Avaliação Final (Discursiva) - gestão de pessoas

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21/04/2022 19:46 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:690725)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 38052989
Qtd. de Questões 2
Nota 3,20
Toda e qualquer organização deve trabalhar no planejamento de pessoas. Este deve ser
preparado por um gestor de pessoas especializado, que apresente recursos humanos às organizações e
proporcione um número expansivo de capital intelectual. Diante desse contexto, de que maneira é
feito um planejamento de pessoas?
Resposta esperada
O planejamento de pessoal é predeterminado através de uma análise das necessidades de pessoal
da organização, projetando metas direcionadas às projeções e aos históricos de mão de obra,
dimensionando e analisando planos de carreira dos profissionais existentes ou não na
organização.
Minha resposta
O planejamento de pessoal é predeterminado através de uma análise das necessidades de pessoal
da organização, projetando metas direcionadas às projeções e aos históricos de mão de obra,
dimensionando e analisando planos de carreira dos profissionais existentes ou não na
organização.
A gestão do conhecimento é a busca pela informação e conhecimento adquirido ao longo do
tempo. Esse conhecimento pode ser dividido em tácito e explícito. O tácito é o conhecimento pessoal
adquirido através dos fatores intangíveis, já o explícito são fatores que aprendemos como afirmações
gramaticais. Sendo assim, temos que compartilhar esses conhecimentos através de uma socialização.
Disserte sobre o que aprendemos ao socializarmos nosso conhecimento com outras pessoas.
Resposta esperada
Ao socializarmos nosso conhecimento, passamos a integrar a nossa e as outras experiências,
compartilhando e transformando-as em conhecimento tácito, vivenciando cases e pesquisas
relacionadas a diversas áreas do conhecimento, desenvolvendo o sentimento coletivo e espírito
de cooperação dentre as pessoas envolvidas.
Minha resposta
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21/04/2022 19:46 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Ao socializarmos nosso conhecimento, passamos a integrar a nossa e as outras experiências,
compartilhando e transformando-as em conhecimento tácito, vivenciando cases e pesquisas
relacionadas a diversas áreas do conhecimento, desenvolvendo o sentimento coletivo e espírito
de cooperação dentre as pessoas envolvidas.
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