PARTICIPACAO INDIVIDUAL FGV LETICIA MULLER MAYWORM

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FGV – Fundação Getúlio Vargas 
Direito do Trabalho 
Aluno: Letícia Muller Mayworm 
 
Resumo de Aula 
 
Suspensão ou Interrupção do Contrato de Trabalho 
Quando falamos em interrupção de contrato de trabalho, o colaborador está sem 
exercer sua atividade laboral, porém, por alguma razão continua a receber o seu salário. 
Como exemplo, são: afastamento por doença ou acidente de trabalho até o 15º dia, férias, 
licença maternidade, entre outros previstos na CLT. Para este efeito, o tempo de serviço 
continua sendo computado para todos os efeitos. 
Já na suspensão do contrato de trabalho, o colaborador esta sem exercer suas 
atividades, e não recebe seu salário. Para tal, pode haver sido por motivo de doença a 
partir do 16º dia, aposentadoria por invalidez, afastamento do empregado em casos de 
prisão, participação pacífica em greve, entre outros. Neste caso, o tempo de serviço não 
é computado.