Exercício Avaliativo - Módulo 3_ Revisão da tentativa

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25/03/24, 21:47 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
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Iniciado em segunda-feira, 25 mar. 2024, 21:43
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 25 mar. 2024, 21:46
Tempo
empregado
3 minutos 26 segundos
Notas 8,00/8,00
Avaliar 34,00 de um máximo de 34,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sistema previdenciário brasileiro possui dois pilares obrigatórios: o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), os Regimes Próprios
de Previdência Social (RPPS). Há diversas formas de vínculo de servidores e empregados com o ente federativo, o que acaba
repercutindo em sua vinculação previdenciária. Todos os servidores são abrangidos pelo RPPS?
Escolha uma opção:
a. Sim, independentemente se são servidores efetivos, comissionados, temporários ou celetistas.
b. Não, os empregados públicos regidos pela CLT, os servidores exclusivamente comissionados e os servidores temporários
vinculam-se ao RGPS.

c. Depende da lei de cada ente federativo, que pode escolher qual tipo de servidor se vincula.
d. Os servidores efetivos vinculam-se ao RPPS independente se o ente tiver criado ou não o RPPS.
e. Depende, cada servidor pode escolher.
a) Resposta errada, só o servidor efetivo, no caso de ente que instituiu RPPS se vincula ao RPPS
b) Resposta correta, pois se vinculam ao RGPS independentemente se o ente instituiu ou não o RPPS.
c) Resposta errada, pois a vinculação ao RGPS dos empregados regidos pela CLT, dos servidores exclusivamente comissionados e dos
temporários é automática e determinada pela Constituição Federal.
d) Resposta errada, pois somente se vinculam ao RPPS os servidores efetivos de um ente que tenha instituído esse regime.
e) Não, a vinculação dos servidores segue as normas constitucionais (ao RPPS do art. 40 e ao RGPS, do art. 201).
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sistema previdenciário brasileiro possui um outro pilar: o regime de previdência complementar, privado e facultativo para os
trabalhadores que aderirem ao regime.
O art. 40 da Constituição Federal prevê que o regime de previdência complementar seja ofertado aos servidores vinculados ao RPPS?
Escolha uma opção:
a. Pode ser ofertado, caso o ente que possua RPPS venha a institui-lo por lei.
b. Não, por se tratar de sistema facultativo e complementar, o servidor vinculado ao RPPS é que deve procurar �liar-se a um
plano privado.
c. O ente, depois da EC nº 103/2019 passou a ser obrigado a ofertar o regime de previdência complementar a todos os seus
servidores.
d. O ente, depois da EC nº 103/2019 passou a ser obrigado a ofertar o regime de previdência complementar a todos os seus
servidores que ingressarem após a instituição desse regime.
e. O ente, depois da EC nº 103/2019 passou a ser obrigado a ofertar o regime de previdência complementar a todos os seus
servidores que forem vinculados ao RPPS e que ingressarem após a instituição desse regime.

a) Resposta errada. A EC 103/2019 alterou a redação dos §§ 14 a 16 do art. 40 da CF e o ente que tiver RPPS passou a ser obrigado a
instituir regime de previdência complementar para servidores vinculados ao RPPS.
b) Resposta errada. A facultatividade do regime complementar é em relação ao servidor, ele pode ou não aderir ao regime, e depois da
EC 103/2019 o ente que tiver RPPS passou a ser obrigado a instituir e oferecer regime de previdência complementar para servidores
vinculados ao RPPS.
c) Resposta errada. Depois da EC 103/2019 o ente que tiver RPPS passou a ser obrigado a instituir regime de previdência
complementar somente para servidores vinculados ao RPPS, essa obrigatoriedade não alcança servidores exclusivamente
comissionados, temporários ou empregados celetistas que são vinculados ao RGPS.
d) Resposta errada. A obrigatoriedade é somente para os servidores que ingressarem no ente após a instituição do RPC e somente
para os vinculados ao RPPS.
e) Resposta correta. É o que prevê os parágrafos 14 a 16 do art. 40 da CF após a EC 103/2019.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Vinculam-se ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS) os servidores ocupantes de cargos efetivos (se o ente não tiver RPPS) e,
independentemente de ter RPPS, os servidores exclusivamente comissionados, temporários e empregados celetistas. A Certidão
Negativa de Débitos (CND), prevista na Lei nº 8.212/91 e emitida conjuntamente pela Receita Federal veri�ca a adimplência do ente
com as contribuições para o INSS e constitui requisito legal para o recebimento de transferências voluntárias da União. 
Qual das alternativas a seguir corresponde, corretamente, a obrigações tributárias do ente federativo perante o RGPS e que impactam
na CND? 
Escolha uma opção:
a. Recolher ao INSS a contribuição descontada de todos os seus servidores independentemente do regime previdenciário ao qual
estejam vinculados.
b. Recolher ao INSS a contribuição descontada de todos os seus servidores independentemente do regime previdenciário ao qual
estejam vinculados.
c. Somente recolher a contribuição do servidor segurado empregado do RGPS.
d. Recolher ao INSS a contribuição descontada do servidor vinculado ao RGPS, incidente sobre o valor até do teto dos
benefícios do RGPS e a patronal, sobre toda a remuneração, conforme alíquotas estabelecidas na Lei nº 8.212/91.

e. Recolher ao INSS tanto a contribuição descontada do servidor vinculado ao RGPS quanto a patronal, conforme alíquotas
estabelecidas na Lei nº 8.212/91, ambas sobre toda a remuneração do servidor.
a) Resposta errada. Se o ente tiver RPPS, a contribuição dos servidores de cargo efetivo, vinculados ao RPPS, deve ser recolhida para
esse regime.
b) Resposta errada. As alíquotas das contribuições dos servidores e do ente federativo (patronal) são previstas em lei federal (Lei nº
8.212/91), já que o RGPS é compulsório e administrado pela União.
c) Resposta errada. As alíquotas das contribuições dos servidores e do ente federativo (patronal) são previstas em lei federal (Lei nº
8.212/91)
d) Resposta CORRETA. As contribuições dos servidores e do vinculados ao RGPS somente incidem sobre o valor da remuneração até o
teto dos benefícios do RGPS e a contribuição do ente (patronal) incide sobre o valor total da remuneração, conforme previsto na Lei nº
8.212/91.
e) Resposta errada. As contribuições dos servidores e do vinculados ao RGPS somente incidem sobre o valor da remuneração até o
teto dos benefícios do RGPS.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O Certi�cado de Regularidade Previdenciária (CRP), previsto no art. 9º da Lei nº 9.717/98 e no Decreto 3.788/2001, constitui requisito
legal para o recebimento de transferências voluntárias da União.
Qual alternativa a seguir se refere a uma situação que, se constatada, não impedirá a emissão do CRP?
Escolha uma opção:
a. Se não forem recolhidas ao RGPS tanto a contribuição descontada do servidor segurado empregado do RGPS quanto a
patronal, conforme alíquotas estabelecidas na Lei nº 8.212/91.

b. Se o ente federativo deixar de implementar em lei plano de equacionamento do dé�cit atuarial do RPPS, apurado na avaliação
atuarial anual.
c. Se utilizados recursos dos RPPS que não sejam para pagamento de benefícios, compensação previdenciária e despesas com a
administração do RPPS.
d. Se forem efetuadas aplicações dos recursos do RPPS em desacordo com as normas do Conselho Monetário Nacional.
e. Se não forem repassados no prazo previsto na legislação do ente federativoas contribuições por ele devidas ao RPPS e
aquelas descontadas dos servidores vinculados a esse regime.
a) Resposta correta. O não repasse das contribuições ao RGPS é veri�cado na CND pela Receita Federal, o CRP veri�ca o repasse das
contribuições ao RPPS.
b) Alternativa errada. Impede o CRP, conforme Lei nº 9.717/98 e Portaria MPS nº 204/2008. Buscou-se com esse exercício mostrar as
principais irregularidades observadas relativas à gestão dos RPPS.
c) Alternativa errada. Buscou-se com esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à gestão dos RPPS.
d) Alternativa errada. Buscou-se com esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à gestão dos RPPS.
e) Alternativa errada. Buscou-se nesse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à gestão dos RPPS.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Emenda Constitucional nº 103/2019 promoveu uma ampla reforma nas regras previdenciárias do Regime Geral de Previdência Social
(RGPS) e dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Trouxe também diversas normas relativas à administração pública e que
têm impacto previdenciário. 
Assinale a alternativa que contempla normas previstas na EC nº 103/2019, que impactam a gestão municipal.
Escolha uma opção:
a. Em caso de concessão de aposentadoria pelo Instituto do Seguro Nacional (INSS), o servidor poderá continuar em seu cargo
efetivo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a aposentadoria.
b. Em caso de concessão de aposentadoria de servidor efetivo vinculado a RPPS, ele poderá continuar em seu cargo no ente
federativo, recebendo a remuneração do cargo e a aposentadoria.
c. O ente poderá prever a incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de con�ança
ou de cargo em comissão na remuneração do servidor.
d. Em caso de concessão de aposentadoria de servidor pelo RPPS ou pelo INSS, ele não poderá continuar em seu cargo no
ente federativo, operando-se a vacância do cargo efetivo.

e. Incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de con�ança ou de cargo em comissão
à remuneração do servidor ocorridas antes da EC nº 103/2019 devem ser revistas.
a) Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14º ao art. 37 da CF que passou a prever que a aposentadoria concedida com a
utilização de tempo de contribuição tanto pelo RGPS quanto pelo RPPS, “acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido
tempo de contribuição”.
b) Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14º ao art. 37 da Constituição Federal que veda que o servidor continue no cargo.
c) Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 9º ao art. 39 da CF que veda essa incorporação de vantagens.
d) Alternativa correta. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14º ao art. 37 da CF que passou a prever que a aposentadoria concedida com a
utilização de tempo de contribuição tanto pelo RGPS quanto pelo RPPS, acarretará o rompimento do vínculo do servidor.
e) Alternativa errada. A EC nº 103/2019, proibiu no § 9º ao art. 39 da CF a incorporação dessas vantagens à remuneração do cargo,
mas o art. 13 da EC nº 103/2019 previu que essa vedação não se aplica ao que já foi incorporado antes dessa Emenda.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A EC nº 103/2019 trouxe profundas alterações nas regras de benefícios dos servidores vinculados aos RPPS e desconstitucionalizou
regras de elegibilidade, cálculo e reajustamento dos benefícios, antes previstas no art. 40 da Constituição Federal.
Considerando as competências estabelecidas pela EC nº 103/2019 aos municípios relativas às regras de aposentadorias para seus
servidores vinculados a RPPS, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os municípios somente podem aplicar para seus servidores as idades, tempo de contribuição e demais regras previstas para os
servidores federais.
b. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam quaisquer regras de benefícios diferenciadas entre seus
servidores vinculados ao RPPS.
c. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam idades para aposentadoria dos professores reduzidas em 10
anos em relação aos seus demais servidores.
d. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam idades e tempo de contribuição diferenciados para servidores
que ocupem cargos de procuradores, �scais tributários e guardas municipais.
e. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam idades e tempo de contribuição diferenciados para
servidores com de�ciência e os expostos a agentes nocivos prejudiciais à saúde e que a idade do professor seja reduzida
em 5 anos.

a) Resposta errada. O art. 40 da CF foi alterado pela EC nº 103/2019 e as regras de elegibilidade, cálculo e reajustamento de
benefícios não precisam mais seguir as mesmas regras dos servidores federais ou estaduais ou de outro município. Mas há limitações
constitucionais.
b) Resposta errada. Os Municípios podem estabelecer regras de benefícios para seus servidores, mas há limitações no art. 40 da CF,
que estão na alternativa “e”. 
c) Resposta errada. O § 5º do art. 40 da CF, aletrado pela EC nº 103/2019, prevê que a idade mínima do professor será reduzida
obrigatoriamente em 5 anos.
d) Resposta errada. Os Municípios podem estabelecer regras idades e tempo de contribuição diferenciadas/reduzidas somente para os
servidores nas situações esclarecidas na alternativa “e”.
e) Resposta correta. O objetivo foi o aluno entender um pouco os limites constitucionais e a competência dos municípios. Essa previsão
está nos §§ 4º, 4º-A, 4º-C, 5º.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A compensação previdenciária é um acerto de contas entre os regimes previdenciários e decorre do fato de um regime conceder o
benefício com reconhecimento do tempo de contribuição de outro regime, e se refere à uma proporção do tempo de contribuição
averbado. Para tanto, existem regras na Lei nº 9.796/99 relativas ao pagamento da compensação.
Há situações nas quais o RGPS estará impedido legalmente de efetuar o pagamento da compensação previdenciária a um ente
federativo?
Escolha uma opção:
a. O ente federativo se estiver em débito com as contribuições devidas ao RGPS não �ca impedido de receber recursos da
compensação previdenciária pelo INSS.
b. O ente federativo se estiver em débito com as contribuições devidas ao RGPS �ca impedido de receber recursos da
compensação previdenciária pelo INSS.

c. O ente federativo recebe recursos da compensação previdenciária pelo INSS relativos ao tempo que o servidor recolheu para
o RPPS.
d. O ente federativo se estiver em débito com as contribuições devidas ao RPPS �ca impedido de receber recursos da
compensação previdenciária pelo INSS.
e. O ente federativo nunca é devedor de compensação previdenciária para o INSS.
a) Alternativa errada, se estiver em débito com as contribuições do INSS não recebe recursos da compensação (art. 6º, § 1º, da Lei nº
9.796/99).
b) Alternativa correta, se estiver em débito com as contribuições do INSS não recebe recursos da compensação (art. 6º, § 1º, da Lei nº
9.796/99).
c) Alternativa errada. O ente federativo recebe compensação do INSS se o servidor que se aposentar no RPPS do ente averbar uma
certidão de tempo de contribuição do RGPS.
d) Alternativa errada. A compensação ocorre quando um servidor averba certidão de tempo de contribuição do RGPS para obter
aposentadoria no RPPS do ente. O fato de o ente ter débitos com o RPPSnão impacta esse recebimento desde a Lei nº 13.846/2019.
e) Alternativa errada. Se um servidor de um RPPS pede exoneração e vai trabalhar em uma empresa e levar a certidão do RPPS para
ter aposentadoria paga pelo INSS, é devida a compensação ao INSS.
25/03/24, 21:47 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A compensação previdenciária é um acerto de contas entre os regimes previdenciários e decorre do fato de um regime conceder o
benefício com reconhecimento do tempo de contribuição de outro regime, e se refere à uma proporção do tempo de contribuição
averbado. As principais normas que regulam a compensação previdenciária são a Lei nº 9.796/99 e o Decreto nº 10.188/2019. O
gestor municipal não deve descuidar de tomar as medidas necessárias para o recebimento dos recursos que podem ser devidos pelo
INSS ou por outro ente federativo.
Assinale a alternativa mais completa e que contempla restrições ou exigências legais que são aplicáveis ao recebimento dos valores da
compensação previdenciária.
Escolha uma opção:
a. O ente federativo não receberá os valores da compensação previdenciária do INSS caso esteja sem Certi�cado de
Regularidade Previdenciária (CRP).
b. Para a compensação previdenciária, o ente cujo RPPS concedeu benefício, faz os seus cálculos e manda o requerimento
cobrando os valores do regime que emitiu a certidão de tempo de contribuição.
c. Não é necessária a averbação de certidão de tempo de contribuição no regime que concedeu o benefício para a cobrança da
compensação.
d. Para operacionalizar a compensação previdenciária o ente tem que celebrar Termo de Adesão ao Sistema Comprev com o
Ministério do Trabalho e Previdência e contrato com a Dataprev para seu uso.

e. O pedido de compensação via Sistema Comprev pode ser efetuado a qualquer tempo.
a) Alternativa errada. Desde a Lei nº 13.846/2019, o CRP não é mais exigência para receber recursos da compensação. A exigência é
que o ente tenha Certidão Negativa de Débitos (CND) relativa às contribuições devidas ao RGPS, no caso da compensação entre um
RPPS e o RGPS.
b) Alternativa errada. O Decreto 10.188/2019 prevê a utilização de um mesmo sistema de compensação (Comprev), a ser custeado por
todos os regimes, para possibilitar a operacionalização da compensação e sua padronização.
c) Alternativa errada. A certidão de tempo de contribuição é o principal documento para a operacionalização da compensação, junto
com o ato de concessão do benefício. A emissão da certidão é padronizada (Portaria MPS nº 154/2008).
d) Alternativa correta. De fato, o ente deverá, conforme o art. 10 do Decreto 10.188/2019, celebrar termo de adesão ao Comprev com
o Ministério e contrato com a Dataprev, já que o sistema é custeado por todos os regimes previdenciários.
e) Alternativa errada. Há prazo de prescrição de 5 anos (art. 12 do Decreto 10.188/2019) contado, no caso de concessão pelo RPPS,
da data do registro do ato concessório do benefício pelo Tribunal de Contas.