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TÉCNICAS AVANÇADAS PARA RESOLVER A PROVA DA OAB A prova da OAB, como é sabido, exige o conhecimento de temas referentes a 17 disciplinas, por isso, haverá questões que você não terá ideia da resposta correta e, necessariamente, vai precisar chutar uma alternativa. Nós vamos ensiná-lo como "chutar"de forma consciente, com técnicas baseadas em estatísticas e na análise detalhada das provas anteriores, aumentando, e muito, suas chances de acerto. A primeira técnica diz respeito à correlação lógica entre a disciplina e as alternativas. Se, por exemplo, uma questão de Direito do Trabalho perguntar se há ou não a existência de uma relação de emprego em determinada situação ou uma questão de Direito do Consumidor indagar se existe ou não uma relação de consumo em determinado caso concreto, provavelmente a alternativa correta será aquela que aponta positivamente para relação de emprego ou de consumo, já que seria estranho uma questão de Direito do Trabalho ou de Direito do Consumidor tratar de uma relação civil, por exemplo. Vejamos como isso acontece nas Provas: 1 Relação entre a disciplina e as alternativas Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Questão de Direito do Trabalho do XIII Exame da OAB A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestaria consultoria e suporte de serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo receberia 20% do valor de cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contatos e trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial de segunda a sexta feira, sendo exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem como exclusividade na área de informática. Sobre o caso sugerido, assinale a afirmativa correta. RESPOSTAS: A) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente a subordinação, já que inexistente fiscalização efetiva física. B) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o pagamento de salário fixo. C) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o requisito da pessoalidade, já que impossível saber se era Paulo quem efetivamente estaria trabalhando. D) Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos os requisitos caracterizadores da relação de emprego. Questão de Direito do Trabalho do XXVI Exame da OAB Paulo é policial militar da ativa da Brigada Militar do Rio Grande do Sul. Como policial militar, trabalha em regime de escala 24h x 72h. Nos dias em que não tem plantão no quartel, atua como segurança em uma joalheria de um shopping center, onde tem que trabalhar três dias por semana, não pode se fazer substituir por ninguém, recebe remuneração fixa mensal e tem que cumprir uma rotina de 8 horas a cada dia laborado. Os comandos do trabalho lhe são repassados pelo gerente-geral da loja, sendo que ainda ajuda nas arrumações de estoque, na conferência de mercadorias e em algumas outras funções internas. Paulo não teve a CTPS anotada pela joalheria. Diante dessa situação, à luz das normas da CLT e da jurisprudência consolidada do TST, assinale a afirmativa correta. Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 RESPOSTAS: A) Estão preenchidos os requisitos da relação de emprego, razão pela qual Paulo tem vínculo empregatício com a joalheria, independentemente do fato de ser policial militar da ativa, e de sofrer eventual punição disciplinar administrativa prevista no estatuto do Policial Militar. B) Estão preenchidos os requisitos da relação de emprego, mas Paulo não poderá ter vínculo empregatício com a joalheria, em razão da punição disciplinar administrativa prevista no estatuto do Policial Militar. C) Não estão presentes os requisitos da relação de emprego, uma vez que Paulo poderá ser requisitado pela Brigada Militar e não poderá trabalhar nesse dia para a joalheria. D) Estão preenchidos os requisitos da relação de emprego, sendo indiferente à relação de emprego uma eventual punição disciplinar administrativa prevista no estatuto do Policial Militar, mas Paulo não pode ter vínculo empregatício com a joalheria tendo em vista que a função pública exige dedicação exclusiva Como visto, é muito mais lógico que uma questão de Direito do Trabalho trate de tema relacionado a sua própria disciplina. Assim, como o principal objeto de estudo do Direito do Trabalho é a relação de emprego, a probabilidade da alternativa correta tratar desse tema é muito maior. Portanto, na hora da prova, se você não souber a resposta correta, elimine as alternativas que não se refiram ao objeto principal de estudo da disciplina da questão. A mesma lógica pode ser seguida nas demais matérias, ou seja, questões de Direito do Consumidor dificilmente vão tratar de uma relação que não seja consumerista, questões de processo do Trabalho dificilmente vão tratar de processos que não seja julgados na Justiça do Trabalho, etc. Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 A segunda técnica, que vai aumentar para 50% sua chance de acertar a questão, é verificar se existem duas alternativas com conteúdo que sejam opostos entre si. A título de exemplo, para simplificar o raciocínio, imaginemos a seguinte questão: Sobre as camisas das seleções de futebol, assinale a alternativa correta: a) A cor predominante da camisa principal da Seleção da Holanda é laranja; b) A cor predominante da camisa principal do México é azul; c) A cor predominante da camisa da seleção do Canadá é verde; d) A cor predominante da camisa principal da Seleção da Holanda não é laranja Mesmo que você não saiba absolutamente nada de futebol, é evidente que a alternativa correta será a "A" ou a "D" , uma vez que a camisa da Seleção da Holanda ou é laranja ou não é laranja, não havendo outra hipótese possível. Dessa forma, podemos excluir automaticamente as alternativas "B" e "C", aumentando para 50% a probabilidade de acertar a questão, mesmo desconhecendo totalmente o assunto. Vejamos como essa técnica se aplica na prova da OAB: Questão de Ética Profissional do III Exame da OAB O advogado Rodrigo é surpreendido com notificação do Conselho de Ética da OAB para esclarecer determinados fatos que foram comunicados ao órgão mediante denúncia anônima. Apresenta sua defesa e, desde logo, postula a extinção do processo, que não poderia ser instaurado por ter sido a denúncia anônima. Em tal hipótese, à luz das normas do Código de Ética, é correto afirmar que : 2 Contradição entre as alternativas Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Na questão transcrita acima, as alternativas "A" e "c" são contraditória entre si, já que a alternativa "A" diz que é possível a instauração de processo disciplinar por denúncia anônima e a alternativa "c" diz que a denúncia deve ter a identificação do representante, ou seja, não pode ser anônima. Portanto, uma das duas alternativas obrigatoriamente estará correta, de modo que, mesmo que você não tenha ideia da resposta, é possível excluir as alternativas "B"e "D", aumentando para 50% a chance de acerto em caso de chute. Conforme as nossas estatísticas de todos os Exames anteriores, sabemos que a grande maioria da questões da primeira fase da prova da OAB exigem a aplicação da legislação em vigor, o que muitas vezes representa mais de 90% da prova. Além disso, outro dado interessante é que várias questões das provas anteriores tinham uma alternativa que dizia que, no caso apresentado pelo Examinador, não havia previsão legal sobre o tema. Ora, se quase todas as questões da prova se referem ao conhecimento da legislação em vigor, é evidente que, se houver uma alternativa que diz que não existe previsão legal sobre o tema, provavelmente ela será falsa, motivo pelo qual você poderá exclui-la, aumentando de 25% para 33% a chance de acertar a questão em caso de chute.A) se admite a instauração do processo disciplinar por denúncia anônima. B) não pode ocorrer a instauração, de ofício, do processo disciplinar. C) há necessidade de identificação do representante. D) é instaurado exclusivamente por representação do interessado. Ausência de previsão legal sobre o tema 3 Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Direito Civil (XIII Exame) Felipe, atrasado para um compromisso profissional, guia seu veículo particular de passeio acima da velocidade permitida e, falando ao celular, desatento, não observa a sinalização de trânsito para redução da velocidade em razão da proximidade da creche Arca de Noé. Pedro, divorciado, pai de Júlia e Bruno, com cinco e sete anos de idade respectivamente, alunos da creche, atravessava a faixa de pedestres para buscar os filhos, quando é atropelado pelo carro de Felipe. Pedro fica gravemente ferido e vem a falecer, em decorrência das lesões, um mês depois. Maria, mãe de Júlia e Bruno, agora privados do sustento antes pago pelo genitor falecido, ajuíza demanda reparatória em face de Felipe, que está sendo processado no âmbito criminal por homicídio culposo no trânsito. Com base no caso em questão, assinale a opção correta. RESPOSTAS: A) Felipe indenizará as despesas comprovadamente gastas com o mês de internação para tratamento de Pedro, alimentos indenizatórios a Júlia e Bruno tendo em conta a duração provável da vida do genitor, sem excluir outras reparações, a exemplo das despesas com sepultamento e luto da família. B) Felipe deverá indenizar as despesas efetuadas com a tentativa de restabelecimento da saúde de Pedro, sendo incabível a pretensão de alimentos para seus filhos, diante de ausência de previsão legal. C) Felipe fora absolvido por falta de provas do delito de trânsito na esfera criminal e, como a responsabilidade civil e a criminal não são independentes, essa sentença fará coisa julgada no cível, inviabilizando a pretensão reparatória proposta por Maria. D) Felipe, como a legislação civil prevê em caso de homicídio, deve arcar com as despesas do tratamento da vítima, seu funeral, luto da família, bem como dos alimentos aos dependentes enquanto viverem, excluindo- se quaisquer outras reparações. Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Ética Profissional (XV Exame) Sobre a prescrição da pretensão punitiva das infrações disciplinares, assinale a afirmativa correta. RESPOSTAS: A) A pretensão punitiva quanto às infrações disciplinares prescreve em cinco anos, contados da data da constatação oficial do fato, interrompendo-se pela instauração de processo disciplinar ou pela notificação válida do representado. B) A pretensão punitiva das infrações disciplinares prescreve em três anos, contados da data da constatação oficial do fato, interrompendo-se pela instauração de processo disciplinar ou pela notificação válida do representado. C) A pretensão punitiva das infrações disciplinares é imprescritível. D) A pretensão punitiva das infrações disciplinares prescreve em cinco anos, contados da data da constatação oficial do fato, não havendo previsão legal de marco interruptivo de tal prazo prescricional. Ética Profissional (XVII Exame) O advogado F recebe do seu cliente WW determinada soma em dinheiro para aplicação em instrumentos necessários à exploração de jogo não autorizado por lei. Nos termos do Estatuto da Advocacia, a infração disciplinar RESPOSTAS: A) decorre somente se o advogado exige o valor para aplicação ilícita. B) surge diante do recebimento para aplicação ilícita. C) inocorre, pois se trata de mero ilícito moral. D) é descaracterizada por ausência de previsão legal. Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Portanto, se aparecer uma alternativa dizendo que não existe previsão legal sobre o assunto tratado na questão, é muito provável que essa alternativa esteja errada, devendo ser excluída. Assim, nos exemplos dados acima, todas as alternativas destacadas de vermelho estão incorretas, já que contrariam o próprio padrão adotado pela FGV de exigir na maioria de suas questões o conhecimento sobre a lei em vigor. Após analisarmos todas as questões das provas anteriores, alternativa por alternativa, percebemos que existem algumas palavras-que, quando aparecem, aumentam significativamente a chance da alternativa estar errada. Algumas dessas palavras são conhecidas pela maioria das pessoas, por serem muito generalizantes ou restritivas, fugindo do padrão que é adotado geralmente pelo legislador, como as palavras "sempre", "nunca", "jamais" e "nenhuma". No entanto, existem outras palavras que não são conhecidas, e podem ser decisivas na hora do chute, tais como as palavras "somente", "obrigatoriamente", "qualquer", "ainda que"e "mesmo que". Cada uma dessas palavras possui índices diferentes quanto a possibilidade de estarem erradas, e isso pode variar de matéria por matéria. No entanto, de forma resumida, podemos considerar a seguinte ordem, de forma decrescente, das palavras que costumam deixar a alternativa com mais chance de estar errada. 4 Palavras-chave Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Desse modo, a palavra "somente" é a que tem maior chance de deixar a alternativa incorreta. A título de exemplo, ela apareceu em 22 alternativas nas provas de Ética Profissional, sendo que 21 dessas alternativas eram incorretas. Já em Direito Administrativismo, a palavra somente apareceu em 38 alternativas, das quais 35 eram incorretas. As expressões "mesmo que"e "ainda que" também possuem alta probabilidade de deixar a alternativa incorreta, quando analisadas na prova como um todo. Entretanto, em algumas disciplinas (ECA, Ambiental, Trabalho, Empresarial e Internacional) esse índice não se repetiu, por isso,consideramos as expressões com menos força para serem utilizadas na técnica de exclusão por palavras-chave. Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 Outro padrão adotado pela prova da OAB nos últimos é distribuir as respostas corretas de forma proporcional entre as alternativas, ou seja, a prova, composta por 80 questões com 4 alternativas, terá aproximadamente 20 questões corretas em cada uma dessas alternativas alternativas ("a", "b", "c" e "d"), conforme podemos verificar nas figuras abaixo Técnica da distribuição das alternativas 5 Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 É importante destacar, entretanto, que esse padrão de distribuição uniforme entre as alternativas ocorre apenas quando analisamos a prova como um todo, ou seja, as 80 questões. Quando analisamos as disciplinas isoladamente, não foi possível estabelecer nenhum padrão seguro para ser seguido, ou seja, o padrão de distribuição entre as alternativas não ocorre dentro de cada matéria. Desse modo, para a aplicação correta desta técnica, o aluno deverá resolver primeiro todas as questões da prova que possui certeza que estão corretas e, depois, somá-las. A partir de então, deverá verificar se alguma alternativa foi repetida várias vezes, para excluí-la do chute nas questões em que ficou com dúvida. Essa técnica é a menos segura, devendo ser utilizada apenas em último caso. A título de exemplo, suponhamos que o aluno tem certeza de 50 questões da prova, das quais 17 são alternativa "A". Nesse caso, pelo padrão de distribuição das respostas, das 30 questões restantes, apenas 3 terão a alternativa "A" como correta, de modo que é mais recomendado que o chute seja feito nas outras alternativas. Para que essa técnica seja mais segura é importante que o aluno saiba a maioria das questões da prova, o que não costuma ocorrer na prova da OAB. As técnicas mencionadas anteriormente podem aumentar, e muito, as chances de acerto da questão na hora do "chute". Conclusão 6 Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63 A forma correta de aplicá-las é exatamente na mesma ordem apresentadaneste estudo, ou seja, primeiro deve-se eliminar as alternativas que não se referem ao objeto principal de estudo da disciplina da questão (técnica da relação entre a disciplina e as alternativas). Se não for possível aplicar essa técnica, deve-se analisar se existem alternativas contraditórias entre si e, em caso, positivo, excluir as demais alternativas (técnica da contradição entre as alternativas) Não sendo o caso de aplicação das duas primeiras técnicas, é necessário verificar se alguma das alternativas afirma que não há previsão legal sobre o tema tratado na questão, hipótese em que a alternativa deve ser excluída (técnica da ausência de previsão legal sobre o tema) Após, é possível a exclusão das alternativas que contenham palavras com alto índice de incorreção, nessa ordem: somente, obrigatoriamente, jamais, nunca, sempre, qualquer, "mesmo que"e "ainda que" (técnica da palavra-chave). Por fim, se não for possível a aplicação de nenhuma das técnicas acima mencionadas, aí sim é possível a aplicação da técnica da distribuição das alternativas, a menos segura de todas. Como se trata de assunto prático, recomendamos que você assista nossa aula sobre o tema, para facilitar a compreensão das técnicas de chute www.oabnamedida.com.br Licensed to michell - michell.pls1995@hotmail.com - 701.772.371-63