Prova de Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) Avaliação 02

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16/05/2022 13:02 AVA
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:739249)
Peso da Avaliação
1,50
Prova
46920755
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
10/0
Nota
10,00
Todo empregado possui legalmente o direito da contraprestação pelos serviços realizados. No entanto,
existem várias formas de o empregador fazê-lo, dentre elas o salário por unidade de tempo, unidade de
obra e salário por tarefa. Com relação aos tipos de salários supracitados, assinale a alternativa CORRETA:
A
O salário por unidade de obra tem por objetivo o resultado, levando em consideração o tempo
despendido para a execução da obra.
B Os salários por tarefa e por obra levam em consideração a situação da unidade de tempo despendido.
C Exemplos de salário por unidade de tempo são salário por hora, por dia, por semana.
D O salário por tarefa leva em consideração o número de horas trabalhadas como fator preponderante.
O período diário em que o trabalhador está à disposição da empresa é chamado de jornada de trabalho.
É importante a definição da jornada, a fim de que o empregado saiba em que momento começa o cômputo
de eventuais horas extras. Quanto à jornada de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
A jornada de trabalho normal prevista constitucionalmente é não superior a 8 horas diárias e 44 horas
semanais.
B Não é permitida pela legislação trabalhista brasileira a compensação de horas trabalhadas.
C O regime de tempo parcial na jornada de trabalho tem duração que não excede a 20 horas semanais.
D O registro da jornada de trabalho é feito exclusivamente por meio manual.
Se acordo com os limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, o Sr. Gilmar, funcionário de
uma indústria química, exerce atividades de trabalho em condições insalubres de grau máximo. De acordo
com a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943, é assegurado a ele a percepção de
um adicional. Sobre esse percentual, assinale a alternativa CORRETA:
A 20% do salário e gratificações.
B 30% do salário mínimo da região.
C 40% do salário mínimo da região.
D 10% do salário mínimo da região.
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Jaqueline dos Santos Oliveira de Farias
Serviço Social (1491447) 
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A Portaria do MTE nº 184, que trata da proporcionalidade do aviso prévio, estabelece que a
proporcionalidade deve beneficiar o empregado, ou seja, o aviso prévio será sempre de 30 dias
trabalhados. 
O que acontece nos casos em que o aviso prévio ultrapassar em virtude do acréscimo da proporcionalidade
por tempo de serviço?
A A empresa deverá pagar em forma de outros benefícios ao empregado.
B O valor será dividido entre empregado x empregador e pago no ato da rescisão.
C Deverá ser indenizado (pago) em dobro na rescisão, pela empresa.
D Deverá ser indenizado (pago) na rescisão, pela empresa.
PIS PASEP é a sigla do Programa de Integração Social e do Programa de Formação do Patrimônio do
Servidor Público (PASEP), que são contribuições sociais, devidas pelas empresas. O PIS/PASEP é também
um programa de complementação de renda do governo. Sobre as exigências para que o colaborador tenha
direito ao abono anual, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O colaborador deve
perceber até 2 salários mínimos mensais. ( ) O colaborador deve estar trabalhando ou ter trabalhado ao
menos por 60 dias no decorrer do ano base. ( ) O colaborador deve possuir cadastro no PIS ou Cadastro
Nacional do Trabalho há no mínimo 5 anos. ( ) O colaborador deve perceber até 6 salários mínimos anuais.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - F - F - V.
C F - V - F - V.
D V - V - F - F.
Luciana laborava desde o ano de 2008 em um setor considerado como insalubre na empresa de
pescados Tainha Ltda. A empresa fornecia EPI, contudo, o setor ainda estava exposto a agentes nocivos à
saúde. Sobre adicional de insalubridade, analise as afirmativas a seguir: I- O grau de insalubridade varia
entre 10%, 20% e 40%. II- O adicional incide sobre o salário mínimo ou salário profissional. III- Não existe
direito adquirido ao adicional de insalubridade. IV- O adicional de insalubridade é devido sobre o salário
base, com percentual de 30%. Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas II e IV estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.
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Jaqueline dos Santos Oliveira de Farias
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O salário é a principal parcela a ser paga ao trabalhador. É uma contraprestação em dinheiro ou vantagem
devida pelo empregador. Surge como forma de transformação do regime de trabalho escravo para o regime
de liberdade de trabalho. Para fins de contagem de dias, deve ser considerado o sábado, excluindo apenas
domingo e feriado, inclusive o municipal. 
Para o funcionário mensalista, qual o prazo para pagamento do salário?
A 5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
B 7º dia útil do mês subsequente ao vencido.
C 8º dia útil do mês subsequente ao vencido.
D 6º dia útil do mês subsequente ao vencido.
A CLT define salário como contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês. 
Do que o salário é composto?
A Valor base em contrato, remuneração e gratificações legais.
B Remuneração, gorjetas e comissões.
C Valor base em contrato, gratificações legais e gorjetas.
D Valor estipulado em contrato, gratificações legais e comissões.
A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que
consiste no período diário e semanal em que o empregado permanece à disposição do empregador, seja
aguardando ou executando ordens. Com base nessa afirmação e na categoria que possui jornada
diferenciada constante de sua legislação especial, assinale a alternativa CORRETA:
A Jornalista.
B Atendente comercial.
C Secretária.
D Mecânico.
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Jaqueline dos Santos Oliveira de Farias
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É sabido que o salário se refere a uma contraprestação em dinheiro que o empregado recebe do seu
empregador em virtude do serviço prestado, de acordo com o contrato de trabalho. Existem diferentes
tipos de salários, sendo que em um deles o empregado receberá parcela fixa mais parcela variável, ou seja,
é um salário composto. Frente ao exposto e sobre o tipo de salário descrito, assinale a alternativa
CORRETA:
A Salário profissional.
B Salário complessivo.
C Salário misto.
D Salário em utilidade.
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