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Nota: 100 Disciplina(s): Direito Aplicado Gestão Ambiental Questão 1/5 As auditorias são classificadas de acordo com suas obrigatoriedades, que podem ser voluntárias ou compulsórias. Todavia, independentemente do caso, deve ser uma investigação documentada, independente e sistemática. Quando o objetivo da auditoria é o processo de certificação de produtos ou os processos ou serviços relacionados a uma norma, ela pode ser classificada em: I. Auditoria de primeira parte. II. Auditoria de segunda parte. III. Auditoria de terceira parte. IV. Auditoria de quarta parte. A As sentenças I, II e IV estão corretas. B As sentenças I, II e III estão corretas. Você acertou! Berté (2013, p.125) - Quando objetivo da auditoria é o processo de certificação de produtos ou os processos ou serviços relacionados a uma norma, ela pode ser classificada em: auditoria de primeira parte, auditoria de segunda parte e auditoria de terceira parte. C As sentenças I e IV estão corretas. D As sentenças I e III estão corretas. Questão 2/5 Quando o intérprete estiver diante de duas regras jurídicas, para decidir um caso concreto, deverá optar por aquela que for mais favorável ao empregado. Podemos assim entender dentre os princípios trabalhistas: A O princípio da primazia da realidade. B O princípio da cláusula mais benéfica. C O princípio do “in dúbio pro misero”. D O princípio da aplicação da norma mais favorável. Você acertou! cf. pag. 158, Branchier, Alex Sander, Direito e Legislação Aplicada, 3 ed. rev. e atual. – Curitiba: Ibpex, 2006. Questão 3/5 Durante a criação das normas, vários documentos são elaborados pelos TC e submetidos à aprovação da ISSO, processo esse que é composto por três fases principais: Fase 1, Fase 2, e Fase 3. É importante ressaltar ainda, que são três os princípios que fundamentam as normas ISO: I. O princípio do consenso. II. O princípio da abrangência internacional. III. O princípio da voluntariedade. Assinale a alternativa que apresenta o(s) item(ns) correto(s) dos princípios que fundamentam as normas ISO: A Somente o item I está correto. B Somente o item II está correto. C Somente os itens I e II estão corretos. D Todos os itens estão corretos. Você acertou! É importante ressaltar ainda, que são três os princípios que fundamentam as normas ISO: O princípio do consenso; O princípio da abrangência internacional; e o princípio da voluntariedade. Questão 4/5 Os Indicadores do Instituto Ethos de Responsabilidade Social Empresarial são uma ferramenta de aprendizado e avaliação da gestão no que se refere à incorporação de práticas de responsabilidade social empresarial ao planejamento estratégico e ao monitoramento e desempenho geral da empresa. Assinale a alternativa que apresenta os indicadores de Responsabilidade Social Empresarial. A Fauna e flora, público interno, missão, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. B Valores e transparência, público interno, meio ambiente, fornecedores, missão, visão, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. C Valores e transparência, público interno, meio ambiente, fornecedores, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. Você acertou! Berté (2013, p.120) Esses indicadores abrangem os temas: valores e transparência, público interno, meio ambiente, fornecedores, comunidade, consumidores e clientes, governo e sociedade. D Preço, produto, praça, promoção, comunidade, benchmarking, consumidores e clientes. Questão 5/5 Os princípios tem funções: informadoras, normativas e interpretativas. A função informadora serve de inspiração ao legislador e de fundamento para normas jurídicas. A função normativa atua nas lacunas e omissões da lei e a função interpretativa serve de critério orientador para os intérpretes e aplicadores da lei. Acerca do Princípio da Proteção no Direito do Trabalho, é CORRETO afirmar: A Este princípio aponta que sempre o empregador deve ser protegido dentro da relação de trabalho de eventuais abusos do trabalhador. B Este princípio orienta que nunca o trabalhador precisa ser protegido dentro da relação de trabalho. C Este princípio aconselha que o juiz sempre decida em favor do empregador no trâmite de uma reclamatória trabalhista. D Este princípio aconselha o intérprete a escolher, entre duas ou mais interpretações viáveis, a mais favorável ao trabalhador. Você acertou! cf. pag. 158/159, Branchier, Alex Sander, Direito e Legislação Aplicada, 3 ed. rev. e atual. – Curitiba: Ibpex, 2006.
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