SISTEMA DE INFORMAÇÃO RH 2

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1
          Questão
	
	
	Administração de Recursos Humanos Moderna parte dos princípios de integração organizacional, de alto comprometimento, de flexibilidade dos empregados e de alta qualidade. Dentro do novo cenário organizacional a Administração de Recursos Humanos precisa atentar para os seguintes pontos, EXCETO:
		
	
	Transformar ameaças em oportunidades;
	 
	Ignorar o aparecimento de novos líderes;
	
	Administrar o presente enquanto cria o futuro;
	
	Criar paixão por resultados;
	
	Conhecer o negócio da empresa;
	Respondido em 12/04/2022 11:06:25
	
Explicação: O aparecimento de novos líderes deve ser valorizado e não ignorado. Outros pontos poderão ser acrescentados: Criar equipes integradas e comprometidas e Evoluir sempre.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Um banco de dados é operado por um Sistema de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD), também conhecidos por DBMS (Database Management Systems). No que diz respeito aos conceitos relacionados à SGBD ou DBMS, avalie as informações a seguir. I. Trata-se de um software específico usado para criar, armazenar, organizar e acessar dados a partir de um banco de dados. II. Libera seu usuário da tarefa de entender onde e como os dados estão realmente armazenados. III. Separa as visões lógica e física dos dados. IV. A visão lógica mostra como os dados estão realmente organizados e estruturados nos meios de armazenamento físico. V. A visão física apresenta os dados tais como seriam vistos pelos usuários. É correto apenas o que se afirma em
		
	 
	I, II e III.
	
	III, IV e V.
	
	IV e V.
	
	I e II.
	
	III.
	Respondido em 12/04/2022 11:06:33
	
Explicação:
As sentenças IV e V não estão corretas, pois não remetem ao Banco de Dados.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	A informação é um ativo que, como qualquer outro ativo importante para os negócios, tem um valor para a organização e consequentemente necessita ser adequadamente protegida. A segurança da informação protege a informação de diversos tipos de ameaças para garantir a continuidade dos negócios, minimizar os danos aos negócios e maximizar o retorno dos investimentos e as oportunidades de negócios. Quando se trata de área de Recursos Humanos, observamos que existe uma gama de informações vitais e estratégicas que devem ser protegidas com bastante cuidado e critério. Qual das opções abaixo NÃO é uma característica da segurança da informação ?
		
	
	Autenticidade: garantia de que a informação é autêntica e de fonte fidedigna.
	
	Integridade: salvaguarda da exatidão; o conceito está relacionado com o fato de assegurar que os dados não foram modificados por pessoas não autorizadas.
	 
	Liberdade: Garantia de que a informação estará livre para consulta das pessoas que atuam dentro e fora da organização.
	
	Disponibilidade: garantia de que os usuários autorizados obtenham acesso à informação aos ativos correspondentes sempre que necessário.
	
	Confidencialidade: garantia de que a informação é acessível somente por pessoas autorizadas a terem acesso.
	Respondido em 12/04/2022 11:06:40
	
Explicação: Existe uma preocupação cada vez maior com a informação armazenada, tendo em vista se tratar muitas vezes da sobrevivência da empresa. Algumas informações são sensíveis quando se analisa aspectos relacionados a concorrência e competitividade. Algumas empresas quando admitem colaboradores disponibilizam um termo de confidencialidade, justamente para responsabilizar juridicamente caso o colaborador divulgue informações secretas da empresa. A ideia de permitir consultas de forma liberal para todos está fora de contexto.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Maria aprendeu corretamente em um curso técnico que um banco de dados é um sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e obtenção de informações, Na área da Gestão de Pessoas, utiliza-se vários bancos de dados interligados que permitem obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos, como, por exemplo:
I - cadastro de pessoal, com dados pessoais sobre cada empregado
II - cadastro de cargos, com dados sobre os ocupantes de cada cargo
III - cadastro de remuneração, com dados sobre os salários e incentivos salariais
IV - cadastro de treinamento, com dados sobre programas de treinamento
Estão corretos:
		
	 
	I, II, III e IV.
	
	apenas I e II.
	
	apenas I, II e IV.
	
	apenas I, lI e III.
	
	apenas I e IV.
	Respondido em 12/04/2022 11:06:44
	
Explicação: Questão de concurso Gestão de Pessoas Disciplina - Assunto Sistema de informações gerenciais (SIG), Banco de Dados de Gestão de Pessoas Ano: 2015 Banca: CETAP Órgão: MPCM Prova: Técnico em Administração
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	A base de todo sistema de informações é o banco de dados ou base de dados. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta uma afirmação correta sobre o conceito de banco de dados.
		
	 
	É um conjunto integrado de arquivos relacionados logicamente, organizados de forma a melhorar e facilitar o acesso aos dados.
	
	É um sistema planejado para obter, processar, organizar, armazenar e disseminar informação, de modo a permitir tomadas de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvidos e pelos especialistas de GP.
	
	É a abordagem mais abrangente a respeito da força de trabalho e que serve para análises, ações e decisões por parte de especialistas de GP e gerentes de linha.
	
	É uma série estruturada de redes de informação que ligam as necessidades de informação de cada processo a fontes de dados.
	
	Localiza cadeias de eventos temporários na organização e permite identificar um ponto inicial e um ponto final que sejam ligados por cadeias de eventos.
	Respondido em 12/04/2022 11:06:52
	
Explicação:
A opção correta, está relacionada ao Conceito de Banco de Dados.
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Quais são os objetivos básicos para a criação de Sistemas e Banco de Dados, no que ser refere as empresas, segundo o SIRH? 
		
	
	Serve apenas para Banco de Horas e pagamentos de horas-extras.
	
	Treinamentos e Seleção dos candidatos.
	
	Fornecem relatórios para observarmos a Produção da empresa.
	 
	Suporte para decisões, Redução de Custos, do tempo de processamento da informação, treinamento e desenvolvimento do corpo dos funcionários, entre outros. 
	
	Serve apenas para termos a Intranet. 
	Respondido em 12/04/2022 11:07:00
	
Explicação:
Como torna a empresa mais competitiva, redução de custos, Suporte para decisões, tempo de processamento da informação otimizado, treinamento e desenvolvimento do corpo dos funcionários, entre outros benefícios.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	O SIG (Sistema de Informação Gerencial) pode ser utilizado pela área de RH. E um dos benefícios, para o setor de RH será:
		
	
	Fornecer Login.
	 
	Gerar Relatórios, para tomada de decisão.
	
	Estudo sobre a concorrência.
	
	Interligar as Filiais, pela extranet.
	
	Implantar um Banco de Dados.
	Respondido em 12/04/2022 11:07:06
	
Explicação:
O SIG  gera relatórios e permitem respostas, para tomadas de decisão.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	A folha de pagamento está relacionada aos Sistemas de Informação. Logo, marque a opção correta.
		
	
	Porque a Folha de Pagamento é feita manualmente, somente com o auxílio de um Excel. 
	
	Porque a Tecnologia da Informação, faz parte da Comunicação de uma Empresa, gerando todos os dados para a Folha de Pagamento.
	
	Porque a Folha de Pagamento é um recurso da empresa para o equilíbrio das finanças. Logo, a Tecnologia deve ser aplicada.
	 
	Porque a Tecnologia se destina a automatizar funções de suporte e tarefas, que estão no nível operacional. Logo, a folha de pagamento, é um software. Faz parte dos Sistemas de Informação. 
	
	Porque é previsto por Lei termos Folha de Pagamento, informatizada com a Receita Federal. 
	Respondido em 12/04/2022 11:07:12
	
Explicação:
A opção correta deve citara Tecnologia que automatiza funções de suporte e tarefas, que estão a nível operacional. Portanto, a Folha de pagamento está relacionada aos Sistemas de Informação.