Direito Internacional 2

Prévia do material em texto

Sobre o caso de Anaya, ela veio de forma legalizada para o país, mas tinha 
planos de fixar residência, como não tinha uma oportunidade de trabalho no momento 
que chegou ao Brasil ela veio apenas com o visto de turismo, sendo que esse 
conforme conforme a Lei 13.455 de 2017 Subseção III Do Visto de Visita 
Art. 13. O visto de visita poderá ser concedido ao visitante que venha ao Brasil 
para estada de curta duração, sem intenção de estabelecer residência, nos seguintes 
casos: 
I - turismo; 
§ 1º É vedado ao beneficiário de visto de visita exercer atividade remunerada 
no Brasil. 
Sobre a possibilidade de deportação é necessário que siga as orientações 
dispostas na Lei 13.455 de 2017: CAPÍTULO V DAS MEDIDAS DE RETIRADA 
COMPULSÓRIA Seção III Da Deportação 
§ 1º A deportação será precedida de notificação pessoal ao deportando, da 
qual constem, expressamente, as irregularidades verificadas e prazo para a 
regularização não inferior a 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado, por igual 
período, por despacho fundamentado e mediante compromisso de a pessoa manter 
atualizadas suas informações domiciliares. 
§ 2º A notificação prevista no § 1º não impede a livre circulação em território 
nacional, devendo o deportando informar seu domicílio e suas atividades. 
§ 3º Vencido o prazo do § 1º sem que se regularize a situação migratória, a 
deportação poderá ser executada. 
Para que ela tenha sua situação regularizada pode ser solicitada a autorização 
de residência, de acordo com Seção IV Da Autorização de Residência: 
Art. 30. A residência poderá ser autorizada, mediante registro, ao imigrante, ao 
residente fronteiriço ou ao visitante que se enquadre em uma das seguintes hipóteses: 
I - a residência tenha como finalidade: 
c) acolhida humanitária; 
 Visto a crise econômica e a violência existente no seu pais de origem Nigeria 
e também por ter sido vítima de trabalho escravo ou de violação de direito agravada 
por sua condição migratória uma vez que a empresa em questão não solicitou os 
devidos documentos, não proporcionava um local seguro para trabalho e ainda exigia 
jornadas de trabalho acima do permitido por lei, mesmo ela sendo imigrante ela tem 
direito a aplicação das normas de proteção ao trabalhador, sem discriminação em 
razão da nacionalidade e da condição migratória, como previsto na Lei 13.455 na 
Seção II Dos Princípios e das Garantias Art. 3º. 
Podemos concluir com base na lei 13.455 que Anaya tem o direito protegido 
por lei de regularizar sua condição migratória e caso não faça dentro do prazo ou não 
atenda aos requisitos necessários para a regularização ela poderá ser deportada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bibliografia 
LEI Nº 13.445, DE 24 DE MAIO DE 2017., site http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-
2018/2017/lei/l13445.htm, consultado no dia 09/04/2022 as 11:30 
 
 
 
http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%2013.445-2017?OpenDocument
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13445.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13445.htm