p2 direito empresarial

Prévia do material em texto

12/05/2022 10:50 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=193475&cmid=282159 1/5
...
Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2022-1
Direito Trabalhista e Previdenciário - 2022_01_EAD_C Avaliações P2 - Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 29 abr 2022, 09:15
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 29 abr 2022, 09:54
Tempo
empregado
39 minutos 22 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
“Considera-se como Contrato de Trabalho [...] aquele
prestado por pessoa física contratada por uma empresa de
trabalho temporário que a coloca à disposição de uma
empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade
de substituição transitória de pessoal permanente ou à
demanda complementar de serviços.”. Esse conceito se
refere ao contrato de trabalho: 
Escolha uma opção:
a. Aprendiz.
b. Rural.
c. Doméstico.
d. Intermitente.
e. Temporário. 
Sua resposta está correta.
OPÇÃO CORRETA: O trabalhador temporário é aquele
prestado por pessoa física contratada por uma empresa de
trabalho temporário que a coloca à disposição de uma
empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade
de substituição transitória de pessoal permanente ou à
demanda complementar de serviços. 
A resposta correta é: Temporário.










https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/index.php?categoryid=8
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/index.php?categoryid=110
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&section=4
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=282159
javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
12/05/2022 10:50 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=193475&cmid=282159 2/5
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do
contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na
seguinte proporção [...]. Marque a opção incorreta. 
Escolha uma opção:
a. 10 (dez) dias corridos, quando houver tido de 26 (vinte
e seis) a 34 (trinta e quatro) faltas. 
b. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15
(quinze) a 23 (vinte e três) faltas
c. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de
6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;
d. 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte
e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas
e. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao
serviço mais de 5 (cinco) vezes;
Sua resposta está correta.
OPÇÃO CORRETA: O art. 130 da CLT, não prevê a proporção de
10 (dez) dias corridos, quando houver tido de 26 (vinte e seis)
a 34 (trinta e quatro) faltas. 
A resposta correta é: 10 (dez) dias corridos, quando houver
tido de 26 (vinte e seis) a 34 (trinta e quatro) faltas.
No trabalho urbano compreende o horário de trabalho
respectivamente DIURNO e NOTURNO: 
Escolha uma opção:
a. 5 às 22 horas e 22 às 5 horas. 
b. 6 às 18 horas e 22 às 5 horas.
c. 8 às 17 horas e 22 às 5 horas.
d. 8 às 17 horas e 20 às 6 horas.
e. 8 às 18 horas e 22 às 5 horas.
Sua resposta está correta.
OPÇÃO CORRETA: CLT, Art. 73. § 2º diz que: Considera-se
noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado
entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte (por
conseguinte o diurno será das 5 às 22 horas). 
A resposta correta é: 5 às 22 horas e 22 às 5 horas.










javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
12/05/2022 10:50 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=193475&cmid=282159 3/5
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não faz parte dos requisitos para que se configure como
empregado: 
Escolha uma opção:
a. Habitualidade na prestação do serviço;
b. Ser pessoa física ou jurídica; 
c. Subordinação; 
d. Prestar o serviço pessoalmente;
e. Ter uma remuneração como contraprestação do
trabalho;
Sua resposta está correta.
OPÇÃO CORRETA. Este item está de acordo com a lei.
Conforme CLT, Art. 3º - Considera-se empregado
toda pessoa física que prestar serviços de natureza não
eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário; 
A resposta correta é: Ser pessoa física ou jurídica;
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O menor aprendiz terá sua alíquota de FGTS reduzida
para 4%.
b. O menor aprendiz como regra geral não poderá ter
uma jornada de trabalho maior do que 4 horas diárias.
c. O menor aprendiz terá regra geral, a idade entre 14 e 24
anos. 
d. O menor aprendiz não poderá receber valor inferior a ½
do salário mínimo vigente.
e. O menor aprendiz terá o contrato por um máximo de 3
anos.
Sua resposta está correta.
OPÇÃO CORRETA. Regra geral, terá a idade entre 14 e 24 anos. 
A resposta correta é: O menor aprendiz terá regra geral, a
idade entre 14 e 24 anos.










javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
12/05/2022 10:50 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=193475&cmid=282159 4/5
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Completo
Atingiu 2,00
de 2,00
São parcelas de natureza não que não se incorporam ao
contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e previdenciário. Marque a
alternativa que apresenta uma parcela que não se enquadra
ao conceito acima: 
Escolha uma opção:
a. Vale-transporte;
b. Abono pecuniário de férias;
c. Salário-Família;
d. Participação nos lucros;
e. Comissões; 
Sua resposta está correta.
OPÇÃO CORRETA: Conforme determina o Art. 457 da CLT:
Compreendem-se na remuneração do empregado, para
todos os efeitos legais, além do salário devido e pago
diretamente pelo empregador, como contraprestação do
serviço, as gorjetas que receber. § 1º - Integram o salário a
importância fixa estipulada, as gratificações legais e as
comissões pagas pelo empregador. 
A resposta correta é: Comissões;
Como fundamentar o tratamento diferenciado dispensado à
mulher nos termos do Art. 201, § 7º, I da CF/88, com base
artigos abaixo:
 
O Art. 5º, I da CF/88 diz que: homens e mulheres são iguais
em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição; 
O Art. 372 da CLT diz que: Os preceitos que regulam o trabalho
masculino são aplicáveis ao trabalho feminino,naquilo em
que não colidirem com a proteção especial instituída por
este Capítulo. 
O Art. 201, § 7º da CF/88 diz que: É assegurada aposentadoria
no regime geral de previdência social, nos termos da lei,
obedecidas as seguintes condições: I - trinta e cinco anos de
contribuição, se homem, e trinta anos de contribuição, se
mulher;
 
O tempo de serviço diferenciado das mulheres, ou seja, a
aposentadoria voluntária, é 5 anos menor que o dos homens,
evidenciado pela dupla jornada de trabalho que as mulheres
costumam ter, entendidas como tarefas domésticas
realizadas em casa.
O tempo de serviço diferenciado para a mulher para a
aposentadoria voluntária, lhe proporcionando 5 anos à
menos que o homem, justifica-se pela jornada dupla de
trabalho que a mulher normalmente possui, entendida essa
como os trabalhos domésticos realizados em seu lar. 
Comentário:










javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);
12/05/2022 10:50 P2 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=193475&cmid=282159 5/5
Questão 8
Completo
Atingiu 2,00
de 2,00
Numa incorporação realizada pela sociedade X da
sociedade Y, sendo esta última absorvida pela sociedade X,
como ficariam os direitos dos empregados da sociedade Y
que foi incorporada? 
A incorporação é a operação de uma ou mais empresas
absorvidas por outra empresa e herdando todos os seus
direitos e obrigações (artigo 227 da Lei 6.404/1976).  
Os funcionários da empresa incorporada passam a ser
trabalhadores registrados pela incorporadora. 
Durante esse processo, os direitos trabalhistas adquiridos na
empresa anterior não devem ser excluídos dos contratos de
trabalho dos empregados contratados antes da constituição
da empresa. 
Na esteira do que diz o Art. 10 e 448 da CLT, qualquer
alteração na estrutura jurídica da sociedade não afetará os
direitos adquiridos por seus empregados. E a mudança na
propriedade ou na estrutura jurídica da sociedade não
afetará os contratos de trabalho dos respectivos
empregados. 
Comentário:










javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=9047
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=9047&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=403
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892
javascript:void(0);