Teste_ Teste de Progresso 2022 1 _ Alunos do 3 semestre

Prévia do material em texto

30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 1/22
Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
Iniciado: 30 mai em 16:22
Instruções do teste
ORIENTAÇÕES DA PROVA TESTE DE PROGRESSO:
- O Teste de Progresso (TP) estará disponível somente durante no seguinte período: a partir do dia
24/05/2022 às 08h00 (horário de Brasília) até o dia 30/05/2022 às 23h59 (horário de Brasília)
- A prova é composta por 20 questões objetivas. A prova tem um valor de 20,0 pontos, sendo atribuído
para cada questão o valor de 1,0 ponto. A prova TP não é avaliativa e não influencia na nota das
disciplinas cursadas. Lembre-se que esta nota é apenas para caráter de atribuição das horas de
atividades complementares. 
- Não há tempo limite para realizar a prova, porém deve ser realizada durante o período estabelecido.
- O aluno terá apenas 1 tentativa de realizar a prova TP.
- O gabarito será liberado no dia 31/05/2022, a partir das 10h00 (horário de Brasília);.
- Não haverá revisão de nota para esta prova.
- Para que as suas respostas sejam validadas pelo sistema, clique no botão “Enviar Teste”
quando terminar de responder todas as questões.
 
Reserve um tempo para se dedicar a realização da prova, pois com o resultado da mesma você
poderá acompanhar o seu progresso na compreensão do conteúdo do curso.
Boa prova!
1 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
Os sistemas ERP (Planejamento de Recursos Empresariais) permitem que as
decisões e as bases de dados de todas as partes da organização sejam
integrados de forma que as consequências das decisões de uma parte da
organização sejam refletidas nos sistemas de planejamento e controle do resto da
organização.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 2/22
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
I, II e III.
III, apenas.
I. Mais especificamente o ERP se preocupa com a integração e apoio para as
estratégias de vantagem competitiva.
II. As tomadas de decisão no nível tático também fazem parte dos objetivos do ERP.
III. O ERP não é uma ferramenta destinada a integração dos níveis estratégico,
tático e operacional de uma organização.
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 2
O texto apresentado foi extraído de um site e aborda a questão da existência
de um manual de condutas:
É comum que pequenas e médias empresas não ofereçam ou não deixam claro
as políticas, direitos e condutas em relação aos funcionários.
Mas é importante que a sua empresa oferte um Manual de Conduta do
funcionário. Trata-se de um documento muito importante, pois graças a ele ficam
estabelecidas regras e condutas que devem ser apresentadas assim que um
novo colaborador entra na empresa. É com ele que os funcionários ficam
alinhados com as políticas e até a cultura da organização.
Se a sua empresa não tiver um manual de conduta dos funcionários, então
precisa providenciar o quanto antes.
Fonte: https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-conduta-do-funcionario-
como-aplicar (https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-conduta-do-funcionario-
como-aplicar) . Acesso em 02 mar 2021
Após a leitura do texto e tendo como orientação da teoria burocrática,
assinale a alternativa correta.
A+
A
A-
https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-conduta-do-funcionario-como-aplicar
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 3/22
Empresas de sucesso no mercado devem evitar tais modelos de pensamento
burocrático, pois isso constitui uma visão ultrapassada de gestão.
Há um pensamento incorreto no texto apresentado, pois somente grandes
corporações necessitam de um manual de conduta.
O uso de um manual de conduta mostra que toda organização necessita de
aspectos ligados ao pensamento da burocracia em sua estrutura.
Apesar da importância de um manual de conduta, uma organização deve pensar
que tal instrumento recairá em um valor negativo da burocracia.
O Manual de condutas é essencial em qualquer organização e não importa do
tamanho, mas isso não diz respeito a uma visão burocrática.
 
1 ptsPergunta 3
R$32,50
R$37,50
R$47,50
R$57,50
Veja o caso abaixo:
Suponha que você é gestor (a) de uma loja que chama “Bolos Ltda.”, uma loja que
produz bolos. No mês de Março obteve Custos Totais (CT) de R$ 15.000,00. No
mesmo mês, a empresa produziu 400 bolos. Portanto, calcule o Custo Total Médio
(CTMe) da empresa.
 
Fórmula:
 Custos totais CT
Custo Total Médio (CTMe) = -------------------------------------- = ---------------
 Quantidade produzida q
Qual é o Custo Total Médio para a Bolos Ltda?
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 4/22
R$67,50
1 ptsPergunta 4
A imagem abaixo é um momento do chamado pit-stop da corrida de carros de alta
velocidade e que serve para troca de pneus, limpeza e reabastecimento:
Fonte: https://www.autosport.pt/formula1/f1/gp-brasil-f1-video-ferrari-troca-pneus-em-menos-
de-2s/ (https://www.autosport.pt/formula1/f1/gp-brasil-f1-video-ferrari-troca-pneus-em-menos-de-
2s/)
Pode-se pensar tal situação dentro das teorias tayloristas e fordistas. Sendo
assim, avalie as afirmações a seguir:
 
I. Na atividade apresentada pela imagem temos uma maior velocidade na
realização de atividades pela especialização de cada funcionário em uma
atividade.
II. Os materiais de reposição são colocados ao lado de cada profissional que
realiza a troca de pneus para evitar o deslocamento. .
III. É importante sempre pensar de maneira improvisada no momento apresentado,
pois estamos em uma competição e a criatividade é relevante.
 
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
https://www.autosport.pt/formula1/f1/gp-brasil-f1-video-ferrari-troca-pneus-em-menos-de-2s/
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 5/22
I, II e III
I, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
1 ptsPergunta 5
Pela facilidade de acesso à tecnologia.
Pelas desigualdades sociais brasileiras.
Pela equidade das relações trabalhistas.
Pelo fluxo contínuo entre classes sociais.
Pelas diferenças intelectuais entre os cidadãos.
Leia o texto abaixo:
 
O que é ser Cidadão
Afinal, o que é ser cidadão?
Ser cidadão é ter direito à vida, à liberdade, à propriedade, à igualdade perante a
lei: ter direitos civis. É também participar no destino da sociedade, votar, ser
votado, ter direitos políticos. Os direitos civis e políticos não asseguram a
democracia sem os direitos sociais, aqueles que garantem a participação do
indivíduo na riqueza coletiva: o direito à educação, ao trabalho justo, à saúde, a uma
velhice tranquila.
Disponível em: http://www.justica.pr.gov.br/Pagina/O-que-e-ser-Cidadao (Links para um site
externo.) (http://www.justica.pr.gov.br/Pagina/O-que-e-ser-Cidadao) . Acesso em: 10 dez 2020.
A definição teórica de cidadão, no Brasil, não se aplica à realidade, pois vemos,
diariamente, pessoas sem acesso a direitos civis, políticos e sociais. Tal realidade
é determinada por qual característica? 
Assinale, a alternativa correta:
A+
A
A-
http://www.justica.pr.gov.br/Pagina/O-que-e-ser-Cidadao
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 6/22
1 ptsPergunta 6
Leia o texto a seguir:
 
 
As características do futuro
 
De acordo com arevista americana Fast Company, as empresas começaram a
enfatizar mais a aquisição e a retenção de grandes talentos, e isso está levando
a função de Recursos Humanos a ser revalorizada. Essa transformação no setor de
recursos humanos começou a partir de 2015, quando a geração Y - nascidos de
1980 para cá - começou a tornar-se maioria nos postos de trabalho.
Um grupo de executivos e consultores reuniu-se para tentar responder o que deve
ser feito para termos uma atuação forte de Recursos Humanos em 2035, capaz de
aumentar a competitividade das empresas no Brasil. Houve consenso sobre os
principais problemas: a falta de engajamento dos colaboradores e a desconexão
entre como o setor lida com profissionais e a rápida evolução da empresa. Com
base nisso, desenharam-se os desafios de hoje, as características do futuro, os
passos para mudar e as particularidades brasileiras.
Fonte: https://www.abrhrs.org.br/noticia/o-rh-do-futuro (adaptado).
Com base no texto acima podemos afirmar que os desafios da área de
Recursos Humanos é:
 
I. Para tornar uma empresa global o RH precisa estar preparado para encarar esse
conjunto complexo de decisões a serem tomadas também considerando as
práticas de recrutamento, seleção e padrões de remuneração.
II. Uma organização, ao passar por qualquer tipo de mudança, precisa observar
somente o mercado e seu impacto, ao departamento de Recursos Humanos
compete somente selecionar as pessoas de acordo com o perfil descrito pela
gerência de cada departamento.
III. Os Recursos Humanos não participam no processo de contenção de custos,
porque é uma ação estratégica, porque essa contenção não afeta a perda de
qualidade e a falta de motivação nos funcionários.
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 7/22
I e III, apenas.
II e III, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.
 
É correto o que se afirma em:
 
1 ptsPergunta 7
Leia o texto a seguir:
 
Para entender melhor o comportamento organizacional, pensadores como
Chiavenato e Robbins o dividiram em três diferentes níveis. A seguir, você encontra
uma explicação detalhada sobre cada um deles. Confira:
 
Nível individual:
Diz respeito ao estudo dos fundamentos da conduta pessoal. Por exemplo, engloba
os valores, atitudes e percepções de cada colaborador.
Essa perspectiva também estuda o papel da personalidade e das emoções no
comportamento organizacional. A motivação individual e o processo de tomada de
decisões também influenciam nesse nível.
 
Nível de grupo:
Nesse nível, pondera-se os modelos de comportamento de grupo. Ou seja, são
abordados temas relacionados à comunicação e à tomada de decisão dos grupos.
Além disso, essa perspectiva também engloba dinâmicas de liderança, confiança,
poder e política.
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 8/22
O estudo do comportamento no nível individual inicia pelas suas estruturas
organizacionais, que indicam como as organizações se organizam e definem as
atividades a serem realizadas.
O estudo do comportamento no nível grupal procura entender como o
reconhecimento, expectativa de crescimento, e as motivações de um único indivíduo
influenciam a empresa.
O estudo do comportamento no nível grupal, avalia o conhecimento, habilidade e
atitude que são colocados em prática individualmente para realização do trabalho.
O estudo do comportamento no nível organizacional contempla a empresa de forma
sistêmica. O estudo analisa cultura, estrutura, valores, sistemas, e como estes
fatores influenciam o comportamento das pessoas.
O estudo do comportamento no nível individual analisa a maneira como as práticas
de gestão de recursos humanos e diretrizes da organização impactam o
comportamento humano.
A resolução de conflitos e sistemas de negociações entre colaboradores também
serão abordadas nesse nível.
Nível do sistema organizacional:
Esse nível aborda, de maneira mais panorâmica, como o comportamento
organizacional pode ser afetado por diferentes dimensões das organizações.
São abordados temas como políticas empresariais e práticas de recursos
humanos. O foco é estudar como esses fatores influenciam os componentes das
organizações e como a cultura organizacional influencia o comportamento dos
colaboradores.
Disponível em: https://www.sbcoaching.com.br/comportamento-organizacional-2/. Acesso em: 10 de
maio de 2021.
Considerando as afirmações apresentadas, assinale a opção correta:
1 ptsPergunta 8
Leia o texto a seguir:
Fernando é proprietário de uma microempresa de limpeza de cozinhas em
restaurantes e quer saber a média de horas gastas para limpar uma cozinha.
Solicitou, então, um relatório ao seu encarregado e obteve informações sobre o
tempo médio gasto por dia em cada cozinha limpa. Ao ler o relatório, verificou que
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 9/22
I e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
havia diferenças em cada cozinha limpa. Concluiu que existe uma grande variação
entre a limpeza de cada cozinha. Essa variação é estudada em Estatística por
medidas de dispersão que proporciona a análise da dispersão dos dados.
No caso da limpeza das cozinhas, a medida de dispersão utilizada
inicialmente foi a variância. A variância possui características importantes,
como:
 
I. Exatamente como a média aritmética, a variância não é afetada pelos valores
extremos da variável, pois é uma medida resistente.
II. A variância de uma variável considerada como população é a média aritmética
dos quadrados dos desvios.
III. A variância é sempre um número positivo.
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 9
Leia o texto a seguir:
 
“A Inovação não quer dizer simplesmente criatividade ou invenção. Em inovação,
isso é apenas o começo. A criatividade que conta para a inovação tem disciplina e
método e é um processo que pode ser sistematizado”.
(Fonte: PESSOA, Carlos. Criatividade, Inovação e Empreendedorismo. 2014. Disponível em:
http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/
A+
A
A-
http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 10/22
II e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
(http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/) . Acesso em: 02 de
jan. de 2020)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir e
ANALISE onde temos que a “Inovação não quer dizer simplesmente
criatividade ou invenção” e selecione a alternativa onde é possível relacionar
o tamanho da economia criativa.
 
I. O tamanho da economia criativa depende também do gerenciamento da
criatividade.
II. O tamanho da economia criativa depende também do gerenciamento do
marketing.
III. O tamanho da economia criativa depende também do gerenciamento da
produção.
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 10
Leia o texto a seguir:
A entrevista de seleção é a técnica mais utilizada nos processos seletivos em 
geral, e é, provavelmente, a de maior peso na decisão final dos 
entrevistadores. Há diversos tipos de entrevista, a depender do cargo que, está
sendo trabalhado o entrevistador pode usar um ou outro tipo de entrevista. Um
gestor solicitou à área de RH que buscasse no mercado candidatos ao cargo de 
A+
A
A-
http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 11/22
O gestor utilizou o modelo de entrevista não diretiva, pois deixouque o candidato
respondesse livremente como reagiria nessa situação.
O gestor utilizou a entrevista por competência, pois habilidade comercial é a
competência mais valorizada para esse cargo.
O gestor utilizou a entrevista de descrição comportamental, pois essa situação
descrita foca o comportamento.
O gestor utilizou a entrevista estruturada, pois se preparou previamente e esse tipo
de pergunta é muito comum em seleções.
O gestor utilizou a entrevista situacional, pois apresentou um evento hipotético e
observou a reação do candidato e como reagiria nessa situação.
vendedor, pois a empresa havia fechado um grande contrato e precisava do
novo colaborador com urgência.
Tratava-se de aumento de quadro de pessoal.
Após o RH captar profissionais dentro do perfil, encaminhou ao gestor três
candidatos finalistas para ser entrevistado pelo gestor, todos dentro do perfil
solicitado. Durante a entrevista com o primeiro candidato, o gestor fez a seguinte
pergunta:
 
“Você está jantando com um cliente importante da empresa para falar de negócios
e, durante a conversa, o cliente comenta que na mesma semana havia jantado com
nosso principal concorrente, que inclusive, fez uma oferta mais barata que a da 
nossa empresa. Como você contornaria essa situação?”
O candidato pensou um pouco e respondeu que para compensar a oferta do
concorrente, daria um desconto maior ainda. O gestor finalizou a entrevista e
agradeceu ao candidato, que se retirou. Imediatamente o gestor ligou para o RH e
disse que o candidato estava reprovado, pediu para encaminhar o próximo a ser
entrevistado.
No caso do exemplo do texto, assinale a alternativa correta com relação ao
tipo de entrevista utilizada.
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 12/22
1 ptsPergunta 11
A norma é apenas um dos meios pelo qual a norma jurídica se expressa.
Para ordem social, o direito deve se revelar pelas normas que orientam as relações
individuais.
Norma jurídica é um conjunto de normas jurídicas que disciplinam um determinado
interesse.
Norma jurídica não é aquela emanada pelo Estado, significando que não vem do
Estado.
A norma jurídica não se divide, há apenas a norma jurídica primária.
Leia o texto a seguir:
Kant considera ser a norma jurídica um juízo hipotético. No Kantismo encontramos a
origem da distinção de imperativo categórico do hipotético. O primeiro impõe dever
sem qualquer condição (norma moral), enquanto o hipotético é condicional. O
categórico ordena por ser necessário, enquanto no hipotético a conduta imposta é
meio para uma finalidade. Assim, o imperativo hipotético estabelece condição para
a produção de determinado efeito.
Kelsen retomou essa distinção, considerando a norma jurídica um juízo hipotético
por dependerem as suas consequências da ocorrência de uma condição: se
ocorrer tal fato deve ser aplicada uma sanção. Então conclui Kelsen que a estrutura
da norma jurídica é a seguinte: em determinadas circunstâncias, determinado
sujeito deve observar determinada conduta e se não a observar, outro sujeito, órgão
do Estado, deve aplicar ao delinquente a sanção.
Disponível em: https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/norma-juridica.htm
(https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/norma-juridica.htm) . Acesso em: 04 de maio de
2021.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
1 ptsPergunta 12
A+
A
A-
https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/norma-juridica.htm
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 13/22
III, apenas.
I e III, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
Leia o trecho de um texto que aborda a ideia da estratégia dentro do
empreendedorismo: 
“A visão estratégica do negócio é primordial para que a liderança e todos os
colaboradores e envolvidos saibam exatamente aonde querem chegar e o que
precisam fazer para ter sucesso. E não estamos falando só de grandes
organizações, CEO’s e líderes de multinacionais. Não importa o tamanho do seu
negócio, sem planejamento e disciplina, sinto lhe dizer que inevitavelmente você
está fadado ao fracasso. Ter visão estratégica é essencial para empreendedores
e para quem ocupa cargos de liderança na empresa. Geralmente o planejamento
dos macros objetivos são feitos por estas pessoas, mas é importante que não
pare por aí”
Fonte: https://empresta.com.br/franquias/o-que-e-visao-estrategica/. Acesso em 15 mar 2021. 
Pensando na visão estratégica necessária ao empreendedorismo, avalie as
afirmações a seguir: 
I. Um dos requisitos na ação empreendedora é planejar a captação de recursos
como capital, equipamentos e pessoas.
II. Reconhecer que o trabalho estratégico somente terá início após um período de
um ano de uma empresa em funcionamento.
III. Uma das estratégias possíveis para um interessado em desenvolver um negócio
é a aquisição de uma franquia. 
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 13
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 14/22
II, III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
IV, apenas.
I e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
Leia o texto a seguir:
 
Etnocentrismo é uma visão do mundo onde o nosso próprio grupo é tomado como
centro de tudo e todos os outros são pensados e sentidos através dos nossos
valores, nossos modelos, nossas definições do que é a existência. No plano
intelectual, pode ser visto como a dificuldade de pensarmos a diferença; no plano
afetivo, como sentimentos de estranheza, medo, hostilidade etc.
ROCHA, E. P. G. O que é etnocentrismo. São Paulo: Brasiliense, 1984. p. 5.
Considerando as afirmativas abaixo e seus conhecimentos em antropologia,
analise as afirmações a seguir:
 
I. O etnocentrismo pode ser compreendido tanto como uma perspectiva
culturalmente demarcada como uma forma de lidar com as diferenças existentes
entre diferentes culturas.
II. A perspectiva etnocêntrica tende a tornar-se desiguais as diferenças, ou seja,
hierarquizar como “centrais” e “marginais” os padrões culturais dos “outros”.
III. A definição de etnocentrismo apresentada não pode ser relacionada ao conceito
de xenofobia, uma vez que este não prevê o estabelecimento de desigualdades
entre culturas distintas.
IV. A Antropologia Cultural, enquanto disciplina que procura investigar diferentes
modos de produção simbólica entre grupos humanos, tende a se distanciar da
visão etnocêntrica para compreender as culturas em seus próprios termos.
 
É correto o que se afirma em
1 ptsPergunta 14
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 15/22
Leia os textos a seguir:
 
TEXTO 1
O discurso publicitário está entranhado na vida cotidiana. Forma de expressão do
homem na sua cotidianidade, o discurso publicitário coloca em evidência
estereótipos, modelos, representações, identidades. Mostra também desejos,
necessidades – criadas ou não por questões mercadológicas – relacionadas ao
consumo e à inserção do homem na sociedade. Ratifica divisões sociais,
comportamentos, valores e regras de convívio em grupo.
 
Fonte: FLAUSINO, Márcia C.; Luiz G., MOTTA. Break comercial: pequenas histórias
do cotidiano narrativas publicitárias na cultura da mídia.
 
TEXTO 2
Fonte: https://www.gay1.com.br/2015/04/vale-fertil-esta-divulgando-sua-nova-embalagem-em-
campanha-com-casal-gay/. Acesso em: 07 fev. 2019
A partir dos textos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas.
I. A propaganda traz enraizado em seu discurso as condições existenciais da
sociedade, o pensamento e o imaginário da época em que foi criada – também
expressa a historicidade na construção simbólica de suas narrativas.
 
 PORQUE
A+
A
A-
30/05/202218:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 16/22
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa
correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
II. A propaganda não pode substituir a ideia, só tem como missão colocá-la em
valor, transformá-la em narração, contar uma história que é pré-existente na mente
do consumidor.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
1 ptsPergunta 15
Leia o texto a seguir:
 
A avaliação de potencial é um método de gestão organizacional que visa avaliar as
capacidades e habilidades dos profissionais bem como desenvolver o
autoconhecimento de cada um deles, favorecer o reconhecimento de traços da
personalidade, pontos fortes e de melhoria. Além disso, ajuda a fornecer
informações importantes acerca dos comportamentos dos colaboradores em
situações atípicas como conflitos, desafios, adaptação a novas culturas
empresariais, divergências, entre outras situações presentes no dia a dia de uma
empresa.
 
Fonte: MARQUES, J. R. Entenda o conceito de Avaliação de Potencial. Blog do JRM. 30/11/2016.
Disponível em: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/entenda-o-conceito-de-avaliacao-de-
potencial/ (https://www.jrmcoaching.com.br/blog/entenda-o-conceito-de-avaliacao-de-potencial/) .
Acesso em: 13 de abril de 2020.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e
a relação entre elas:
A+
A
A-
https://www.jrmcoaching.com.br/blog/entenda-o-conceito-de-avaliacao-de-potencial/
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 17/22
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são ambas proposições falsas.
I. Um erro comum da área de gestão de pessoas é dar enfoque a avaliação de
potencial apenas no recrutamento e na seleção.
 PORQUE
II. O processo de monitoração e da construção de uma agenda de desenvolvimento
dos potenciais é complexo e demanda tempo.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 
1 ptsPergunta 16
Leia o texto a seguir:
Ativos:
Neste grupo ficam as contas nas quais são registrados os bens, créditos e direitos
que compõem o patrimônio da empresa. Alguns exemplos de ativos são: estoque
(de produtos acabados ou de matéria-prima); bens, como máquinas, equipamentos
e prédios; e ainda contas de ativos financeiros, como investimentos ou duplicatas a
receber.
 
Passivos:
Aqui ficam as contas em que são registrados os deveres e obrigações da empresa
com terceiros, como parceiros de negócio, bancos e governos. Alguns exemplos de
passivos são pagamento dos fornecedores, empréstimos e financiamentos,
obrigações fiscais e sociais. Geralmente, são registros em longo prazo, ou seja,
compromissos assumidos por um determinado período de tempo.
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 18/22
II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I e III, apenas.
IV, apenas.
III, apenas.
 
Fonte: Treasy. O que é classificação das contas contábeis: ativo, passivo, receita e despesa.
Disponível em: https://www.treasy.com.br/blog/o-que-classificacao-contabil-ativo-passivo-receita-e-
despesa/ 
Acesso em: 09 de setembro de 2019. Adaptado
Sobre os ativos, passivos e patrimônio líquido, analise as afirmações a
seguir:
I. As origens de recursos são registradas no ativo e as aplicações de recursos no
passivo e patrimônio líquido.
II. O patrimônio líquido representa as aplicações de recursos próprios da empresa.
III. O ativo representa as aplicações de recursos, o passivo representa as origens
de recursos de terceiros.
IV. O passivo representa as origens de recursos de terceiros e o patrimônio líquido
as origens de recursos próprios.
É correto o que se afirma em:
 
1 ptsPergunta 17
Leia o texto abaixo:
 
O tema cultura organizacional ganhou evidência a partir da década de 80 do século
passado em virtude do declínio da produtividade nos EUA e o crescimento da
competitividade do Japão (FREITAS, 1991). A base da cultura organizacional vem
da Antropologia, mas mesmo na fonte não há unanimidade conceitual. Em linhas
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 19/22
I e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
gerais, a cultura organizacional consiste em um mecanismo que procura moldar e
homogeneizar condutas, modos de pensar e viver na organização.
Fonte: Fonte: PAES, K. D. Gestão de Pessoas.
Em síntese a cultura organizacional representa algo que a organização é e algo que
a organização tem. Estes modos de conceber a cultura organizacional
possibilitam identificar áreas de estudo desta cultura nas organizações.
Estudar a cultura social externa à organização;
 
I. Entender a visão de mundo dos colaboradores;
II. Pesquisar rituais, lendas e cerimonias dentro da organização;
III. Separar os processos organizacionais dos processos psicológicos de cada
indivíduo na organização.
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 18
Leia o texto a seguir: 
Presuma que um comerciante recebe, de uma determinada instituição financeira,
uma proposta de antecipação de suas vendas a prazo, sob a taxa de juros de 2,5 %
a.m., para R$ 10.000,00 antecipados por 30 dias.
Considere o Desconto comercial, bancário ou por fora. 
Fórmula: 
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 20/22
R$ 8.150,00
R$ 9.920,00
R$ 9.750,00
R$ 9.250,00
R$ 8.250,00
Considerando que a antecipação de recebíveis foi efetivada, qual valor a
instituição financeira entregará ao comerciante?
1 ptsPergunta 19
Verifique o texto abaixo:
Imagem disponível em https://meuolharfeminino.blogspot.com/2012/07/imagens-gratis-para-o-
dia-dos-amigos.html (https://meuolharfeminino.blogspot.com/2012/07/imagens-gratis-para-o-dia-
dos-amigos.html) acesso em 07 abril de 2022.
A+
A
A-
https://meuolharfeminino.blogspot.com/2012/07/imagens-gratis-para-o-dia-dos-amigos.html
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 21/22
O texto presente na imagem utiliza-se da variação/função apelativa da linguagem.
O texto presente na imagem apresenta variação/função linguística ligada à família.
O texto presente na imagem utiliza-se da variação/função linguística regional.
O texto presente na imagem apresenta variação/função de registro formal da
linguagem.
O texto presente na imagem utiliza-se da variação/função metalinguística da
linguagem.
Em relação à VARIAÇÃO LINGUÍSTICA, qual a afirmação correta sobre o
texto presente na imagem?
1 ptsPergunta 20
Remuneração funcional.
Participações dos resultados alcançados.
Plano de bonificação anual.
Benefícios sociais.
Distribuição do lucro.
Leia o texto abaixo:
 
A Farma Brasil Ltda é uma pequena farmácia, instalada na capital paulista há cinco
anos. O quadro de funcionários da empresa é composto por 6 profissionais, que
exercem suas atividades na farmácia desde a inauguração. A empresa deseja
recompensar os trabalhadores por seu comprometimento com o crescimento da
empresa e, para isto, decidiuestabelecer metas de produtividade mensais e
remunerar os trabalhadores conforme atingimento das metas estipuladas.
Neste caso, qual o melhor modelo de recompensa indicado para a Farma
Brasil?
A+
A
A-
30/05/2022 18:15 Teste: Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 3º semestre
https://famonline.instructure.com/courses/23654/quizzes/103687/take 22/22
Salvando... Enviar teste
A+
A
A-