Cálculo e Características das Férias Trabalhistas

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28/06/22, 21:18 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:745119)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 45884605
Qtd. de Questões 2
Nota 5,10
Mariazinha trabalha em uma empresa do ramo de alimentos e completou seu período aquisitivo de 
férias, passado um tempo, em 30/03/XX Mariazinha recebeu o seu aviso de férias concedendo trinta 
dias de gozo de férias.
Sem considerar nenhum imposto incidente sobre férias e com base no valor do seu salário mensal de 
R$ 7.000,00, realize:
a) O cálculo do adicional de 1/3 sobre valor dos 30 dias de férias. 
b) E a contabilização da sua apropriação em 31/03/XX do valor das férias e do adicional incidente 
sobre estas férias.
Resposta esperada
Minha resposta
a) Salário: = R$ 7.000,00 / 30 x 30(dias) = R$ 7.000,00 / 3 = R$2.333,33 (valor do 1/3 sobre as
férias). b) Valor das férias: R$ 7.000,00 + valor do 1/3 sobre as férias:R$ 2.333,33 Valor Total :
R$ 9.333,33
Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de 
atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado aquisitivo. As 
férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este 
chamado de concessivo.
Neste sentido, disserte sobre as características das férias, abordando questões como: 
Quem decide a data de concessão das férias? 
Qual o maior e menor período de férias que pode ser concedido? 
Quando devem iniciar-se as férias?
Resposta esperada
Minha resposta
Quem decide a concessão das férias é o empregador, que estabelecerá a melhor época de acordo
com seus interesses, mas não poderá ultrapassar o limite de 12 meses, sob pena de pagar o valor
respectivo a remuneração em dobro e multa administrativa imposta pela legislação trabalhista. O
período de férias poderá ser dividido em até três vezes. Sendo o menor período de 5 dias corridos
e o maior período de quatorze dias. Pode ser um periodo de 30 dias corridos. A lei estabelece que
as férias sejam concedidas ao fim dos doze meses de trabalho, mas o empregador pode concedê-
las antes que vença o 2º período aquisitivo.
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