Indústria de tintas

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ 
DAQBI – DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE QUÍMICA E BIOLOGIA 
BACHARELADO EM QUÍMICA 
 
 
 
 
MATEUS COELHO DE MATTOS 
 
 
 
 
 
 
 
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO 
EMPRESA DE TINTAS PARA TATUAGEM 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURITIBA 
2021
 
2 
 
MATEUS COELHO DE MATTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EMPRESA DE TINTAS PARA TATUAGEM 
 
Trabalho apresentado à disciplina de 
Planejamento e Gestão de Organização, 
do curso de Bacharelado em Química, da 
Universidade Tecnológica Federal do 
Paraná, como forma de avaliação parcial 
da disciplina. 
 
Orientador: Prof. Dr. Thulio Cícero 
Guimarães Pereira 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURITIBA 
2021 
 
3 
 
SUMÁRIO 
1 DEFINIÇÃO DA EMPRESA
 ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 
2 DEFINIÇÃO DOS PRODUTOS ........................................................................... 5 
2.1 PRODUTO DE COMBATE ............................................................................... 5 
2.2 PRODUTO DE LUCRATIVIDADE.................................................................... 5 
3 CONTRATO SOCIAL.......................................................................................... 6 
4 CNPJ ................................................................................................................... 10 
5 INSCRIÇÃO ESTADUAL E INSCRIÇÃO MUNICIPAL ....................................... 11 
6 ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO ....................................................................... 12 
7 LOGOMARCA, CARTÃO DE VISITAS E FOLDER DOS PRODUTOS ............. 13 
8 FACHADA DA EMPRESA .................................................................................. 18 
9 PLANTA BAIXA DA EMPRESA ......................................................................... 19 
10 ORGANOGRAMA ............................................................................................. 20 
11 FLUXOGRAMA DE PRODUÇÃO ..................................................................... 21 
12 LIVROS ............................................................................................................. 24 
12.1 LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS .................................................. 24 
12.2 LIVRO CAIXA ................................................................................................. 26 
12.3 LIVRO DIÁRIO DO RAZÃO ............................................................................ 27 
12.4 LIVRO RAZÃO ............................................................................................... 28 
12.5 LIVRO APURAÇÃO ICMS .............................................................................. 29 
12.6 LIVRO APURAÇÃO IPI .................................................................................. 30 
13 CONTROLE DE ESTOQUES ........................................................................... 31 
14 GLOSSÁRIO DOS TERMOS TÉCNICOS UTILIZADOS NO PN ...................... 32 
15 BALANÇO PATRIMONIAL ............................................................................... 43 
16 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO ................................... 45 
17 NOTA FISCAL .................................................................................................. 46 
18 RELAÇÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS ........................................................... 47 
19 PÁGINA DA EMPRESA NA INTERNET ........................................................... 51 
20 PLANILHAS ...................................................................................................... 55 
20.1 PLANILHA DE INVESTIMENTOS .................................................................. 55 
20.2 PLANILHA DE DEPRECIAÇÃO & AMORTIZAÇÃO....................................... 56 
20.3 PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS ........................................................... 57 
20.4 PLANILHA DE SALÁRIOS & ENCARGOS SOCIAIS ..................................... 58 
20.5 PLANILHA DE OUTROS CUSTOS & DESPESAS FIXAS ............................. 59 
20.6 PLANILHA DE CUSTOS & DESPESAS FIXAS TOTAL ................................. 60 
20.7 PLANILHA DE COMPRA DE MATÉRIAS PRIMAS & INSUMOS................... 61 
20.8 PLANILHA DE CUSTOS + DESPESAS VARIÁVEIS ..................................... 62 
20.9 PLANILHA DE IMPOSTOS & COMISSÕES .................................................. 63 
20.10 PLANILHA DE CAPACIDADE OPERACIONAL ........................................... 64 
20.11 PLANILHA DE PREÇOS DE VENDA & MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO .... 65 
20.12 PLANILHA DE PONTO DE EQUILÍBRIO ..................................................... 66 
20.13 PLANILHA DE DEMONSTRAÇÃO RESULTADO EXERCÍCIO ................... 67 
20.14 PLANILHA DE FLUXO DE CAIXA................................................................ 70 
REFERÊNCIAS ...................................................................................................... 72 
 
 
 
4 
 
1 DEFINIÇÃO DA EMPRESA 
A MTM Tintas consiste em uma empresa brasileira criada a partir de um 
grupo de pesquisadores no segmento químico e voltada para a pesquisa, 
desenvolvimento e produção de novas tintas para tatuagem. Os nossos produtos 
são produzidos com equipamentos de alta tecnologia e a matéria-prima passa por 
um processo de micronização, garantindo assim uma maior uniformidade, 
homogeneização e fixação na pele. As tintas da MTM Tintas são ideais para todos 
os estilos de tatuagens com uma ampla diversidade de cores e que sempre se 
mantém em alta no mercado. 
 
2 DEFINIÇÃO DOS PRODUTOS 
2.1 PRODUTO DE COMBATE 
Os produtos de combate da empresa MTM Tintas são as tintas para tatuagem 
nas cores primárias (vermelho, amarelo e azul), secundárias (laranja, verde e roxo), 
preta, branca e cinza, tendo em vista que são as mais utilizadas pelos tatuadores, 
tendo uma excelente qualidade com um ótimo custo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2.2 PRODUTO DE LUCRATIVIDADE 
Os produtos de lucratividade da empresa MTM Tintas são as tintas para 
tatuagem de várias tonalidades de pele, sendo desenvolvidas especialmente para a 
camuflagem de olheiras e estrias. 
 
 
6 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 CONTRATO SOCIAL 
CONTRATO SOCIAL 
MTM COMÉRCIO DE TINTAS LTDA. 
 
MATEUS COELHO DE MATTOS, brasileiro, empresário, solteiro, portador da 
Cédula de Identidade RG nº 00.000.000-0 SSP/PR e inscrito no CPF-MF 
000.000.000-00, residente na Rua Francisco da Silva, n° 10 – Centro – Curitiba - PR, 
natural de Curitiba (PR); 
MAYCON BARRETO FERNANDES, brasileiro, empresário, solteiro, portador 
da Cédula de Identidade RG nº 11.111.111-1 SSP/PR e inscrito no CPF-MF 
111.111.111-11, residente na Rua Francisco da Silva, n° 20 – Centro – Curitiba - PR, 
natural de Curitiba (PR); 
THIAGO NAKADA, brasileiro, empresário, solteiro, portador da Cédula de 
Identidade RG nº 22.222.222-2 SSP/PR e inscrito no CPF-MF 222.222.222-22, 
residente na Rua Francisco da Silva, n° 30 – Centro – Curitiba - PR, natural de 
Curitiba (PR), resolvem por este instrumento particular de contrato, constituir uma 
sociedade simples limitada, mediante as seguintes cláusulas: 
 
 
7 
 
DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E PRAZO 
 
CLÁUSULA PRIMEIRA: A sociedade girará sob a denominação social de MTM 
COMÉRCIO DE TINTAS LTDA. e terá sede e foro em Curitiba - PR, na Rua José 
Batista dos Santos, nº 700, CIC – Cidade Industrial de Curitiba, CEP: 81.250-000. 
CLÁUSULA SEGUNDA: A sociedade terá por objeto social o exercício de atividades 
nos ramos de (i) Fornecimento de Tintas para estúdios de tatuagem/tatuadores. 
CLÁUSULA TERCEIRA: A sociedade iniciará suas atividades em 1 de julho de 2021 
e seu prazo de duração é indeterminado. 
 
DO CAPITAL SOCIAL E QUOTAS 
 
CLÁUSULA QUARTA: O capital social será de R$ 90.000,00 (trinta mil reais), 
dividido em 90.000 (noventa mil) quotas, no valor de R$ 1,00 (um real) cada uma, 
inteiramente subscritoe integralizado pelos sócios em moeda corrente do País, 
ficando distribuído nas seguintes proporções: 
 
1) MATEUS COELHO DE MATTOS, já qualificado, subscreve 30.000 (trinta mil) 
quotas, de R$ 1,00 (um real) cada uma, totalizando R$ 30.000,00 (trinta mil 
reais), que serão neste ato em moeda corrente do país; 
2) MAYCON BARRETO FERNANDES, já qualificado, subscreve 30.000 (trinta 
mil) quotas, de R$ 1,00 (um real) cada uma, totalizando R$ 30.000,00 (trinta 
mil reais), que serão neste ato em moeda corrente do país; 
3) THIAGO NAKADA, já qualificado, subscreve 30.000 (trinta mil) quotas, de R$ 
1,00 (um real) cada uma, totalizando R$ 30.000,00 (30 mil reais), que serão 
neste ato em moeda corrente do país; 
 
CLÁUSULA QUINTA: As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou 
transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica 
assegurado, em igualdade de condições e preço, o direito de preferência para a sua 
aquisição se postas á venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração 
contratual pertinente. 
CLÁUSULA SEXTA: A responsabilidade dos sócios é limitada ao valor de suas 
quotas, mas todos responderão solidariamente pela integralização do capital social. 
 
8 
 
DA ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE 
 
CLÁUSULA SÉTIMA: Ficam designados administradores todos os sócios, cabendo-
lhes praticar os atos referentes à gestão social, representar a sociedade judicial e 
extrajudicialmente, sendo que o uso da denominação social será por, no mínimo, 
dois administradores, sempre em conjunto, vedado o seu emprego para fins 
estranhos ao objeto social, tais como, abonos, avais, fianças, seja a favor dos 
sócios, seja a favor de terceiros. 
CLÁUSULA OITAVA Os administradores farão jus a uma retirada mensal, a título de 
pró-labore, em valores pelos mesmos estabelecidos, independentemente de 
alteração deste contrato. 
 
DA RESPONSABILIDADE TÉCNICA 
 
CLÁUSULA NONA: As reuniões de sócios serão ordinárias e extraordinárias. 
PARÁGRAFO ÚNICO: As reuniões ordinárias ocorrerão anualmente, até o quarto 
mês após o encerramento do exercício social, ocasião em que serão examinadas as 
seguintes matérias: 
 
1) Tomar as contas do administrador, e deliberar sobre o balanço patrimonial e o 
de resultado econômico; 
2) Designar administradores, quando for o caso; e 
3) Tratar de qualquer outro assunto constante da ordem do dia. 
 
DO EXERCÍCIO 
 
CLÁUSULA DÉCIMA: O exercício social será encerrado no dia 31 de dezembro de 
cada ano, quando serão levantados o Balanço Patrimonial, a Demonstração do 
Resultado do Exercício, e demais demonstrações e relatórios exigidos pelas normas 
contábeis e pela legislação, cabendo aos sócios na proporção de suas quotas, os 
lucros ou perdas apuradas. 
DA TRANSFERÊNCIA 
 
 
9 
 
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: A sociedade não se dissolverá pelo falecimento 
ou interdição de um dos sócios, mas continuará com os sócios remanescentes, 
sendo que o meeiro e os herdeiros do sócio falecido, ou representante do sócio que 
for declarado interdito somente poderão ingressar na sociedade observando-se o 
que dispõe o presente contrato sobre a substituição e admissão de novos sócios. 
 
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 
 
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou 
fechar filial ou outra dependência, mediante alteração contratual assinada por todos 
os sócios e que sejam estas identificadas. 
CLÁUSULA DECIMA TERCEIRA: Os administradores declaram, sob as penas da 
lei, que não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei 
especial, ou em virtude de condenação criminal, ou por se encontrarem sob os 
efeitos dela, a pena que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos 
públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, 
peculato, ou contra a economia popular, contra sistema financeiro nacional, contra 
as normas de defesa da concorrência, contra as relações de consumo, fé pública ou 
a propriedade. 
E, por se acharem assim, assinam o presente instrumento juntamente com as 
testemunhas abaixo, em 3 (três) vias de igual teor, datilografadas e rubricadas 
apenas no anverso, devendo ser arquivado no Registro Público das Sociedades 
Mercantis (Junta Comercial) e no(s) órgão(s) de registro e fiscalização profissional. 
 
Curitiba, 30 de junho de 2021. 
 
MATEUS COELHO DE MATTOS 
 
MAYCON BARRETO FERNANDES 
THIAGO NAKADA 
 
 
 
 
 Visto do Advogado 
TESTEMUNHAS: 
 
 
 
Nome e C.I. 
 
 Nome e C.I. 
 
10 
 
4 CNPJ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
11 
 
5 INSCRIÇÃO ESTADUAL E INSCRIÇÃO MUNICIPAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
12 
 
6 ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO 
 
13 
 
7 LOGOMARCA, CARTÃO DE VISITAS E FOLDER DOS PRODUTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
14 
 
 
 
 
 
 
15 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
18 
 
8 FACHADA DA EMPRESA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19 
 
9 PLANTA BAIXA DA EMPRESA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
20 
 
10 ORGANOGRAMA 
A empresa de tinta para tatuagens apresenta um pequeno porte, dessa forma 
considera-se uma empresa com 10 funcionários, em que se tem 4 pessoas para o 
setor Administrativo, sendo 1 gerente administrativo, 1 responsável para o setor de 
recursos humanos, 1 para o setor financeiro e 1 auxiliar administrativo. O setor 
Comercial também possui 4 funcionários, sendo 1 gerente comercial, 1 responsável 
pelo marketing, 1 vendedor e 1 entregador. O setor de Produção possui 2 
funcionários, sendo 1 gerente de produção e 1 auxiliar de produção. O organograma 
pessoal da empresa está apresentado na Figura a seguir. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
21 
 
11 FLUXOGRAMA DE PRODUÇÃO 
 
 
 
 
 
22 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
24 
 
12 LIVROS 
12.1 LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
25 
 
 
 
 
26 
 
12.2 LIVRO CAIXA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27 
 
12.3 LIVRO DIÁRIO DO RAZÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
28 
 
12.4 LIVRO RAZÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
29 
 
12.5 LIVRO APURAÇÃO ICMS 
 
 
 
 
 
30 
 
12.6 LIVRO APURAÇÃO IPI 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
31 
 
13 CONTROLE DE ESTOQUES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
32 
 
14 GLOSSÁRIO DOS TERMOS TÉCNICOS UTILIZADOS NO PN 
ACIDENTE DE TRABALHO - É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem 
como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, 
temporária ou permanente da capacidade para o trabalho. 
ALVARÁ - é uma licença concedida pela Prefeitura, permitindo a localização e o 
funcionamento de estabelecimentos comerciais, industriais, agrícolas, prestadores 
de serviços, bem como de sociedades, instituições, e associações de qualquer 
natureza, vinculadas a pessoas físicas ou jurídicas. 
AMORTIZAÇÃO - é o pagamento de dívidas feito por empresas de forma parcelada, 
em um prazo pré-estabelecido. Ou seja, é o processo de dividir um empréstimo em 
uma série de pagamentos fixos por um determinado período. 
AMORTIZAÇÃO DO FINANCIAMENTO - é o ato de reduzir o valor total e os juros 
relativos da dívida do financiamento por meio da antecipação das parcelas que 
seriam pagas no futuro. 
AVISO PRÉVIO - é a comunicação que uma parte faz a outrano contrato individual 
de trabalho, informando-a que não pretende dar continuidade à relação laboral. Tem 
lugar nos contratos sem prazo determinado e nas dispensas sem justa causa. 
BALANÇO PATRIMONIAL - um relatório financeiro que tem por objetivo apresentar 
a situação contábil e econômica de uma empresa em determinado período. É uma 
forma de fazer um levantamento completo de todos os bens e direitos de um 
negócio, identificando também suas fontes de recursos e investimentos. De modo 
geral, costuma ser elaborado a cada 12 meses. 
BNDES - é o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social e é um dos 
maiores bancos de desenvolvimento do mundo e o principal instrumento do Governo 
Federal para o financiamento de longo prazo e investimento em todos os segmentos 
da economia brasileira. 
 
33 
 
CAPITAL DE GIRO - é o dinheiro necessário para bancar a continuidade do 
funcionamento da sua empresa. 
CAPITAL SOCIAL - é o investimento bruto inicial que uma empresa precisa para 
começar a funcionar e se manter até gerar lucro. São os valores ou bens 
disponibilizados pelos sócios e investidores para as primeiras despesas, como 
compra de mobiliário, locação de espaço, contratação de serviços terceirizados, 
equipamentos e registro de CNPJ. 
CNPJ - Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica compreende as informações 
cadastrais das entidades de interesse das administrações tributárias da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. A administração do CNPJ compete à 
Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). 
COFINS - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social e representa um 
tributo federal. O objetivo do COFINS é custear algumas esferas básicas da 
seguridade social brasileira, isto é, o que é arrecadado com o tributo é empregado 
em investimentos com saúde pública, a previdência social e demais programas 
nacionais de assistência social. 
COMISSÃO - remuneração em que é oferecida ao vendedor uma porcentagem do 
valor de suas vendas como parcela variável de sua remuneração. 
CONTRATO SOCIAL - é o documento constitutivo, que dá origem à empresa e diz 
como ela vai funcionar, qual é seu tipo de estrutura societária, como será distribuído 
e utilizado seu patrimônio, quem são seus sócios, entre outras informações 
essenciais para o cotidiano do empreendimento. 
CONTROLE DE ESTOQUES - é o processo de garantir que a quantidade certa de 
mercadorias esteja disponível em uma organização. Com os controles internos e de 
produção adequados, essa prática garante que a empresa possa atender à 
demanda dos clientes da forma mais eficaz possível, ou seja, é responsável pelos 
procedimentos de registro, fiscalização e gestão da entrada e saída das mercadorias 
e produtos, que devem ser adotados, tanto para a matéria-prima quanto para as 
mercadorias produzidas ou vendidas, bem como ferramentas e equipamentos. 
 
34 
 
CSLL – Contribuição Social sobre Lucro Líquido e é um custo de competência 
federal. Esse custo incide sobre todas as Pessoas Jurídicas no Brasil e o governo 
utiliza os recursos arrecadados para financiar a Seguridade Social, incluindo 
aposentadoria, assistência social e a saúde pública. 
CUSTO - é considerado custo todo valor gasto com recursos e serviços para que 
haja a produção de algo. 
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - o 13º salário é um direito do trabalhador e 
corresponde ao salário de um mês trabalhado, nos casos em que o empregado 
tenha exercido as suas funções dentro do prazo de um ano. Trata-se de uma 
gratificação paga em duas parcelas aos funcionários: a primeira em novembro e a 
segunda em dezembro. 
DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO - é um documento contábil 
que tem como objetivo resumir o resultado líquido de um exercício financeiro. Isso é 
realizado por meio do detalhamento de todas as receitas e despesas da empresa, 
com o intuito de mostrar se a empresa teve lucro ou prejuízo. Além de obrigatório, 
realizar a DRE é muito importante para os empreendedores, pois o documento 
contribui nas tomadas de decisão e na elaboração de um bom planejamento 
estratégico. 
DEPRECIAÇÃO - é a perda de valor de um bem decorrente de seu uso, do desgaste 
natural ou de sua obsolescência. Na contabilidade das empresas, essa depreciação 
é registrada como um percentual do valor contábil do bem que é descontado ao 
longo do tempo, de acordo com sua expectativa de vida útil. 
DESPESA - é o gasto relacionado à área administrativa da empresa e necessário 
para a obtenção de receita. As despesas são gastos que não se identificam com o 
processo de transformação ou produção dos bens e produtos. Podem ser fixas ou 
variáveis. As despesas fixas não variam de acordo com a produção, não dependem 
da venda, ou seja, produzindo ou não, terão os gastos. Por exemplo, aluguel, 
energia fixa (iluminação de escritórios, da frente da empresa, equipamentos que 
continuam funcionando mesmo com a empresa fechada), salários. As despesas 
variáveis podem ser o ICMS, comissão sobre vendas. 
 
35 
 
ENCARGOS SOCIAIS - consistem em gastos que estão diretamente ligados à 
contratação de mão de obra para a empresa. Tais gastos são divididos em duas 
categoriais principais: sociais e trabalhistas. Os encargos sociais são compreendidos 
como aqueles impostos que são pagos pela empresa a fim de serem revertidos em 
benefícios indiretos e a longo prazo aos trabalhadores. Por encargos trabalhistas, 
contudo, são os tributos que representam um benefício direto ao colaborador. Ou 
seja, constituem valores pagos além do salário, segundo normas previstas na 
legislação brasileira. 
FACHADA DE EMPRESA - É a parte externa de um edifício que o observador vê 
antes de entrar em um edifício e é uma forma de promover a marca para atrair novos 
clientes. 
FATURAMENTO BRUTO - é o total que a empresa arrecada nas vendas dos 
produtos e é calculado multiplicando-se o preço de venda do produto pelo total de 
unidades vendidas no período escolhido. 
FATURAMENTO LÍQUIDO - é o faturamento bruto menos as despesas com as 
vendas (que inclui impostos e comissões). 
FÉRIAS – as férias são o período de descanso direcionado aos funcionários de uma 
empresa. Esse é um benefício garantido por lei a todos os brasileiros. A legislação 
trabalhista brasileira prevê que, a cada um ano de trabalho completo, o colaborador 
tem o direito de tirar 30 dias de descanso de seu trabalho. Esses dias são 
remunerados junto ao acréscimo de férias. 
FGTS - O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço foi criado com o objetivo de 
proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta 
vinculada ao contrato de trabalho. É um tipo de poupança a que o trabalhador tem 
direito em caso de eventualidades, como demissão sem justa causa, tratamento de 
doenças por tempo prolongado, compra do primeiro imóvel, entre outras. 
Corresponde a 8% do valor do salário pago ao funcionário e o valor não é 
descontado da remuneração. 
FINANCIAMENTO - é uma espécie de compra a longo prazo, com o acréscimo de 
uma taxa de juros ao valor inicial, que varia de acordo com o tempo de 
parcelamento. Só é possível solicitar um financiamento para aquisição de um bem 
 
36 
 
específico. Para financiar um bem, é necessário solicitar o crédito em uma instituição 
financeira. Caso o financiamento seja liberado, o cliente deve pagar o valor em 
parcelas, que são usualmente mensais, com acréscimo de juros e taxas. 
FLUXO DE CAIXA - é o movimento de entradas e saídas de dinheiro do caixa da 
empresa, ou seja, o que você recebe e o que paga em seu negócio. 
FLUXOGRAMA DE PRODUÇÃO - é uma ilustração das relações entre componentes 
principais em uma fábrica industrial. É usado para documentar, melhorar ou modelar 
um novo processo. 
GARGALO OPERACIONAL - são restrições ou limitações existentes no processo 
que impedem a obtenção dos resultados esperados. É o gargalo operacional que 
define o quanto a indústria irá produzir. Issopode ocorrer em razão de perdas por 
avarias e por validade, má operação de máquinas, baixa produtividade da operação, 
baixa qualidade dos produtos desenvolvidos, reclamações sobre os serviços 
prestados, acidentes de trabalho etc. Com isso, a produção da indústria é limitada à 
capacidade ou velocidade do gargalo. 
ICMS - é a sigla de Imposto sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias 
e Prestação de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de 
Comunicação, e é um imposto brasileiro, arrecadado pelo Estado e cada estado 
possui uma tabela de valores. Incide também sobre a energia elétrica. 
IMPOSTO - é um custo obrigatório cobrado pelo governo. Isso quer dizer que é um 
valor que você paga e contribui para custear as despesas administrativas do Estado. 
O não pagamento pode gerar multas e até punição legal. O dinheiro arrecadado é 
utilizado em infraestrutura, saúde, educação, segurança, comércio e produção. 
INCRA – é o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária e é uma autarquia 
federal, cuja missão prioritária é executar a reforma agrária e realizar o ordenamento 
fundiário nacional. 
INSCRIÇÃO ESTADUAL (IE) - A Inscrição Estadual é o registro formal do 
contribuinte no cadastro do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços 
(ICMS), mantido pela Receita Estadual. 
 
37 
 
INSCRIÇÃO MUNICIPAL (IM) - A Inscrição Municipal é o registro formal do 
contribuinte no cadastro do Imposto sobre Serviços (ISS), mantido pela Receita 
Municipal. É regido, a partir de 01 de agosto de 2003, pela Lei complementar 
116/2003. 
INSS – é o Instituto Nacional do Seguro Social e é responsável pelo pagamento da 
aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de 
servidores públicos. 
INVESTIMENTO – é o capital que se aplica com o intuito de obter rendimentos a 
longo prazo. 
IPI - IPI é a sigla para Imposto sobre Produtos Industrializados, que incide sobre 
itens nacionais e importados que passaram por algum processo de industrialização. 
É um custo de competência federal (somente a União pode cobrá-lo) e tem caráter 
extrafiscal. 
IR – o Imposto de Renda é um tributo federal sobre a renda. Ou seja, sobre o lucro. 
E ainda acompanha a sua evolução patrimonial. Para fazer esse acompanhamento, 
o governo solicita aos trabalhadores e empresas que informem para a Receita 
Federal quais são seus ganhos anuais. 
ISS - Imposto Sobre Serviços é um tributo que incide na prestação de serviços 
realizada por empresas e profissionais autônomos. Ele é recolhido pelos municípios 
e pelo Distrito Federal e também é conhecido como Imposto Sobre Serviços de 
Qualquer Natureza (ISSQN). 
JUROS - são a remuneração cobrada pelo empréstimo em dinheiro (ou outro item) 
entre duas ou mais partes. Normalmente, esse termo financeiro é expresso como um 
percentual a ser cobrado sobre o valor emprestado ou sobre o saldo devedor. 
LIVRO APURAÇÃO ICMS - O ICMS é o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e 
Serviços. O livro Registro de Apuração do ICMS destina-se a anotar os totais dos 
valores contábeis e os dos valores fiscais, relativos ao imposto, das operações de 
entrada e de saída e das prestações recebidas e realizadas, extraídos dos livros 
próprios e agrupados segundo o Código Fiscal de Operações e Prestações. No livro 
 
38 
 
também serão registrados os débitos e os créditos fiscais, a apuração dos saldos e 
os dados relativos às guias de informação e às guias de recolhimento do imposto. 
LIVRO APURAÇÃO IPI - No Livro Registro de Apuração do IPI apuram-se os totais 
dos valores contábeis e dos valores fiscais das operações de entrada e saída, 
extraídos dos livros próprios. Neste livro serão também registrados os débitos e os 
créditos do imposto, os saldos apurados e outros elementos que venham a ser 
exigidos. 
LIVRO CAIXA - o livro caixa registra a entrada e saída de dinheiro em uma empresa. 
É fundamental registrar todos os pagamentos feitos em dinheiro, cheque e 
transferência, como água, energia elétrica, telefonia, materiais de escritório e outras 
necessidades que a empresa tenha. 
LIVRO DIÁRIO - registra todas as movimentações diárias de valor que possam 
modificar a situação patrimonial de uma empresa. Pela legislação comercial, é um 
registro obrigatório para a escrituração comercial e contábil das organizações e deve 
obedecer às Normas Brasileiras de Contabilidade. No Livro Diário, todas as 
operações devem ser lançadas em ordem cronológica, do primeiro ao último dia do 
ano, com individualização, clareza e referência aos documentos comprobatórios dos 
fatos. 
LIVRO RAZÃO - é um registro de escrituração que tem o objetivo de coletar dados 
cronológicos de todas as transações registradas no Livro Diário e organizá-las por 
contas individualizadas. Com esse livro, é possível controlar o movimento de todas 
as contas contábeis separadamente. Dessa forma, o Livro Razão fornece um 
histórico detalhado de transações e o saldo atual de cada conta do sistema contábil, 
durante o período selecionado. 
LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS - é o documento que contém todas as 
informações sobre os funcionários de uma empresa que sejam relevantes para a 
relação empregatícia. 
LUCRO - é um resultado econômico que mede o quanto a empresa está gerando de 
riqueza em um determinado período. É um resultado do total de vendas (receita 
bruta) menos custos, despesas e impostos. 
 
39 
 
LUCRO LÍQUIDO - é o faturamento líquido menos os custos fixos e variáveis, ou 
seja, é o dinheiro que sobra das vendas após subtrair todos os custos (fixos e 
variáveis). 
MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO - é a diferença entre o preço de venda do produto e 
os impostos e custos variáveis do produto, e também pode representar o quanto o 
valor de cada venda contribui para o pagamento das despesas fixas e também para 
gerar lucro. 
MATÉRIA-PRIMA - é um produto natural ou transformado (semimanufaturado), que 
as empresas utilizam como base em um processo produtivo para a obtenção de um 
produto acabado. 
MULTA SOBRE FGTS - No caso de desligamento sem justa causa, o empregador 
deve pagar multa de 40% sobre o saldo da conta vinculada ao FGTS. Após a 
reforma trabalhista, esse direito permanece inalterado, isso quer dizer que o FGTS 
não deixou de existir e não pode ser alterado de acordo com o negócio de emprego. 
NOTA FISCAL - é um documento fiscal por fim o registro de uma transferência de 
propriedade sobre um bem ou uma atividade comercial prestada por uma empresa a 
uma pessoa física ou outra empresa. 
ORGANOGRAMA - usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma 
empresa, ou a distribuição dos setores, unidades funcionais. Uma representação da 
organização em determinado momento e pode mudar. Deve ser flexível e de fácil 
interpretação. 
PERDA – são gastos imprevistos e involuntários e não trazem retorno à empresa. 
PISO SALARIAL - é o menor valor de salário que pode ser pago dentro de uma 
categoria profissional específica. O piso é necessariamente superior ao salário 
mínimo vigente, e pode ser fixado tanto por lei, quanto por sindicatos (dentro da 
região que aquele sindicato abrange). Ele pode variar de acordo com a cidade, o 
estado e até mesmo a empresa. 
PLANTA BAIXA - é um desenho em escala que mostra a relação entre quartos, 
espaços e características físicas vistas de cima. Uma planta baixa também pode ser 
 
40 
 
chamada de planta de casa, planta arquitetônica, desenho arquitetônico, ou 
simplesmente planta. 
PONTO DE EQUILÍBRIO - é o ponto em que o lucro da empresa é zero, ou seja, é 
quando os produtos vendidos pagam todos os custos e despesas fixas e variáveis. 
PONTO DE EQUILÍBRIO FINANCEIRO – exclui-se a depreciação, sendo que o 
volume de receitas geradas deve ser igual ao número de obrigações financeiras a 
serem adimplidas. 
PONTO DE EQUILÍBRIO OPERACIONAL - a quantidade de vendas/produção deve 
resultar em um volume igual a somados custos, gastos, depreciações e despesas 
fixas. 
PREÇO DE VENDA - é o valor que será cobrado dos clientes pelo produto ou 
serviço, ou seja, por quanto a empresa vende o que faz. Deve-se considerar no 
cálculo do preço de venda o custo da produção, as despesas e a porcentagem do 
lucro desejada. 
PRODUTO DE COMBATE - é uma expressão utilizada no âmbito da gestão e do 
marketing para designar um produto de primeira linha que apresenta perdas 
financeiras propositadas nas suas margens de lucro, com o objetivo de atrair a 
atenção dos clientes e consumidores para o estabelecimento comercial ou para 
determinado tipo de produtos. 
RENDA - Receita proveniente de qualquer origem como salários, emprego de capital 
ou produção de bens, recebida por pessoa física ou jurídica. É o que se recebe, 
dinheiro, mercadorias, serviços em troca de trabalho ou uso de outros recursos. 
Pagamentos que são efetuados a um indivíduo ou organização durante um 
determinado exercício. 
REMUNERAÇÃO – são todos os rendimentos que um funcionário recebe. 
Geralmente, dentro de uma remuneração estão todos os benefícios combinados no 
contrato de trabalho como ganhos extras e o próprio salário. 
SALÁRIO – estabelecido pela CLT e é definido como a contraprestação que o 
empregador deve pagar, e é pago diretamente pelo empregador a cada trabalhador 
nos dias normais de trabalho e está relacionado com a qualidade da mão de obra. 
 
41 
 
SALÁRIO EDUCAÇÃO - é uma contribuição social destinada ao financiamento de 
programas, projetos e ações voltados para a educação básica pública, conforme 
previsto no § 5º do art. 212 da Constituição Federal de 1988. 
SALDO DE CAIXA - é um resultado financeiro e mede o quanto a empresa tem de 
dinheiro ou o equivalente disponível em determinado período. O saldo é a diferença 
entre as entradas (normalmente proveniente de vendas e empréstimos) e as saídas 
(pagamento de custos, despesas, impostos e amortizações). As entradas e saídas 
de caixa são registradas somente no momento em que se recebe ou se paga 
efetivamente. 
SEBRAE – o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas é uma 
entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável 
dos empreendimentos de micro pequenas empresas (aqueles com faturamento 
bruto anual de até R$ 4,8 milhões), atuando com foco no fortalecimento do 
empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por 
meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, 
acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de 
negócios. 
SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO - visa remunerar um empregado que sofre 
acidente no local de trabalho e que fique impossibilitado de exercer atividades 
profissionais. As alíquotas variam de acordo com a atividade da empresa e podem 
ser de 1%, 2% ou 3%. 
SENAI – é o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial e é o maior complexo 
privado de educação profissional da América Latina. Desde sua criação, em 1942, já 
formou mais de 73 milhões de trabalhadores em 28 áreas da indústria. O SENAI 
oferece cursos em todos os níveis da educação profissional e tecnológica. 
SESI - Serviço Social da Indústria é o nome dado à instituição privada brasileira de 
promoção do bem-estar e qualidade de vida dos funcionários da Indústria, assim 
como de seus dependentes, familiares e da sociedade em geral. Dentre as áreas de 
atuação do SESI estão a assistência social, a cultura, a educação, o lazer e a saúde, 
que são promovidos através de programas ligados à formação, informação e 
prestação de serviços ao público-alvo. 
 
42 
 
SÓCIO OU SÓCIA - é a denominação que recebe cada uma das partes em um 
contrato de sociedade. Mediante esse contrato, cada um dos sócios se compromete 
a aportar um capital a uma sociedade, normalmente com uma finalidade 
empresarial. Denomina-se conseguintemente por sócio, cada uma das partes que 
trabalham conjuntamente em desenvolver um negócio empresarial, qualquer que 
seja a forma jurídica utilizada. Outra definição de sócio, é a condição de ser membro 
de uma associação. Nesse caso, não existe a finalidade empresarial, dado que a 
associação costuma ter uma finalidade social, cultural, desportiva, ou outras. 
TAXA INTERNA DE RETORNO - calcula a taxa de desconto que deve ter um fluxo 
de caixa para que seu Valor Presente Líquido (VPL) iguale-se a zero. Indica qual é a 
taxa que tá inserida no processo para se ter um retorno no investimento realizado. 
VALE-TRANSPORTE - é um benefício corporativo obrigatório que a empresa fica 
encarregada de conceder quando o valor da locomoção do colaborador ao local de 
trabalho é superior a 6%. É regulamentado pela Lei nº 7.418/85 e não se trata de 
uma reposição salarial. 
VALOR PRESENTE LÍQUIDO - é uma métrica que calcula o valor presente de uma 
sucessão de pagamentos futuros, deduzindo uma taxa de custo de capital e traz ao 
valor presente um valor futuro. Ele representa a diferença entre os recebimentos e 
os pagamentos de um projeto de investimento em valores monetários atuais. Tem 
por objetivo trazer para o presente todos os fluxos de caixa de um projeto de 
investimento, somando-o ao montante inicial. Assim, será possível avaliá-lo de forma 
a averiguar sua viabilidade. O VPL pode ser positivo, negativo ou neutro. O VPL 
negativo pode-se dizer que o investimento é inexequível e que ocasionará perdas e 
prejuízos. Porém, se o VPL for positivo, isso é um sinal de que o investimento é 
executável e o investidor terá ganhos financeiros e conseguirá a valorização do seu 
dinheiro. Na terceira opção, o VPL pode ser neutro e isso representa que o 
investimento a ser realizado será equilibrado, ou seja, ele não trará nenhum prejuízo 
e nenhum benefício. 
 
 
 
 
43 
 
15 BALANÇO PATRIMONIAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
44 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
45 
 
16 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
46 
 
17 NOTA FISCAL 
 
 
 
47 
 
18 RELAÇÃO DE ENCARGOS SOCIAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
48 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
49 
 
 
 
 
 
50 
 
Fonte: SINDUSCON - PR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
51 
 
19 PÁGINA DA EMPRESA NA INTERNET 
 
 
 
 
52 
 
 
 
 
 
 
 
53 
 
 
 
 
54 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
55 
 
20 PLANILHAS 
20.1 PLANILHA DE INVESTIMENTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Qtd. Vlr. Unit. Vlr Total
01 Tanque 02 850 1.700 
02 Balança de Plataforma 01 1.850 1.850 
03 Misturador 01 750 750 
04 Moinho de bola 01 90.000 90.000 
05 Moega 01 2.000 2.000 
06 Máquina tituladora 01 5.000 5.000 
07 Máquina de enchimento 01 10.000 10.000 
08 Esteira transportadora 01 12.000 12.000 
09 Mesas 04 300 1.200 
10 Cadeiras 16 100 1.600 
11 Armários 05 150 750 
12 Computadores 05 2.500 12.500 
13 Outros 01 9.000 9.000 
Total dos Investimentos 148.350 
Investimentos
 
56 
 
20.2 PLANILHA DE DEPRECIAÇÃO & AMORTIZAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Valor
Vida 
Útil 
(meses)
 Total 
1 Tanque 1.700 30 56,67 
2 Balança de Plataforma 1.850 60 30,83 
3 Misturador 750 60 12,50 
4 Moinho de bola 90.000 120 750,00 
5 Moega 2.000 45 44,44 
6 Máquina tituladora 5.000 60 83,33 
7 Máquina de enchimento 10.000 60 166,67 
8 Esteira transportadora 12.000 120 100,00 
9 Mesas 1.200 60 20,00 
10 Cadeiras 1.600 60 26,67 
11 Armários 750 60 12,50 
12 Computadores 12.500 60 208,3313 Outros 9.000 60 150,00 
Total da Depreciação 148.350 1.662 
Depreciação & Amortização
 
57 
 
20.3 PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Base de Cal. Porcent.
01 INSS Salário 20,00%
02 Seg. AcidenteTrab. Salário 2,00%
03 Salário Educação Salário 2,50%
04 Vale Transporte Salário 6,00%
05 INCRA Salário 0,20%
06 SENAI Salário 1,50%
07 SESI Salário 1,50%
08 SEBRAE Salário 0,60%
09 FGTS 1/12 8,00%
Subtotal A 42,30%
10 Férias 1/12 Salário 8,33%
11 13º Salário 1/12 Salário 8,33%
Subtotal B 16,66%
12 Total (A x B) C 7,05%
13 Adc. Const. Férias-1/3 1/3 x 1/12 Sal. 2,78%
14 Aviso Prévio 1/60 x Salário 1,67%
15 Multa sobre FGTS 40% x 1/12 Sal. 3,33%
16 Outros 10,00%
Subtotal D 17,78%
Total dos Encargos Sociais 83,78%
Encargos Sociais
 
58 
 
20.4 PLANILHA DE SALÁRIOS & ENCARGOS SOCIAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Função Qtd.
Sal.Unit. 
Mensal
Salário 
Total
01 Gerentes 3 2.200,00 6.600 
02 RH 1 1.600,00 1.600 
03 Financeiro 1 1.600,00 1.600 
04 Auxiliar Administrativo 1 1.600,00 1.600 
05 Marketing 1 1.600,00 1.600 
06 Vendedores 1 1.600,00 1.600 
07 Entregadores 1 1.100,00 1.100 
08 Auxiliar de Produção 1 1.100,00 1.100 
09 Outros 3 1.100,00 3.300 
Subtotal de Salários 20.100 
Encargos Sociais 83,78% 16.840 
Total do Gasto com Mão-de-obra 36.940 
Salários & Encargos Sociais
 
59 
 
20.5 PLANILHA DE OUTROS CUSTOS & DESPESAS FIXAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Total p/Mês
01 Aluguel 10.000,00 
02 Energia 3.500,00 
03 Água 1.500,00 
04 Segurança 1.800,00 
05 Assessoria contábil 1.500,00 
06 Manutenção 1.500,00 
07 Publicidade 700,00 
08 Higiene/Limpeza 1.000,00 
09 Internet + Telefone 600,00 
10 Outros 3.000,00 
Total 25.100,00 
Outros Custos & Despesas Fixas
 
60 
 
20.6 PLANILHA DE CUSTOS & DESPESAS FIXAS TOTAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Total
01 Depreciação & Amortização 1.662 
02 Salários & Encargos Sociais 36.940 
03 Outros Custos & Despesas Fixas 25.100 
Total dos Custos & Despesas Fixas 63.702 
Custos & Despesas Fixas Total
 
61 
 
20.7 PLANILHA DE COMPRA DE MATÉRIAS PRIMAS & INSUMOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
% Valor % Valor
01 Água deionizada L 50 10,0 10% 1,00 17% 1,70 7,30 
02 Álcool isopropílico L 50 50,0 10% 5,00 17% 8,50 36,50 
03 Glicerina L 25 20,0 10% 2,00 17% 3,40 14,60 
04 Pigmento 1 kg 5 150,0 10% 15,00 17% 25,50 109,50 
05 Pigmento 2 kg 5 150,0 10% 15,00 17% 25,50 109,50 
06 Pigmento 3 kg 5 150,0 10% 15,00 17% 25,50 109,50 
07 Pigmento 4 kg 5 150,0 10% 15,00 17% 25,50 109,50 
08 Pigmento 5 kg 5 150,0 10% 15,00 17% 25,50 109,50 
09 Embalagem unid. 1000 0,5 10% 0,05 17% 0,09 0,37 
10 Outros - 10 10,0 10% 1,00 17% 1,70 7,30 
Compras de Matérias Primas & Insumos
Custo Unit.$ CompraItem Descrição Unid. Qtd.
IPI ICMS
 
62 
 
20.8 PLANILHA DE CUSTOS + DESPESAS VARIÁVEIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Unid.
Qtd. 
Consumo
% Perda
Qtd. 
Perda
Qtd. 
Cons.Total
Custo 
Unitário
Custo Total
01 Água deionizada L 0,600 5,0% 0,030 0,630 7,300 4,599 
02 Álcool isopropílico L 0,300 10,0% 0,030 0,330 36,500 12,045 
03 Glicerina L 0,100 8,0% 0,008 0,108 14,600 1,577 
04 Pigmento 1 kg 0,050 5,0% 0,003 0,053 109,500 5,749 
05 Pigmento 2 kg 0,050 5,0% 0,003 0,053 109,500 5,749 
06 Pigmento 3 kg 0,050 5,0% 0,003 0,053 109,500 5,749 
07 Pigmento 4 kg 0,050 5,0% 0,003 0,053 109,500 5,749 
08 Pigmento 5 kg 0,050 5,0% 0,003 0,053 109,500 5,749 
09 Embalagem unid. 1,000 2,0% 0,020 1,020 0,365 0,372 
10 Outros unid. 1,000 1,0% 0,010 1,010 7,300 7,373 
54,710 
Produto Produtos de Combate: Tinta para tatuagem / Custo por litro
Custos & Despesas Variáveis Unitário
Custos & Despesas Variáveis
 
63 
 
20.9 PLANILHA DE IMPOSTOS & COMISSÕES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Qt. % % Total
01 3 1,00% 3,00%
02 1 0,20% 0,20%
03 1 0,20% 0,20%
04 1 0,20% 0,20%
05 1 0,20% 0,20%
06 1 0,20% 0,20%
07 1 0,20% 0,20%
08 1 0,20% 0,20%
09 3 0,20% 0,60%
10 4,20%
11 83,78% 3,52%
12 7,72%
Item % Base Indústria
01 10,00% 9,09%
02 17,00% 15,45%
03 5,00% -
04 3,00% 2,73%
05 1,00% 0,91%
06 IR - presumido 8% 34% 2,72% 2,47%
07 0,90% 0,82%
08 0,40% 0,81%
09 32,28%
10 7,72%
Total Impostos & Comissões - Preço de Venda 40,00%
(-) 3,29%
% Total Líquido - DRE 36,71%
IR + Contrib. Social
Contrib. Social Lucro Líquido
Comissões sobre Vendas
Impostos & Comissões
Subtotal
Encargos Sociais
Total
Descrição
Descrição
IPI
ICMS
Gerentes
RH
Financeiro
Auxiliar Administrativo
Marketing
Vendedores
Entregadores
Auxiliar de Produção
Outros
ISS / ISQN
Outros 2
Sub Total
Comissões sobre Vendas
Cofins
Outros 1
 
64 
 
20.10 PLANILHA DE CAPACIDADE OPERACIONAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição Dados
01 Gargalo operacional Tempo de atend.
02 Nº de litros produzidos por hora 20 
03 Tanque 2 
04 Número de horas trabalhas / dia 8 
05 Quantidade de dias traballhados / mês 21 
Total da Capacidade Operacional 6.720 
Capacidade Operacional
 
65 
 
20.11 PLANILHA DE PREÇOS DE VENDA & MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Descrição
% Mag Contribuição 6,43% 9,43% 12,43% 15,43% 18,43% 20,43% 22,43% 24,43% 26,43% 28,43%
% Total 46,43% 49,43% 52,43% 55,43% 58,43% 60,43% 62,43% 64,43% 66,43% 68,43%
Indice de Cálculo 1,8668 1,9775 2,1022 2,2437 2,4057 2,5273 2,6618 2,8115 2,9790 3,1677 
Preço de Venda 102,13$ 108,19$ 115,01$ 122,76$ 131,61$ 138,27$ 145,63$ 153,82$ 162,98$ 173,31$ 
Margem de Contrib. 6,57$ 10,20$ 14,30$ 18,94$ 24,26$ 28,25$ 32,67$ 37,58$ 43,08$ 49,27$ 
Ponto de Equlíbrio 9.698 6.243 4.455 3.363 2.626 2.255 1.950 1.695 1.479 1.293 
% Capacidade 144% 93% 66% 50% 39% 34% 29% 25% 22% 19%
Preço de Venda & Margem de Contribuição
Custos/Desp. Fixas
Margem de Contribuição
40,00% 54,71$ 6.720 Custo Variavel Unitário Capac. OperacionalImpostos e Comissões63.702$ 
 
66 
 
20.12 PLANILHA DE PONTO DE EQUILÍBRIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
% Capac. Qtd. Custo Fixo Custo Var. C. Total Fat. Bruto Desp. Vend. Fat. Liq. Lucro Liq.
0% 0 63.702 0 63.702 0 0 0 -63.702
25% 1.680 63.702 91.913 155.614 206.229 82.491 123.737 -31.877
50% 3.360 63.702 183.825 247.527 412.457 164.983 247.474 -52
75% 5.040 63.702 275.738 339.439 618.686 247.474 371.212 31.772
100% 6.720 63.702 367.650 431.352 824.915 329.966 494.949 63.597
% Impostos e 
Comissões
40,00%
Preço de 
Venda
122,76
Custo Variavel 
Unitário
54,71 Capac. Operacional 6.720 
Ponto de Equilíbrio67 
 
20.13 PLANILHA DE DEMONSTRAÇÃO RESULTADO EXERCÍCIO 
Planilha DRE – Operacional 
 
 
 
 
Item Descrição
Base de 
Cálculo
01 02 03 04 05 06
% Capacidade 0,59% 5% 10% 20% 30% 40% 41%
01 Quantidade de Faturamento 6720 336 672 1.344 2.016 2.688 2.772
02 Faturamento Bruto 122,76 41.246 82.491 164.983 247.474 329.966 340.239
03 Impostos & Comissões 36,71% -15.141 -30.282 -60.564 -90.846 -121.127 -124.899
04 Faturamento Líquido 26.105 52.210 104.419 156.629 208.838 215.340
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -18.383 -36.765 -73.530 -110.295 -147.060 -151.639
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 7.722 15.445 30.889 46.334 61.778 63.702
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL -55.979 -48.257 -32.813 -17.368 -1.923 0
09 IR + Contrib. Social 34% 19.033 16.407 11.156 5.905 654 0
-36.946 -31.850 -21.656 -11.463 -1.269 0
-36.946 -68.796 -90.452 -101.915 -103.185 -103.185
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
Item Descrição
Base de 
Cálculo
07 08 09 10 11 12
% Capacidade 0,59% 42% 42% 43% 44% 44% 45%
01 Quantidade de Faturamento 6720 2.811 2.851 2.891 2.931 2.971 3.010
02 Faturamento Bruto 122,76 345.122 350.006 354.889 359.772 364.655 369.539
03 Impostos & Comissões 36,71% -126.691 -128.484 -130.276 -132.069 -133.862 -135.654
04 Faturamento Líquido 218.431 221.522 224.612 227.703 230.794 233.884
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -153.815 -155.992 -158.168 -160.344 -162.521 -164.697
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 64.616 65.530 66.445 67.359 68.273 69.187
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL 914 1.829 2.743 3.657 4.571 5.486
09 IR + Contrib. Social 34% -311 -622 -933 -1.243 -1.554 -1.865
603 1.207 1.810 2.414 3.017 3.621
-102.581 -101.375 -99.564 -97.151 -94.134 -90.513
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
Item Descrição
Base de 
Cálculo
13 14 15 16 17 18
% Capacidade 0,59% 45% 46% 47% 47% 48% 48%
01 Quantidade de Faturamento 6720 3.050 3.090 3.130 3.169 3.209 3.249
02 Faturamento Bruto 122,76 374.422 379.305 384.188 389.072 393.955 398.838
03 Impostos & Comissões 36,71% -137.447 -139.239 -141.032 -142.825 -144.617 -146.410
04 Faturamento Líquido 236.975 240.066 243.156 246.247 249.338 252.428
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -166.873 -169.050 -171.226 -173.403 -175.579 -177.755
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 70.102 71.016 71.930 72.844 73.759 74.673
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL 6.400 7.314 8.228 9.143 10.057 10.971
09 IR + Contrib. Social 34% -2.176 -2.487 -2.798 -3.109 -3.419 -3.730
4.224 4.827 5.431 6.034 6.638 7.241
-86.289 -81.462 -76.031 -69.997 -63.359 -56.118
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
 
68 
 
 
 
Planilha DRE – Financeiro 
 
 
Item Descrição
Base de 
Cálculo
19 20 21 22 23 24 Média
% Capacidade 0,59% 49% 50% 50% 51% 51% 52% 41%
01 Quantidade de Faturamento 6720 3.289 3.329 3.368 3.408 3.448 3.488
02 Faturamento Bruto 122,76 403.721 408.605 413.488 418.371 423.254 428.138
03 Impostos & Comissões 36,71% -148.202 -149.995 -151.788 -153.580 -155.373 -157.165
04 Faturamento Líquido 255.519 258.610 261.700 264.791 267.882 270.972
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -179.932 -182.108 -184.284 -186.461 -188.637 -190.814
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 75.587 76.502 77.416 78.330 79.244 80.159
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL 11.886 12.800 13.714 14.628 15.543 16.457
09 IR + Contrib. Social 34% -4.041 -4.352 -4.663 -4.974 -5.284 -5.595
7.844 8.448 9.051 9.655 10.258 10.862
-48.274 -39.826 -30.774 -21.120 -10.862 0
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
Item Descrição
Base de 
Cálculo
01 02 03 04 05 06
% Capacidade 0,63% 5% 10% 20% 30% 40% 41%
01 Quantidade de Faturamento 6720 336 672 1.344 2.016 2.688 2.772
02 Faturamento Bruto 122,76 41.246 82.491 164.983 247.474 329.966 340.239
03 Impostos & Comissões 36,71% -15.141 -30.282 -60.564 -90.846 -121.127 -124.899
04 Faturamento Líquido 26.105 52.210 104.419 156.629 208.838 215.340
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -18.383 -36.765 -73.530 -110.295 -147.060 -151.639
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 7.722 15.445 30.889 46.334 61.778 63.702
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL -55.979 -48.257 -32.813 -17.368 -1.923 0
09 IR + Contrib. Social 34% 19.033 16.407 11.156 5.905 654 0
-36.946 -31.850 -21.656 -11.463 -1.269 0
-36.946 -68.796 -90.452 -101.915 -103.185 -103.185
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
Item Descrição
Base de 
Cálculo
07 08 09 10 11 12
% Capacidade 0,63% 42% 43% 43% 44% 44% 45%
01 Quantidade de Faturamento 6720 2.814 2.857 2.899 2.942 2.984 3.026
02 Faturamento Bruto 122,76 345.451 350.664 355.876 361.088 366.300 371.513
03 Impostos & Comissões 36,71% -126.812 -128.725 -130.639 -132.552 -134.466 -136.379
04 Faturamento Líquido 218.639 221.938 225.237 228.536 231.835 235.134
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -153.962 -156.285 -158.608 -160.931 -163.254 -165.577
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 64.678 65.653 66.629 67.605 68.581 69.557
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL 976 1.952 2.928 3.903 4.879 5.855
09 IR + Contrib. Social 34% -332 -664 -995 -1.327 -1.659 -1.991
644 1.288 1.932 2.576 3.220 3.864
-102.541 -101.253 -99.320 -96.744 -93.524 -89.659
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
 
69 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item Descrição
Base de 
Cálculo
13 14 15 16 17 18
% Capacidade 0,63% 46% 46% 47% 48% 48% 49%
01 Quantidade de Faturamento 6720 3.069 3.111 3.154 3.196 3.239 3.281
02 Faturamento Bruto 122,76 376.725 381.937 387.150 392.362 397.574 402.786
03 Impostos & Comissões 36,71% -138.292 -140.206 -142.119 -144.032 -145.946 -147.859
04 Faturamento Líquido 238.433 241.732 245.030 248.329 251.628 254.927
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -167.900 -170.223 -172.546 -174.869 -177.192 -179.515
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 70.533 71.509 72.485 73.460 74.436 75.412
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / Prejuízo Antes do IR & CSLL 6.831 7.807 8.783 9.759 10.735 11.710
09 IR + Contrib. Social 34% -2.323 -2.654 -2.986 -3.318 -3.650 -3.982
4.509 5.153 5.797 6.441 7.085 7.729
-85.151 -79.998 -74.201 -67.761 -60.676 -52.947
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
Item Descrição
Base de 
Cálculo
19 20 21 22 23 24 Média
% Capacidade 0,63% 49% 50% 51% 51% 52% 53% 42%
01 Quantidade de Faturamento 6720 3.324 3.366 3.409 3.451 3.494 3.536
02 Faturamento Bruto 122,76 407.999 413.211 418.423 423.635 428.848 434.060
03 Impostos & Comissões 36,71% -149.773 -151.686 -153.599 -155.513 -157.426 -159.339
04 Faturamento Líquido 258.226 261.525 264.824 268.123 271.422 274.720
05 Custos & Despesas Variáveis Unitário 54,71 -181.838 -184.161 -186.484 -188.807 -191.130 -193.453
06 Lucro Bruto / Margem de Contribuição 76.388 77.364 78.340 79.316 80.292 81.267
07 Custos & Despesas Fixas Total 63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702 -63.702
08 Lucro / PrejuízoAntes do IR & CSLL 12.686 13.662 14.638 15.614 16.590 17.566
09 IR + Contrib. Social 34% -4.313 -4.645 -4.977 -5.309 -5.641 -5.972
8.373 9.017 9.661 10.305 10.949 11.593
-44.574 -35.557 -25.896 -15.591 -4.641 6.952
Lucro / Prejuízo Líquido
Lucro / Prejuízo Líq. Acumulado
DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
 
70 
 
20.14 PLANILHA DE FLUXO DE CAIXA 
 
 
 
 
 
 
 
Item E/S Descrição Base 1 Base 2 0 01 02 03 04 05 06
01 + Lucro / Prejuízo Líquido -36.946 -31.850 -21.656 -11.463 -1.269 0
02 + Depreciação 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662
03 + Encargos Sociais 16.840 30% 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052
04 - Investimento -148.350
05 - Capital de Giro -148.350 30% -44.505
06 + Financiamento - BNDES 148.350 70% 103.845
07 Amortização do Financiamento 10 anos 6 meses
08 Juros s/Financiamento 1,0% -1.038 -1.038 -1.038 -1.038 -1.038 -1.038
09 Saldo de Caixa 39.900 -89.010 -31.271 -26.174 -15.981 -5.787 4.406 5.675
10 Valor Presente Líquido 1,0% 10.000 99.110 131.372 158.860 176.430 183.981 181.415
11 Taxa Interna de Retorno 1,4% 0 89.010 121.518 149.381 167.437 175.551 173.585
Índice correção faturamento 0,63%
% Capacidade 42%
Fluxo de Caixa
Item E/S Descrição Base 1 Base 2 0 07 08 09 10 11 12
01 + Lucro / Prejuízo Líquido 644 1.288 1.932 2.576 3.220 3.864
02 + Depreciação 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662
03 + Encargos Sociais 16.840 30% 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052
04 - Investimento -148.350
05 - Capital de Giro -148.350 30% -44.505
06 + Financiamento - BNDES 148.350 70% 103.845
07 Amortização do Financiamento 10 anos 6 meses -865 -865 -865 -865 -865 -865
08 Juros s/Financiamento 1,0% -1.038 -1.030 -1.021 -1.012 -1.004 -995
09 Saldo de Caixa 39.900 -89.010 5.454 6.107 6.760 7.412 8.065 8.718
10 Valor Presente Líquido 1,0% 10.000 177.554 173.875 169.507 164.443 158.675 152.197
11 Taxa Interna de Retorno 1,4% 0 170.321 167.234 163.451 158.962 153.759 147.830
Índice correção faturamento 0,63%
% Capacidade 42%
Fluxo de Caixa
Item E/S Descrição Base 1 Base 2 0 13 14 15 16 17 18
01 + Lucro / Prejuízo Líquido 4.509 5.153 5.797 6.441 7.085 7.729
02 + Depreciação 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662
03 + Encargos Sociais 16.840 30% 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052
04 - Investimento -148.350
05 - Capital de Giro -148.350 30% -44.505
06 + Financiamento - BNDES 148.350 70% 103.845
07 Amortização do Financiamento 10 anos 6 meses -865 -865 -865 -865 -865 -865
08 Juros s/Financiamento 1,0% -987 -978 -969 -961 -952 -943
09 Saldo de Caixa 39.900 -89.010 9.371 10.023 10.676 11.329 11.981 12.634
10 Valor Presente Líquido 1,0% 10.000 145.001 137.080 128.428 119.036 108.898 98.005
11 Taxa Interna de Retorno 1,4% 0 141.166 133.757 125.593 116.662 106.954 96.459
Índice correção faturamento 0,63%
% Capacidade 42%
Fluxo de Caixa
 
71 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Item E/S Descrição Base 1 Base 2 0 19 20 21 22 23 24 Média
01 + Lucro / Prejuízo Líquido 8.373 9.017 9.661 10.305 10.949 11.593
02 + Depreciação 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662 1.662
03 + Encargos Sociais 16.840 30% 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052 5.052
04 - Investimento -148.350
05 - Capital de Giro -148.350 30% -44.505
06 + Financiamento - BNDES 148.350 70% 103.845
07 Amortização do Financiamento 10 anos 6 meses -865 -865 -865 -865 -865 -865 42%
08 Juros s/Financiamento 1,0% -935 -926 -917 -909 -900 -891
09 Saldo de Caixa 39.900 -89.010 13.287 13.940 14.592 15.245 15.898 16.551
10 Valor Presente Líquido 1,0% 10.000 86.351 73.928 60.728 46.742 31.965 16.387
11 Taxa Interna de Retorno 1,4% 0 85.165 73.062 60.137 46.381 31.780 16.324
Índice correção faturamento 0,63%
% Capacidade 42%
Fluxo de Caixa
 
72 
 
REFERÊNCIAS 
 
https://juristas.com.br/foruns/topic/cimed-industria-de-medicamentos-ltda-cnpj-02-
814-497-0001-07/ 
https://www.ironworksbrasil.com.br/perguntas-frequentes 
http://respostatecnica.org.br/dossie-tecnico/downloadsDT/MTM4 
http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_226_318_29227.pdf 
https://tintasepintura.pt/o-que-e-uma-tinta/ 
https://share.linx.com.br/pages/viewpage.action?pageId=168653585 
https://sindusconpr.com.br/tabela-de-encargos-sociais-folha-de-salarios-400-p 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
73 
 
 
	UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
	daqbi – departamento ACADÊMICO de química e biologia
	BACHARELADO EM QUÍMICA
	MATEUS COELHO DE MATTOS
	empresa DE TINTAS para tatuagem
	curitiba
	2021 MATEUS COELHO DE MATTOS
	empresa de tintas para tatuagem
	curitiba (1)
	2.1 PRODUTO DE COMBATE
	2.2 PRODUTO DE lucratividade
	DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E PRAZO
	DO CAPITAL SOCIAL E QUOTAS
	DA ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE
	DA RESPONSABILIDADE TÉCNICA
	DO EXERCÍCIO
	DA TRANSFERÊNCIA
	DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
	12.1 LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS
	12.2 LIVRO CAIXA
	12.3 LIVRO DIÁRIO DO RAZÃO
	12.4 LIVRO RAZÃO
	12.5 LIVRO APURAÇÃO ICMS
	12.6 LIVRO APURAÇÃO IPI
	20.1 PLANILHA DE INVESTIMENTOS
	20.2 PLANILHA DE DEPRECIAÇÃO & AMORTIZAÇÃO
	20.3 PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS
	20.4 PLANILHA DE SALÁRIOS & ENCARGOS SOCIAIS
	20.5 PLANILHA DE OUTROS CUSTOS & DESPESAS FIXAS
	20.6 PLANILHA DE CUSTOS & DESPESAS FIXAS TOTAL
	20.7 PLANILHA DE COMPRA DE MATÉRIAS PRIMAS & INSUMOS
	20.8 PLANILHA DE CUSTOS + DESPESAS VARIÁVEIS
	20.9 PLANILHA DE IMPOSTOS & COMISSÕES
	20.10 PLANILHA DE CAPACIDADE OPERACIONAL
	20.11 PLANILHA DE PREÇOS DE VENDA & MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO
	20.12 PLANILHA DE PONTO DE EQUILÍBRIO
	20.13 PLANILHA DE DEMONSTRAÇÃO RESULTADO EXERCÍCIO
	20.14 PLANILHA DE FLUXO DE CAIXA