LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES - Prova online

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QUESTÃO 1 
Sentimento de dono significa que os membros da equipe devem possuir ações da 
empresa em que trabalham? 
 
a ) Não, pois o sentimento de dono é calculado conforme o tempo de vínculo 
empregatício com a empresa. 
b ) Não, esse sentimento não tem a ver com propriedade, mas com atitude dos 
colaboradores. 
c ) Sim, pois o sentimento de dono só pode ser observado em pessoas que possuem 
participação acionária. 
d ) Não, pois, mesmo sem possuir ações da empresa, os funcionários podem utilizar 
ativos da empresa em benefício próprio. 
e ) Sim, pois a quantidade de ações que um membro da equipe possui é o que determina 
o nível de seu sentimento de dono. 
 
QUESTÃO 2 
Uma das regras recomendadas para um plano sucessório eficaz trata de prazos 
(CHARAN; DROTTER; NOEL, 2009). Assinale a alternativa que, de forma correta, 
traz o que essa regra enfatiza. 
 
a ) O curto prazo não é relevante. 
b ) O longo prazo é prioridade do líder. 
c ) O curto prazo é prioridade do líder. 
d ) Somente o longo prazo é relevante. 
e ) Curto prazo e longo prazo são importantes. 
 
QUESTÃO 3 
Assinale a alternativa correta, que traz o significado do termo Mundo VUCA? 
 
a ) Verdadeiro, único, complexo e ambíguo. 
b ) Volátil, incerto, completo e amplo. 
c ) Volátil, incerto, complexo e ambíguo. 
d ) Verdadeiro, único, completo e amplo. 
e ) Verdadeiro, incerto, completo e ambíguo. 
 
QUESTÃO 4 
Segundo o conceito das Organizações Exponenciais (ExO), quão melhores, mais baratas 
e mais rápidas são essas organizações em relação aos seus competidores? 
 
a ) Pelo menos dez vezes. 
b ) Pelo menos oito vezes. 
c ) Pelo menos duas vezes. 
d ) Pelo menos três vezes. 
e ) Pelo menos cinco vezes. 
 
QUESTÃO 5 
É possível fazer uma analogia entre a liderança e a orientação de segurança em viagens 
de avião, que diz: "Em caso de despressurização da cabine, ou seja, falta de ar, primeiro, 
deve-se colocar a sua própria máscara de oxigênio para depois ajudar os demais 
passageiros necessitados". 
Assinale a alternativa que mostra o que o indivíduo que exerce liderança deve fazer. 
 
a ) Assegurar-se de que o time faça seu trabalho, mesmo que ele próprio esteja atrasado. 
b ) Ficar tranquilo, caso seu trabalho não esteja em ordem. 
c ) Deixar que cada um encontre uma forma de resolver seus problemas. 
d ) Deixar seu trabalho atrasado para ajudar outras pessoas. 
e ) Antes de ajudar alguém, certificar-se de que seu trabalho esteja em ordem. 
 
QUESTÃO 6 
Assinale a alternativa que, de forma correta, traz as características de um feedback 
eficaz. 
 
a ) Focado em correção e penalidade. 
b ) Realista e construtivo. 
c ) Crítico e duro. 
d ) Semestral e anual. 
e ) Longo e reativo. 
 
QUESTÃO 7 
Assinale a alternativa correta, que traz o significado do hábito de número 4: "Pense 
ganha-ganha". 
 
a ) Significa que o líder deve entender que diferentes partes podem se beneficiar por um 
mesmo acordo. 
b ) Significa que o líder deve ganhar todas as suas discussões e conflitos. 
c ) Significa que o líder deve entender que para uma parte ganhar, outra deve perder. 
d ) Significa que o líder precisa estimular a competição acima da colaboração. 
e ) Significa que o líder deve manter sempre sua opinião sobre a dos seguidores. 
 
QUESTÃO 8 
Há um nome atribuído ao fator que permite que equipes desenvolvam seu poder 
decisório por meio do conhecimento e da motivação, permitindo que atuem com 
autonomia e responsabilidade. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz esse 
nome. 
 
a ) Coaching. 
b ) Motivação. 
c ) Empoderamento. 
d ) Engajamento. 
e ) Feedback.