SIMULADO 4 EXAME 34

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DIREITO DO TRABALHO 
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL 
 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
 
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno 
coincide com a registrada em seu caderno de textos 
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal 
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências. 
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número 
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente 
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos. 
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se 
situa acima do seu enunciado. 
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos 
por erro do examinando. 
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas as respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na 
lista de presença. 
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair 
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos 
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos 
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, que será 
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do 
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair 
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de 
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso 
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da 
sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 
 Boa prova! 
 
 
 
 
 
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’ 
 
 
SIMULADO 04 
XXXIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada 
pela Fundação Getúlio Vargas 
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra 
 
Além deste caderno de rascunho contendo o 
enunciado da peça prático-profissional e das quatro 
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: 
um caderno destinado à transcrição dos textos 
definitivos das respostas. 
 
 
SEU CADERNO 
 5 horas é o tempo disponível para a realização da 
prova, já incluindo o tempo para preenchimento 
do caderno de textos definitivos. 
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se 
da sala, sem levar o caderno de rascunho. 
 1 hora antes do término do período de prova é 
possível retirar-se da sala levando o caderno de 
rascunho. 
 
 
TEMPO 
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos. 
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do 
fiscal de sala. 
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, 
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, 
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, 
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones 
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou 
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como 
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie. 
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar 
a sala. 
 
 
NÃO SERÁ PERMITIDO 
 
 
XXXIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
A microempresa Resolve Tudo e a empresa pública Aeroportos SS foram condenadas solidariamente em 1º 
grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Vinícius Pires (Processo 00786-01.2022.5.11.015), oriundo 
da 15ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte-MG. 
A sentença em síntese assim julgou os pedidos de Vinícius: 
- Rejeitou a preliminar de incompetência da justiça do trabalho quanto ao pedido de pagamento de 
contribuições sociais não feitas ao longo da contratação, pois, no entender do magistrado a Constituição é clara ao 
estabelecer tal competência no art. 114. 
- Julgou procedente o pedido de adicional de insalubridade, pois o reclamante era auxiliar de limpeza da 
empresa terceirizada, sendo encarregado da limpeza de 6 banheiros, de grande circulação de passageiros. Condenou 
a reclamada ao pagamento de adicional de 50% sobre o salário básico do empregado. 
- Julgou procedente o pedido de pagamento de adicional de 50% sobre 1 hora por dia de trabalho pelo intervalo 
suprimido, com seus reflexos, pois o reclamante trabalhava de segunda a sábado das 7h às 14h, com 30 minutos de 
intervalo. Entendendo ser inválida a cláusula da convenção coletiva que previa a possibilidade de redução, pois tal 
cláusula da convenção violaria a Constituição. 
- Julgou procedente o pedido de horas in itinere, considerando-se 1h por dia, correspondente ao tempo de 
deslocamento para o trabalho e seu retorno. 
- Concedeu indenização por dano moral, por entender que houve humilhação do reclamante, por ter sido 
comunicado de sua dispensa por intermédio de um colega de trabalho, pois entendeu que somente um superior 
hierárquico poderia informar acerca da ruptura contratual, e que a forma eleita pela ré seria indigna e vexatória. 
- Julgou procedente o pedido de integração do valor recebido a título de vale-alimentação, concedido pelo 
empregador e previsto na convenção coletiva. 
- Condenou a reclamada a pagar indenização por dano moral por ter sido o empregado acometido de doença 
profissional. 
Considere que durante a instrução o magistrado indeferiu o pedido de perícia feito pela primeira reclamada, 
pois haveria dispensa de perícia para a prova do nexo causal, em razão de a doença (insuficiência renal) ter sido 
diagnosticada pouco tempo após a rescisão do contrato. 
Foram juntados aos autos: CTPS onde consta a contratação em 01/07/2018 e rescisão em 20/10/2021. 
Convenção coletiva onde há cláusula cláusulas de redução de intervalo e vale-alimentação na forma de cartão com 
valor de R$200,00. 
Diante do que foi exposto, não cabendo Embargos de Declaração, visto que a decisão foi clara em todos os 
aspectos, apresente a peça pertinente aos interesses da empresa pública, sem criar dados ou fatos não informados. 
As custas foram fixadas em R$ 400,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 20.000,00. Houve 
condenação das reclamadas em honorários de sucumbência de 20% sobre o valor da condenação. (Valor: 5,00). 
 
 
 
 
 
 
 
 
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc. 
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM 
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO 
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO 
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 
 
 
XXXIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 3 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 4 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL– PÁGINA 2/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 3/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 4/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 5/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
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QUESTÃO 1 
 
Josefino, servidor da Justiça do Trabalho comparece ao domicílio de Pedro, devedor em uma execução 
trabalhista, numa sexta-feira às 20h30min, pretendendo citá-lo para o pagamento de uma dívida. Contudo, o 
executado se revolta porque entende que o mandado judicial não poderia ser cumprido naquele horário, mesmo 
porque não existe determinação judicial informando até que horas o ato poderia ser realizado. 
Nessa situação, responda: 
 
a) Agiu corretamente o servidor? (0,65) 
 
b) Da citação, quando se tratar de obrigação de pagar, qual o prazo que terá o executado para realizar o 
pagamento? (0,60) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 1 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 2 
 
Considere que em uma reclamação trabalhista movida pelo empregado Téo em face da empresa MIT Ltda., 
houve procedência parcial da sentença. A reclamada interpôs recurso, mas, por equívoco do Juízo, não houve 
intimação do reclamante para apresentar contrarrazões. O recurso teve seu provimento negado. 
No caso, conforme previsão contida no texto consolidado, responda: 
 
a) Há nulidade a ser declarada? (0,65) 
 
b) Qual o prazo que teria a parte para apresentar contrarrazões? (0,60) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 3 
 
Maria trabalha na casa de Pedro como cuidadora de seu pai, pessoa de idade avançada e enferma, 
comparecendo de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00, com intervalo de uma hora para refeição, em sua CTPS 
está registrado o cargo de auxiliar de limpeza. 
 
a) Maria pode ser considerada empregada doméstica? (0,60) 
 
b) Existe a obrigatoriedade de um controle de jornada para Maria? (0,65) 
 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não será pontuada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Página 13 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 3 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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Página 14 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
QUESTÃO 4 
 
Marcelo Nunes trabalha em uma empresa do ramo de cosméticos, possuindo uma jornada de 8 horas diárias 
e 1 hora de intervalo para descanso, dividido em dois períodos de 30 minutos. Durante os intervalos, Marcelo aproveita 
para ficar dentro da empresa, estudando para conseguir ingressar na faculdade de direito. 
 
a) Está correto o fracionamento do intervalode Marcelo? (0,65) 
 
b) O período que o empregado fica estudando na empresa, conta tempo de serviço? (0,60) 
 
 
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Página 15 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 4 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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