RESUMO PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA SEGURIDADE SOCIAL CONCURSO INSS - TÉCNICO SEGURO SOCIAL (UNIVERSALIDADE E COBERTURA NO ATENDIMENTO, UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA, SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA

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CONCURSO INSS - TÉCNICO SEGURO SOCIAL
RESUMO PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA SEGURIDADE SOCIAL
CONCURSO INSS - TÉCNICO SEGURO SOCIAL (UNIVERSALIDADE E
COBERTURA NO ATENDIMENTO, UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA,
SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO, IRREDUTIBILIDADE
NO VALOR DOS BENEFÍCIOS, EQUIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO
CUSTEIO, DIVERSIDADE NA BASE DE FINANCIAMENTO, SOLIDARIEDADE E
FORMA DE CUSTEIO)
1) Princípio da Universalidade e cobertura no atendimento (art.194, parágrafo
único, I, CF/88 – universalidade de cobertura e do atendimento):
A seguridade deve abranger a todos que dela necessitam e atender a
cobertura dos riscos sociais da forma mais ampla possível. Destaca-se que na
previdência social é aplicado o regime de contribuição com filiação obrigatória
daqueles que exercem função remunerada e facultativa para alguns
seguimentos. A universalidade da cobertura, significa que a Seguridade deve
contemplar todas as contingências sociais que geram necessidade de
proteção social das pessoas, tais como: maternidade; velhice; doença;
acidente; invalidez; reclusão e morte. Já a universalidade do atendimento,
significa dizer que todas as pessoas serão indistintamente acolhidas pela
Seguridade Social. A Seguridade Social compreende um conjunto integrado
de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a
assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência. Convém
esclarecermos um ponto que pode suscitar dúvidas. Não podemos confundir,
previdência social com seguridade social, aquela é espécie dessa. Assim,
quando o princípio assegura universalidade de atendimento, não significa
dizer que qualquer pessoa tenha direito aos benefícios previdenciários, já que,
a Previdência Social tem caráter contributivo, ou seja, somente aqueles que
contribuem para o sistema é que terão direito aos benefícios.
2) Princípio da uniformidade e equivalência (art. 194, parágrafo único, II, CF/88
– uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações
urbanas e rurais):
Os direitos e benefícios da seguridade social devem abranger de forma
isonômica, tanto as populações urbanas como as rurais. Equivale dizer, que
as mesmas contingências (morte, velhice, maternidade,...) serão cobertas
tanto para os trabalhadores urbanos como para os rurais. Além disso, deverão
possuir o mesmo valor econômico. Observe que este princípio da Seguridade
Social coaduna-se com o disposto no artigo 7º, da CF/88, que garante direitos
sociais idênticos aos trabalhadores urbanos e rurais
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3) Princípio da seletividade e distributividade na prestação (art. 194, parágrafo
único, III, CF/88 – a seletividade e distributividade na prestação dos benefícios
e serviços):
A prestação do benefício e do serviço é feita de acordo com a capacidade
econômico-financeira do sistema que custeia a seguridade social, atendendo
as necessidades de benefícios e serviços mais relevantes. A seguridade social
visa garantir a sobrevivência digna da população de baixa renda, para isso,
um dos mecanismos utilizados é a distribuição de renda, tendo, portanto,
caráter social. Esse princípio apregoa que nem todos os segurados terão
direito a todas as prestações que o sistema pode fornecer. Por exemplo, os
benefícios salário-família e o auxílio-reclusão só serão pagos aos segurados
de baixa renda.
4) Princípio da irredutibilidade no valor dos benefícios (art. 194, parágrafo
único, IV, CF/88 – irredutibilidade do valor dos benefícios):
Visa garantir o valor real dos benefícios prestados pela seguridade social.
Para isso, há garantia de reajustamento periódico dos proventos e pensões.
5) CF/88 – equidade na forma de participação no custeio):
Este princípio é um desdobramento do Princípio da Igualdade que estabelece
que deve-se tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais. A
legislação da seguridade social deve prever contribuições iguais para quem
se encontra nas mesmas condições. Quem possui maior capacidade
contributiva, contribui com mais. Quem possui menor capacidade
contributiva, contribui com menos, ou, não contribui. Importante destacar que
não há anterioridade quanto ao exercício financeiro instituído em relação às
contribuições sociais. Princípio da Anterioridade, art. 150, III, b: os tributos
não podem ser cobrados no mesmo exercício financeiro em que haja sido
publicada a lei que os instituiu ou aumentou. Princípio da Anterioridade
Nonagesimal, art. 150, III, c: o tributo não pode ser cobrado no mesmo
exercício financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou
aumentou, e, antes de decorridos noventa dias da data em que haja sido
publicada esta lei.
6) Princípio da diversidade na base de financiamento (art. 194, parágrafo
único, VI):
O maior número possível de fontes de custeio devem ser agregadas ao
sistema de seguridade social, para, dessa forma, diminuir os riscos
financeiros do sistema, evitando a falta de recursos para prover os serviços e
benefícios. Estabelece a CF/88 em seu artigo 195, que a Seguridade Social
será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da
lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, Estados,
Distrito Federal e Municípios, da empresa incidente sobre a folha, a receita, o
lucro, a remuneração paga ao trabalhador e sobre a receita de concursos de
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prognósticos, visando assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e
à assistência social. As receitas dos Estados, Distrito Federal e Municípios
destinadas à Seguridade Social constarão dos respectivos orçamentos, não
integrando o orçamento da União. Além disso, o artigo 195, parágrafo 4o
estabelece que lei da União poderá instituir outras fontes destinadas a garantir
a manutenção ou expansão da Seguridade Social desde que sejam
não-cumulativas e tenham fato gerador e base de cálculo diferentes das
contribuições sociais existentes. 7) Princípio do caráter democrático e
descentralizado da Administração (art. 194, parágrafo único, VII, CF/88). A
gestão da seguridade social tem a participação de todos os envolvidos, é feita
por meio de conselhos espalhados na estrutura do sistema de seguridade
social. Essa gestão é chamada de quadripartite, pois conta com a participação
da sociedade civil; a) dos aposentados e pensionistas; b) dos trabalhadores
em atividade; c) do governo federal; e d) dos empregadores
8) Princípio da solidariedade – (art. 3º, I, CF/88 - construir uma sociedade livre,
justa e solidária):
Esse objetivo programático deve ser perseguido pelo sistema de seguridade
social, pois trata de sistema de ajuda mútua em benefício da coletividade. A
seguridade social visa garantir a sobrevivência digna da população de baixa
renda, para isso, um dos mecanismos utilizados é a distribuição de renda.
9) Forma de custeio (art. 195, CF/88):
Segundo esse dispositivo constitucional a seguridade social deve ser
financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, por meio de
recursos provenientes da contribuição do governo, das empresas e dos
trabalhadores. A prestação do benefício e do serviço é feita de acordo com a
capacidade econômico-financeira do sistema que custeia a seguridade social,
atendendo as necessidades de benefícios e serviços mais relevantes. A
seguridade social visa garantir a sobrevivência digna da população de baixa
renda, para isso, um dos mecanismos utilizados é a distribuição de renda.
Importante destacar que, com a reforma da previdência social (Emenda
Constitucional nº 41/2003), foi introduzida a contribuição dos aposentados
para o financiamento do sistema previdenciário. Vejamos: Art. 4º, EC 41/03 -
Os servidores inativos e os pensionistas da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, em gozo de
benefícios na data de publicação desta Emenda, bem como osalcançados
pelo disposto no seu art. 3º, contribuirão para o custeio do regime de que trata
o art. 40 da Constituição Federal com percentual igual ao estabelecido para os
servidores titulares de cargos efetivos. Parágrafo único. A contribuição
previdenciária a que se refere o caput incidirá apenas sobre a parcela dos
proventos e das pensões que supere: I - cinquenta por cento do limite máximo
estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social de que
trata o art. 201 da Constituição Federal, para os servidores inativos e os
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pensionistas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; II - sessenta
por cento do limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de
previdência social de que trata o art. 201 da Constituição Federal, para os
servidores inativos e os pensionistas da União. Vamos conferir o que diz a Lei
8.212/91, no que tange aos princípios da seguridade social: Art. 1º A
Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa
dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo
à saúde, à previdência e à assistência social. Parágrafo único. A Seguridade
Social obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes:
a) universalidade da cobertura e do atendimento;
b) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações
urbanas e rurais;
c) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
d) irredutibilidade do valor dos benefícios;
e) equidade na forma de participação no custeio;
f) diversidade da base de financiamento;
g) caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa com a
participação da comunidade, em especial de trabalhadores, empresários e
aposentados.