Unitoledo_ AlunosAV01 01052022

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Quest.: 1
IESES - 2021
Assinale a alternativa que melhor completa a lacuna:
A _____________ significa fazer as coisas bem-feitas e corretamente de acordo com um método
preestabelecido.
Quest.: 2
IADES - 2018
Para que uma meta seja realista, deve estar relacionada a uma métrica. Dessa forma, é necessário que tenha
atributos em sua composição. Assinale a alternativa que apresenta os cinco atributos SMART de uma meta.
Quest.: 3
Quando estudamos o desenvolvimento da carreira nos referimos:
1.
Especialização.
Eficácia.
Divisão do trabalho.
Procrastinação.
Eficiência.
2.
Superável, medível, atingível, gerenciável e ecológica
Específica, medível, atingível, realista e com tempo definido
Específica, moderna, anual, realista e tangível
Seletiva, maleável, atrativa, rápida e tangível
Positiva, sustentável, desafiadora, gerenciável e específica
3.
aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira.
aos cargos que ocupamos ao longo da carreira.
aos direcionamentos que tomamos na vida profissional.
a prolongar nossa carreira para além da aposentadoria.
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Quest.: 4
Quanto aos testes de personalidade para orientar nossas escolhas profissionais, assinale a opção incorreta:
Quest.: 5
(CESGRANRIO, 2014, Banco do Brasil - Escriturário)
Atualmente, as instituições financeiras oferecem aos seus clientes diversos tipos de investimentos, dentre os
quais está o investimento em ações de companhias abertas que, podem ser negociadas na bolsa de valores.
A característica mais atrativa do investimento em ações é a:
Quest.: 6
Os nutrientes que podem fornecer energia são:
Quest.: 7
Sobre os cursos lato sensu, considere a relação entre as asserções abaixo:
I. Estes cursos, também chamados de especialização, tem como função o aperfeiçoamento ou atualização de
uma área específica
PORQUE
II. Uma de suas finalidades é qualificar o egresso para uma determinada função.
Sobre a relação entre as asserções assinale a alternativa correta.
Quest.: 8
Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. Entretanto,
especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada seus horários e
compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não possuem um prazo definido sejam
negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é a tendência a dedicarmos maior atenção para
atividades mais simples e com mais vantagens em curto prazo do que para outras, mais complexas e com
4.
Pode ajudar-me a encontrar o perfil de trabalho mais adequado a minha personalidade.
Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento.
Tem muitos testes de personalidade, com foco em diferentes aspectos.
Recomenda-se que sejam implementados por um psicólogo.
Se minha personalidade é extrovertida talvez tenha problemas para trabalhar em casa.
 
5.
isenção de imposto sobre operações financeiras no ato de negociação das ações.
isenção de imposto de renda.
baixa probabilidade de perdas financeiras.
possibilidade de ganhos superiores aos oferecidos em fundos de investimento.
alta probabilidade de perdas financeiras.
 
6.
proteínas e vitaminas.
carboidratos e proteínas.
carboidratos e minerais.
lipídios e vitaminas.
vitaminas e minerais.
 
7.
A afirmativa I e verdadeira e a II é falsa.
A afirmativa II e verdadeira e a I é falsa.
Ambas são verdadeiras e a II complementa a I
Ambas são falsas.
Ambas são verdadeiras, mas a II não complementa a I
 
8.
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benefícios obtidos somente a longo prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o
tempo com os planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa
Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de Gestão do
Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 224-233, 2016. Disponível
em: https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso
em: 8 Mar. 2021.
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta.
Quest.: 9
O estudo desenvolvido por Howard Gardner nos permite identificar alguns tipos de inteligência. Assim, marque
a alternativa em que uma implicação desse estudo na aprendizagem é adequadamente apresentada.
Quest.: 10
Partindo do conceito de que as pessoas, influenciadas pela maneira como percebem e processam a realidade,
apresentam uma diversidade de formas de aprender, Kolb, em 1984, desenvolveu um instrumento padronizado
de medida chamado Inventário de Estilos de Aprendizagem (Learning Style Inventory - LSI). Esse inventário
pressupõe que
No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo.
O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI.
Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade.
Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade.
Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais atividades de
médio e longo prazo.
 
9.
Ao perceber um baixo desenvolvimento em determinado tipo de inteligência, a melhor estratégia de
aprendizagem é ignorar as demais capacidades e focar exclusivamente naquilo que vamos mal.
Em um curso no Ensino Superior, o mais comum é trabalharmos apenas com um tipo de inteligência,
assim, após identificarmos esse tipo de inteligência, podemos deixar de lado as demais capacidades ou
inteligências.
Se percebemos fragilidades e grande dificuldade em alguma capacidade ou tipo de inteligência, o
correto é estudarmos apenas as disciplinas ou os conteúdos que mobilizam o tipo de inteligência em
que somos mais fortes.
Devemos desenvolver diferentes tipos de inteligência e, inclusive, nos valer daquelas capacidades em
que vamos bem para nos animar ou motivar a lidar com capacidades ou inteligências em que vamos
muito mal.
Cada estudante deve se desenvolver naquela capacidade em que tem melhor resultado, pois tanto na
vida acadêmica quanto profissional não temos como aprender ou nos motivar com a identificação de
nossas fragilidades.
 
10.
há perguntas ou questionários que conseguem mudar o estilo de aprendizagem de uma pessoa.
as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes.
a percepção e o processamento da realidade por parte dos estudantes não têm importância.
as pessoas sempre aprendem da mesma maneira.
os modelos mentais não influenciam as pessoas que estão aprendendo algo.
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
 
 
 
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