Cálculo e características das férias trabalhistas

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1 Mariazinha trabalha em uma empresa do ramo de alimentos e completou seu período aquisitivo de 
férias, passado um tempo, em 30/03/XX Mariazinha recebeu o seu aviso de férias concedendo trinta 
dias de gozo de férias. 
Sem considerar nenhum imposto incidente sobre férias e com base no valor do seu salário mensal de 
R$ 7.000,00, realize: 
a) O cálculo do adicional de 1/3 sobre valor dos 30 dias de férias. 
b) E a contabilização da sua apropriação em 31/03/XX do valor das férias e do adicional incidente 
sobre estas férias. 
Resposta esperada 
Bonus de R$ 2.333,33 referente ao 1/3 sobre o valor Valor total de R$ 9.333,33 sem a incidência dos 
descontos. 
 
2 Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de 
atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado aquisitivo. As 
férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este 
chamado de concessivo. 
Neste sentido, disserte sobre as características das férias, abordando questões como: 
Quem decide a data de concessão das férias? 
Qual o maior e menor período de férias que pode ser concedido? 
Quando devem iniciar-se as férias? 
Resposta esperada 
A data para o benefício das férias devem ser marcadas de comum acordo, sempre lembrando que o 
funcionário tem que passar quais seriam suas datas viáveis. Deve-se ter um concenso, lembrando que 
o empregado não é obrigado a aceitar a data imposta pelo empregador salvo empresas que colocam em 
contrato férias coletivas, casos que acontece com montadoras. Caso seja feito a aquisição de férias 
"parceladas" o menor período não pode ser inferior a 5 dias e o maior período tem que ter no mínimo 
14 dias.