
Apenas II e III estão corretas 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Apenas II e III estão corretas 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas 
atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez 
mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação 
aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se 
afirma em. 
a. 
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica 
com os stakeholders 
b. 
Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato 
direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco 
c. 
Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as 
preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo 
d. 
Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes 
e. 
O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica 
com os stakeholders 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes 
em todo ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, 
fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca 
pelos seus objetivos 
a. 
Visão 
b. 
Ética organizacional 
c. 
Missão 
d. 
Valores 
e. 
Estratégia 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Valores 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma propulsora 
no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa “indústria” e, dessa 
forma, provocou as seguintes mudanças na época: 
I. Fim do período do marxismo em função da exploração capitalista. 
II. Doutrina social da Igreja para contrabalançar o conflito entre capital e 
trabalho. 
III. Primeiras experiências sobre administração de empresas. 
IV. Consolidação da administração como área de conhecimento. 
V. Início da Era Industrial que se prolongou até a última década do século XV. 
 
Está correto o que se afirma em 
 
 
a. 
II, III e IV 
b. 
III e IV 
c. 
II e III 
d. 
I, II e III 
e. 
I e III 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
II, III e IV 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e 
atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um 
comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São 
consideradas como competências comportamentais. 
a. 
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes 
b. 
Liderança e relacionamento interpessoal 
c. 
Ética e equilíbrio emocional 
d. 
Empreendedorismo e trabalho em equipe 
e. 
Flexibilidade e etiqueta empresarial 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Ética e equilíbrio emocional