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EDITAL N.° 09/2021 
 
 
 
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA | PROCESSO SELETIVO 
SIMPLIFICADO 1 
 
 
O Presidente da FUNDAÇÃO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE, no uso de suas 
atribuições e da competência que lhe foi outorgada pelo Secretário Especial de Desburocratização, Gestão e 
Governo Digital do Ministério da Economia, por meio da Portaria SEDGG/ME nº 14.147, de 02 de dezembro de 
2019, publicada no Diário Oficial da União nº 227, de 3 de dezembro de 2021, torna pública a abertura das 
inscrições e estabelece normas relativas à realização de processo seletivo simplificado destinado a selecionar 
candidatos para realização do Censo Demográfico 2022. As contratações serão efetivadas nos termos deste 
edital e da Lei n.º 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado 
para atender necessidade temporária de excepcional interesse público. 
 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
1.1 O Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por 
seus anexos e posteriores retificações, caso existam, visa ao preenchimento, em caráter temporário, 
de 5.450 vagas para a função de Agente Censitário Municipal (ACM) e 18.420 vagas para a função 
de Agente Censitário Supervisor (ACS), conforme a distribuição constante do Quadro de Vagas 
disponível no Anexo I deste Edital, respeitando o percentual mínimo de 5% (cinco por cento) das 
vagas para candidatos com deficiência, previsto no artigo 37, inciso VIII, da Constituição da 
República Federativa do Brasil, na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, no Decreto nº 3.298, de 
20 de dezembro de 1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro 
de 2004, e no Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018 e o percentual de 20% (vinte por cento) 
das vagas para pessoas pretas ou pardas, previsto na Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014. 
1.2 Para fins do presente processo seletivo, define-se: 
a) Setor Censitário: é uma unidade territorial de coleta e divulgação de dados estatísticos do IBGE 
onde o recenseador irá trabalhar; 
b) Área de Trabalho: é constituída por um ou mais municípios ou parte de um município, onde uma 
equipe de recenseadores realizará a coleta de dados; 
c) Subárea: é uma subdivisão de um município ou de uma Unidade da Federação para fins de 
gerenciamento da operação censitária que fica sob a responsabilidade de um Coordenador 
Censitário Subárea (CCS); 
d) Posto de Coleta: é o local de trabalho criado temporariamente pelo IBGE para dar suporte à 
operação censitária. Nele, reúne-se a equipe encarregada do gerenciamento, da supervisão e da 
coleta de dados de uma determinada região, que é composta por Agente Censitário Municipal 
(ACM), Agente Censitário Supervisor (ACS) e Recenseadores. 
1.3 O Processo Seletivo Simplificado será executado sob a responsabilidade da Fundação Getúlio 
Vargas, doravante denominada FGV. 
1.4 A inscrição do candidato implicará a concordância plena e integral com os termos deste Edital, seus 
anexos, eventuais alterações e legislação vigente. 
2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO 
2.1 A seleção dos candidatos para as funções de Agente Censitário Municipal (ACM) e Agente 
Censitário Supervisor (ACS) dar-se-á por meio de uma Prova Objetiva, de caráter eliminatório e 
classificatório. 
 
 
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2.2 Os resultados serão divulgados na internet, no seguinte endereço eletrônico: 
https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21 
2.3 Todos os horários definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais têm como 
referência o horário oficial de Brasília-DF. 
2.4 A FGV e o IBGE não assumem qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e à hospedagem 
dos candidatos. 
3. DAS FUNÇÕES 
3.1 A denominação das funções, o número de vagas, a retribuição mensal e o valor da taxa de inscrição 
estão estabelecidas na tabela a seguir: 
 
FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO 
Requisitos de escolaridade 
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuições da função) 
Função 
Retribuição 
Mensal 
Valor da Taxa 
de Inscrição 
Número de Vagas 
Agente Censitário Municipal (ACM) R$ 2.100,00 
R$ 60,50 
5.450 
Agente Censitário Supervisor (ACS) R$ 1.700,00 18.420 
Total 23.870 
 
3.2 O contratado fará jus ao auxílio-alimentação, de acordo com o art. 22 da Lei no 8.460, de 17 de 
setembro de 1992, com redação dada pela Lei n.º 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e o Decreto 
N.º 3.887, de 16 de agosto de 2001, ao auxílio-transporte, com base no art. 7º da Medida Provisória 
n.º 2165-36, de 23 de agosto de 2001, e ao auxílio pré-escolar, de acordo com a Nota Informativa 
no 546/2010/CGNOR/DENOP/SRH/MP, assim como férias e 13º salário proporcionais. 
3.3 A previsão de duração do contrato é de até cinco meses, podendo ser prorrogado, conforme inciso 
II do parágrafo único do art. 4º da Lei no 8.745/1993, com base nas necessidades de conclusão das 
atividades do Censo Demográfico 2022 e na disponibilidade de recursos orçamentários. 
3.3.1 Os contratos terão vigência de 30 (trinta) dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por 
apostilamento, por igual período, estritamente de acordo com a necessidade do trabalho 
e/ou disponibilidade de recursos orçamentários. Por questões administrativas, o último 
contrato poderá ter vigência menor que 30 (trinta) dias. 
3.3.2 As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condicionadas ao cronograma da coleta 
e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado. 
3.3.3 O candidato contratado terá o seu desempenho avaliado mensalmente, observados os 
seguintes fatores: Assiduidade (comparecer regularmente ao local de trabalho, 
permanecendo durante o expediente desenvolvendo suas atividades), Cumprimento de 
prazos e produtividade (Organizar as atividades elencando prioridades e racionalizando o 
tempo de sua execução, aproveitando eventual disponibilidade de forma produtiva. Cumprir 
a jornada de trabalho com assiduidade e pontualidade, assim como adequação do ritmo de 
trabalho em situações excepcionais e picos de demanda. Alcance das metas definidas, 
cumprindo os prazos estabelecidos). 
3.4 A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas diárias. 
 
 
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3.5 O candidato deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos: 
a) ser aprovado no processo seletivo simplificado e possuir o nível de escolaridade exigido para o 
exercício das funções de acordo com o estabelecido no Anexo II deste Edital; 
b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar 
amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do 
gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1o do art. 12 da Constituição Federal e do Tratado 
de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto no 3.927, de 19 
de setembro de 2001; 
c) estar em pleno gozo de seus direitos políticos; 
d) estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; 
e) estar quite com as obrigações eleitorais; 
f) ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de contratação; 
g) não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 
1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas 
subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados 
previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados 
servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos

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