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No final do século passado, a visão de recursos integrados nas organizações foi perdendo força. A evolução trabalho em decorrência da Era da informação, pressionou a mudança de paradigma em relação às pessoas organizações. Início-se portanto, uma visão de que recursos não são análogos às pessoas. Nesse sentido, podemos afirmar que:
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Jose de Barros Lira

anteontem

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anteontem

Parece que sua pergunta está incompleta e não posso pedir mais informações. No entanto, posso te ajudar a entender que, no contexto da evolução do trabalho e da Era da Informação, as pessoas passaram a ser vistas como ativos valiosos e não apenas como recursos. Essa mudança de paradigma enfatiza a importância do capital humano, da cultura organizacional e do engajamento dos colaboradores para o sucesso das empresas. Se precisar de mais detalhes ou de um aspecto específico, sinta-se à vontade para perguntar!

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