TRABALHISTA QUESTÃO DISSERTATIVA U3

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PERGUNTA 1
	A sociedade empresária Calote Ltda. foi demandada na Justiça do Trabalho por João Dion, seu ex-empregado. Transitada em julgado a decisão que julgou parcialmente procedentes os pleitos realizados na exordial, deu-se início à execução dos créditos não adimplidos de forma espontânea pela Reclamada. Depois de esgotados os meios expropriatórios em relação à empresa executada, a exequente requereu, incidentalmente, a desconsideração da personalidade jurídica, argumento aceito, de plano, pelo Magistrado da execução.
	Instaurado o incidente e após a manifestação dos sócios prejudicados nos autos, o Magistrado julgou procedente a desconsideração da personalidade jurídica e determinou o alcance da execução aos bens dos sócios Felipe Malte e André Malte, bem como do ex-sócio Marcos Paulo Azarado, que havia se retirado da sociedade dois anos e três meses antes da proposição da referida ação trabalhista.
	Diante da situação hipotética apresentada, responda à luz do ordenamento jurídico brasileiro.
 	 
a) Você foi contratado pelos sócios Felipe Malte e André Malte que lhe perguntam: qual é o recurso cabível no caso de desconsideração da personalidade jurídica em sede de execução? Explicite o prazo. Fundamente.
	O recurso cabível para a desconsideração da personalidade jurídica em sede de execução conforme o caso abordado é o Agravo de Petição, segundo o artigo 855-A, § 1º, inciso II. O prazo que cabe o agravo é de 8 (oito) dias, conforme o artigo 897 da CLT. 
	 
b) Qual é o argumento de defesa que o ex-sócio, Marcos Paulo Azarado, tem a sua disposição? Fundamente.
	Para sua defesa Marcos Paulo Azarado utilizará para sua disposição o artigo 10-A da CLT, que explica que “o sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato”. Como sua saída da empresa se deu há 2 anos e 3 meses antes da proposição da referida ação trabalhista, será utilizado esse argumento. 
PERGUNTA 2 
Patrícia Andrade foi empregada da sociedade empresária BHU cosméticos Ltda, de 01/03/2015 a 16/09/2019, ocasião em que foi dispensada sem justa causa. Como a empresa estava em situação econômica complicada, não realizou o pagamento das verbas rescisórias devidas à ex-empregada. Passados dois meses da rescisão, o advogado da BHU cosméticos procurou Patrícia e lhe ofereceu um acordo extrajudicial, que seria homologado pela Justiça do Trabalho. Assim, a fim de receber as verbas rescisórias, Patrícia constituiu um advogado e, por meio de petição conjunta, assinada por ambos os advogados, deu-se início ao processo de homologação de acordo na Vara do Trabalho. Ao analisar o teor da avença, o Magistrado constatou desrespeito às normas trabalhistas e prolatou sentença julgando improcedente a homologação do acordo.
Diante do caso hipotético, responda:
 	 
a) Qual recurso é cabível no caso de sentença de improcedência de homologação de acordo extrajudicial?
	O recurso cabível de improcedência de homologação de acordo extrajudicial, conforme o caso em tela é o Recurso Ordinário ao Tribunal Regional competente, conforme artigo 895 e artigo 652, F, da CLT. 
 	 
b) Suponha que o acordo extrajudicial tenha sido homologado pelo Juiz, mas não foi cumprido pela sociedade empresária BHU cosméticos Ltda. Nesse caso, qual é a medida que pode ser tomada pela ex-empregada?
	A medida que poderá ser tomada pela ex-empregada em caso de não cumprimento do acordo extrajudicial homologado é a execução do título, conforme o artigo 876 e os subsequentes da CLT, com responsabilidade pelo julgamento o juiz que homologou a sentença, conforme o artigo 877 da CLT.