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Módulo B - Tópicos Integradores I (Administração) - T 20221 B4

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Módulo B - Tópicos Integradores I (Administração) - T.20221.B
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/1
Enquanto a Teoria __________ caracterizava o homo economicus e a Teoria das ____________ o “homem social”, a Teoria ____________ focaliza o “homem organizacional”, que desempenha diferentes papéis em várias organizações. As lacunas devem ser preenchidas exatamente: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Clássica, relações humanas, estruturalista 
Resposta correta
2. 
Estruturalista, clássica, relações humanas 
3. 
Clássica, sistêmica, comportamental 
4. 
Sistêmica, relações humanas, estruturalista 
5. 
Relações humanas, clássica, sistêmica  
2. Pergunta 2
/1
Segundo McGregor, a Teoria Y revela um estilo de administração _______, _________, __________, que considera o trabalho como sendo passível de se revelar como fonte de satisfação e recompensa para as pessoas. As lacunas devem ser completadas exatamente: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Aberto, dinâmico, democrático 
Resposta correta
2. 
Fechado, estático, democrático 
3. 
Fechado, dinâmico, autocrático 
4. 
Justo, negociado, relacional 
5. 
Aberto, estático, autocrático 
3. Pergunta 3
/1
A Visão do homem funcional, que desempenha um papel dentro das organizações, inter-relacionando-se com os demais indivíduos como um sistema aberto, é a visão da seguinte escola da Administração: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Clássica 
2. 
Comportamental 
3. 
Humanística 
4. 
Sistemas 
Resposta correta
5. 
Estruturalista 
4. Pergunta 4
/1
São características dos indicadores, exceto: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Comprometimento 
2. 
Consensual 
3. 
Comunicável 
4. 
Subjetivo 
Resposta correta
5. 
Agregar valor 
5. Pergunta 5
/1
A escola comportamental enxerga os empregados como indivíduos dotados de competências e inseridos no contexto organizacional, onde são fatores relevantes para fins de avaliação, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Cultura 
2. 
Motivação 
3. 
Comunicação 
4. 
Salário 
Resposta correta
5. 
Liderança 
6. Pergunta 6
/1
As características das organizações, segundo a Teoria de Sistemas são, exceto: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Possuem fronteiras ou limites 
2. 
Possuem resiliência 
3. 
Capazes de modificar a si próprias e a suas estruturas básicas 
4. 
Suas partes são dependentes 
Resposta correta
5. 
Comportamento probabilístico e não determinístico 
7. Pergunta 7
/1
NÃO é uma característica da teoria do desenvolvimento operacional: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Focalização na organização como um todo 
2. 
Agente de mudança 
3. 
Aprendizagem organizacional 
4. 
Busca por problemas 
Resposta correta
5. 
Orientação sistêmica 
8. Pergunta 8
/1
 De acordo com Ichack Adizes, para gerir eficazmente uma organização são necessárias as seguintes funções: produzir, implementar, inovar e integrar, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Sistemas 
2. 
Integrar 
3. 
Comprar 
Resposta correta
4. 
Produzir 
5. 
Implementar 
9. Pergunta 9
/1
Os estilos de liderança definidos por Likert são caracterizados em relação a quatro variáveis, exceto: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Sistema de recompensas e punições 
2. 
Relacionamento interpessoal 
3. 
Sistema de comunicação 
4. 
Hierarquia de necessidades 
Resposta correta
5. 
Processo decisório 
10. Pergunta 10
/1
São pressupostos básicos da Teoria do Desenvolvimento operacional, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Necessidade de contínua adaptação  
2. 
Constante e rápida mutação do ambiente  
3. 
Interação entre indivíduo e organização  
4. 
Não há necessidade de participação e de comprometimento 
 
Resposta correta
5. 
A mudança deve ser planejada