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O sistema previdenciário brasileiro possui três pilares: o Regime Geral de Previdência 
Social (RGPS), os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e o Regime de Previdência 
Complementar (RPC), sendo os dois primeiros públicos e de filiação obrigatória. Um ente 
federativo pode ter servidores/empregados vinculados a esses três regimes. Sabemos que 
há diversas formas de vínculo de servidores e empregados com o ente federativo, o que 
acaba repercutindo em sua vinculação previdenciária. 
Em que medida o tipo de vínculo do servidor/empregado de um ente federativo influencia 
no vínculo previdenciário? 
Escolha uma opção: 
a. Os servidores regidos por um estatuto obrigatoriamente são vinculados ao RPPS. 
b. Os empregados regidos pela CLT, os servidores exclusivamente comissionados e os 
servidores temporários vinculam-se ao RGPS somente se o ente federativo não tiver 
instituído RPPS. 
c. Os empregados regidos pela CLT, os servidores exclusivamente comissionados e os 
servidores temporários vinculam-se obrigatoriamente ao RGPS independentemente se o 
ente federativo tiver instituído RPPS. 
d. Todo servidor ocupante de cargo efetivo de qualquer ente federativo vincula-se a RPPS. 
e. O ente federativo tem autonomia para decidir a vinculação dos servidores/empregados 
ao RGPS e ao RPPS. 
Feedback 
a) Os servidores regidos por um estatuto obrigatoriamente são vinculados ao 
RPPS. Resposta errada, pois somente se vinculam ao RPPS os servidores efetivos de um 
ente que tenha instituído esse regime. Além disso, os servidores exclusivamente 
comissionados são regidos por estatuto, mas não se vinculam ao RPPS. 
b) Os empregados regidos pela CLT, os servidores exclusivamente comissionados e os 
servidores temporários vinculam-se ao RGPS somente se o ente federativo não tiver 
instituído RPPS. Resposta errada, pois se vinculam independentemente se o ente instituiu 
ou não o RPPS. 
c) Os empregados regidos pela CLT, os servidores exclusivamente comissionados e os 
temporários vinculam-se obrigatoriamente ao RGPS independentemente se o ente 
federativo tiver instituído RPPS. Resposta certa. Conforme demonstrado no curso, essa 
vinculação é automática ao RGPS – não podem por previsão constitucional vincular-se a 
RPPS. 
d) Todo servidor ocupante de cargo efetivo de qualquer ente federativo vincula-se a 
RPPS. Resposta errada, pois somente se vinculam se o ente tiver instituído RPPS. 
e) O ente federativo tem autonomia para decidir a vinculação dos servidores/empregados 
ao RGPS e ao RPPS. Resposta errada, pois a vinculação ao RGPS dos empregados regidos 
pela CLT, dos servidores exclusivamente comissionados e dos temporários é automática e 
determinada pela Constituição Federal. A autonomia que o ente tem é com relação aos 
servidores efetivos, caso decidisse, antes da EC nº 103/2019, por instituir o RPPS. 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
O sistema previdenciário brasileiro possui três pilares: RGPS, RPPS e RPC. Um ente 
federativo pode ter servidores/empregados vinculados a esses três regimes. Há 
parâmetros legais que obrigam o ente a instituir RPC e ofertá-la a seus servidores, após a 
EC nº 103/2019. 
A quais servidores públicos os entes federativos têm que obrigatoriamente ofertar RPC? 
Escolha uma opção: 
a. A qualquer servidor ocupante de cargo efetivo deve ser ofertado RPC, 
independentemente da data do seu ingresso. 
b. A qualquer servidor ocupante de cargo efetivo de ente que tenha instituído RPPS deve 
ser ofertado RPC, independentemente da data do seu ingresso. 
c. A qualquer servidor efetivo, exclusivamente comissionado, temporário ou empregado 
regido pela CLT deve ser ofertado RPC. 
d. A qualquer servidor ocupante de cargo efetivo de ente que tenha instituído RPPS deve 
ser ofertado RPC, caso tenha ingressado após a instituição e vigência do RPC. 
e. A qualquer servidor efetivo, exclusivamente comissionado, temporário ou empregado 
regido pela CLT deve ser ofertado RPC, se ingressarem após a instituição e vigência do RPC. 
Feedback 
a) A qualquer servidor ocupante de cargo efetivo deve ser ofertado RPC, 
independentemente da data do seu ingresso. Alternativa errada. Somente a servidor 
ocupante de cargo efetivo de ente que tenha instituído RPPS deve ser ofertado RPC e caso 
tenha ingressado após a instituição e vigência do RPC. O fato de ser servidor efetivo não o 
vincula a RPPS, somente se o ente tiver instituído RPPS. A sujeição ao RPC ocorre para o 
servidor do RPPS que ingressar após a instituição e vigência do RPC. 
b) A qualquer servidor ocupante de cargo efetivo de ente que tenha instituído RPPS deve 
ser ofertado RPC, independente da data do seu ingresso. Alternativa errada. Somente a 
servidor ocupante de cargo efetivo de ente que tenha instituído RPPS deve ser ofertado 
RPC e caso tenha ingressado após a instituição e vigência do RPC. 
c) A qualquer servidor efetivo, exclusivamente comissionado, temporário ou empregado 
regido pela CLT deve ser ofertado RPC. Alternativa errada. Servidores exclusivamente 
comissionados, temporários ou empregados regidos pela CLT se vinculam ao RGPS, não 
havendo obrigatoriedade legal de ser ofertado a eles RPC. 
d) A qualquer servidor ocupante de cargo efetivo de ente que tenha instituído RPPS deve 
ser ofertado RPC e caso tenha ingressado após a instituição e vigência do RPC. Resposta 
correta. Esses são os parâmetros legais que obrigam o ente federativo a ofertar RPC: ter 
instituído RPPS e o servidor vinculado a RPPS ingressar após a instituição e vigência do 
RPC. 
e) A qualquer servidor efetivo, exclusivamente comissionado, temporário ou empregado 
regido pela CLT deve ser ofertado RPC, se ingressarem após a instituição e vigência do 
RPC. Alternativa errada. Servidores exclusivamente comissionados, temporários ou 
empregados regidos pela CLT se vinculam ao RGPS, de modo que não há obrigatoriedade 
legal de ser ofertado RPC para esses servidores. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A Certidão Negativa de Débitos (CND), prevista na Lei nº 8.212/91 e emitida conjuntamente 
pela Secretaria Especial da Receita Federal e pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, 
constitui requisito legal para o recebimento de transferências voluntárias da União, para 
celebrar acordos, convênios e financiamentos com órgãos e obter empréstimos de 
instituições financeiras federais. O ente federativo tem várias obrigações tributárias, 
principais e acessórias, perante o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). 
Qual das alternativas a seguir corresponde a obrigações tributárias do ente federativo 
perante o RGPS? 
Escolha uma opção: 
a. Recolher ao RGPS a contribuição descontada da remuneração de todos os servidores 
que constarem da folha de pagamento, sendo que a contribuição retida se sujeita ao teto 
dos benefícios do RGPS. 
b. Recolher ao RGPS a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS 
e a patronal, conforme alíquotas estabelecidas na legislação do ente federativo, sendo que 
a alíquota patronal deve que corresponder, no mínimo, à dos servidores. 
c. Reter e recolher a contribuição de 11% do contribuinte individual que lhe presta serviços 
durante o mês. 
d. Recolher ao RGPS a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS 
e a patronal incidente sobre a remuneração do servidor limitada ao teto do RGPS, 
conforme alíquotas estabelecidas na legislação federal. Além disso, recolher também a 
contribuição patronal sobre a remuneração paga a contribuinte individual que lhe prestou 
serviços durante o mês e reter do valor bruto da nota fiscal ou fatura emitida por empresa 
prestadora de serviços, mediante cessão de mão de obra. 
e. Recolher ao RGPS a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS 
e a patronal incidente sobre a remuneração do servidor não limitada ao teto do RGPS, 
conforme alíquotasestabelecidas na legislação federal. Ademais, recolher a contribuição 
patronal sobre a remuneração paga a contribuinte individual que lhe prestou serviços 
durante o mês e reter do valor bruto da nota fiscal ou fatura emitida por empresa 
prestadora de serviços mediante cessão de mão de obra. 
Feedback 
a) Recolher ao RGPS a contribuição descontada da remuneração de todos os servidores 
que constarem na folha de pagamento, sendo que a contribuição retida se sujeita ao teto 
dos benefícios do RGPS. Alternativa errada. Se o ente tiver RPPS, a contribuição do 
servidor efetivo que é filiado a esse regime será vertida ao órgão ou entidade gestora do 
RPPS. 
b) Recolher ao RGPS a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS 
e a patronal, conforme alíquotas estabelecidas na legislação do ente federativo, sendo que 
a alíquota patronal tem que corresponder, no mínimo, a dos servidores. Alternativa 
errada. As alíquotas das contribuições para o RGPS são estabelecidas em lei federal (Lei nº 
8.212/91). 
c) Reter e recolher a contribuição de 11% do contribuinte individual que lhe presta serviços 
durante o mês. Alternativa errada. Essa retenção de 11% se aplica sobre o valor bruto da 
nota fiscal ou fatura emitida por empresa prestadora de serviços mediante cessão de mão 
de obra. 
d) Recolher ao RGPS a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS 
e a patronal incidente sobre a remuneração do servidor, cuja base de cálculo se limita ao 
teto do RGPS, conforme alíquotas estabelecidas na legislação federal. Além disso, recolher 
a contribuição patronal sobre a remuneração paga a contribuinte individual que lhe 
prestou serviços durante o mês e reter/recolher do valor bruto da nota fiscal ou fatura 
emitida por empresa prestadora de serviços mediante cessão de mão de 
obra. Alternativa errada. A base de cálculo da contribuição patronal sobre a 
remuneração paga ou creditada ao servidor que é segurado empregado do RGPS não se 
sujeita ao teto dos benefícios do RGPS, somente o salário de contribuição do servidor, até 
o teto do RGPS. 
e) Recolher ao RGPS a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS 
e a patronal incidente sobre a remuneração do servidor, cuja base de cálculo não se limita 
ao teto do RGPS, conforme alíquotas estabelecidas na legislação federal, além disso, 
recolher a contribuição patronal sobre a remuneração paga a contribuinte individual que 
lhe prestou serviços durante o mês e reter/recolher do valor bruto da nota fiscal ou fatura 
emitida por empresa prestadora de serviços mediante cessão de mão de 
obra. Alternativa correta, pois contempla as principais contribuições/obrigações 
tributárias do ente perante o RGPS. 
Questão 4 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
O Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), previsto no art. 9º da Lei nº 9.717/98 e 
no Decreto 3.788/2001, com fundamento no art. 167, XIII, da Constituição Federal constitui 
requisito legal para o recebimento de transferências voluntárias da União, para celebrar 
acordos, convênios e financiamentos com órgãos e obter empréstimos de instituições 
financeiras federais. O ente federativo tem várias obrigações perante o Regime Próprio de 
Previdência Social, as quais estão previstas na Constituição Federal, em emendas 
constitucionais e na Lei nº 9.717, de 1998. Para emissão do CRP, deve ser comprovado o 
cumprimento das normas gerias de organização e funcionamento dos RPPS. 
Qual alternativa a seguir se refere a uma situação que, se constatada, não impedirá a 
emissão do CRP? 
Escolha uma opção: 
a. Se forem repassadas fora do prazo previsto na legislação do ente federativo as 
contribuições por ele devidas ao RPPS e aquelas descontadas dos servidores vinculados a 
esse regime com os acréscimos legais (juros, atualização e multa de mora) previstos. 
b. Se o ente federativo deixar de implementar em lei plano de equacionamento 
do déficit atuarial do RPPS, apurado na avaliação atuarial anual. 
c. Se utilizados recursos dos RPPS que não sejam para pagamento de benefícios, 
compensação previdenciária e despesas com a administração do RPPS. 
d. Se forem efetuadas aplicações dos recursos do RPPS em desacordo com as normas do 
Conselho Monetário Nacional, descumprindo os limites e requisitos constantes dessas 
normas e não observando os princípios de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez, 
motivação, adequação à natureza de suas obrigações e transparência. 
e. Se não forem repassados no prazo previsto na legislação do ente federativo as 
contribuições por ele devidas ao RPPS e aquelas descontadas dos servidores vinculados a 
esse regime. 
Feedback 
a) Se forem repassadas fora do prazo previsto na legislação do ente federativo as 
contribuições por ele devidas ao RPPS e aquelas descontadas dos servidores vinculados a 
esse regime com os acréscimos legais (juros, atualização e multa de mora). Resposta 
correta. Apesar de repassadas fora do prazo, se as contribuições forem repassadas com 
seus acréscimos legais devidos, não será impedimento para a emissão do CRP. 
b) Se o ente federativo deixar de implementar em lei plano de equacionamento do déficit 
atuarial do RPPS, apurado na avaliação atuarial anual. Alternativa errada. Buscou-se com 
esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à gestão dos 
RPPS. 
c) Se forem utilizados recursos dos RPPS que não sejam para pagamento de benefícios, 
compensação previdenciária e despesas com a administração do RPPS. Alternativa 
errada. Buscou-se com esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas 
relativas à gestão dos RPPS. 
d) Se forem efetuadas aplicações dos recursos do RPPS em desacordo com as normas do 
Conselho Monetário Nacional, descumprindo os limites e requisitos constantes dessas 
normas e não observando os princípios de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez, 
motivação, adequação à natureza de suas obrigações e transparência. Alternativa errada. 
Buscou-se com esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à 
gestão dos RPPS. 
e) Se não forem repassados no prazo previsto na legislação do ente federativo as 
contribuições por ele devidas ao RPPS e aquelas descontadas dos servidores vinculados a 
esse regime. Alternativa errada. Buscou-se nesse exercício mostrar as principais 
irregularidades observadas relativas à gestão dos RPPS. 
Questão 5 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A Emenda Constitucional nº 103/2019 promoveu uma ampla reforma nas regras 
previdenciárias do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e dos Regimes Próprios de 
Previdência Social (RPPS). Trouxe também diversas normas relativas à administração 
pública e que têm impacto previdenciário, com vistas a uma maior equidade dos regimes 
previdenciários. Há também normas que exigem uma maior responsabilidade 
previdenciária. 
Assinale a alternativa que contempla normas previstas na EC nº 103/2019, que impactam a 
gestão municipal, relativas aos vínculos e pagamento de benefícios e remunerações aos 
servidores. 
Escolha uma opção: 
a. Em caso de concessão de aposentadoria pelo Instituto do Seguro Nacional (INSS) de 
servidor efetivo vinculado ao RGPS, portanto, servidor de ente que não possui RPPS, ele 
poderá continuar em seu cargo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a 
aposentadoria do RGPS paga pelo INSS. 
b. Em caso de concessão de aposentadoria de servidor efetivo pelo RPPS, ele poderá 
continuar em seu cargo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a 
aposentadoria do RPPS paga pelo órgão ou entidade gestora desse regime. 
c. A incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de 
função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo depende 
do que for previsto na lei municipal. 
d. Em caso de concessãode aposentadoria de servidor efetivo pelo RPPS ou pelo INSS, em 
caso de o ente não ter RPPS e o servidor vincular-se ao RGPS, ele não poderá continuar em 
seu cargo no ente federativo, operando-se a vacância do cargo. Assim, o servidor não 
continuará ocupando o cargo e receberá a aposentadoria do RPPS ou do RGPS. 
e. Caso a incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de 
função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo, prevista na 
lei municipal, tenha sido efetivada anteriormente à data de publicação da EC nº 103/2019, 
o município deverá rever essa incorporação. 
Feedback 
a) Em caso de concessão de aposentadoria pelo Instituto do Seguro Nacional (INSS) de 
servidor efetivo vinculado ao RGPS, portanto, servidor de ente que não possui RPPS, ele 
poderá continuar em seu cargo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a 
aposentadoria do RGPS paga pelo INSS. Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 
14 ao art. 37 da Constituição Federal que passou a prever que “a aposentadoria concedida 
com a utilização de tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função 
pública, inclusive do Regime Geral de Previdência Social, acarretará o rompimento do 
vínculo que gerou o referido tempo de contribuição”. 
b) Em caso de concessão de aposentadoria de servidor efetivo pelo RPPS ele poderá 
continuar em seu cargo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a 
aposentadoria do RPPS paga pelo órgão ou entidade gestora desse regime. Alternativa 
errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14 ao art. 37 da Constituição Federal que passou a 
prever que “a aposentadoria concedida com a utilização de tempo de contribuição 
decorrente de cargo, emprego ou função pública, inclusive do Regime Geral de Previdência 
Social, acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição”. 
c) A incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função 
de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo depende do que 
for previsto na lei municipal. Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 9º ao art. 39 
da Constituição Federal que passou a prever que “é vedada a incorporação de vantagens 
de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de confiança ou de cargo em 
comissão à remuneração do cargo efetivo”. 
d) Em caso de concessão de aposentadoria de servidor efetivo pelo RPPS ou pelo INSS, em 
caso de o ente não ter RPPS e o servidor vincular-se ao RGPS, ele não poderá continuar em 
seu cargo no ente federativo, operando-se a vacância do cargo. Assim, o servidor não 
continuará ocupando o cargo e receberá a aposentadoria do RPPS ou do 
RGPS. Alternativa correta. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14 ao art. 37 da Constituição 
Federal, que passou a prever que “a aposentadoria concedida com a utilização de tempo 
de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública, inclusive do Regime 
Geral de Previdência Social, acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido 
tempo de contribuição”. Esse dispositivo constitucional se aplica tanto para os RPPS 
quanto para o RGPS. 
e) Caso a incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de 
função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo, prevista na 
lei municipal, tenha sido efetivada anteriormente à data de publicação da EC nº 103/2019, 
o município deverá rever essa incorporação. Alternativa errada. Com a EC nº 103/2019, 
foi inserido o § 9º ao art. 39 da Constituição Federal, que passou a prever que “é vedada a 
incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de 
confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo”. Contudo, o art. 13 da 
EC nº 103/2019 previu que “não se aplica o disposto no § 9º do art. 39 da Constituição 
Federal a parcelas remuneratórias decorrentes de incorporação de vantagens de caráter 
temporário ou vinculadas ao exercício de função de confiança ou de cargo em comissão 
efetivada até a data de entrada em vigor desta Emenda Constitucional”. 
Questão 6 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A EC nº 103/2019 trouxe profundas alterações nas regras de benefícios dos servidores 
vinculados aos RPPS. Anteriormente a tal emenda, a Constituição previa regras de 
aposentadoria e pensão por morte de aplicação obrigatória para todos os servidores 
vinculados aos RPPS da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios. A EC nº 
103/2019 trouxe comandos e normas gerais, mas deixou de prever no texto constitucional 
as regras de elegibilidade, cálculo e reajustamento dos benefícios. Foram previstas em 
dispositivos da emenda essas regras apenas para os servidores federais. Com isso, 
ampliou-se a responsabilidade previdenciária dos outros entes, os quais têm de definir 
essas regras atentando-se para a exigência do equilíbrio financeiro e atuarial. 
Considerando as competências estabelecidas pela EC nº 103/2019 aos municípios para 
estabelecerem regras de aposentadorias para seus servidores vinculados a RPPS, assinale 
a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
a. Lei complementar municipal poderá estabelecer as idades mínimas para as 
aposentadorias dos servidores em geral, vinculadas ao respectivo RPPS. 
b. Lei complementar municipal poderá estabelecer as idades mínimas para as 
aposentadorias dos professores, vinculadas ao respectivo RPPS, que comprovem tempo de 
efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental. 
c. O tempo de contribuição a ser considerado como requisito para as aposentadorias dos 
servidores em geral e o tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação 
infantil e no ensino fundamental para a aposentadoria dos professores somente poderão 
ser estabelecidos na lei orgânica municipal. 
d. Lei complementar municipal poderá estabelecer idades e tempo de contribuição 
diferenciados para servidores que ocupam cargos de procuradores, fiscais tributários e 
guardas municipais. 
e. O tempo de contribuição a ser considerado como requisito para as aposentadorias dos 
servidores em geral e o tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação 
infantil e no ensino fundamental para a aposentadoria dos professores poderão ser 
estabelecidos por lei complementar municipal. 
Feedback 
a) Lei complementar do ente federativo poderá estabelecer as idades mínimas para as 
aposentadorias dos servidores em geral, vinculadas ao respectivo RPPS. Alternativa 
errada. Conforme inciso III do § 1º do art. 40 da Constituição Federal, na redação dada 
pela EC nº 103/2019: “O servidor abrangido por regime próprio de previdência social será 
aposentado no âmbito da União, aos 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher, e aos 
65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e, no âmbito dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, na idade mínima estabelecida mediante emenda às respectivas 
Constituições e Leis Orgânicas, observados o tempo de contribuição e os demais requisitos 
estabelecidos em lei complementar do respectivo ente federativo”. Portanto, a idade 
mínima deve ser estabelecida na lei orgânica. Os demais requisitos de tempo de 
contribuição, definidos por lei complementar. 
b) Lei complementar municipal poderá estabelecer as idades mínimas para as 
aposentadorias dos professores vinculadas ao respectivo RPPS, os quais comprovem 
tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino 
fundamental. Alternativa errada. Conforme o § 5º do art. 40 da Constituição Federal, na 
redação dada pela EC nº 103/2019: “os ocupantes do cargo de professor terão idade 
mínima reduzida em 5 (cinco) anos em relação às idades decorrentes da aplicação do 
disposto no inciso III do § 1º, desde que comprovem tempo de efetivo exercício das 
funções de magistériona educação infantil e no ensino fundamental e médio fixado em lei 
complementar do respectivo ente federativo”. Assim, a idade mínima para a aposentadoria 
do professor sempre será reduzida em cinco anos da idade que for definida em lei 
orgânica para as aposentadorias dos servidores em geral. 
c) O tempo de contribuição a ser considerado como requisito para as aposentadorias dos 
servidores em geral e o tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação 
infantil e no ensino fundamental para a aposentadoria dos professores somente poderão 
ser estabelecidos na lei orgânica municipal. Alternativa errada. A redação do inciso III do 
§ 1º e do § 5º do art. 40 da Constituição Federal, na redação dada pela EC nº 103/2019, 
dispõe que o tempo de contribuição e o tempo de efetivo exercício das funções de 
magistério poderão ser estabelecidos por lei complementar. Não há impedimento de 
serem previstos em lei orgânica, mas podem ser estabelecidos em lei complementar. 
d) Lei complementar municipal poderá estabelecer idades e tempo de contribuição 
diferenciados para os servidores que ocupam cargo de procuradores, fiscais tributários e 
guardas municipais. Alternativa errada. Os §§ 4º-A, B e C do art. 40 da Constituição 
Federal, na redação dada pela EC nº 103/2019, prevê que lei complementar do ente 
federativo somente poderá estabelecer requisitos de idades e tempo de contribuição 
diferenciados, respectivamente para “aposentadoria de servidores com deficiência, 
previamente submetidos à avaliação biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional 
e interdisciplinar”, “ocupantes do cargo de agente penitenciário, de agente socioeducativo 
ou de policial dos órgãos de que tratam o inciso IV do caput do art. 51, o inciso XIII 
do caput do art. 52 e os incisos I a IV do caput do art. 144” e “servidores cujas atividades 
sejam exercidas com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais 
à saúde ou associação desses agentes, vedada a caracterização por categoria 
profissional ou ocupação”. Além disso, o tempo de efetivo exercício das funções de 
magistério na educação infantil e no ensino fundamental, para a aposentadoria dos 
professores, poderá ser estabelecido por lei complementar. Apesar da competência 
conferida pela EC nº 103/2019 aos entes federativos, há somente essas hipóteses de 
aposentadorias especiais previstas em lei de cada ente. 
e) O tempo de contribuição a ser considerado como requisito para as aposentadorias dos 
servidores em geral e o tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação 
infantil e no ensino fundamental para a aposentadoria dos professores poderão ser 
estabelecidos por lei complementar municipal. Alternativa correta. O inciso III do § 1º e 
do § 5º do art. 40 da Constituição Federal, na redação dada pela EC nº 103/2019, dispõe 
que o tempo de contribuição e o tempo de efetivo exercício das funções de magistério 
poderão ser estabelecidos por lei complementar. Não há impedimento de serem previstos 
em lei orgânica, mas podem ser estabelecidos em lei complementar. 
Questão 7 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A compensação previdenciária é um acerto de contas entre os regimes previdenciários e 
decorre do comando constitucional da contagem recíproca entre os regimes. O regime que 
concede o benefício com reconhecimento do tempo de contribuição de outro regime tem 
direito de receber essa proporção do tempo por ele considerado na concessão. A certidão 
de tempo de contribuição é o mais importante documento dessa transação. Para tanto, 
existem regras na Lei nº 9.796/99 relativas ao pagamento da compensação. 
Há situações nas quais o RGPS estará impedido legalmente de efetuar o pagamento da 
compensação previdenciária a um ente federativo? 
Escolha uma opção: 
a. O ente federativo, se for regime de origem e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária do 
RGPS. 
b. O ente federativo, se for regime instituidor e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária do 
RGPS. 
c. O ente federativo se for regime de origem e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS não fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária do 
RGPS. 
d. O ente federativo, se for regime instituidor e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, não fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária 
do RGPS. 
e. O ente federativo, se for regime de origem ou instituidor e estiver em débito com as 
contribuições devidas ao RGPS, não fica impedido de receber recursos da compensação 
previdenciária do RGPS. 
Feedback 
a) O ente federativo, se for regime de origem e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária do 
RGPS. Alternativa errada, pois o regime de origem é o que emite a certidão de tempo de 
contribuição averbada pelo segurado no regime instituidor. Ao conceder o benefício 
considerando, esse tempo de contribuição passa a ter um crédito da compensação em 
relação ao regime de origem. 
b) O ente federativo, se for regime instituidor e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária do 
RGPS. Resposta correta. O regime instituidor é o que tem direito a receber os valores da 
compensação por ter considerado na concessão do benefício o tempo de contribuição de 
outro regime, o de origem do tempo de contribuição. E conforme explicado no curso, a 
existência de débito de contribuições devidas ao RGPS, que pode ser verificada na não 
disponibilização da CND pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e Procuradoria-Geral 
da Fazenda Nacional, é impeditiva ao recebimento dos valores da compensação. Há outras 
situações não exploradas nessa questão, como a do ente a partir de 2022 não ter 
celebrado termo de adesão ao Comprev. 
c) O ente federativo, se for regime de origem e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, não fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária 
do RGPS. Alternativa errada. O regime de origem é o devedor da compensação, e não o 
credor. 
d) O ente federativo, se for regime instituidor e estiver em débito com as contribuições 
devidas ao RGPS, não fica impedido de receber recursos da compensação previdenciária 
do RGPS. Alternativa errada. Se estiver em débito com as contribuições devidas ao RGPS, 
a Lei nº 9.796/99 veda o pagamento da compensação ao regime instituidor. 
e) O ente federativo, se for regime de origem ou instituidor e estiver em débito com as 
contribuições devidas ao RGPS, não fica impedido de receber recursos da compensação 
previdenciária do RGPS. Alternativa errada. O regime instituidor é o credor da 
compensação e somente recebe se o ente não estiver em débito com a contribuição ao 
RGPS. 
Questão 8 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A compensação previdenciária decorre do direito garantido na Constituição Federal de 
contagem recíproca de tempo de contribuição entre os regimes previdenciários (art. 201, 
§§ 9º e 9º-A), permitindo que o trabalhador que mudar de vínculo previdenciário possa 
contar o tempo do regime anterior para sua aposentadoria e que o regime que conceder o 
benefício seja compensado por esse tempo averbado. As principais normas que regulam a 
compensação previdenciária são a Lei nº 9.796/99 e o Decreto nº 10.188/2019, como 
também há normas do RGPS e normas gerais do RPPS (Lei nº 9.717/98 e Portaria MPS nº 
154/2008), as quais tratam de questões que impactam a compensação. O gestor municipal 
não deve descuidar de tomar as medidas necessárias para o recebimento dos recursos 
que podem ser devidos pelo INSS ou por outro ente federativo, emcaso de um servidor ter 
concedido benefício que tenha considerado tempo de contribuição do RGPS ou de RPPS. 
Pode também ser devedor da contribuição. Contudo, há regras a serem recebidas para o 
recebimento dos valores. 
Assinale a alternativa mais completa e que contempla restrições ou exigências legais que 
são aplicáveis ao recebimento dos valores da compensação previdenciária. 
Escolha uma opção: 
a. O RPPS do ente federativo não receberá os valores da compensação previdenciária caso 
esteja sem Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) vigente na data prevista para o 
pagamento dos valores devidos pelo RGPS. 
b. O RPPS do ente federativo receberá os valores da compensação previdenciária 
independente se tiver CRP vigente na data prevista para o pagamento dos valores devidos 
pelo RGPS/por outro RPPS ou se estiver em débito com os valores por ele devidos ao RGPS 
ou a outro RPPS. 
c. O RPPS do ente federativo não receberá os valores da compensação previdenciária 
independente se não tiver CRP vigente na data prevista para o pagamento dos valores 
devidos pelo RGPS ou por outro RPPS ou, ainda, se estiver em débito com os valores por 
ele devidos ao RGPS ou a outro RPPS. 
d. O RPPS do ente federativo receberá os valores da compensação previdenciária se tiver 
celebrado Termo de Adesão ao Sistema Comprev com o Ministério do Trabalho e 
Previdência e contrato com a Dataprev para operacionalização do sistema. Não conseguirá 
receber os valores, independentemente de outras restrições legais. 
e. O RPPS do ente federativo receberá os valores da compensação previdenciária 
independente se não tiver CRP vigente na data prevista para o pagamento dos valores 
devidos pelo RGPS ou por outro RPPS. Contudo, se estiver em débito com os valores por 
ele devidos ao RGPS ou a outro RPPS e não tiver celebrado Termo de Adesão ao Sistema 
Comprev com o Ministério do Trabalho e Previdência e contrato com a Dataprev para 
operacionalização do sistema, não conseguirá receber os valores. 
Feedback 
a) O RPPS do ente federativo não receberá os valores da compensação previdenciária caso 
esteja sem Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) vigente na data prevista para o 
pagamento dos valores devidos pelo RGPS. Alternativa errada. O CRP não é mais uma 
exigência legal para receber os valores da compensação previdenciária, essa alteração foi 
feita pela Lei nº 13.846/2019. 
b) O RPPS do ente federativo receberá os valores da compensação previdenciária 
independente se tiver CRP vigente na data prevista para o pagamento dos valores devidos 
pelo RGPS ou por outro RPPS ou se estiver em débito com os valores por ele devidos ao 
RGPS ou a outro RPPS. Alternativa errada. Se o ente estiver em débito com o RGPS, tanto 
no que se refere às contribuições quanto a eventuais valores de compensação devidos ao 
RGPS, ou se estiver em débito dos valores de compensação devidos a outro RPPS, não 
receberá os valores da compensação devidos por nenhum regime. 
c) O RPPS do ente federativo não receberá os valores da compensação previdenciária 
independente se não tiver CRP vigente na data prevista para o pagamento dos valores 
devidos pelo RGPS ou por outro RPPS ou se estiver em débito com os valores por ele 
devidos ao RGPS ou a outro RPPS. Alternativa errada. O CRP não é mais uma exigência 
legal para receber os valores da compensação previdenciária, essa alteração foi feita pela 
Lei nº 13.846/2019, sendo exigido pela Lei nº 9.796 e Decreto 10.188/2019 que esteja 
adimplente com os valores devidos ao RGPS e aos outros RPPS. 
d) O RPPS do ente federativo receberá os valores da compensação previdenciária se tiver 
celebrado Termo de Adesão ao Sistema Comprev com o Ministério do Trabalho e 
Previdência e contrato com a Dataprev para operacionalização do sistema. Não conseguirá 
receber os valores, independentemente de outras restrições legais. Alternativa errada. 
De fato, o ente deverá, conforme o Decreto 10.188/2019, celebrar termo de adesão ao 
Comprev com o Ministério e contrato com a Dataprev, já que o sistema é custeado por 
todos os regimes previdenciários. Contudo há outras restrições legais contempladas na 
alternativa “e”. 
e) O RPPS do ente federativo receberá os valores da compensação previdenciária 
independente se não tiver CRP vigente na data prevista para o pagamento dos valores 
devidos pelo RGPS ou por outro RPPS. Contudo, se estiver em débito com os valores por 
ele devidos ao RGPS ou a outro RPPS e não tiver celebrado Termo de Adesão ao Sistema 
Comprev com o Ministério do Trabalho e Previdência e contrato com a Dataprev para 
operacionalização do sistema, não conseguirá receber os valores. Alternativa correta. 
Corresponde a um resumo das restrições/obrigações legais.