APOSTILA - O MUNDO DO TRABALHO

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INTRODUÇÃO 
AO 
MUNDO DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ADAPTADO POR: 
Professora: Ana Laura da Silva 
 
 
 
 
 
 
 ITURAMA-MG
 
 
 
 
EGO X RENDA 
Responda as perguntas abaixo: 
 
 
1. Nome. 
 
 
2. Idade. 
 
 
3. Marca registrada (uma virtude). 
 
 
4. Merece minha admiração e por quê (pode ser pessoa pública). 
 
 
5. Profissão com as quais me identifico. 
 
 
6. Por que me identifico com essas profissões. 
 
 
 
INTRODUÇÃO 
 
 
 
+ 
 
O trabalho é uma das portas de entrada para a vida adulta, por meio dele, o jovem 
vislumbra a possibilidade de concretizar sonhos, participar mais ativamente da vida social e 
conquistar autonomia financeira e pessoal. 
O trabalho é, ainda, fundamental para a formação da identidade social. Como adultos, 
reconhecemo-nos uns aos outros, entre vários aspectos, a partir das profissões que 
exercemos. É comum nos apresentarmos dizendo: “Meu nome é..., sou professora”; “Sou... 
e trabalho com vendas”, etc. 
Por outro lado, a expectativa de entrada no mundo do trabalho é assunto que desperta 
diversas dúvidas no jovem como: 
 
“Qual a minha vocação profissional?” 
“O que é preciso fazer para começar a trabalhar?” 
“Como ter sucesso na profissão que eu escolher?” 
 
FONTES:https://www.passeidireto.com/arquivo/88002855/profissoes-a-escolha-certa 
https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-do-trabalho 
 
Por falta de orientação, perspectiva de futuro e, em alguns casos, por necessidade, 
vários jovens abandonam a formação escolar básica, ingressando precocemente no mundo 
do trabalho, quase sempre em condições de subemprego, com prejuízos para o seu 
desenvolvimento e o do Brasil. 
Daí a importância de introduzir a preparação profissional no contexto pedagógico da 
escola de Ensino Médio, para a inserção do jovem acontecer de forma mais qualificada e 
menos improvisada. 
FONTES: https://www.passeidireto.com/arquivo/88002855/profissoes-a-escolha-certa 
https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-dotrabalho 
 
 
https://www.passeidireto.com/arquivo/88002855/profissoes-a-escolha-certa
https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-do-trabalho
https://www.passeidireto.com/arquivo/88002855/profissoes-a-escolha-certa
https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-dotrabalho
 
 
 
 
 
Você sabe definir o trabalho? O que é essa atividade humana que ao mesmo tempo 
liberta e explora o ser humano? 
O trabalho é atividade humana desenvolvida pelo ser humano, seja ela física ou 
intelectual, da qual resultam bens e serviços. Isto significa que é trabalho tanto a atividade 
de um operário de uma indústria como a do arquiteto que projeta os bens a serem produzidos 
por essa indústria. Assim, tanto a atividade manual como a atividade intelectual são 
trabalhos, desde que tenham como resultado a obtenção de bens e serviços. 
Mas você deve estar ser perguntando: o que são bens e serviços? Bom, satisfazemos 
nossas necessidades e desejos através do consumo de bens e serviços. Os bens são itens 
que podemos ver e tocar, tais como um livro, uma caneta, sal, uns sapatos, um chapéu, uma 
pasta, etc. Os serviços são prestados por outras pessoas a quem os utiliza, como por 
exemplo, um ato médico, cortar o gramado, cortar o cabelo ou servir comida num 
restaurante. 
É pelo trabalho que o homem desenvolve sua criatividade e realiza suas 
potencialidades. Trabalhando, o homem pode modificar o mundo e a si mesmo, produzindo 
cultura e se autoproduzindo. 
FONTES:https://www.passeidireto.com/arquivo/88002855/profissoes-a-escolha-certa 
https://www.significados.com.br/trabal
ho/ https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-
do-trabalho 
 
 
Um trabalho é um conjunto de atividades para, geralmente, alcançar um objetivo e 
pode ser remunerado ou não. Um emprego é uma atividade que se realiza com o intuito de 
se obter renda. 
Apesar de serem palavras com significados diferentes, a maioria das pessoas utiliza 
“trabalho” e “emprego” como sinônimos. No entanto, erroneamente, pois não designam 
apenas o “ofício” de alguém. 
 
 
CONCEITOS INICIAIS 
 
https://www.passeidireto.com/arquivo/88002855/profissoes-a-escolha-certa
https://www.significados.com.br/trabalho/
https://www.significados.com.br/trabalho/
https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-do-trabalho
https://sites.google.com/site/eeeisebastiaodeoliveirarocha/mundo-do-trabalho
 
 
 
 
O trabalho é o conjunto de atividades ligado a objetivos e reconhecimento pessoal. 
Neste sentido, não está relacionado apenas diretamente a ganhos financeiros, mas 
realizações pessoais que o indivíduo alcança ao atingir metas e objetivos. 
O trabalho está estritamente relacionado ao crescimento do indivíduo. Pode até 
ser acompanhado pela vontade de contribuir com algo para o mundo. É também uma 
forma de adquirir habilidades e aprimorá-las, além de ter oportunidade de tomar iniciativas, 
decisões e fazer parte de grupos com objetivos em comum. 
O ser humano é preparado para o trabalho desde a infância, com os primeiros 
trabalhos escolares. Estes já incitavam que fazer um trabalho traz recompensas para 
além daquelas ligadas ao dinheiro. 
Um exemplo de trabalho não remunerado é o trabalho voluntário. Nele, o indivíduo 
oferece serviços e completa atividades por altruísmo, com o simples desejo de melhorar 
o mundo de alguma forma. 
O QUE É UM EMPREGO? 
O emprego é um cargo que o indivíduo tem em uma empresa que oferece 
pagamento para que cumpra devidas funções. Neste sentido, é uma forma de conseguir 
renda através das atividades desenvolvidas. 
Por ser, geralmente, vinculado a uma empresa, o indivíduo empregado oferece 
trabalho em troca de dinheiro. No entanto, a mesma pessoa pode não se sentir 
completamente feliz com o que faz, sendo a função meramente um emprego. Ou seja, 
uma maneira de se conseguir renda. Em algum momento da vida, quase todas as pessoas 
terão um emprego. 
Pode ser aquele no trabalho que realmente ama, ou apenas para pagar despesas 
e/ou utilizar o dinheiro para investir em cursos e outras formas de aperfeiçoamento. Isto 
para, enfim, conseguir um trabalho. 
Vale citar que um trabalho também pode ser um emprego. Por exemplo, uma 
pessoa que ama cozinhar conseguir um emprego como chef em um restaurante muito 
apreciado tem um trabalho. Isto porque desenvolve atividades de acordo com o que busca 
de seu crescimento pessoal e profissional. E ainda recebe remuneração por isso. 
FONTE:https://www.diferenca.com/trabalho-e-emprego/ 
 
O QUE É UM TRABALHO? 
 
https://www.diferenca.com/trabalho-e-emprego/
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
"Toda sociedade vive porque consome; e para consumir depende da 
produção. Isto é, do trabalho. Toda a sociedade vive porque cada geração 
nela cuida da formação da geração seguinte e lhe transmite algo da sua 
experiência, educa-a. Não há sociedade sem trabalho e sem educação“. 
 (Leandro Konder, 2000, p. 112). 
 PARA SABER MAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MÚSICA DO TRABALHO – LEGIAL URBANA 
 
Assistir o vídeo, analisar a letra da música e responder as questões 
 
 
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=wfuqOyp1bIo 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 – O que você acha da frase "Sem trabalho... Identidade". 
 
2 – O que você entende ser “dignidade”? 
 
3 –Como o trabalho ajuda na construção de nossa identidade? 
 
4 - Os compositores falam sobre as diferenças entre as pessoas; umas não tem nada, outras tem 
mais do que precisam e também aquele que não quer saber de trabalhar. Dê sua opinião sobre 
essas afirmações. 
 
5 – Que crítica social à nossa realidade a música faz? 
 
 ASSISTA AO VÍDEO 
 
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=wfuqOyp1bIo
 
 
 
 
Renda, do ponto de vista das finanças pessoais, é todo tipo de receitaque um 
indivíduo tem acesso. Automaticamente, você pensou no salário, não é mesmo? E não está 
errado. A remuneração profissional, de fato, é uma espécie de renda. Mas ela não é a única, 
conforme veremos a seguir. 
Investimentos, ganhos de capital e valores referentes a aluguéis, para dar alguns 
exemplos, também são receitas e podem ser encarados como tipos de renda. Por isso, é 
interessante ter atenção às classificações descritas abaixo para compreender melhor o seu 
dinheiro. Confira! 
RENDA PASSIVA 
Renda passiva, como o próprio nome sugere, é toda e qualquer receita em que o 
dinheiro trabalha sozinho. 
Ou seja, você só precisa fazer um movimento inicial, como aplicar o seu capital em 
um fundo de investimentos, por exemplo, e esperar a quantia se valorizar ao longo do 
período. Todas as aplicações financeiras entram nesta categoria. 
 
GANHO DE CAPITAL 
Outro tipo de renda é o chamado ganho de capital, que ocorre quando você faz uma 
aquisição e, tempos depois, se desfaz dela por um valor mais elevado. 
É o caso, por exemplo, da compra de um imóvel na planta (que tende a ter um preço 
mais acessível) e a sua posterior venda (com o apartamento já acabado e valorizado) por 
uma quantia maior. 
RENDA ATIVA 
É aqui que aparece o salário e as demais gratificações ou remunerações por um 
serviço realizado. Na renda ativa, você precisa trabalhar para ser recompensado. 
 
FONTE: https://www.onze.com.br/blog/renda-o-que-e/ 
 
https://www.onze.com.br/blog/renda-o-que-e/
 
 
TEMA: TRABALHO, EMPREGO E RENDA: CONCEITOS ESTRUTURAIS 
Sabemos que nos tempos atuais, existem diferentes formas de trabalho, e diferentes empregos. 
Diante dessa demanda tão grande, qual sua visão, o que você pensa o que você almejar para seu 
futuro. Qual trabalho ou emprego que alcançar. Responda no questionário abaixo: 
 
QUESTIONÁRIO 
1) QUAL SEU NOME: 
2) QUAL IDADE VOCÊ TEM? 
3) O QUE EU SOU? 
4) VOCÊ TEM ALGUM OBJETIVO? QUAl ? 
5) QUAL É SEU MAIOR SONHO? 
6) VOCÊ GOSTA DE ESTUDAR? PORQUÊ 
7) QUAL ÁREA DE CONHECIMENTO VOCÊ MAIS SE IDENTIFICA (DISCIPLINA)? 
8) VOCÊ TRABALHA? SE NÃO POR QUÊ? SE A RESPOSTA FOR SIM, TRABALHA EM QUE? 
9) O QUE É TRABALHO PARA VOCÊ? 
10) QUAL É O TRABALHO DOS SEUS SONHOS? 
11) QUAL A SUA OPINIÃO QUANDO FALA EM EMPREGO? 
12) SE FOSSE PARA ESCOLHER, QUAL PREFERE: ATUAR NA ARÉA QUE GOSTA OU NA AREÁ QUE DÁ MAIS 
RETORNO FINANCEIRO? POR QUÊ. 
13) VOCÊ SABE QUAL PROFISSÃO QUER SEGUIR? ( ) SIM. E QUAL O MOTIVO QUE TE FEZ ESCOLHER. ( ) NÃO. 
MAS SSE FOSSE PARA ESCOLHER, ESCOHERIA QUAL? 
14) QUAIS TRABALHOS QUE VOCÊ NÃO FAZERIA POR NADA? POR QUÊ 
15) ANALISANDO O MUNDO ATUAL, SE VOCÊ FOSSE ESCOLHER UMA PROFISSÃO HOJE, QUAIS SERIAM AS 
TRÊS PROFISSÕES? 
16) QUAIS SÃO OS TRABALHOS MAIS COMUNS EM SUA VOLTA (LOCA/ REGIÃO ONDE MORA)? 
17) VOCÊ PRETENDE SEGUIR ALGUM DESSES TRABALHOS? POR QUAL MOTIVO? 
18) VOCÊ SE ORGULHA DO TRABALHO/ PROFISSÃO DOS SEUS PAIS? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA. 
19) QUAL A SUA VISÃO QUANDO FALAMOS EM MUNDO DE TRABALHO? 
20) DEFINE COM SUAS PALAVRAS A DIFERENÇA ENTRE TRABALHO E EMPREGO? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Anexo 1 
 
 
 
 
 
Qual diferença entre trabalho e emprego? 
https://youtu.be/uHAODVbfv-4 
 
 
Trabalho e emprego: visão de um filósofo. 
 
 
https://youtu.be/HXV8BjEGaQI 
 
 
 
Questão 01 - Conceitue, a partir dos seus conhecimentos e experiência pessoal os 
seguintes itens: 
 
a) Trabalho 
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ 
b) Emprego 
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ 
c) Renda 
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ 
 
 
 
 
 
PARA SABER MAIS 
 
EXERCÍCIOS 
 
https://youtu.be/uHAODVbfv-4
https://youtu.be/HXV8BjEGaQI
 
 
Questão 02 - No futuro, você pretende ter um emprego ou um trabalho? Por quê? 
 
 
 
Questão 03 - Na sua opinião, existe algum problema se uma pessoa optar por um 
emprego ao invés de um trabalho? Justifique a resposta? 
 
 
 
 
 
 
 
 
✓ O que os seus estudantes pensam sobre o trabalho ? 
 
✓ Quantos deles trabalham? 
 
✓ O que dizem de suas dificuldades e realizações nesse campo? 
✓ Qual a relação da escola com essa questão? 
 
 
 
 
 
 
 
 
DIALOGANDO... 
 
 
 
 
 
 
Questão 01 - Leia o texto abaixo: “Emprego e renda”. 
 
Os conceitos de emprego e renda estão intimamente ligados ao desenvolvimento do 
pensamento econômico, especialmente após a crise mundial iniciada com a quebra da bolsa de 
Nova Iorque em 1929. Tal acontecimento deu origem à teoria desenvolvida por John Maynard 
Keynes, batizada mais tarde de keynesianismo, o qual já dava destaque à questão da provisão 
do emprego como fundamental para superar momentos críticos similares. Foi com a decadência 
do Welfare State no início dos anos 80 que os países da Europa, e mais tarde no restante do 
mundo, incluindo aí o Brasil, que o desemprego começou a ser combatido com uma série de 
medidas políticas denominadas, a grosso modo, de "Políticas de Emprego" ou "Políticas de 
Emprego e Renda". Na maioria dos países, esta ainda é a maneira de lidar com o problema, 
tornando-se o principal instrumento de intervenção para reduzir os patamares de desemprego, 
um constante problema. 
 
No Brasil, os anos 60, 70 e 80 do século XX viram tímidas iniciativas em direção a tais políticas, 
justamente numa época em que a população deixava o campo, que modernizava suas técnicas 
de produção, indo inchar as grandes cidades em busca de empregos nem sempre disponíveis, 
somando-se a isso a crise da hiperinflação que assolou o país no início dos anos 80, corroendo 
salários e desencadeando uma escalada de preços dos bens como pouco visto antes em 
qualquer economia no mundo todo. 
 
A situação começa a mudar na década de 90, em boa parte desencadeada pelos conceitos 
implantados pela nova Constituição de 1988, onde finalmente estarão definidas as fontes que 
financiariam o seguro-desemprego e demais políticas similares, mais exatamente na seção das 
Disposições Constitucionais Gerais, no artigo 239, estabelecendo o PIS (Programa de 
Integração Social) e o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público). 
 
A partir da montagem deste aparato, começaram a surgir leis de amparo ao trabalhador com maior 
frequência, além do melhor tratamento a classes antes totalmente desprovidas de qualquer amparo 
financeiro ou empregatício, exemplo das empregadas domésticas. 
 
Enfim, a Constituição de 1988 é um marco na história das políticas sociais brasileiras. Quanto às 
políticas de mercado de trabalho, o marco é a criação do FAT, que permitiu a viabilização 
financeira da construção de um sistema público de emprego. 
 
Texto originalmente publicado em https://www.infoescola.com/economia/emprego-e- 
renda/ 
 
 
 
 
ATIVIDADES AVALIATIVAS 
https://www.infoescola.com/economia/keynesianismo/
https://www.infoescola.com/sociedade/estado-de-bem-estar-social/
https://www.infoescola.com/economia/hiperinflacao/
https://www.infoescola.com/economia/emprego-e-renda/
https://www.infoescola.com/economia/emprego-e-renda/
 
 
 
Observe alguns direitos adquiridos pelas empregadas domésticas: 
– Registro em Carteira 
– Salário Mínimo 
– Vale-Transporte 
– Horas Extras e adicionais 
– Férias e Feriados 
– Benefícios Previdenciários (Seguro-desemprego, Seguro contra acidentes de trabalho, etc.) 
 
Questão 01 - 
 
 
 
a) Você conhece alguém que trabalha como empregada doméstica? 
 
 
b) Esses direitos são respeitados e aplicados pelos patrões? 
 
 
c) O que você acha que impede a aplicabilidades desses direitos numa cidade de pequeno 
ou médio porte? 
 
 
Questão 02 – Obsrve o gráfico de setores: 
 
População brasileira, deacordo com as divisões do mercado de trabalho, 3º trimestre 
2021 
 
Fonte : https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php 
De acordo com a metodologia usada pelo IBGE na Pesquisa Nacional por Amostra de 
Domicílios Contínua – PNAD Contínua, o estudante e a dona de casa são pessoas que 
estão fora da força de trabalho; já a empreendedora é considerada ocupada 
 
AGORA RESPONDA 
https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php
 
RESPONDA: 
a) Principalmente durante a pandemia muitos estudantes entraram no mercado de trabalho. 
Em qual setor do gráfico é possível posicionar esses jovens? 
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________ 
 
b) Podemos afirmar seguramente que os dados acima são fiéis a atual situação do mercado 
de trabalho no Brasil? Justifique sua resposta. 
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________ 
 
C) O que você entende pelo termo empreendedorismo? 
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ 
 
Questão 03 - Analise o gráfico abaixo com atenção: 
 
Taxa de desemprego no Brasil bate recorde 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Responda as questões: 
 
a) Em quais anos podemos observar uma queda na taxa de desemprego ou desocupação no 
Brasil? 
 
b) Podemos observar no gráfico que no início de cada período (ano) a taxa de desemprego é 
mais elevada, assim como no final do ano (outubro, novembro e dezembro), a taxa de 
desemprego cai significativamente. Por que você acha que isso acontece? 
(Falar sobre a contratação temporária para as vendas no final do ano). 
 
c) Em qual ano a taxa de desocupação foi maior? O que deu causa a esse fato? 
 
d) Analisando o gráfico podemos observar que de 2020 para 2021 houve, assim como de 
2013 para 2014, um comportamento parecido nos índices de desocupação no Brasil. 
Podemos dizer dessa forma, que o momento econômico vivido pelo país nesses dois 
períodos era parecido? Justifique. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AS DIMENSÕES HUMANAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
O HOMEM E SUA RELAÇÃO COM O TRABALHO 
Você deve se lembrar de que, nas aulas anteriores, vimos que o homem, como ser 
sociável, busca suprir suas necessidades nas relações que estabelece, tendo que aprender a 
sobreviver em seu meio de forma racional. 
 
O trabalho é uma das possibilidades para satisfazer as necessidades humanas, já que por meio 
dele conseguimos dinheiro para alimentação (necessidade fisiológica) e para moradia (necessidade 
de segurança), por exemplo. Dentro de uma organização, o comportamento humano tende a se 
caracterizar por determinados padrões, conforme a estruturação do trabalho, variando de pessoa 
para pessoa. 
Para avançarmos no estudo do comportamento dentro das organizações, precisamos conhecer o 
trabalho enquanto ATIVIDADE. 
 
AS DIMENSÕES DO TRABALHO 
O trabalho é um fenômeno de natureza complexa por possuir aspectos distintos, como técnico, 
fisiológico, moral e social. O trabalho afeta nossa vida de várias formas, e é isso que veremos a 
seguir. 
 
 
ATENÇÃO ... 
 
O trabalho é uma atividade típica da espécie humana, 
própria 
 
A realização de 
um trabalho pelo 
homem. 
 
Dimensão técnica 
É a técnica dos profissionais especializados nas funções que exercem e das condições ou meio 
material em que a atividade é exercida (luz, umidade, ruídos etc.). Foi, por muito tempo, o único 
foco de atenção das empresas para a organização do trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 1: O maquinário de uma fábrica faz parte da dimensão técnica da mesma. 
Dimensão fisiológica 
Refere-se à constituição física do 
trabalhador. São as reações físicas 
referentes ao funcionamento dos 
sistemas muscular, respiratório e 
outros. A dimensão fisiológica é 
condicionada pela dimensão técnica 
da atividade de trabalho. 
Figura 2: A saúde do corpo depende da dimensão técnica do trabalho. 
 
Dimensão moral 
Refere-se à constituição psíquica do homem, ao seu exercício 
mental e à sua atitude emocional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 6.3: Nossos pensamentos relacio- nados à nossa atividade profissional são a 
dimensão moral do trabalho. 
 
 
Dimensão social 
São os fenômenos psicossociais decorrentes das relações interpessoais entre os indivíduos e entre 
os grupos a que pertencem, tanto dentro quanto fora de uma organização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 6.4: A dimensão social se refere às relações que estabelecemos por meio de nosso 
ambiente de trabalho. 
 
 
Agora, vamos fazer uma atividade para fixar esses conceitos? 
 
 
Questão 01 – Relacione a primeira coluna com a segunda: 
1. Dimensão técnica ( ) Aquilo que o trabalhador pensa e sente referente ao trabalho 
2. Dimensão fisiológica ( ) São relações entre os indivíduos que acontecem por causa do trabalho. 
3. Dimensão moral ( ) Relativo ao corpo do trabalho. 
4. Dimensão social ( ) Abarca toda dimensão física do ambiente de trabalho e as atividades que são 
 Executadas. 
 
Questão 02 – Em sua vida, como está a dimensão social? 
 
Questão 03 – Identifique situações que você poderá contribuir para que o outro possa crescer e se 
sentir melhor na convivência em grupo. 
 
 
Questão 04 – Diante deste estudo, cole figuras de cada dimensão humana e escreva frases 
que representam valores e princípios que que você acredita serem importantes na construção da 
felicidade. 
 
Questão 05 - As dimensões humanas física, afetiva, social, intelectual e espiritual tendem a 
ser o conjunto de elementos que possibilitam as pessoas se sentir felizes, tornando 
necessário buscar garantir o desenvolvimento integral do ser humano. Como elas poderão te 
ajudar no mundo do trabalho? Faça uma resenha das dimensões que você considera muito 
importante. 
EXERCÍCIOS 
 
Objeto de conhecimento - O trabalho como dimensão humana 
 
Oficina - Me apresentando ao grupo 
 
Objetivo: Promover um bate-papo com os estudantes sobre o trabalho que será 
desenvolvido, e também pactuar compromissos para que as oficinas sejam realizadas de 
forma descontraída e respeitosa. 
 
 
Assistir o vídeo : VÍDEO MOTIVACIONAL - SÓ VOCÊ PODE ESCOLHER O SEU FUTURO 
 
 
 
 
Link ; https://www.youtube.com/watch?v=EjMjs6ob9sg 
 
 
Iniciar a atividade promovendo um bate-papo com os jovens sobre seus sonhos e suas 
expectativas de futuro profissional: 
 
• Quando concluírem a escola de Ensino Médio, o que pretendem realizar? 
• Quem quer continuar estudando, pretende estudar onde? Fazendo qual(is) 
curso(s)? 
• Quem quer ingressar no mercado de trabalho (ou já trabalha)? 
• Pretende procurar (ou já realiza) que tipo de trabalho? Para você, como é a 
experiência de trabalhar? 
• Você conversa com os seus familiares a respeito de possíveis escolhas 
profissionais? 
• As expectativas dos outros em relação a você te motivam ou te paralisam? 
 
 
 
 
 
 
O TRABALHO COMO DIMENSÃO HUMANA 
https://www.youtube.com/watch?v=EjMjs6ob9sg
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADES 
 
Responder (caderno ou folha) aos questionamentos abaixo. 
 
1 - Nome: .............................................................................................. ...................................... 
 
2 - Idade: ............................................................................................................................. ........ 
 
 
3 - Minha marca registrada é: ....................................................................................................4 - Merece minha admiração (pessoa pública):.......................................................................... 
5 - Profissões com as quais me identifico: 
.......................................................................................................................................................
............................................................................................................................. ..........................
............................................................................................................................. ..........................
................................................................................................... ................................ 
6 - Por que me identifico com essas profissões: 
............................................................................................................................. ..........................
.......................................................................................................................................................
............................................................................................................................. ..........................
............................................................................................................................. ..........................
.............................................................................................................................. 
 
 
Socialização – Os alunos deverão ler as suas respostas, de forma que 
cada um possa conhecer um pouco mais das aspirações e projetos dos 
colegas. 
 
 
ECONOMIA E ECOLOGIA E SUA RELAÇÃO COM O MERCADO PRODUTIVO 
 
O sistema econômico está intrinsecamente relacionado ao sistema ecológico, uma vez que 
a natureza é a provedora primária dos materiais e energia necessários para serem transformados 
no sistema econômico e é também onde são dispostos e dissipados os resíduos gerados, cuja 
capacidade é limitada. 
 
 Tradicionalmente, a teoria econômica não se ocupava com questões ambientais. Nessa 
perspectiva, a natureza importava apenas como provedora de recursos ou como depósito para os 
despojos gerados pelo setor produtivo, com capacidade infinita. Porém, com o crescimento da 
economia global e com o aparecimento de impactos ambientais, surge uma nova reflexão sobre as 
relações entre economia e ecologia, colocando na ordem do dia a necessidade de ações 
economicamente sustentáveis. 
 
 
 
 
 
 
 
Com o avanço da tecnologia e da globalização o mundo tem vivenciado anos 
de desenvolvimento humano e econômico. As indústrias globais estão cada vez mais em busca de 
levar inovação e praticidade para os novos produtos do mercado. Podemos considerar que em 
todos os ramos da indústria são utilizados materiais das mais variadas classes e aplicações. Esses 
estão presentes em praticamente tudo que consumimos. Podemos encontrá-los desde 
em componentes minúsculos dentro de computadores ou celulares até em construções civis de 
proporções monumentais. Contudo, os recursos presentes na terra são finitos e estão ficando cada 
vez mais escassos. É questão de tempo para que a humanidade atinja o ápice da utilização 
dos bens naturais disponíveis no planeta, gerando consigo dejetos que não podem 
ser substituídos e/ou reutilizados, causando estragos catastróficos para as próximas gerações e 
está aí a importância da economia circular. 
É de extrema urgência que a humanidade busque meios para mudar seu modelo de negócios e 
de consumo. Atualmente, a maior parcela do mundo ainda utiliza a economia linear para fabricação 
de seus produtos. Na economia linear os produtos são fabricados, vendidos e descartados após a 
vida útil ou trocados por produtos substitutos, muito desses produtos tem sua vida útil muito curta e 
 
 
CONTEÚDO 
https://materiaisjr.com.br/pesquisa-de-mercado-analise-viabilidade/
https://materiaisjr.com.br/nanomateriais-na-medicina/
https://materiaisjr.com.br/materiais-compositos-origem-e-funcionalidades/
 
não podem ser reutilizados ou reciclados para serem colocados novamente nas “prateleiras”, 
acabando na maioria das vezes em lixões ou aterros sanitários. Para evitar que o modelo 
econômico atual ocasione danos catastróficos para as próximas gerações, é preciso pensar em 
práticas e em alternativas que preservem o meio ambiente e visam a melhoria e a duração desses 
produtos. Pensando nisso, a comunidade científica vem buscando alternativas para mudar 
o paradigma econômico atual, visando um mercado mais sustentável e preocupado com 
o ecossistema, a partir disso, surgiu o conceito de economia circular. 
Figura 1 - Um esboço das relações do sistema econômico com o meio ambiente 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 1 – (UEA 2014)- A questão colocada em debate pela charge é: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) o desenvolvimento que não pode ser alcançado com a presença de áreas verdes 
b) a falta de materiais de proteção individual para as pessoas próximas às caçambas 
c) o caráter efêmero das construções civis que um dia serão destruídas 
d) a situação precária dos trabalhadores ligados ao transporte de carga no Brasil 
e) o descarte irregular de lixo e os impactos ambientais e sociais implicados 
EXERCÍCIOS 
 
https://materiaisjr.com.br/engenheiro-de-materiais-na-reciclagem/
https://materiaisjr.com.br/por-que-as-embalagens-sustentaveis-sao-a-sua-melhor-escolha/
http://www3.uea.edu.br/event.php
Questão 02 - É possível ter desenvolvimento econômico e preservar o meio ambiente como? 
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ 
 
Questão 03 - Como a economia se relaciona com o meio ambiente? 
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ 
 
Questão 04 - Como a economia tradicional abordava a questão ambiental no processo 
produtivo? 
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ 
Questão 5 – (ENEM 2015) A questão ambiental, uma das principais pautas contemporâneas, 
possibilitou o surgimento de concepções políticas diversas, dentre as quais se destaca a 
preservação ambiental, que sugere uma ideia de intocabilidade da natureza e impede o seu 
aproveitamento econômico sob qualquer justificativa. 
 
PORTO-GONÇALVES, C. W. A globalização da natureza e a natureza da globalização. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2006 
(adaptado). 
 
Considerando as atuais concepções políticas sobre a questão ambiental, a dinâmica 
caracterizada no texto quanto à proteção do meio ambiente está baseada na 
a) prática econômica sustentável 
b) contenção de impactos ambientais 
c) utilização progressiva dos recursos naturais 
d) proibição permanente da exploração da natureza 
e) definição de áreas prioritárias para a exploração econômica 
 
Questão 3 – (UEFS) Em Salvador e na região metropolitana, são descartados, por ano, cerca de 
dois milhões de toneladas de resíduos sólidos. Se não forem tomadas providências, em pouco 
tempo, os aterros sanitários não serão suficientes para manter tanto lixo. 
Considerando-se a problemática do lixo das grandes regiões metropolitanas do país, entre as 
soluções corretas para reduzir o acúmulo desse material nos aterros sanitários, pode-se incluir 
a) a incineração de resíduos sólidos descartados nos aterros sanitários. 
b) o incentivo às cooperativas de catadores e aos artesões para transformar os resíduos sólidos 
em material reciclado. 
c) o reaproveitamento de resíduos com objetivo de requalificá-los e introduzi-los na economia. 
d) a ampliação de aterros sanitários para aproveitar a energia gerada na biodecomposição de 
resíduos sólidos. 
e) a modernizaçãoda frota de caminhões, que utilize óleo diesel isento de enxofre, para manter 
os grandes centros urbanos limpos. 
https://enem.inep.gov.br/
http://www.uefs.br/
 
Questão 4 – (Enem PPL 2020) 
 
 
A ironia expressa na tirinha representa uma crítica à seguinte relação entre sociedade e natureza: 
a) Perseguição étnica indígena. 
b) Crescimento econômico predatório. 
c) Modificação de práticas colonizadoras. 
d) Comprometimento de jazidas minerais. 
e) Desenvolvimento de reservas extrativistas. 
 
Questão 05 – Uma das formas de colaborar com a preservação do meio ambiente é reduzir a 
produção de resíduos. Mas como? 
a) Optando pela compra de produtos com embalagens recicláveis. 
b) Reutilizando os materiais e objetos sempre que possível. 
c) Apoiando iniciativas de reciclagem. 
d) Todas anteriores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MODELOS ECONOMICOS ( COOPERATIVISMO, 
ASSOCIATIVISMO, ECONOMIA CIRCULAR) 
 
 
 COOPERATIVISMO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTEÚDO 
 
 
Cooperativismo é um sistema econômico e social que tem como base as cooperativas. É 
uma forma de organizar por meio da união de pessoas, com objetivo de unir forças para atingir 
desenvolvimento financeiro, econômico e social. 
Dessa forma, o cooperativismo nasce da união de pelo menos vinte pessoas que juntos 
buscam atingir objetivos econômicos e socias e tem a finalidade de conseguir benefícios para seus 
cooperados por meio de ações coletivas, através de uma gestão democrática e participativa. O 
principal objetivo de uma cooperativa é comercializar a produção dos seus membros permitindo 
que seus cooperados gerem renda e possa reinvestir parte desses benefícios para o bem comum 
do grupo. Assim, todos os membros das cooperativas são também donos delas. Assim, ao se 
constituir uma cooperativa cada cooperado contribui com uma quantia em dinheiro para formar o 
capital social da mesma. 
 
 
 
 
 
 
COOPERATIVISMO NO MEIO RURAL (AGRICULTURA FAMILIAR) 
 
 
O cooperativismo no meio rural nasce das necessidades dos 
agricultores em unir-se em prol de um objetivo em comum. Assim, 
para conseguirem introduzir seus 
alimentos no mercado consumidor os agricultores se juntam e 
formam as cooperativas. Que além de lutar por benefícios 
para as comunidades conseguem também financiamento 
através de políticas públicas destinadas a produção agrícola. 
 
 
CARACTERÍSTICAS DO COOPERATIVISMO 
 
✓ Organização de pelo menos vinte pessoas físicas unidas pela cooperação e ajuda mútua; 
✓ Gestão democrática e participativa, com objetivos econômicos e sociais comuns; 
✓ Aspectos legais e doutrinários são distintos de outras sociedades; 
✓ Fundamenta-se a economia solidária; 
✓ Pode ser dirigida e controlada pelos próprios cooperados. 
 
 
 
 
 
 
 
 
OBJETIVOS DE UMA COOPERATIVA 
✓ Constituir uma sociedade justa e livre, através de uma 
organização social e econômica da comunidade em bases democráticas; 
✓ Atender as necessidades reais dos cooperados, ou seja, prestar 
serviços a seus associados; 
✓ Obter um desempenho econômico eficiente, atráves da produção 
de bens e serviços com qualidade e da confiabilidade transmitida e seus 
próprios associados e clientes. 
 
 
BENEFÍCIOS 
✓ Pode ser dirigida e controlada pelos próprios cooperados. 
✓ Menor custo operacional em relação aos bancos. 
 
 
 
 
 Associativismo 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO ... 
 
 
 Cooperar - significa trabalhar simultânea ou coletivamente com 
 outras pessoas na busca por um objetivo comum. 
 
 
ENTENDENDO O ASSOCIATIVISMO... 
 
 
O Associativismo é uma forma de organização que tem como finalidade conseguir 
benefícios comuns para seus associados por meio de ações coletivas. 
Um tipo de organização associativa é a associação, ela pode ser formada por um grupo de duas 
ou mais pessoas que se organizam para defendr seus interesses comuns, sem fins lucrativos e 
com personalidade juridica. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O associativismo é fruto da luta pela sobrevivência e pela melhoria das condições de vida 
nas comunidades, todo o patrimonio de uma associação é constituido pelos associados ou 
membros, logo, as associações não possuem fins lucrativos. 
 
 
ASSOCIATIVISMO NO MEIO RURAL (AGRICULTURA FAMILIAR) 
 
O associativismo se constitui em alternativas necessárias que viabilizem as atividades economicas, 
possibilitando aos trabalhadores e pequenos proprietários um caminho efetivo para participação do 
mercado em melhores condições de concorrência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CARACTERISTICAS DO ASSOCIATIVISMO 
 
✓ União de duas ou mais pessoas físicas ou juridicas com objetivos comuns; 
✓ O patrimônio é constituido pela contribuição dos associados, atraves de doações, fundos e 
reservas. Não possui capital social. 
✓ Seus fins podem ser alterados pelos associados em assembléia, tendo cada um direito ao 
voto; 
✓ São entidades de direito privado e não publico, podendo realizar operações financeiras e 
bancárias, porem as sobras de operações financeiras devem ser aplicadas na associação. 
✓ Os dirigentes não recebem remuneração; 
✓ Os dirigentes podem representar a Associação em ações coletivas de seu interesse; 
✓ Possui um sistema de escrituração contábil simplificada. 
 
 
 
OBJETIVOS DE ASSOCIAÇÃO 
 
✓ Fortalecer os laços de amizade e solidariedade; 
✓ Reunir esforços para reivindicar melhorias em sua comunidade; 
✓ Defender os interesses dos associados; 
✓ Desenvolver interesses coletivos de trabalho; 
✓ Melhorar a qualidade de vida; 
✓ Participar do desenvolvimento da região na qual a associação está inserida. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Para saber mais... 
 
 
Questão 01 – Você acha que seria importante ter uma associação em sua comunidade? 
Questão 02 – Conceitue: 
a) Cooperativismo 
b) Associativismo 
Questão 03 - O associativismo envolve a organização, o planejamento e a participação coletiva 
para a obtenção de benefícios comuns. Existem comportamentos que favorecem e que dificultam 
o associativismo. Sobre o comportamento dos associados, é CORRETO afirmar que: 
 
a) ( ) Aimposição de opiniões, recusando-se a debater ou não ouvindo as sugestões dos demais 
associados favorece o processo de tomada de decisões em uma reunião. 
b) ( X ) Estar disposto a contribuir, antes mesmo de beneficiar-se com os resultados, é uma atitude 
que colabora para a motivação e participação para o bem coletivo. 
c) ( ) Entrar em uma associação apenas pela influência de outras pessoas ou para tirar benefício 
próprio possibilita que a associação se fortaleça. 
d) ( ) Esperar pela atuação dos outros e não assumir responsabilidades, bem como restringir a 
participação de interessados e de novas parcerias, é atitude que ajuda na cooperação coletiva. 
 
Questão 04 A organização em associações pode contribuir com muitas oportunidades para os 
produtores rurais. Sobre as vantagens do associativismo rural, é CORRETO afirmar que: 
 
a) ( ) Não possibilita maior poder de barganha ou de negociação, mesmo com o maior volume 
negociado, através da compra e venda coletiva. 
b) ( ) O compartilhamento de recursos de produção é um problema, gera discordâncias, pois todos 
querem utilizar os itens ao mesmo tempo. 
c) ( ) O associativismo não favorece o acesso a inovações tecnológicas e à capacitação técnica, 
já que as empresas governamentais fornecem a assistência técnica necessária. 
d)( X ) Possibilita diversificar a produção na propriedade, viabilizando as atividades rurais, 
estimulando a permanência no campo e o desenvolvimento territorial. 
 
Questão 05 – Leia a tirinha com bastante atenção: 
 
Fonte: https://i1.wp.com/humorpolitico.com.br/wp-content/uploads/2012/01/mafalda.jpg 
 
Responder: 
 
EXERCÍCIOS 
 
https://i1.wp.com/humorpolitico.com.br/wp-content/uploads/2012/01/mafalda.jpgCom base nos textos motivadores e no seu conhecimento, produza um texto dissertativo-
argumentativo tendo como tema: Cooperativismo como alternativa social. 
 
 
 
 
 
Economia Circular 
 
O que é a Economia Circular? 
A economia circular é definida como um conceito estratégico que tem por finalidade garantir 
a redução, reutilização, recuperação e reciclagem de materiais e energias, criando um ciclo 
econômico de menor descarte e desperdício possível. O conceito desta economia baseia-se em 
mecanismos de ecossistemas naturais, que gerem os recursos a longo prazo num 
processo contínuo de reabsorção e reciclagem. A economia circular promove um modelo 
económico reorganizado, através da coordenação dos sistemas de produção e consumo em 
circuitos fechados. No modelo econômico circular, o gerenciamento de materiais é um 
fator determinante. A substituição de materiais que possam afetar o meio ambiente por 
materiais sustentáveis que possam ser reinseridos no ciclo econômico é um fator importante. A 
busca de materiais que tenham uma vida útil mais duradoura é outro ponto chave deste conceito 
econômico. 
O foco da economia circular ultrapassa as ações de gestão de resíduos e de reciclagem, visando 
desde o desenvolvimento de novos processos, produtos e novos modelos de negócio e vai até o 
gerenciamento de recursos e otimização da utilização dos recursos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Porque Adotar? 
O mundo vem evoluindo com o crescimento populacional, aumento da procura e 
consequente pressão e preocupação do gerenciamento de recursos, sublinhando a necessidade 
de ações e modelos sustentáveis, uma economia preocupada com o ecossistema e que ainda 
https://materiaisjr.com.br/reciclagem-de-aluminio-entenda-como-funciona-e-as-vantagens-do-processo/
https://materiaisjr.com.br/residuos-solidos-como-lidar-com-eles-na-sua-empresa/
https://terracoeconomico.com.br/economia-circular-por-que-importa-e-onde-nos-levara/
assegure o desenvolvimento econômico, melhoria da condição de vida, emprego e preservação de 
áreas verdes. 
O modelo econômico vigente que se baseia em uma cadeia linear confronta-se com questões 
relativas à disponibilidade de recursos naturais. Além disso, esse tipo de economia expõe os países 
e as empresas a riscos relacionados à volatilidade de preços e disponibilidade de recursos, como 
também na interrupção do fornecimento por escassez. 
Uma nova forma de se fazer negócio, através de uma economia “mais circular”, catalisada pela 
inovação ao longo de toda a cadeia de valor, é defendida como uma solução alternativa 
para minimizar consumos de materiais e perdas de energia. 
 
 
 
 
 
 
 
Benefícios e Impactos 
A economia circular, como citado anteriormente, pode trazer uma série de benefícios para 
sociedade. A base dessa economia distingue-se em um modelo econômico que foca 
na sustentabilidade e na manutenção de produtos, garantindo que os materiais durem mais e 
possam retornar para o ciclo econômico. 
Este modelo econômico fornece benefícios de curto prazo e oportunidades estratégicas de longo 
prazo. Abaixo estão destacados alguns dos principais benefícios e potenciais impactos de se 
adotar a economia circular 
• Novos modelos de negócios, com foco na reutilização, reciclagem, redução e recuperação 
de produtos; 
• Maior volatilidade no preço das matérias-primas e limitação dos riscos de fornecimento; 
• Novas relações com o cliente, programas de retoma, novos modelos de negócio; 
• Melhorar a competitividade da economia; 
• Contribuir para a conservação do capital natural, redução das emissões e resíduos e 
combate às alterações climáticas. 
Com tudo que foi apresentado, podemos entender a importância de se adotar uma economia 
mais “verde” é de extrema urgência substituindo nosso modelo econômico atual, para que 
possamos garantir um futuro mais sustentável e próspero para todos. 
 
 
 
 
 
 
https://materiaisjr.com.br/ensaio-de-impacto-o-que-e-e-como-fazer/
https://materiaisjr.com.br/residuos-solidos-como-lidar-com-eles-na-sua-empresa/
 
 
 
Questão 01 – O que é a economia circular ? 
 
Questão 02 - A dinâmica da produção e descarte de resíduos passa pela economia circular, no 
sentido de que os resíduos sejam descartados somente após todos os processos de reuso e 
transformação. Qual o papel dos catadores de recicláveis para a economia circular? 
 
Questão 03 - Leia o texto e reflita sobre as seguintes perguntas: 
 Nos últimos anos vários termos estão sendo utilizados, e até mesmo substituídos, buscando 
chamar a atenção da população e dar um novo sentido a algumas problemáticas socioambientais 
por exemplo, desenvolvimento sustentável, Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS), 
entre outros. Afinal, o que é economia verde? 
 
Questão 04 - Como já apresentado, a expressão “economia verde” substituiu o conceito de 
“ecodesenvolvimento”, mas afinal, qual a relação da economia verde com a economia circular? 
 
Questão 05 - Como o cidadão se insere nessa discussão de desenvolvimento sustentável? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EXERCÍCIOS 
 
CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 
 
De acordo com Vólia Bomfim, professora de Direito do Trabalho, o Brasil passou a dar 
atenção de maneira efetiva para os direitos trabalhistas a partir do governo de Getúlio 
Vargas. “É exatamente no governo Vargas que temos uma intensa proliferação de leis 
trabalhistas favoráveis aos trabalhadores. Ele montou a comissão elaboradora do 
projeto e em 1943 compilou todas essas regras, criando a CLT”, explica. 
 A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) surgiu em 1943. Ela é o marco definitivo 
do estabelecimento de uma lei trabalhista clara e protetiva no Brasil e responsável por 
regulamentar as leis trabalhistas e processo do trabalho, de forma que as regras 
ficassem mais acessíveis. 
Após a criação da CLT, muitas leis foram adicionadas – desde leis específicas para o 
fortalecimento da mulher no mercado de trabalho, até as mais recentes regulamentações 
para empregadas domésticas, por exemplo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. CAMINHOS PARA A IGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO 
 
A equidade de gênero no mercado de trabalho é um processo histórico com diversas 
determinantes socioculturais. A divisão sexual do trabalho pode ser considerada como um 
componente natural determinante para o processo de produção capitalista, que 
cotidianamente não é observada e corrigida pelas empresas. Na prática, esta inobservância 
ocasiona efeitos sobre o desenvolvimento, carreira e saúde das trabalhadoras. 
A pressão por resultados, ocasionados pela busca do lucro capitalista, impõe às 
mulheres jornadas ilimitadas, representando esforços excessivos, e quando acumulados com 
os trabalhos domésticos, trazem uma inevitável sobrecarga, resultando na precarização das 
relações de trabalho. 
A solução para a equidade no mercado de trabalho está longe do fim, mas podemos 
apontar alguns caminhos para diminuir as diferenças existentes. 
O primeiro caminho e o mais importante para esta alteração social de desigualdade 
entre os gêneros no mundo do trabalho é a própria modificação do pensamento social. É 
impossível impor uma mudança social imediatamente, pois isto é construído ao longo de 
gerações. Pode-se objetivar uma mudança de conscientização e que evite a discriminação 
de gênero a partir de políticas públicas de apoio às diferenças no âmbito laboral. 
O governo como veremos adiante, tem um papel fundamental para evitar a 
discriminação de gênero no mercado de trabalho. 
Outro caminho que pode ser apontado para diminuir as diferenças entre os gêneros, é 
diretamente dentro das empresas, através da prática de uma gestão responsável socialmente, 
fundamentado na ética, através de políticas e práticas que permitam a perenidade dos 
relacionamentos entre os trabalhadores. 
 
Portanto, não apenas o governo ou as empresas privadas devem buscar a equidade 
de gênero no mercado de trabalho.A paridade econômica, cultural e social entre os sexos, 
deve ser objetivada através da união de esforços dos líderes políticos, de agências 
multilaterais, empresas privadas, veículos de comunicação e da sociedade como um todo para 
que sejam adotadas medidas decisivas e dedicadas à reversão de quadros de desigualdade 
entre os sexo. 
 
 
 
 
Questão 01 - Após a criação da CLT, muitas leis relacionadas à inserção da mulher no 
mercado de trabalho foram adicionadas. Por que você acha que foi necessária essa revisão 
da CLT? 
 
Questão 02 - Leia as informações no infográfico abaixo. 
 
 
 
Analise as informações do infográfico acima e marque V para verdadeiro e F para falso 
 
a) ( ) Quanto maior o grau de estudo, menos é a diferença salarial entre homens 
 e mulheres. 
b) ( ) Podemos dizer que o grau de estudo e a diferença salarial entre homens e 
 mulheres são grandezas diretamente proporcionais. 
c) ( ) Mulheres com pós-graduação ou especialização em alguma área ganham menos 
que homens que possuem formação superior. 
d) ( ) A decadência salarial, tanto para homens quanto para mulheres está diretamente 
 ligada à má formação profissional ou ausência dela. 
 
EXERCÍCIOS 
 
Questão 03 – Analise a charge abaixo e responda: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) De acordo com a imagem acima, homens e mulheres concorrem em iguais condições no 
mercado de trabalho? Justifique. 
 
 
b) A charge acima mostra uma situação cristalizada na mentalidade da maioria das pessoas. Qual 
seria? E por que isso acontece? 
 
 
Questão 04 - Observe a manchete estampada na página do G1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
a) A partir da manchete acima, é possível afirmar que todas as leis relacionadas à mulher 
no mercado de trabalho estão consolidadas? Justifique. 
 
 
b) Na sua localidade, você acha que homens e mulheres têm as mesmas oportunidades 
de trabalho, sem discriminação salarial? 
 
 
(Propor um debate sobre a ideia implícita na mentalidade das pessoas, onde cabe 
à mulher as tarefas domésticas. Por que até os dias atuais essa ideia permanece, já 
que agora a mulher também trabalha fora.) 
Mulheres ganham menos que os homens em todos os 
cargos e áreas, diz pesquisa 
A diferença salarial chega a quase 53%; as profissionais ainda são 
minoria em cargos de gestão. 
EXPLORANDO O CONTEÚDO 
 
 
 
Questão 01 – Por muito tempo, o trabalho dos homens foi considerado mais pesado. Cabia ao 
homem a responsabilidade das despesas familiares. As mulheres ficavam em casa cuidando dos 
filhos e das atividades domésticas. Hoje em dia, homens e mulheres dividem tanto as vagas de 
trabalho como as responsabilidades familiares. 
 
Questão 02 – Em sua opinião, por qual motivo, homens e mulheres estão buscando serviços, 
anteriormente, não realizados por eles? 
 
 
Questão 03 – O que você acha de homens que assumem cuidar das tarefas de casa? E mulheres 
quee assumem profissão relacionada à força? 
 
Questão 04 – Você se identifica com alguma profissão majoritariamente considerada masculina ou 
feminina? 
 
Questão 05 – Pesquise sobre profissões que homens e mulheres estão assumindo que 
anteriormente “ não eram para eles”. Registre no seu caderno. 
 
Questão 06 – Homens e mulheres se valem de diferentes estratégias e habilidades para responder 
a uma mesma tarefa, o que não significa que um é melhor ou mais privilegiado do que o outro para 
a excecução dela. Mas na realidade, ainda existe muita desigualdade de salários para homens e 
mulheres. 
 
Questão 07 – Leia as informações no infográfico abaixo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Após realizar a leitura da imagem com as diferenças de salários para homens e mulheres, 
escreva um texto expondo sua opinião sobre o assunto. 
 
TAREFA 
 
 
SUSTENTABILIDADE NO MUNDO DO TRABALHO 
 
A sustentabilidade é uma preocupação crescente, 
uma vez que os recursos naturais estão cada vez 
mais ameaçados em consequencia da ação 
humana. São cada vez mais evidentes os impactos 
negativos que o homem provoca na natureza. A 
poluição, a destruição de habitats, o acúmulo de 
resíduos sólidos e a diminuição rápida 
da biodiversidade são apenas alguns dos 
exemplos dos problemas ambientais gerados pela 
ação do homem na atualidade. 
 
 
 
São cada vez mais evidentes os impactos negativos que o homem provoca na natureza. A 
poluição, a destruição de habitats, o acúmulo de resíduos sólidos e a diminuição rápida 
da biodiversidade são apenas alguns dos exemplos dos problemas ambientais gerados pela ação 
do homem na atualidade. 
Uma das palavras mais utilizadas atualmente para falar de meio ambiente e dos impactos 
negativos causados pelo homem é sustentabilidade, termo que possui os mais variados 
significados. Em Biologia, por exemplo, relaciona-se com a capacidade dos ecossistemas de 
recuperarem-se das agressões do homem e até mesmo do próprio meio ambiente. A 
sustentabilidade também pode ser usada em conjunto com a palavra desenvolvimento e, nesse 
caso, referir-se às maneiras de evitar o esgotamento dos nossos recursos naturais e conseguir 
atender as necessidades da população atual 
 
 
 
SUSTENTABILIDADE NO TRABALHO VAIL ALÉM DA PRESERVAÇÃO DO 
MEIO AMBIIENTE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO ... 
 
Sustentabilidade é a capacidade de manter-se. 
 
https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/biodiversidade-1.htm
https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/biodiversidade-1.htm
https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/recursos-naturais.htm
 
Quando ouvimos falar em sustentabilidade pensamos logo em preservação de recursos 
naturais, mas o conceito atual é bem mais amplo. E quando o reportamos para as empresas isso 
envolve outras vertentes. 
Para uma empresa ser considerada sustentável ela deve ter um combo de atitudes que envolvem 
não só a mudança seus hábitos de consumo interno e produção, mas também incentivo 
ao crescimento de seus funcionários e preocupação com os impactos gerados na sociedade de 
forma geral. 
Não adianta economizar energia, substituir artigos descartáveis e reciclar o papel se não 
houver uma preocupação com fornecedores, com o material humano que trabalha nessa produção 
e sobre como o produto final pode impactar a comunidade. 
Essa postura é cada vez mais observada pelos consumidores, que estão levando esse fator em 
consideração para escolher produtos ou serviços. 
Quer saber mais sobre sustentabilidade no trabalho? Então, continue a leitura e veja algumas dicas 
de como ter uma postura mais sustentável na sua empresa. 
 
SUSTENTABILIDADE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O termo sempre foi associado à preservação da natureza, mas ao longo dos anos foi se 
adequando e hoje engloba mais dois aspectos. Além da natureza, observa ainda as pessoas e o 
lucro. Essa visão contemporânea significa que o lucro não pode se sobrepor aos prejuízos ao 
planeta e nem às pessoas que fazem parte do processo ou podem ser afetadas por ele. 
 
MUDANÇA DE HÁBITOS 
 
A substituição, economia ou reutilização de materiais nas organizações é a forma mais direta 
de evitar impactos na natureza. Veja dez atitudes sustentáveis: 
 
 
1-Uso de canecas e copos de materiais duráveis, como vidro e louça, evitando descartáveis; 
2-Redução no número de impressões configurando impressoras para uso em frente e verso; 
3-Reutilização de papéis usados para rascunho/ borrão; 
4-Uso de lixeiras seletivas; 
5-Economia de água para uso interno e na produção; 
6-Estar em dia com a manutenção dos equipamentos para evitar desperdício de energia; 
7-Desligar equipamentos quando não forem usados por longos períodos; 
8- Substituir as lâmpadas comuns pelas com menor consumo ou por fontes de energia limpa; 
9- Estimular o uso de transportes que não poluem o meio ambiente, como as bicicletas; 
10- Adotar campanhas de conscientização com os funcionários. 
 
 
 
 
 
 
MATERIAL HUMANO 
 
A preservação também deve levar em conta o respeito e o incentivo ao crescimentodo material 
humano que atua na produção. Isso pode ser feito de várias formas, mas principalmente com a 
valorização desse trabalho e promoção desse crescimento, que pode ser através de cursos 
específicos, reciclagem profissional ou até especializações. O ambiente de trabalho estruturado e 
saudável também funciona como um incentivo. 
 
FORNECEDORES 
 
A escolha dos fornecedores das organizações também diz muito sobre a sua missão e objetivo de 
uma organização. Não há como ter atitudes ecologicamente conscientes, se os fornecedores não 
acompanharem essa ideia. No caso de uma fábrica de móveis não dá para comprar madeira não 
certificada ou onde haja trabalho escravo comprovado, por exemplo. 
 
LUCRO X SUSTENTABILIDADE NO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
À primeira vista parece que a mudança global de comportamento- que vai desde a escolha 
dos fornecedores, até o incentivo aos funcionários- pode representar um aumento nos custos. Mas 
alguns ganhos não são tangíveis e muito mais importantes, como a alta reputação e a fidelidade. 
Numa época em que os consumidores estão mais conscientes, empresas com essa postura têm 
maior destaque. Agindo assim as organizações contribuem para criar consciência nos 
funcionários e torná-los multiplicadores, contribuindo para salvarmos o nosso planeta. 
Quando utilizamos os recursos naturais de maneira sustentável, por exemplo, eles 
conseguem manter-se por vários anos, não se esgotando facilmente. Percebemos, portanto, que 
um desenvolvimento sustentável é aquele que não provoca a escassez ou esgotamento de 
recursos e permite que estes atendam as necessidades das futuras gerações e também as nossas. 
 
 
 
https://www.conexasaude.com.br/blog/nr-saude-ocupacional/
https://www.conexasaude.com.br/blog/nr-saude-ocupacional/
 
 
 
Questão 01 – O que é sustentabilidade ? 
 
 
Questão 02 - Preservar a nossa biodiversidade compõe uma das condições básicas para manter 
os ambientes do planeta terra em harmonia. 
Portanto, biodiversidade pode ser determinada como: 
a) ( ) o estudo das relações entre o ambiente e os 
seres vivos de um planeta. 
b) ( ) a capacidade de interagir com o ambiente no 
presente, contribuindo com o futuro. 
c) ( ) a variabilidade de espécies da fauna, flora, 
microrganismos em determinado ecossistema 
d) ( ) conjunto de seres vivos e a interação deles no 
meio ambiente em que vivem. 
 
Questão 03 - Leia o texto abaixo para responder à questão: 
 
 
 
O texto faz uma crítica 
a) ao desenvolvimento sustentável. 
b) ao avanço das tecnologias. 
c) à biodiversidade brasileira. 
d) ao avanço da agricultura sem responsabilidade. 
 
 
 
EXERCÍCIOS 
 
https://1.bp.blogspot.com/-ggki8EaEwZs/YA8A-eTw1uI/AAAAAAAAtdc/wA8nYo9Sor0XBzf1mIothRdarAJy-7IJwCLcBGAsYHQ/s383/1.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-IPnv_K7gzQI/YA8CnAEX1yI/AAAAAAAAtds/j4YymKu8-McqvCzkDSYzUUWMr7T0El7UwCLcBGAsYHQ/s294/1.jpg
Questão 04 - O chamado tripé da sustentabilidade é baseado em três princípios conhecidos como: 
a) o social, o ambiental e o econômico. 
b) o econômico, o florestal e a reciclagem. 
c) o ambiental, a proteção e a tecnologia. 
d) o ambiental, a conscientização e a redução. 
 
Questão 05 - Pertence às ações representadas pelos 5 R’s e consiste em refletir sobre a real 
necessidade de consumo e hábitos. Essa definição é do: 
a) Reutilizar. 
b) Recusar. 
c) Reduzir. 
d) Repensar. 
 
Questão 06 - Observe a imagem e resolva à questão: 
 
Pertence às ações representadas pelos 5 R’s e consiste no ato de evitar o consumo exagerado e 
desnecessário: 
a) Repensar. 
b) Recusar. 
c) Reduzir. 
d) Reutilizar. 
 
Questão 07 – Cite alguns exemplos práticos de desenvolvimento sustentável. 
 
 
 
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https://1.bp.blogspot.com/-xjdNws2fKfQ/YA8BNT-NqgI/AAAAAAAAtdg/MGSmcwDOc_4aMluUaFduW3bkpqHP7ZddACLcBGAsYHQ/s661/1.jpg