Normas Contabeis IFRS CPC E NBC Atividade Objetiva 4 0,8

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Atividade Objetiva 4
Iniciado: 3 mai em 10:52
Instruções do teste
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
0,2 ptsPergunta 1
Leia o texto abaixo:
“Uma definição clara por parte dos reguladores e autoridades que aprovarem a
adoção deste Pronunciamento para a classe de empresas para a qual o
Pronunciamento Técnico PME se destina – como definido na Seção 1 deste
Pronunciamento – é essencial para que (a) o CPC possa decidir sobre requisitos
de contabilidade e divulgação apropriadas para aquela classe de empresas e (b)
as autoridades legislativas e regulatórias, preparadores, e empresas que emitem
demonstrações contábeis e seus auditores estejam cientes do alcance da
aplicabilidade do Pronunciamento para PMEs. Uma definição clara também é
essencial para que empresas que não são de pequeno e médio porte, e, portanto,
não são elegíveis para usar a o Pronunciamento para PMEs, não afirmem que
estão em conformidade com ela”.
Fonte: COMITÊ DE PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS – CPC. Disponível em
http://static.cpc.aatb.com.br/Documentos/392_CPC_PMEeGlossario_R1_rev%201
Acesso em: 16 mai. 2021 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações abaixo: 
I. No Brasil, um dos fatores fundamentais para a classificação de uma empresa
dentro dos conceitos de pequenas e médias empresas do CPC da PME é o fato
de ela possuir poucos funcionários. 
II. O regime tributário de uma companhia é fator indiferente para a correta
classificação de uma empresa pequena e média, a partir dos conceitos do CPC
da PME. 
III. Uma empresa de capital aberto, de pequeno porte, pode ser enquadrada no
CPC da PME, mesmo que esteja em processo de abertura de capital junto à
CVM.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
III, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
I e III, apenas.
0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto abaixo:
“Distribuição de lucros é uma forma de remuneração destinada a sócios,
acionistas e investidores de uma empresa, decorrente da sua participação
financeira (capital investido) na criação do negócio. Devido a esse conceito,
muitos empreendedores confundem a distribuição de lucros com pró-labore. 
No entanto, é preciso deixar claro que se trata de pagamentos bem distintos,
inclusive no que diz respeito à tributação. A distribuição de lucros é feita com
base na lucratividade da empresa em determinado período. O seu pagamento é
feito a sócios e investidores que assumiram riscos financeiros para a abertura do
empreendimento, independentemente de terem trabalhado ou não no negócio.
Por outro lado, o pró-labore pode ser definido como o salário do sócio
administrador. Ou seja, o seu pagamento é realizado mediante a prestação de
serviços. Enquanto a distribuição de lucros só acontece quando a empresa tem
lucratividade, o pró-labore deve ser pago tendo esse saldo excedente ou não”.
Fonte: CARRIJO, Wesley. Distribuição de lucros: aprenda a como fazer o cálculo.
 Rede Jornal Contábil, 05 nov. 2020. Disponível em: 
https://www.jornalcontabil.com.br/distribuicao-de-lucros-aprenda-a-como-fazer-o-
calculo/. Acesso em: 16 mai. 2021
Refletindo sobre as diferentes formas de remuneração de sócios, avalie as
seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
I. Todos os sócios de uma empresa terão direito aos lucros da companhia
somente se atuarem efetivamente na companhia.
PORQUE
A+
A
A-
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são ambas proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
II. Uma vez que todos os sócios de uma empresa, mesmo sem atuação no dia a
dia da empresa, possuem o direito ao pró-labore, o mesmo ocorre com a
distribuição de lucros da empresa.
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta: 
0,2 ptsPergunta 3
Na definição de moeda funcional da empresa, ela pode levar em consideração
qualquer fator que considere importante, inclusive os aspectos da legislação local
que podem influenciar nos seus impostos.
A moeda funcional é definida levando em consideração vários fatores de forma
simultânea, e a não observação desses fatores pode alterar qual seria de fato a
Leia o texto abaixo:
“Aqui vale destacar que, para as empresas que operam no Brasil, somente em
situações consideradas raríssimas a moeda funcional poderá ser diferente do
“Real”. Mesmo para o caso de empresas que, por exemplo, tenham suas
atividades inteiramente voltadas para a exportação, é difícil que se possa utilizar
uma moeda diferente do Real como moeda funcional, dependendo dos demais
fatores envolvidos. Afinal, as exportações e fixações de preço em moeda
estrangeira são apenas um dos itens a serem observados. As condições dadas
devem ser atendidas cumulativamente. O fato de um desses itens ser atendido
não implica que a moeda funcional estará definida. Por exemplo, 100% das
exportações são em euro, mas os custos são todos em reais; dá para definir o
euro como moeda funcional? Aparentemente, não.”.
Fonte: IUDÍCIBUS, Sérgio de. et al. Manual de contabilidade societária. São
Paulo: Atlas, 2018. 3ª Ed.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta. 
A+
A
A-
moeda funcional de uma companhia.
A definição de moeda funcional leva em consideração os fatores vendas e custos
para sua definição pela empresa. Outros fatores podem ser considerados, mas é
opcional às empresas quais fatores utilizar.
No momento da definição da moeda funcional da companhia há vários fatores que
devem ser levados em consideração, mas a companhia deve considerar aqueles que
fazem diferença para seus clientes.
Apesar de haver vários fatores que influenciam a definição da moeda funcional da
companhia pela empresa, ela pode escolher aqueles que mais representam suas
operações nos diferentes mercados onde atuam.
0,2 ptsPergunta 4
I e III, apenas.
Leia o texto abaixo:
As empresas podem outorgar instrumentos patrimoniais e outorgar direitos sobre
a valorização de suas ações aos empregados, como forma de remuneração. Em
qualquer uma das modalidades os empregados passam a ter direito a um
recebimento futuro. Até que o pagamento seja efetuado, esses direitos devem ser
remensurados ao valor justo ao final de cada período contábil, além de aplicar o
mesmo procedimento na data do pagamento.
Fonte: IUDÍCIBUS, Sérgio de. et al. Manual de contabilidade societária. São
Paulo: Atlas, 2018. 3ª Ed. (Adaptado)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações abaixo: 
I. Quando as empresas outorgam ações para pagamentos de empregados, esses
deverão ser feitos somente com a entrega de ações para a quitação dessas
obrigações, constituindo na única forma de pagamento, já que o CPC é
denominado Pagamento Baseado em Ações. 
II. Todas as vezes que uma companhia faz uma operação de pagamento baseado
em ações, ela somente pode quitar essa obrigação com os funcionários por meio
do pagamento com caixa. 
III. Quando as empresas outorgam ações para pagamentos de empregados,
esses poderão ser feitos com a entrega de ações, ou com o pagamento feito por
meio de caixa, considerando a variação do valor das ações.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
0,2 ptsPergunta 5
Pagamento baseado em Caixa.
Pagamento baseado em Títulos.
Pagamento baseado em Passivos.
Pagamento baseado em Fornecedores.
Leia o texto abaixo:
“Apesar de ainda pouco utilizada pelas empresas brasileiras, a CVM entende que
a crescente (mesmo que pequena) utilização pelas companhias por programas
de remuneração através da concessão de opções de compra de ações aos
empregados e a revisão de pronunciamentos internacionais sobre o assunto por
força de debates públicos sob a forma de contabilização, tornao assunto
relevante. Em 19 de fevereiro de 2004, foi editado pelo IASB o IFRS 2 Share –
Based Payment, para aplicação a partir de 1 de janeiro de 2005. Em 31 de março
de 2004, o Financial Accounting Standards Board – FASB emitiu uma minuta de
pronunciamento que, na mesma direção do IASB e apenas com algumas
pequenas diferenças, aborda as transações em que uma empresa troca serviços
de empregados por instrumentos de participação (equity instruments) da empresa
ou exigibilidades baseadas no valor justo de instrumentos patrimoniais”. 
Fonte: LUNELLI, R. S. Remuneração por ações. O Portal de Contabilidade.
Disponível em:
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/remuneracaoporacoes.htm.
Consultado em: 16 mai. 2021.
Considerando as informações apresentadas, é possível observar que há um
movimento tímido, mas crescente no Brasil, que mostra as empresas buscando
outras formas de remuneração aos funcionários. Como se chama a forma
alternativa de pagamentos indicada no texto?
A+
A
A-
Salvo em 23:12 
Pagamento baseado em Ações.
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A+
A
A-