Avaliando aprendizado sistema em RH

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Disc.: SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 5,0 de 10,0
	08/04/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Nos Sistemas de Informação, dados pode ser compreendido, como:
		
	 
	Correspondências de um atributo, característica ou propriedade que, sozinho, não tem significado.
	
	Representações de conjuntos de sistemas integrados.
	
	Informações que possuem significado isoladamente.
	
	Definições do real sentido das coisas.
	
	Representações do conhecimento contextualizado.
	Respondido em 08/04/2022 08:26:05
	
	Explicação: Os dados sozinhos não possuem significados. Dados são um conjunto de valores ou ocorrências em um estado bruto com o qual são obtidas informações com o objetivo de adquirir benefícios.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Não pode ser considerado um Conceito válido de Sistemas de Informação em recursos Humanos:
		
	 
	Procedimento sistemático para coletar, armazenar, manter, combinar e validar dados necessários à organização a respeito de seus recursos humanos e suas respectivas atividades, além das características dos concorrentes.
	
	Procedimento sistemático para coletar, armazenar, manter, combinar e validar dados necessários à organização a respeito de seus recursos humanos e suas respectivas atividades, além das características das unidades organizacionais.
	 
	Sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações relacionadas aos recursos humanos de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos gerentes envolvidos. A maior parte é computadorizada.
	
	Sistema planejado para colher, processar, armazenar e disseminar informações relacionadas aos recursos humanos de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos gerentes envolvidos.
	
	Sistema Utilizado para coletar, registrar, armazenar analisar e recuperar dados sobre recursos humanos da organização. A maior parte é computadorizada.
	Respondido em 08/04/2022 10:25:06
	
	Explicação: Nos dias atuais é muito difícil imaginar algumas tarefas que eram realizadas de forma manual e artesanal, continuarem a ser executadas desta forma. Não dá mais para imaginar o mundo sem os recursos tecnológicos disponibilizados para as pessoas e empresas de um modo geral. Redes de computadores, Internet, Intranets, Sistemas Móveis de Comunicação, Computadores com Múltiplos Processadores, são somente algumas das mais fantásticas tecnologias utilizadas de forma muito natural pelas pessoas e empresas. Um ponto que não pode ser deixado de lado é a fantástica contribuição das novas tecnologias para a área de Gestão de Recursos Humanos. Existe hoje uma integração harmônica entre elementos como informação, tecnologia e recursos humanos. Lembre-se que as informações de interesse ficam restritas apenas a empresa. A análise da concorrência é outro mundo.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Marque abaixo, a opção incorreta, no que se refere o PCN em uma empresa.
		
	 
	É um planejamento que visa a implantação do Ciclo de Qualidade.
	
	Estudo aprofundado do negócio da empresa.
	
	Avaliação prelimininar do ambiente da empresa.
	 
	Planos organizados por tipo.
	
	Análise de Risco.
	Respondido em 12/04/2022 09:38:39
	
	Explicação:
O PCN é um conjunto sistematizado de análise, planejamento e operações que garantam a autonomia e a continuidade de seus negócios em ambientes de colapso.
 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Podemos compreender como Conceito de Risco, qual opção abaixo? (Lembrando que o conceito, é pautada em nossa disciplina.)
		
	
	São riscos inerentes aos comptadores velhos e cheios de vírus.
	
	São os Vírus do computador o Risco apenas.
	 
	São Perdas ou danos que um ativo possa sofrer, comprometendo a continuidade das atividades de uma área de negócios, ou até mesmo toda a organização.
	 
	São a ausência do conhecimento ao manipular os Sistemas de Informação, como por exemplo, não instalar o Office Profissional.
	
	Este conceito se refere ao uso indevido dos computadores.
	Respondido em 12/04/2022 09:39:06
	
	Explicação:
 De acordo com a opção correta, pertinente ao nosso gabarito, são perdas ou danos de uma ativo, que podem comprometer os negócios de uma empresa. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual o significado da sigla CAGED?
		
	
	Contagem Geral de Empregados e Desempregados
	
	Contagem Governamental de Empregados e Desempregados
	
	Cadastro Governamental de Empregados e Desempregados
	 
	Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
	
	Cadastro Gerencial de Empregados e Desempregados
	Respondido em 12/04/2022 09:39:35
	
	Explicação: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CONTROLE DE ASSINATURAS EFETIVAS DE CARTEIRAS DE TRABALHO NO PAÍS.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Qual o objetivo do FGTS ?
		
	
	O FGTS tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja admitido, em qualquer hipótese de encerramento da relação de emprego anterior, seja ela por motivo de doenças graves e até justa causa.
	 
	O FGTS tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja demitido, em qualquer hipótese de encerramento da relação de emprego, seja ela por motivo de doenças graves e até catástrofes naturais.
	
	O FGTS tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja demitido, em qualquer hipótese de encerramento da relação de emprego, seja ela por motivo de doenças graves e até acidentes naturais.
	
	O FGTS tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja demitido, em qualquer hipótese de encerramento da relação de emprego, seja ela por motivo de justa causa ou não.
	 
	O FGTS tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja demitido, em qualquer hipótese de encerramento da relação de emprego, seja ela por motivo de doenças graves, morte ou acidentes naturais.
	Respondido em 12/04/2022 09:42:30
	
	Explicação: O FGTS TEM POR FINALIDADE A PROTEÇÃO DO TRABALHADOR MEDIANTE A VALOR PAGO PELO EMPREGADOR E DEVE SER SACADO EM CASOS DE DESEMPREGO OU SINISTROS PESSOAIS.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre tecnologias corporativas:
I. Educação a Distância: realiza-se por diferentes meios (correspondência postal ou eletrônica, rádio, televisão, telefone, fax, computador, internet, dentre outros), sendo um termo abrangente mantém a relação de discussão de tempo e espaço (distanciamento físico) dentro do processo educacional, porém não é obrigatoriamente dentro do ambiente Internet.
II. Educação On-line: realizada obrigatoriamente com Internet em papel principal como meio, pode ser utilizada de forma síncrona ou assíncrona. Tem como características mais enfáticas a velocidade na troca de informações, o feedback entre alunos e professores e o grau de interatividade alcançado.
III. Ambientes Virtuais de Aprendizagem: salas (ambiente físico) disponibilizadas nas escolas para acesso à Internet. Para ajudar os professores no gerenciamento de conteúdos para seus alunos e na administração do curso, permite acompanhar constantemente o progresso dos estudantes.
IV. Biblioteca virtual: conceito de virtualização bibliotecas tradicionais. Basicamente, se refere à ideia de uma biblioteca intangível, ou seja, um serviço de informação sem infraestrutura física que oferece materiais, exclusivamente em formato digital.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s):
		
	 
	I, II, IV
	
	II, IV
	
	II
	
	I, II, III, IV
	
	I, II
	Respondido em 12/04/2022 09:46:26
	
	Explicação: Questão de concurso 2010 Banca: CONSULPLAN Órgão: Prefeitura de Resende - RJ Prova: Professor - Informática Analise as afirmativas sobre os conceitos modernos e tecnologias utilizadas para educação:
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quais são as atividades básicas do RH? Marque a opção correspondente.
		
	
	Entrevista, Planejamento e Operacional.
	
	Planejamento, Seleção e Financeiro.
	 
	Operacional, Tática e Estratégica.
	 
	Recrutamento,Planejamento e Seleção.
	
	Tático, Financeiro e Operacional.
	Respondido em 12/04/2022 09:46:27
	
	Explicação:
As três atividades básicas do RH são: Operacional, Tática e Estratégica.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Jogos de negócio procura estimular no profissional habilidades de empreendedorismo.
Empreendedor é um indivíduo que imagina, desenvolve e realizar visões. Ele está sempre buscando novas ideias e criando alternativas, trabalha em sua meta estabelecida e, com muita perseverança, consegue realizar seu objetivo.
São características do empreendedor:
I. Ter iniciativa, autonomia, autoconfiança, otimismo, perseverança.
II. Ser inovador e baixa criatividade.
III. Criar situações sem se importar com o feedback sobre seu comportamento.
IV. Ter grande energia e ser um trabalhador incansável.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Apenas II, III, IV.
	
	Apenas II, IV.
	
	Apenas I, II, III.
	
	Todas corretas.
	 
	Apenas I, IV.
	Respondido em 12/04/2022 09:46:29
	
	Explicação: Para se tornar um empreendedor, a pessoa tem que ter características e aptidões semelhantes em pessoas que sabem empreender. Precisa ser inovador com grande criatividade e se preocupar com o feedback sobre o seu comportamento de forma a melhorar o seu desempenho.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marque a opção correta, que aponta os benefícios dos Jogos Empresariais.
		
	 
	Os Jogos Empresariais preparam o executivo para atividades de Planejamento e Tomada de Decisão.
	
	Uma promoção na empresa, necessariamente passou pelos Jogos Empresariais.
	
	A parte física dos funcionários, é observado nos Jogos Empresariais.
	
	Os Jogos empresariais exercitam as competições entre os funcionários, para verificar o mais preparado.
	
	Os Jogos citados, apenas colocaboram com as competências e não as habilidades.
	Respondido em 12/04/2022 09:43:03
	
	Explicação:
Podemos considerar os Jogos Empresariais, como um "preparatório" para executivos. No que se refere as atividades de Planejamento e Tomada de Decisão.