Avaliação I - Individual lesgislação

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:740204)
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Prova 48241520
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
Os princípios descritos na Lei nº 8.080 tomam como base as diretrizes do Art. 198 da Constituição Federal. Nessa 
Lei, é relatado o conceito que preconiza aplicar os princípios de justiça social, acesso a todos com igualdade na 
assistência à saúde – porém, de acordo com a necessidade de cada indivíduo, aplicando mais recursos onde há 
maior necessidade, considerando as diferenças de condições sociais entre os grupos de indivíduos e adotando o 
critério de “discriminação positiva”.
Qual é esse conceito?
A Integralidade.
B Controle Social.
C Universalidade.
D Equidade.
O Decreto nº 4.682, de 24 de janeiro de 1923, instituiu que devia ser criada, para cada empresa de estradas 
de ferro, uma caixa de aposentadoria e pensões para os respectivos empregados, incluindo os assalariados 
mensais, operários diaristas e de qualquer natureza, que executem serviço em caráter permanente e estejam 
prestando serviços contínuos na empresa a mais de seis meses. De acordo com o exposto, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Cada empregado tinha que comprar uma joia ao entrar na CAPS, com valor equivalente a um mês de salário, 
que pode ser parcelado em 24 vezes, depois vai colaborar mensalmente com 3% do total dos seus rendimentos no 
mês, já descontado em folha. 
( ) A aposentadoria ordinária era dada ao empregado que tivesse prestado ao menos 20 anos de serviço e tenha 
completado 60 anos de idade. 
( ) Se o empregado for desligado da empresa ou sair por conta própria, não pode continuar contribuindo para 
CAPS. 
( ) Socorro médico, em casos de doença no empregado ou seus familiares que habitem sob o mesmo teto e 
viviam da renda do empregado assegurado. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - V - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - V - F.
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O SUS foi criado quando o Congresso Nacional aprovou a primeira versão da Lei Orgânica da Saúde (LOS) sob 
o nº 8.080/90, porém o texto precisou de adequação em alguns trechos depois de vetos presidenciais, os quais 
deram origem a outra lei no mesmo ano, a Lei nº 8.142/90. 
Em que ano foi aprovado o SUS e por qual lei ou movimento?
A 1902, modelo sanitarista/campanhista.
B 1923, com a Lei Eloy Chaves.
C Constituição Federal de 1988.
D Lei n° 8.080/1990.
Em se tratando da influência filosófica segundo Platão, são múltiplas as questões às quais se deve atentar. Sobre 
esse tema, analise as sentenças a seguir:
I- Aborda o ponto de vista democrático da administração nos negócios públicos. 
II- Trata da administração pública. Em seu texto "Política", aborda a organização do Estado e as três formas de 
administração pública da época.
III- Era baseada em um sistema de hierarquia de autoridade, denominada de “organização eclesiástica”.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença III está correta.
B Somente a sentença II está correta.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
No período em que Oswaldo Cruz estava como Diretor do Departamento Federal de Saúde Pública, 
instituiu um modelo, com o objetivo de atuar com ações e campanhas sanitárias para erradicar epidemias 
específicas, elencadas como mais graves naquele momento. Nesse período, tivemos uma revolta muito grande da 
população chamada de "A revolta da vacina". Sobre o período e o movimento dessa revolta, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Lei n° 8.080/1990.
B 1902, modelo sanitarista/campanhista
C 1923, com a Lei Eloy Chaves.
D 1988, com a Constituição Federal.
Dentro do sistema organizacional, é importante adotar princípios organizacionais, sendo comum serem 
tratados dentro do planejamento estratégico. Ao tratarmos de princípios organizacionais, estamos tratando da 
missão, da visão e dos valores da organização (empresa). Sendo assim, de acordo com o exposto, associe os itens, 
utilizando o código a seguir. 
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I- Missão. 
II- Visão. 
III- Valores. 
( ) Define o momento em que a organização deseja estar no futuro. Os indicadores de resultado são boas 
ferramentas para saber se a empresa está alcançando a sua visão. 
( ) Expressa os princípios importantes para organização, o que mais valoriza na execução de seus processos, 
rotinas, formas de agir e define suas políticas internas. 
( ) É a razão de existir da organização, o que a mobiliza e orienta. Deve responder questões relacionadas ao tipo 
de produto ou serviço fornecido, como o fornece e seu impacto na sociedade. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B II - III - I.
C I - III - II.
D III - I - II.
Desenvolvida por Henry Fayol, a abordagem clássica da administração tem como objetivo aumentar a 
eficiência da empresa focando a atenção nos departamentos (órgãos) que compõem a organização e suas inter-
relações estruturais. De acordo com essa abordagem, analise as afirmativas a seguir: 
I- A abordagem de Fayol tem sua origem nas consequências da Revolução Industrial, como o crescimento 
acelerado e desorganizado das empresas, não sendo mais aceito o conhecimento empírico e a improvisação. 
II- Para Taylor, uma das funções de um administrador era reorganizar, constituindo o duplo organismo material e 
social da empresa, coordenando apenas um dos recursos da empresa. 
III- Na abordagem clássica de Fayol, o termo "Administração" significa "Organização". 
IV- Predominava o foco na estrutura organizacional, elementos da Administração e na departamentalização. Com 
foco estrutural, a empresa era subdividida, porém a liderança era centralizada em um único chefe. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B Somente a afirmativa IV está correta.
C As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta.
Em se tratando da influência militar, são múltiplas as questões às quais se deve atentar. Sobre esse tema, analise 
as sentenças a seguir:
I- Aborda o ponto de vista democrático da administração nos negócios públicos. 
II- Trouxe para si o modelo do princípio da unidade de comando e a escala hierárquica com níveis de comando de 
acordo com o grau de autoridade e responsabilidade.
III- Era baseada em um sistema de hierarquia de autoridade, denominada de “organização eclesiástica”.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e III estão corretas.
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As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença I está correta.
O principal objetivo da Administração de Taylor é garantir o máximo de prosperidade para o patrão e para o 
empregado. No entanto, existem alguns pontos de destaque na Administração Científica de Taylor que recebem 
críticas de alguns estudiosos da Administração. De acordo com esses pontos que se destacam na Administração 
Científica de Taylor, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Exploração dos colaboradores. 
II- Abordagem fechada. 
III- Enfoque mecanicista. 
( ) A organização é comparada com uma máquina que segue um planejamento predefinido, cada colaborador é 
visto como uma engrenagem dentro da empresa. 
( ) A Administração Científica não faz menção ao mercado que cerca a empresa, não considera as influências 
que existem nesse ambiente no entorno da empresa. 
( ) Na época em que foi colocada em prática, fomentava a exploração dos funcionários em prol de interesses 
próprios, pois estimulava a alienação dos funcionários, não considerava alguns aspectos humanos e as 
deficiências das condições sociais da época. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - II - I.
B I - III - II.
C I - II - III.
D II - III - I.
O estudo da administração possui dois tipos de abordagem: a clássica e a científica. Em meadosdo Século 
XX, dois engenheiros criaram os primeiros trabalhos sobre a Administração. Foi criada na Europa a Escola 
Clássica da Administração e outra nos Estados Unidos, denominada Escola Científica da Administração. Nesse 
contexto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta os nomes que fundaram essas Escolas, respectivamente:
A Henry Fayol e Frederick Taylor.
B Frederick Taylor e René Descartes.
C Frederick Taylor e Henry Ford.
D Henry Fayol e Henry Ford.
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