Módulo B - Tópicos Integradores I (Administração) - T 20221 B1

Prévia do material em texto

Módulo B - Tópicos Integradores I (Administração) - T.20221.B
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/1
É uma característica do recrutamento interno, exceto: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Não exige socialização 
2. 
Valorização da “prata da casa” 
3. 
 Processo mais rápido 
4. 
Processo mais caro 
Resposta correta
5. 
Processo mais rápido 
2. Pergunta 2
/1
Não é uma característica do treinamento, exatamente: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Aumento da produtividade 
2. 
Processo de longo prazo 
Resposta correta
3. 
Foco na tarefa 
4. 
Processo de curto prazo
5. 
Aumentar a eficiência 
3. Pergunta 3
/1
O processo de agregar pessoas, também conhecido como provisão de pessoas é formado por dois subprocessos que são, exatamente: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Recrutamento e remuneração 
2. 
Recompensa e desenho de cargos 
 
3. 
Remuneração e desenvolvimento 
4. 
Treinamento e desenvolvimento 
5. 
Recrutamento e seleção 
Resposta correta
4. Pergunta 4
/1
A missão desta área é _______, realizar integração, _________ e fazer ________ de talentos, alinhar às pessoas com a cultura e valores da empresa e gerir o clima organizacional de forma eficaz e criativa, a fim de alcançar os objetivos estratégicos traçados. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Atrair, desenvolver, retenção
Resposta correta
2. 
Treinar, demitir, trocas 
3. 
Comprar, vender, divulgação 
4. 
Divulgar, desligar, negócios 
5. 
Atrair, demitir, escambo 
5. Pergunta 5
/1
São exemplos de métodos de avaliação, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Escala gráfica 
2. 
Comparação aos pares 
3. 
Escolha forçada 
4. 
Pesquisa de campo 
5. 
Efeito halo 
Resposta correta
6. Pergunta 6
/1
Na Gestão de __________ as partes envolvidas e que trabalham nas organizações não são mais tratados como _____________ ou funcionários, mas sim como cooperadores ou ____________. As lacunas devem ser preenchidas exatamente com: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Processos, empregados, donos 
2. 
Pessoas, parceiros, empregados 
3. 
Recursos, parceiros, empresários 
4. 
Pessoas, empregados, parceiros 
Resposta correta
5. 
Recursos humanos, parceiros, empregados 
7. Pergunta 7
/1
Historicamente a evolução da prática de gestão de pessoas surgiu devido ao advento da tecnologia e da competitividade dentro das organizações, no Brasil foi dividida em algumas fases. 
A fase que foi conhecida pela figura do Departamento Pessoal, caracterizada pelos processos burocráticos e focada basicamente nos custos administrativos com empregados, foi exatamente:
Mostrar opções de resposta 
8. Pergunta 8
/1
São processos de Gestão de pessoas, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Desenvolver pessoas 
2. 
Recompensar pessoas 
3. 
Aplicar pessoas 
4. 
Agregar pessoas
5. 
Substituir pessoas 
Resposta correta
9. Pergunta 9
/1
São exemplos de benefícios e incentivos, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Participação nos lucros 
2. 
Gratificações 
3. 
Seguro de vida 
4. 
Assistência médica 
5. 
Grande número de variáveis inter-relacionadas
Resposta correta
10. Pergunta 10
/1
São exemplos de Políticas de Recursos Humanos, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Benefícios educacionais 
2. 
Programa de demissões periódicas 
Resposta correta
3. 
Capacitação de equipe 
4. 
Remuneração variável 
5. 
Descrição de cargos