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4 Apol de Gestão Ambiental e Direito Aplicado Questão 1/5 As auditorias são classificadas de acordo com suas obrigatoriedades, que podem ser voluntárias ou compulsórias. Todavia, independentemente do caso, deve ser uma investigação documentada, independente e sistemática. Quando o objetivo da auditoria é o processo de certificação de produtos ou os processos ou serviços relacionados a uma norma, ela pode ser classificada em: I. Auditoria de primeira parte. II. Auditoria de segunda parte. III. Auditoria de terceira parte. IV. Auditoria de quarta parte. A As sentenças I, II e IV estão corretas. B As sentenças I, II e III estão corretas. C As sentenças I e IV estão corretas. D As sentenças I e III estão corretas. Questão 2/5 Quando o intérprete estiver diante de duas regras jurídicas, para decidir um caso concreto, deverá optar por aquela que for mais favorável ao empregado. Podemos assim entender dentre os princípios trabalhistas: A O princípio da primazia da realidade. B O princípio da cláusula mais benéfica. C O princípio do “in dúbio pro misero”. D O princípio da aplicação da norma mais favorável. Questão 3/5 A auditoria ambiental precisa, como primeiro passo, definir objetivos, que posteriormente serão relacionados ao escopo. Essa etapa é acertada entre o auditor líder ou a empresa de auditoria contratada, e o seu cliente, a empresa auditada. Marque V para as proposições verdadeiras e F para as proposições falsas em relação aos tipos de auditorias e seus objetivos e, em seguida, assinale a alternativa correta. ( ) Auditoria de conformidade legal tem como objetivo verificar o grau de conformidade com a legislação ambiental. ( ) Auditoria de desperdício e de emissões tem como objetivo avaliar seus impactos ambientais e econômicos com vistas as melhorias em processos e equipamentos específicos. ( ) Auditoria de fornecedor tem como objetivo avaliar os desempenhos (sobretudo em questões ambientais) de fornecedores atuais e selecionar novos. ( ) Auditória de sítio tem como objetivo considerar a reciclagem feita pela população local. A V – V – V – F B F – V – V – V C F – V – V – F D F – F – V – V Questão 4/5 Analise as opções a seguir e assinale a alternativa correta. Os empregados possuem direito assegurado, constitucionalmente, de, através de eleição, escolherem representantes para formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), para tratar diretamente de assuntos relacionados à segurança dos trabalhadores, desde que a empresa tenha mais de: A duzentos empregados, todos, obrigatoriamente, sindicalizados. B vinte funcionários sindicalizados. C vinte empregados. D duzentos empregados, sindicalizados ou não. Questão 5/5 Os Indicadores do Instituto Ethos de Responsabilidade Social Empresarial são uma ferramenta de aprendizado e avaliação da gestão no que se refere à incorporação de práticas de responsabilidade social empresarial ao planejamento estratégico e ao monitoramento e desempenho geral da empresa. Assinale a alternativa que apresenta os indicadores de Responsabilidade Social Empresarial. A Fauna e flora, público interno, missão, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. B Valores e transparência, público interno, meio ambiente, fornecedores, missão, visão, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. C Valores e transparência, público interno, meio ambiente, fornecedores, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. D Preço, produto, praça, promoção, comunidade, benchmarking, consumidores e clientes. Olá, alguém pode confirmar pra mim a resposta da apol 4 Direito aplicado e gestão ambiental Questão 2/5 Quando o intérprete estiver diante de duas regras jurídicas, para decidir um caso concreto, deverá optar por aquela que for mais favorável ao empregado. Podemos assim entender dentre os princípios trabalhistas: A O princípio da primazia da realidade. B O princípio da cláusula mais benéfica. C O princípio do “in dúbio pro misero”. D O princípio da aplicação da norma mais favorável. seria a letra D? 21:13h
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