AOL 5 - O Papel do RH 4 0 - Final

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O Papel do RH 4.0 
 
O RH 4.0 é a revolução dentro do RH, onde a área deve ser cada 
vez mais automatizada. É preciso aderir ao uso de ferramentas digitais o 
que irá permitir ao RH focar mais em pessoas, voltando seu trabalho de 
gestão para os funcionários da empresa. Também poderá contribuir para o 
sucesso da organização se esforçando em questões como otimização dos 
processos de recrutamento e seleção, focar em reduzir o turnover e 
promover e manter um bom clima organizacional, por exemplo. 
 
Principais desafios do RH 4.0 
 
Romper paradigmas: 
O RH pode explicar aos líderes sobre as mudanças que o mercado 
passou e em que a tecnologia permite melhorar na empresa. 
 
Gestão da empresa: 
A gestão precisa bancar o uso de tecnologia como compra de 
softwares ou contratar empresa terceirizada para implementar soluções 
inovadores na empresa. 
Cultura Organizacional: 
A mudança tende a ser trabalhosa e deve ser gradativa para que 
seja absorvida naturalmente pela empresa. 
Adaptação ao novo RH: 
Os profissionais do RH precisam passar por processo de 
acolhimento na mudança para que tenham sucesso no futuro. 
 
 
Fontes: https://www.onze.com.br/blog/rh-40/ - Acesso em 08 de junho de 2021 
 https://www.propay.com.br/blog/o-que-e-rh-4 - Acesso em 08 de junho de 2021 
 
https://www.onze.com.br/blog/rh-40/
https://www.propay.com.br/blog/o-que-e-rh-4