Violencia institucional

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O D E S A F I O D E C O M B A T E R A
V I O L Ê N C I A I N S T I T U C I O N A L
N O B R A S I L
P RO PO S T A T EMÁ T I C A
C U R SO @ F O CONOM I L _
T E M A S E M A N A L
cpf: 44631260378 - email: leatubediva@gmail.com
U M T E M A A T U A L
Com a sanção da Lei nº 14.321, que tipifica o crime de
violência institucional, essa temática passou a ser
amplamente discutida, uma vez que é um grave
problema no Brasil. Diante disso, convém analisar essa
situação, a fim de encontrar meios que a atenuem.
S U G E S T Õ E S
Este documento possui
várias dicas incríveis para
você aplicar em todas as
partes do seu texto,
desde repertórios a
sugestões de teses.
T E X T O S
M O T I V A D O R E S
Os textos motivadores são
fundamentais no auxílio à
produção da redação, Assim
como no ENEM, iremos
disponibilizar alguns textos
pertinentes ao tema.
C O R R E Ç Ã O
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FOCO NO MIL
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Entrou em vigor em 1º de abril a lei que que torna crime a violência institucional, caracterizada por submeter vítimas ou testemunhas de crimes a
procedimentos desnecessários, repetitivos ou invasivos que a levem a revitimização. A pena será de detenção de três meses a um ano e multa. O objetivo é
evitar que agentes públicos, como policiais, advogados ou promotores de justiça, constranjam vítimas e testemunhas, gerando sofrimento ou estigmatização,
principalmente em crimes contra a dignidade sexual. A nova lei determina também que, se o agente público permitir que terceiro intimide a vítima de crimes
violentos – como um advogado durante julgamento –, gerando revitimização, a pena será aumentada em 2/3. Caso o próprio agente público pratique essa
intimidação, a pena será aplicada em dobro. A proposta foi apresentada como reação ao caso de Mariana Ferrer. A jovem acusou o empresário André de
Camargo Aranha de tê-la estuprado em 2018. Durante audiência judicial, ela teria sido ridicularizada pelos advogados de acusação, sem que houvesse
interferência das autoridades judiciais.
Disponível em: http://ejef.tjmg.jus.br/esta-em-vigor-lei-que-criminaliza-violencia-institucional/. Acesso em: 08 de maio de 2022.
Quando um funcionário público realiza algum tipo de ação discriminatória, humilhante ou preconceituosa, este ato é qualificado como violência
institucional. A violação dos direitos humanos é sempre uma questão grave, mas é especialmente inaceitável quando vem de um membro da
administração pública. Neste sentido, quando um membro da polícia, um carcereiro prisional ou um membro das forças armadas tem uma conduta
contrária aos direitos humanos, estamos diante de um caso de violência institucional. Como critério geral, as vítimas dessa forma de violência são os
grupos minoritários ou aqueles que se encontram em situação de exclusão social, os jovens dos subúrbios, o coletivo LGBT, as comunidades indígenas,
as minorias étnicas, etc.
Disponível em: https://conceitos.com/violencia-institucional/. Acesso em: 08 de maio de 2022 (adaptado).
Texto III
A partir da leitura dos textos motivadores e com base nos
conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija
texto dissertativo-argumentativo em norma-padrão da língua
portuguesa sobre o tema O desafio de combater a violência
institucional no Brasil, apresentando proposta de intervenção
que respeite os direitos humanos. Selecione, organize e
relacione, de forma coerente e coesa, argumentos e fatos para
defesa do seu ponto de vista.
FOCO NO MIL
TEXTOS MOTIVADORES
Texto I
Texto II
Seja nas escolas, hospitais, prisões, instituições públicas ou empresas privadas, a violência institucional está presente em cada um desses
lugares. Praticada dentro das instituições, é um exemplo de violência legalizada, pois é perpetuada pelos próprios agentes e usuários, segundo
afirma Sergio Kodato, coordenador do grupo de pesquisa Observatório de Violência Institucional de Ribeirão Preto, vinculado ao Departamento de
Psicologia e Educação, da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo. Dentro das empresas se
apresenta na forma de assédio moral, assédio sexual, autoritarismo, crueldade nos processos seletivos e de avaliação e comentários que
denigrem a imagem do funcionário. De acordo com Kodato, “esse tipo de violência se aproveita das relações de mando”, como a relação entre
gerente e subordinado. Os cargos de chefias inferiores, inclusive, são aqueles em que mais se exercem as relações com violência e autoritarismo,
“porque são os menos capacitados e encontram na violência uma forma de exercer o poder”, afirma o coordenador.
Disponível em: http://aun.webhostusp.sti.usp.br/index.php/2017/08/21/violencia-institucional-se-faz-presente-nas-relacoes-de-emprego/. Acesso
em: 05 de maio de 2022.
Texto IV
Disponível em: https://www.facebook.com/TJMGoficial.
Acesso em: 08 de maio de 2022.
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https://conceitos.com/violencia/
https://conceitos.com/direitos-humanos/
https://conceitos.com/administracao/
No d2, lembre-se de retomar a tese 2, que é a escassez de discussões. Como
repertório, mencione que a escritora brasileira Djamila Ribeiro defende que, para atuar
em uma realidade, deve-se, antes de tudo, tirá-la da invisibilidade. Argumente que, no
entanto, a ideia de Djamila é deturpada na prática, dado que, por vezes, a conjuntura
precária em que se encontra o público vítima de violência institucional, sendo,
principalmente, grupos minoritários e pessoas em situação de exclusão social, não é
amplamente enxergada pela sociedade, de modo que a sua discussão não é
priorizada, e, então, a atuação sobre ela é dificultada. Mostre que isso ocasiona,
portanto, um adverso panorama de negação de direitos de um segmento do corpo
civil, a exemplo da dignidade humana. Finalize com a ideia de que essa situação urge
ser exposta, para que seja possível combatê-la.
VEJA O QUE COLOCAR NA INTRODUÇÃO
Na introdução, você pode falar que, no filme “O show de Truman”, Christof, um diretor de
televisão, acredita que a realidade do mundo é aceita conforme é dada às pessoas. Aponte
que, para provar isso, ele cria uma cidade "ideal" em que Truman não conhece a verdade a
não ser aquela imposta ao seu próprio ambiente. Por fim, mostre que, fora da ficção, fica claro
que o drama faz uma crítica ao modo como situações são naturalizadas no âmbito social em
virtude da sua aceitação sem a devida reflexão crítica, como ocorre com a questão da
violência institucional no Brasil, que enfrenta um grande desafio para ser combatida. Como
teses, você pode utilizar a negligência estatal e o silenciamento.
VEJA O QUE COLOCAR NO D1
No d1, lembre-se de retomar a tese 1, que é a displicência da máquina pública. Como repertório,
você pode mencionar que, consoante o sociólogo polonês Zygmunt Bauman, algumas
instituições deixaram de exercer a sua função, operando como “zumbis”. Mostre que, nesse viés,
o descaso quanto ao combate às atitudes contrárias aos direitos humanos dentro das
organizações, como discriminação e exposição a situações de humilhação, é a evidência de que
o Estado, embora seja uma entidade detentora de um poder soberano, opera como um “zumbi”.
Finalize com a ideia de que, por conseguinte, ao não investir em políticas públicas, como meios
que informem a população sobre os seus direitos e fiscalizações de comportamentos abusivos,
tal instituição suscita esse contratempo.
VEJA O QUE COLOCAR NO D2
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