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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABABILIDADE: UM 
ESTUDO DE CASO 
 
 
 
Aluna:xxxxxxxxxx xxxxxxxxx 
Matrícula: xxxxxxx 
Curso: Administração 
 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
Entrar no mercado de trabalho após uma graduação está cada vez mais 
complicado. Muitos anúncios de vagas para emprego pedem que o candidato 
possua diversas competências, e a maioria delas está voltada a um público que 
possui uma ou mais experiências. Vagas de emprego para inexperientes é algo 
bem raro de se ver, e um programa de estágio torna-se um meio fundamental 
para que estudantes tanto de nível médio como para superior posam iniciar sua 
vida profissional. 
Porém, não se pode desistir de buscar emprego e muito menos de se 
qualificar, pois todo dia surgem novas oportunidades, e estar preparado e ter a 
maioria das competências exigidas para ocupar um determinado cargo é algo 
que destaca qualquer candidato em um processo seletivo, mesmo aqueles que 
não possuem uma experiência formal. 
E devido a isso, muitos jovens devem buscar se desenvolver através da 
educação e treinamento, para assim, melhorar sua condição de Empregabilidade 
no mercado, pois segundo Gomes Filho e Stefano (2003) a empregabilidade é a 
capacidade do ser humano de se adequar, através do aprendizado contínuo, às 
exigências do mercado, de modo a desenvolver novas habilidades que tornam o 
profissional necessário não apenas para uma, mas para toda e qualquer 
organização. 
Além da empregabilidade, que é a condição de ser empregável para o 
mercado, tem-se também a possibilidade de o profissional conseguir aplicar suas 
competências de forma mais autônoma e empreendedora, onde seu potencial 
de conhecimento possa ser explorado por uma ou mais empresas, de forma a 
gerar renda. Tal descrição refere-se a Trababilidade de uma pessoa, ou seja, ” 
(...) se refere ao desenvolvimento do potencial individual de geração de 
renda”. (NEVES, 2018). 
Portanto, buscar ser empregável para o mercado, bem como, criar 
trabalho de forma mais autônoma a partir do desenvolvimento profissional por 
meio da educação deve ser algo a ser visado pelos jovens dessa geração, para 
que assim, estes possam alcançar sua independência financeira e viver de forma 
satisfatória. 
 
 
2. CONTEXTO 
Conforme o enunciado referente situação do João em relação a vida 
pessoal e profissional, este tem um emprego atual como vendedor de uma loja 
a qual fornece renda para seus estudos e gastos pessoais. João está se 
formando em gestão financeira e quer se desenvolver nessa área onde pretende, 
futuramente, ter uma carreira autônoma, mas ainda não tem experiência na área 
de Gestão Financeira. Ele trabalha das 10 horas às 16:00 horas de segunda à 
sexta, e sábado das 09:00 horas às 13:00 horas. Seu curso de graduação é das 
19h às 22h, presencialmente, de segunda a quinta-feira. 
João é uma pessoa disposta e está muito motivado a se desenvolver. 
Antes de terminar o curso gostaria de ter experiência na sua área. Ele tem boa 
capacidade de comunicação e negociação devido a experiência profissional de 
quatro anos como vendedor. O Gerente e o dono da loja para em que João 
trabalha estão satisfeitos com seu trabalho. 
João não tem reservas financeiras e, embora seu salário seja suficiente 
para essa despesa, está com certa dificuldade em arcar com os custos da 
faculdade. As vagas para estagiário, por sua vez, não condizem com suas 
necessidades financeiras. 
Deste modo, o presente estudo visa responder a seguinte problemática: 
Como João poderá conciliar o emprego atual com novas atividades que 
possam oferecer possibilidades de trabalho mais satisfatórias 
pessoalmente e que tragam, também, uma renda mais atraente? 
 
3. DESENVOLVIMENTO 
A fim de realizar uma análise para auxiliar João a desenvolver sua vida 
profissional e buscar obter Trababilidade na área financeira, além de manter seu 
emprego formal, faz se necessário inicialmente desenvolver uma análise de 
Swot, de modo a identificar de forma gráfica quais são suas Fortalezas, 
Fraquezas, Oportunidades e Ameaças. 
Esta ferramenta permitirá uma análise mais simples e direta de quais 
fatores internos e externos a vida pessoal e profissional de João podem ser mais 
explorados (como as fortalezas e oportunidades); a ser desenvolvido (fraquezas) 
; e quais ele deve estar atento (ameaças). 
 
 
 
 
 
 
 
 
Quadro 1 – Análise de Swot 
MATRIZ SWOT 
FORTALEZAS FRAQUEZAS 
 
Possui um emprego 
Experiência como vendedor 
Estudante de Graduação (Gestão Financeira) 
Motivado a ser desenvolver 
Motivado para ter seu Negócio 
Boa capacidade de negociação e comunicação 
 
 
Sem experiência com Gestão Financeira 
Não possui reservas financeiras 
Possui Dificuldades financeiras (custos da Faculdade) 
 
OPORTUNIDADES AMEAÇAS 
 
Gerente e dono da Loja Satisfeitos com o trabalho 
Vagas para estágio no mercado 
vagas de trainee para estudantes a partir do 
penúltimo semestre 
 Vagas no Mercado de trabalho para sua área 
(finanças) 
 
Não concluir o curso de graduação 
Muitos profissionais qualificados e com experiência 
na área de finanças 
Sem conhecimentos sobre gestão de negócios 
Fonte: Autora,2021. 
 
Após a elaboração da Swot, percebe-se que João somente conseguirá 
desenvolver sua trababilidade se conseguir finalizar seu curso de graduação em 
gestão financeira e futuramente conseguir ter experiência na área, pois do 
contrário, este acabará por seguir carreira somente como vendedor de loja, haja 
vista o fato deste demonstrar ser um excelente profissional e ter o Gerente e o 
Dono da loja muito satisfeitos com seu trabalho. 
Porém, ao organizar por categorias as Fraquezas e Ameaças que podem 
prejudicar João, pode-se perceber que 50% dos fatores listados como fraqueza 
e ameaça, dizem respeito a fatores financeiros, conforme podemos analisar no 
gráfico de Pareto. 
 
Quadro 2 - Fatores da Swot 
Fatores da Swot (Fraquezas e Ameaças) Classificação % 
Muitos profissionais qualificados e com experiência na área de 
finanças Experiência 
17% 
Não possui reservas financeiras Finanças 
50% Possui Dificuldades financeiras custos da Finanças 
Não concluir o curso de graduação Finanças 
Sem experiência com Gestão Financeira Inexperiência 
33% 
Sem conhecimentos sobre gestão de negócios Inexperiência 
Fonte: Autora,2021. 
 
 
 
 
Figura 1: Gráfico de Pareto 
 
Fonte: Autora,2021 
 
Portanto, uma forma eficaz para auxiliar o João, é desenvolver um Plano 
de ação que o ajude a solucionar os fatores listados nas categorias Finanças e 
Inexperiências, pois elas juntas, representam 83% das causas que estão 
atrapalhando o alcance da Trababilidade de João. 
Para tal, será utilizado a ferramenta 5W2H para melhor estruturar o plano 
de ação a ser seguido por João, pois segundo a Fundação Instituto da 
Administração (2020), a ferramenta 5W2H é muito versátil e bastante utilizada 
para solucionar problemas nos ambientes corporativos e até na vida pessoal, 
pois a ferramenta faz uso de um conjunto de questões que visam compor planos 
de ação de maneira rápida e eficiente, sendo seu principal propósito a definição 
de tarefas eficazes e seu acompanhamento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Finanças Inexperiência Experiência
Porcentagem 50% 33% 17%
Acum 50% 83% 100%
50%
33%
17%
50%
83%
100%
Gráfico de Pareto
Porcentagem Acum
Quadro 3 – Plano de Ação 
 
Fonte: Autora,2021. 
 
De acordo com o plano de ação acima desenvolvido, sugere-se que João 
continue se desenvolvendo profissionalmente através de um plano de 
treinamento e a realização deste, assim como acrescenta a sua rotina, a 
atualização de um orçamento pessoal, pois João precisa realizar um controle 
diário e mensal de suas despesas, para que assim o mesmo passe a agir de 
forma mais cautelosa e planejada de diante dos seus gastos cotidianos. E uma 
boa forma de manter um equilíbrio entre o que entra e o que sai, é fazendo 
registros do que se está gastando e comparando com o que ainda se pode 
gastar. 
 
N° O que? Porque?Quem? Onde? Quando? Como? Quanto?
1 Criar um Orçamento pessoal 
Para fazer um controle 
financeiro dos seus gastos 
pessoais
João
Em uma planilha 
eletrônica
Em uma planilha 
eletrônica
Realizando anotações 
diárias referente aos 
gastos pessoais, e 
fazendo economias
Não há 
investimento 
Financeiro
2 Abrir uma poupança 
Para fazer uma reserva 
financeira
João
Nubank, ou outro 
banco de 
preferência
Junho,2021
Ir até uma agencia 
bancária com seus 
documentos, ou 
fazendo o castro via app
Valor inicial de 
poupança 
conforme 
definido pelo 
banco
3
Negociar com o Gerente uma 
mudança em seu horário de 
trabalho
Um horário de trabalho das 
8:00 as 14:00, permitirá 
que João possa estagiar 
durante a tarde 
João No local de trabalho Junho,2021
Conversar com o 
gerente e pedir uma 
mudança de horário de 
modo que fique em um 
único turno suas horas 
trabalhadas
Não há 
investimento 
Financeiro
4 Conseguir um estágio Um estágio auxilia muito 
na obtenção de experiência
João
Sites de vagas de 
emprego
Julho a 
setembro,2022
Aplicando para as 
vagas disponíveis
Não há 
investimento 
Financeiro
5
Compreender as competências 
necessárias a gestão financeira
Conhecendo o que o 
mercado pede de 
competências permite 
direcionar os treinamentos 
no que realmente será 
necessário
João
Redes socias 
profissionais e 
demais sites de 
emprego
Julho,2021
Buscar na internet 
quais as principais 
competências o 
mercado de gestão 
financeira exige
Não há 
investimento 
Financeiro
6
Criar um plano de treinamento 
para desenvolvimento de 
competências
Desenvolver habilidades 
importantes para o 
profissional de gestão 
financeira
João
Em uma planilha 
eletrônica
Julho,2021
Pesquisando e 
organizando o nome 
dos cursos, quais 
instituições oferecem, 
duração etc.
Não há 
investimento 
Financeiro
7
Realizar os treinamentos do 
plano de treinamento
Desenvolver habilidades 
importantes para o 
profissional de gestão 
financeira
João
Nas plataformas de 
ensino online ou 
nas instituições 
onde realizou 
matrícula para 
ensino presencial
Julho a 
Dezembro,2022
Participando ativamente 
das aulas e cumprindo 
com os prazos de 
avaliações e elaboração 
de atividades
R$ 500
8
Realizar um treinamento online 
sobre Empreendedorismo e 
abertura de empresas do tipo 
MEI
É necessário enteder a 
fundo o que é empreender 
e quais os tipos de 
empresas
João
Nas plataformas de 
ensino online
Novembro a 
Dezembro,2022
Participando ativamente 
das aulas e cumprindo 
com os prazos de 
avaliações e elaboração 
de atividades, e lendo 
bastante a respeito dos 
tipos de empresa (leis, 
artigos) 
Não há 
investimento 
Financeiro
9 Abrir uma Microempresa (MEI)
Se tornar um 
microempresário individual 
vai ajudar muito João a 
iniciar seus trabalhos 
autonomos de gestão 
financeira, atuando como 
um consultor.
João
Nas empresas onde 
atuará como 
consultor de 
finanças
Fevereiro a 
Março,2021
Abrir via site do 
Microempreendedor 
individual do governo
Não há 
investimento 
Financeiro
Plano de Ação
4. CONCLUSÃO 
João através de seus estudos, está buscando ter empregabilidade, ou 
seja, aumentar suas chances de se manter no seu atual emprego, bem como ter 
competências buscadas pelas empresas no mercado. Porém, diante de sua 
situação atual na qual ainda não possui experiência na área de gestão financeira 
e está com dificuldades para arcar com suas despesas com a faculdade, o 
presente trabalho elaborou um plano de ação, de modo a buscar responder a 
seguinte problemática: Como João poderá conciliar o emprego atual com novas 
atividades que possam oferecer possibilidades de trabalho mais satisfatórias 
pessoalmente e que tragam, também, uma renda mais atraente? 
E diante dos fatores observados na Matriz Swot e Gráfico de Pareto, 
tentou-se criar um plano que se adequasse a realidade atual de João para que 
assim fosse possível melhorar sua situação financeira, adquirir competências em 
Gestão Financeira e contribuir com a obtenção de mais conhecimento na área 
de gestão financeira e empreendedorismo. 
 Para melhorar a situação financeira, criou-se como ações a elaboração 
de um orçamento pessoal e abrir uma conta poupança, pois a intenção é que 
cada vez mais João consiga ter o controle de suas despesas pessoais, ou seja, 
busque agir de forma racional diante de situações de compra, sabendo separar 
o que é desejo e o que é de fato é necessário, bem como saber trabalhar com a 
temporalidade do dinheiro, já que muitas coisas necessárias podem ser 
adquiridas a vista com um bom descontos, porém não se encaixam no 
orçamento, por exemplo. Já a proposta de uma conta poupança, é para que ele 
comece a fazer uma reserva financeira à medida que seus gastos estiverem 
controlados e sua situação estabilizada. 
Negociar a mudança de horário e conseguir um estágio, fazem parte das 
ações que irão ajudar João a adquirir competências em Gestão Financeira, pois 
com um turno livre (manhã ou tarde), será possível trabalhar como estagiário, 
quando não estiver na loja. O estágio remunerado é uma modalidade de trabalho 
que apesar de pagar pouco, poderá ajudar João a conquistar a experiência na 
área de seu curso de graduação, ao mesmo tempo que contribuirá para 
organizar sua situação financeira, já que será um ganho a mais. 
Um programa de Trainee também é uma oportunidade que existe no 
mercado para João. Contudo, não foi indicado pois o objetivo deste é manter-se 
no trabalho atual enquanto desenvolve sua trababilidade. E um programa de 
Trainee iria exigir um pouco mais do seu tempo e até possivelmente sua saída 
da loja. 
As ações: Criar um plano de treinamento, Realizar o plano de treinamento, 
e Realizar um treinamento em empreendedorismo e MEI, fazem parte das ações 
que visam a obtenção de mais conhecimento e auxiliarão muito João 
futuramente quando for atuar de forma autônoma, pois quanto mais 
conhecimento possuir, mais seguro e confiante estará durante suas prestações 
de serviços autônomas. 
Por fim, João deverá abrir uma microempresa para atuar de forma 
autônoma como consultor financeiro de pequenas empresas. Atuar como micro 
empreendedor individual será uma excelente alternativa para o início de seu 
negócio, haja vista a possibilidade de João trabalhar sozinho e sem auxílio de 
um contador. Além disso, este modelo de empresa permite ao empresário se 
enquadrar no regime de tributação do Simples Nacional, que possui entre outras 
facilidades o pagamento dos impostos de forma simplificada e sem burocracias, 
já que para as micros e pequenas empresas o recolhimento de tributos é 
realizado de forma unificada e com um baixo custo, tendo incluso no seu valor a 
contribuição do INSS, garantindo assim os direitos previdenciários de um 
contribuinte individual. 
 Portanto, pode-se observar a partir do contexto da vida pessoal e 
profissional de João que possuir um objetivo como o dele de conseguir aumentar 
sua trababilidade e gerar renda, ao mesmo tempo em que deve trabalhar para 
manter suas despesas pessoais é uma tarefa difícil, no entanto, é avaliando a 
todos os fatores positivos e negativos atrelados a este objetivo, que torna-se 
possível a criação de uma estratégia a ser seguida por meio de ações que 
certamente auxiliarão no alcance deste objetivo. 
 
5. REFERÊNCIAS 
FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO. 5W2H: o que é, como funciona 
e por que você deveria usar?. o que é, como funciona e por que você deveria 
usar?. 2020. Disponível em: https://fia.com.br/blog/5w2h/. Acesso em: 22 jun. 
2021 
GOMES FILHO, Antônio Costa; STEFANO, Silvio Roberto. O Desemprego e a 
Empregabilidade:um estudo multi casos. um estudo multi casos. 2003 
Disponívelem:Catho.com.br/vagas/?order=dataAtualizacao&cidade_id%5B0%5
D=5491&cidade_id%5B1%5D=5474&cidade_id%5B2%5D=5493&cidade_id%5
B3%5D=5583&cidade_id%5B4%5D=5487. Acesso em: 21 jun. 2021. 
NEVES, Emanuel. Trababilidade: onovo rumo da formação profissional. o novo 
rumo da formação profissional. 2018. Disponível em: 
https://desafiosdaeducacao.grupoa.com.br/trabalhabilidade-formacao-
profissional/. Acesso em: 21 jun. 2021. 
OLIVEIRA, Ramon de. Empregabilidade. 2009. Disponível em: 
http://www.sites.epsjv.fiocruz.br/dicionario/verbetes/emp.html. Acesso em: 21 
jun. 2021.