Avaliação da Disciplina Higiene do Trabalho I

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Avaliação da Disciplina
Disciplina: Higiene do Trabalho I (96959)
Prova: 4836630048366300
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Nota 10
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1
Para se buscar uma iluminação adequada e eficaz, não devemos estar somente fixados no aspecto de maior número de lâmpadas ou maior potência. São necessários levarmos em consideração outros aspectos, como:
A)
 Tipo de luminária; distribuição; cores; tamanho da lâmpada.
B)
 Tipo de luminária; distribuição; cores; quantidade de pessoas no ambiente.
C)
 Tipo de luminária; distribuição; quantidade de pessoas no ambiente; manutenção.
D)
 Tipo de luminária; distribuição; cores; manutenção.
2
A Higiene Ocupacional tem como objetivo a prevenção da doença ocupacional por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos agentes ambientais. Correlacione cada fase citada com a melhor definição para cada uma:
 
I- Antecipação.
 
II- Reconhecimento.
 
III- Avaliação.
 
IV- Controle.
 
( ) Etapa em que o trabalhador já tem conhecimento dos riscos a que está exposto.
 
( ) Etapa em que são tomadas ações que possam minimizar danos à saúde e integridade física do trabalhador.
 
( ) Etapa em que são quantificados ou mensurados a presença do agente no ambiente.
 
( ) Uma das etapas mais importantes, em que, por exemplo, são identificadas as causas ou fontes geradoras dos riscos.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)
 IV – II – I - III.
B)
 I – IV – III - II.
C)
  IV – III – I - II.
D)
 I – II – III - IV.
3
A exposição às vibrações pode se apresentar de duas formas: vibrações de corpo inteiro e vibrações localizadas (mão/braço). Quais das atividades listadas a seguir podem ser caracterizadas como vibrações localizadas?
A)
 Agricultura; serraria; estaleiro.
B)
 Construção civil; serraria; estaleiro.
C)
 Construção civil; mineração; agricultura.
D)
 Agricultura; mineração; serraria.
4
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de trânsito e pedestres. Um profissional em Segurança do Trabalho mapeou os seguintes riscos na execução das tarefas: (1) ruído; (2) poeira; (3) metano; (4) postura inadequada; (5) umidade; e (6) probabilidade de explosão. A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados pelo profissional é:
A)
 (1) Físico; (2) físico; (3) químico; (4) acidente; (5) biológico; (6) acidente.
B)
 (1) Acidente; (2) químico; (3) biológico; (4) ergonômico; (5) biológico; (6) físico.
C)
 (1) Acidente; (2) químico; (3) químico; (4) ergonômico; (5) físico; (6) físico.
D)
 (1) Físico; (2) químico; (3) químico; (4) ergonômico; (5) físico; (6) acidente.
5
Ao avaliar as atividades desenvolvidas por um pedreiro em uma obra que está na fase de alvenaria, foi constatado que esse profissional se encontrava exposto a alguns agentes, tais como: ruído elevado, por estar próximo à betoneira; partículas dispersas no ar, devido à mistura para concretagem; e movimentos repetitivos, para assentar cada tijolo de uma determinada parede. Observando este cenário, quais os riscos ocupacionais que você identifica, respectivamente?
A)
 Risco físico, químico e ergonômico.
B)
 Risco biológico, ergonômico e de acidentes.
C)
 Risco físico, químico e de acidentes.
D)
 Risco físico, biológico e de acidentes.
6
Tendo em vista que o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA - é exigido pelas empresas através da Portaria N° 25, de 29.12.94, do Secretário de Segurança e Saúde do Trabalho, republicada em 15.02.1995, a qual alterou o texto da Norma Regulamentadora NR 09 e estabeleceu a obrigatoriedade dos empregadores e instituições que admitem trabalhadores como empregados de elaborarem e implantarem o PPRA, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos seus trabalhadores, fazendo a Segurança do Trabalho sob um caráter mais preventivo, através de diagnóstico precoce e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais, levando em consideração ainda a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Assinale a alternativa CORRETA que segundo a Higiene Ocupacional é imprescindível conhecer no processo produtivo, métodos de trabalho, fluxo do processo, arranjo físico das instalações, número de trabalhadores expostos etc.
 
FONTE: http://www.fonosp.org.br/legislacao/ministerio-do-trabalho/383-portaria-n-c2-ba-25-de-291294-do-secretario-de-seguranca-e-saude-no-trabalho-dou-de-301294-republicada-no-de-150295. Acesso em: 25 maio 2020.
A)
 Avaliação.
B)
 Antecipação e reconhecimento.
C)
 Reconhecimento.
D)
 Reconhecimento e avaliação.
7
Na etapa de avaliação dos agentes ambientais podemos quantificar ou mensurar tais agentes. Nesse sentido, o agente físico ruído é quantificado através de que tipo de avaliação?
A)
 Qualitativa.
B)
 Através de inspeção em campo.
C)
 Quantitativa.
D)
 Quantitativa e qualitativa.
8
Podemos encontrar diversas formas de proteção para os trabalhadores. Considerando os aspectos técnicos (segurança do trabalho) e econômico, qual é a máscara correta para proteção respiratória contra “névoas contendo agrotóxico em veículo água”?
A)
 Máscara tipo PFF3 ou máscara tipo peça facial inteira com filtro P3 e filtro combinado contra vapores orgânicos.
B)
 Máscara tipo PFF2 ou máscara tipo peça facial inteira com filtro P2.
C)
 Máscara tipo PFF1 ou máscara tipo peça facial inteira com filtro P1.
D)
 Máscara cirúrgica, unicamente.
9
Podemos classificar os sistemas de ventilação de três formas: ventilação natural, industrial e local exaustora. Qual a melhor definição para ventilação local exaustora?
A)
 Sistema que não utiliza recursos mecânicos para proporcionar o deslocamento do ar.
B)
  Sistema de ventilação em questão é o misto, há um ventilador que insufla o ar através de dutos e depois o ar é removido pelos bocais de insuflamento.
C)
 Aquela em que os poluentes não chegam a entrar em contato ou se dispersar no ar do ambiente laboral.
D)
 Sistema misto, que combina a ventilação natural e a ventilação mecânica.
10
Imagine que, ao realizar uma avaliação de calor numa empresa do setor industrial para a função de um auxiliar de estoque, foi obtida uma taxa metabólica de 300 kcal/h. De acordo com a NR 15, anexo 3, quadro 3, como pode ser considerada esta atividade?
 
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr15.htm. Acesso em: 25 maio 2020.
A)
 Leve, considerando que ele trabalha de pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços.
B)
 Pesada, considerando que o trabalho é intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos.
C)
 Moderada, considerando que o trabalho é em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.
D)
 Moderada, considerando que o trabalho é intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos.
11
Avaliação qualitativa é a avaliação feita sobre agentes que não podem ser quantificados, mas podem ser percebidos pela sua composição e natureza. Nesse sentido, qual das medidas adotadas não corresponde a uma avaliação qualitativa?
A)
 Utilização do dosímetro para avaliar o ruído no qual o trabalhador está submetido durante determinado período no ambiente de trabalho.
B)
 Detecção de possíveis ruídos existentes nas máquinas antigas.
C)
 Limpeza do sistema de exaustão das máquinas.
D)
 Sensibilidade do avaliador para identificar o risco existente no local de trabalho.
12
Ao elaborar um Mapa de Risco, são utilizadas várias cores para sinalizar os diferentes problemas detectados pelo responsável por um determinado setor fabril. Digamos que durante uma visita de rotina para atualização do mapa sejam detectados os seguintes problemas:
 
• Esforço físico intenso.
• Utilização de produtos químicos voláteis.
• Ruído.
 
Assinale a alternativa que apresenta as cores que devem constar no mapa de risco:
A)
 Amarelo, vermelho e verde.
B)
 Marrom, amarelo e vermelho.
C)
 Verde, vermelho e azul.
D)
 Marrom, azul e verde.
13
Considerando o método NRRsf, qual é o ruído no ouvidode um operador de armação que utiliza um protetor auricular com fator de atenuação de 16 dB e exposição ao ruído ambiental de 86 dB?
A)
 77 dB.
B)
 70 dB.
C)
 85 dB.
D)
 102 dB.
14
As cores que identificam os riscos no ambiente laboral são determinadas pela Portaria nº 25/ 94 do antigo Ministério do Trabalho e Emprego, atualmente Secretaria do Trabalho – Ministério da Economia. Têm por finalidade a fácil identificação destes riscos através de uma representação gráfica chamada de Mapa de Riscos, elaborado pelos membros da CIPA. De acordo com a norma, as cores são verde, vermelho, amarelo, azul e marrom e correspondem respectivamente aos riscos:
 
FONTE: http://www.fonosp.org.br/legislacao/ministerio-do-trabalho/383-portaria-n-c2-ba-25-de-291294-do-secretario-de-seguranca-e-saude-no-trabalho-dou-de-301294-republicada-no-de-150295. Acesso em: 25 maio 2020.
A)
 Químico; físico; ergonômico; de acidentes; e biológico.
B)
 Biológico; químico; físico; ergonômico; e de acidentes.
C)
 Físico; químico; ergonômico; de acidentes; e biológico.
D)
 Químico; físico; biológico; ergonômico; e de acidentes.
15
As cores podem transmitir mensagens e influenciar ou modificar nosso comportamento. As nossas interações com as cores podem ser através de nossos sentidos e pelo sentido “simbólico” também. Cada cor tem um significado diferente com relação a diversos fatores. Sendo assim, associe cada cor a sua representatividade:
 
I- Rosa.
II- Vermelho.
III- Amarelo.
IV- Violeta.
 
( ) Cor estimulante, mas também associada à agressividade e aos conflitos.
 
( ) Associada à magia e simboliza também dignidade, respeito e nobreza.
 
( ) Associada à beleza e ao romantismo. Remete ao universo feminino e simboliza delicadeza.
 
( ) Capaz de tornar os ambientes leves e descontraídos.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)
 I – IV – III - II.
B)
 II – IV – I - III.
C)
 IV – I – III - II.
D)
 II – I – III - IV.
16
Os principais componentes de um sistema de ventilação local exaustora (SVLE) são: captor, dutos, coletor e ventilador. Correlacione-os com a melhor definição para cada um:
 
I- Captor.
 
II- Rede de dutos.
 
III- Coletor.
 
IV- Ventilador.
 
V- Chaminé.
 
( ) Responsável pelo transporte dos poluentes capturados até o descarte.
 
( ) Responsável pelo deslocamento dos gases, gerando um diferencial de pressão entre o captor e a saída.
 
( ) Responsável pela captura dos gases.
 
( ) Responsável pela não emissão dos poluentes na atmosfera.
 
( ) Responsável pela emissão dos gases na atmosfera.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)
 II – IV – I – III - V.
B)
  V – I – IV – II - III.
C)
 II – I – V – III - IV.
D)
  V – IV – I – III - II.
17
 A Norma Regulamentadora - NR 9 -, a qual trata do PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA), no item 9.3.5, relata sobre as medidas de controle que devem ser adotadas de acordo com determinadas situações. Nesse sentido, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Medidas de controle devem ser adotadas quando forem detectados, na fase de antecipação, riscos com potencial de afetar a saúde do trabalhador.
 
( ) Medidas de controle devem ser adotadas quando forem detectados, na fase de reconhecimento, os riscos evidentes à saúde do trabalhador.
 
( ) Medidas de controle devem ser adotadas quando os valores determinados pela Norma Regulamentadora - NR 15 - ou parâmetros da American Conference of Governmental Industrial Hygienists – ACGIH - atenderem ao padrão através de avaliações qualitativas.
 
( ) Medidas de controle devem ser adotadas ao ser contatado através do controle médico, o nexo causal entre a doença ou lesão adquirida e o ambiente e condições de trabalho.
 
( ) Medidas de controle devem ser adotadas quando, nas avaliações quantitativas, os valores determinados ultrapassarem os padrões estabelecidos nas normas vigentes.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr9.htm. Acesso em: 25 maio 2020.
A)
 F – V – F – F - V.
 
B)
 F – F – F – F - F.
C)
 V – V – F – V - V.
D)
 V – F – V – F - V.
18
O calor é um agente ambiental físico e pode causar aos trabalhadores efeitos que vão desde a desidratação progressiva e cãibras até ocorrências bem mais sérias, como a exaustão por calor e o choque térmico. Sobre os malefícios que o calor pode trazer aos trabalhadores, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Confusão mental e delírio.
 
( ) Perda da consciência e câimbras.
 
( ) Perdas auditivas e perda neurossensorial irreversível.
 
( ) Convulsão e desmaios.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)
V – F – F - F. 
B)
 F – F – V - F.
C)
 V – V – F - V.
D)
F – V – V - V. 
19
Há dois tipos de situações previstas em Lei com relação ao regime de trabalho (Trabalho/Descanso): atrelados ao valor do Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo – IBUTG - e do tipo de atividade. Lembrando que estes tempos de trabalho e de descanso devem sempre somar 60 minutos. Um colaborador que tem durante sua rotina de trabalho uma atividade que necessita de 45 minutos de descanso e ao medir o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo - IBUTG - obteve valor de 29, tem sua atividade caracterizada como:
A)
 Moderada, 45 minutos de descanso e 15 minutos de trabalho.
B)
 Leve, 45 minutos de descanso e 15 minutos de trabalho.
C)
Pesada, 15 minutos de descanso e 45 minutos de trabalho. 
D)
 Pesada, 45 minutos de descanso e 15 minutos de trabalho.
20
O limite de tolerância (LT) é a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador durante sua vida laboral. Segundo a NR-15, a exposição a vibrações acima dos limites de tolerância pode ser considerada como:
 
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr15.htm. Acesso em: 25 maio 2020.
A)
 Insalubre de grau máximo, isto é, deve-se conceder ao empregado um adicional de 40% do salário mínimo aos seus proventos.
B)
 Insalubre de grau médio, isto é, deve-se conceder ao empregado um adicional de 20% do salário mínimo aos seus proventos.
C)
 Insalubre de grau mínimo, isto é, deve-se conceder ao empregado um adicional de 20% do salário mínimo aos seus proventos.
D)
 Insalubre de grau mínimo, isto é, deve-se conceder ao empregado um adicional de 10% do salário mínimo aos seus proventos.
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