AUDITORIA, LAUDO E PERICIA

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DETALHES DO SIMULADO : 
AUDITORIA, LAUDO E PERICIA 
Simulado CÓD NDM0MzU5MDk4NDYxNjUwNjYwNDE4 
Realizado em 31-12-1969 - 21:00 
Avaliação do Simulado: 90 pontos com acertos. 
 
1-) As Normas Regulamentadoras, também chamadas de NR, foram publicadas pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) através da Portaria n.o 3.214/78, para estabelecer 
os requisitos técnicos e legais sobre os aspectos mínimos de Segurança e Medicina do 
Trabalho e Portaria n.o 3.311/89, revogada pela Portaria 546/2010, que estabelece os 
princípios norteadores do programa de desenvolvimento do Sistema Federal de Inspeção 
do Trabalho. Atualmente, existem quantas normas regulamentadoras? 
26 
35 
25 
36 
16 
2-) Para aplicação das Normas Regulamentadoras, devemos considerar os seguintes itens: 
 
I - Empregador - Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo 
os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. 
Contudo é necessário observar que na relação empregatícia, também há a figura do 
empregador por equiparação. 
 
II - Empregado - Empregado é apessoa físicaque presta pessoalmente a outrem serviços não 
eventuais, subordinados e assalariados. “Considera-se empregado toda pessoafísica que 
prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante 
salário” (CLT, art. 3.o). 
 
III - Empresa – É a menor unidade administrativa ou operacional compreendida 
no estabelecimento. 
Apenas I está correto 
I e II estão corretos. 
Todas as opções estão corretas. 
Apenas três está correta 
Nenhuma opção está correta 
3-) Qual a definição mais adequada para doença do trabalho: 
Adquirida o desencadeada no percurso do empregado até a empresa. 
Adquirida ou entendida como desencadeada em função do exercício profissional peculiar 
da atividade e constante da relação do Decreto3048/99, há uma relação de doenças 
profissionais e de doenças do trabalho (mas é uma relação meramente exemplificativa). 
A adquirida ou desencadeada em função das condições especiais em que o trabalho é 
realizado e que ele se relaciona diretamente, desdeque conste na relação do Decreto 
citado. 
Todas as opções estão erradas 
Todas as opções estão certas. 
4-) Qual NR trata da insalubridade? 
NR17 
NR33 
NR20 
NR25 
NR15 
5-) São identificados como agentes agressivos de caráter físicos, apenas: 
Micro-organismos – Radiações – Frio – Calor – Vibrações e umidades e Ruídos 
Radiações – Frio – Calor – Vibrações e umidades – Ruídos 
Vírus e bactérias – Calor – Frio – Radiações 
Poeira – Gases – Frio – Calor – Ruídos 
Frio – Calor – Vibrações e umidades – Ruídos – Névoas e fumos 
6-) Segundo a NR 15 e sobre a caracterização de ruído, é correto dizer: 
 
I - Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de 
Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto. 
 
II - Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com 
instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito 
de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador. 
 
III – ruídos são caracterizados como Agentes químicos e não é permitida a exposição a níveis 
acima de 115dB. 
Todas estão corretas 
Nenhuma está correta 
II e III estão corretas 
Apenas II está correto 
I e II estão corretas 
7-) Sobre as normas e Leis existentes no que tange a perícia e Laudo pericial, é errado 
recorrer a qual técnica: 
Lógica 
História 
Interpretação gramatical 
Jurisprudência 
Análise de um outro ponto de vista 
8-) Na interpretação das normas das leis, especialmente naquelas que determinem a 
avaliação qualitativa, a que o perito deverá recorrer? 
Normas de higiene ocupacional e da segurança e medicina do trabalho 
Interpretação gramatical e aplicação de jurisprudência 
Análise temporal e circunstancial da situação 
Nenhuma das opções 
Todas as opções estão corretas 
9-) Veja o descritivo abaixo e responda a qual dos itens que devem conter em um laudo 
técnico pericial estamos falando: 
 
Item importante, pois explicará claramente as atividades analisadas, se foi ou não 
considera insalubre ou perigosa. Se resultado positivo deverá mencionar o grau de 
insalubridade, ou seja, grau mínimo, médio ou máximo, em função do agente 
insalubre, o período de contrato de trabalho em que foi caracterizada a insalubridade e/ou 
periculosidade. A conclusão condicionada a outras provas deverá ser evitada, a menos que 
não seja possível durante a diligência, a completa convicção do perito, por diligências de 
informação das partes. 
Metodologia de avaliação 
Instrumentos utilizados 
Dados obtidos 
Conclusão pericial 
Critério adotado 
10-) O artigo 195 da CLT estabelece ser facultado às empresas e aos sindicatos fazerem a 
requisição ao MTb para realização de perícia em estabelecimentos ou setores, com o 
objetivo de caracterizar e classificar as atividades insalubres ou perigosas, segundo essa lei 
cabe a qual poder realizar a perícia? 
Poder judiciário 
Poder Executivo 
Poder legislativo 
Poder Moderador 
Poder empresarial