ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA Ética E Cidadania

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A RELAÇÃO ENTRE DESMATAMENTO E AQUECIMENTO 
GOLBAL E AS MUDANÇAS NOS PADRÕES DE PRECIPITAÇÃO 
 
Nome Completo: Tarcísio Sávio Pessoa Ribeiro 
Matrícula:04093976 
Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental 
Disciplina: Ética e Cidadania 
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas 
tenham regras/normas bem definidas, assim como sanções 
administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus 
colaboradores? 
 
 Eu acredito que é sim importante que as empresas privadas ou até 
órgãos públicos, tenham regras e normas bem definidas e que seja divulgado 
aos seus funcionários, clientes, fornecedores e até mesmo a sociedade se for o 
caso. 
Para que se obtenha essas regras e normas as empresas devem criar 
seu código de conduta ética em conformidade com as leis, regulamentos 
internos e externos (compliance). Dependendo do segmento da empresa ela 
pode criar seu código de conduta ética para cada segmento. 
Desde que os princípios éticos que norteiam as ações da empresa e 
seus compromissos de conduta, tanto institucional quanto seus empregados, 
explicitando o sentido ético da missão, visão e do plano estratégico. 
O não seguimento dessas condutas éticas as empresas devem sim 
aplicar sanções ou penalidades, não só administrativas, mais podendo o 
responsável responder civil e criminalmente conforme a legislação em vigor. 
Quando se trabalha numa empresa que tenha normas éticas bem 
explicitas se torna mais fácil para o profissional atuar no seu dia a dia. O 
profissional se senti mais tranquilo pois saberá seus deveres e direito dentro da 
estrutura da empresa. 
Na certeza que a empresa que possui conduta ética e repassa para seus 
funcionários, clientes terá no fim uma redução de custos, melhorias de 
qualidade e crescimento no faturamento da empresa. O funcionário que segue 
as regras e normas também terá ganhos e reconhecimentos. 
Posso dizer que para que as regras e normas sejam cumpridas é 
necessário que seja repassado para todos os colaboradores, através de 
reuniões, treinamentos, na admissão e sempre que aja desvio dessas condutas 
os colaboradores da empresa, passem por reciclagem, quando houver 
mudanças ou revisão nas regras e normas. 
 Pois regras e normas devem ser cumpridas para que no final todos 
tenham sucesso, mais desde que essas regras e normas sejam bem claras e 
explicadas para que não aja conflitos dentro da organização. 
 
Referencias: 
http://www.rrvadvogados.com.br/regulamento-interno-para-que-serve-e-por-que-e-tao-
importante 
https://cwronline.com.br/blog/importancia-das-normas-de-conduta-para-colaboradores 
https://willianprates.jusbrasil.com.br/artigos/584460820/regulamento-interno-entenda-a-
importancia-para-sua-empresa 
http://www.rrvadvogados.com.br/regulamento-interno-para-que-serve-e-por-que-e-tao-importante
http://www.rrvadvogados.com.br/regulamento-interno-para-que-serve-e-por-que-e-tao-importante
https://cwronline.com.br/blog/importancia-das-normas-de-conduta-para-colaboradores
https://willianprates.jusbrasil.com.br/artigos/584460820/regulamento-interno-entenda-a-importancia-para-sua-empresa
https://willianprates.jusbrasil.com.br/artigos/584460820/regulamento-interno-entenda-a-importancia-para-sua-empresa