Etica e responsabilidade Social AULAS 1 A 5 online

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AULAS 1 A 5 
Aula 1: Conceitos básicos: ética, moral, caráter, dever moral, direitos humanos
ETICA – é uma área de concentração de origem filosófica que tem por fim estudar, refletir o sentido do agir humano.
O dicionário de Ética e filosofia Moral a definição das seguintes formas
A palavra ética vem do grego ethos.
Ética Socrática 
No berço da cultura ocidental, na Grécia Antiga, nasceu a denominada Ética Socrática. Expressões hoje usada por todos nós, como “Só sei que nada sei” e “Conhece-te a ti”, são de autoria de Sócrates, o pai da filosofia ocidental.
Para Sócrates, o verdadeiro objeto do conhecimento é a alma humana. A verdade vive oculta no espírito humano. Diluindo os próprios erros, é possível a cada ser descobri-la. A missão do filósofo seria conduzir os homens ao conhecimento. O moralista seria o parteiro da alma.
 Ética Platônica??
Platão, como discípulo de Sócrates, desenvolveu o pensamento do mestre. A Ética Platônica estabelece uma hierarquia entre as ideias e reserva o lugar supremo ao "bem".
Ética Aristotélica???
A Ética Aristotélica, por sua vez, tem por objetivo descobrir o bem absoluto, denominando-o "felicidade". Aristóteles entendia que a felicidade estaria no exercício firme e constante da virtude. Para ele, o homem virtuoso é aquele que mergulha no desenvolvimento integral das suas faculdades. A virtude é, portanto, o justo meio entre dois vícios extremos.
Segundo Thiry-Cherques (2008):
-Ética é a parte da filosofia que trata das questões morais, das ideias morais do cotidiano humano.
-O papel da Ética é fundamentar a Moral, pois esta supõe uma crença, inclusive com os seus respectivos dogmas.
 -Assim, podemos concluir que Ética é a investigação geral sobre aquilo que é bom.
-O objetivo da Ética é facilitar a vida do homem de modo a que ele se realize.
-Naturalmente, a ética existe em todas as sociedades, respeitando as especificidades de cada cultura.
Moral
A exemplo de Thirry-Cherques, estabelece para o nosso estudo que:
Ethos do grego mode de ser. MOS, mores do latim significa costume, que é a prática de determinados atos,que tem como característica a generalidade, publicidade e continuidade isto é deve ser praticado por todos os membros da sociedade, ser do conhecimento de todos e ser continuo.
É muito comum o cidadão confundir ética com moral. 
Isto ocorre porque de fato ambas caminham sempre juntas.
A Moral consiste em fazer prevalecer os instintos simpáticos sobre os impulsos egoístas.
“Entende-se por instintos simpáticos aqueles que aproximam o indivíduo dos outros.”
(Roux, A. La pensée d´Auguste Comte. Paris: Chiron, 1920. P. 254)
É interessante o que diz Piaget:
Toda Moral é um sistema de regras e a essência de toda a moralidade consiste no respeito que o indivíduo sente por tais regras.
Moral é o objeto da Ética.
Na prática, quando nos indignamos, por exemplo, ao vermos na televisão nossos semelhantes passando fome, levando uma vida subumana, sentimos responsabilidade e um desejo enorme de contribuir de alguma forma para que esta situação seja revertida.
Exatamente em função desse tipo de sentimento participamos de campanhas contra a fome. Isto nos leva a concluir que nossos sentimentos e nossas ações exprimem o nosso senso moral.
Valor é um bem subjetivo. Logo, é o que desperta interesse ou estima. A palavra valor vem do grego áksios, que significa o que é valioso, o que merece o seu preço. Qualifica aquilo que é bom e que tem utilidade.
A história do conceito de valor é longa e interessante:
Protágoras entendia que o homem é a medida de todas as coisas, que os valores são conferidos pelos homens.
Platão entendia que o valor deriva de uma apreciação absoluta. Para ele, teria valor o que fosse bom, belo e verdadeiro.
Já Hobbes vaticinou que o valor de um homem é o preço que se paga para ter o poder.
Lock foi o primeiro pensador a relacionar valor e trabalho. Tal noção persistiu com Adam Smith e outros economistas da época, destacando o valor da mercadoria, o valor da troca de mercadorias e o valor da utilidade.
Kant defendia o valor absoluto: o bem.
Para Weber, os valores valem como referência do agir e se concretizam em diversas medidas ao longo da história da humanidade. Weber entendia que o ser humano tem que escolher entre os valores contrastantes.
Nietzsche entendia valor como a interpretação da vontade de poder.
Podemos concluir que o conceito de valor nos dá a noção de um atributo das coisas que merecem mais ou menos estima por parte do indivíduo ou de um grupo.
Declaração dos Direitos Humanos
 
A Declaração Universal dos Direitos Humanos é um dos documentos básicos das Nações Unidas. Foi assinada em 1948 e enumera os direitos de todos os seres humanos.
Aula 02 – As Três Fases da Ética Empresarial
A ética é parte intrínseca da conduta humana, pois todas as nossas atividades envolvem uma carga moral. 
Bem
Certo
Permitido
O homem, no seu cotidiano, vive diante de muitos problemas. Veja alguns deles:
- Devo sempre dizer a verdade ou existem ocasiões em posso mentir?
- Devo ajudar um amigo em perigo, mesmo correndo risco de vida?
- Será correto tomar tal atitude?
- Será que posso mentir para conquistar meu cliente?
Esses tipos de pergunta nos levam a refletir sobre comportamento ético-moral sem nem nos darmos conta, não é mesmo?
Vamos, então, teorizar nosso conhecimento sobre esse assunto, analisando, a partir de agora, as diversas fases da questão ética que afetam o nosso comportamento, inclusive no mundo corporativo.
Ética Empresarial
Podemos defini-la como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. No mundo corporativo, as questões éticas são especialmente complexas.
A atividade de ganhar dinheiro sempre teve uma aliança meio desconfortável com o senso particular de moralidade das pessoas.
Questões como o valor, o bem, o mal e, mais ainda, a dedicação ao trabalho, fazem sentido? Ter fé é irracional? Devemos respeitar quem não é respeitável? O que é um princípio? Enfim, estas e outras perguntas que permeiam nossa mente são pertinentes à Ética Empresarial. A questão ética vem se destacando com o passar dos tempos em todos os setores, e no mundo corporativo não poderia ser diferente.
Como a própria vida, a Ética Empresarial é feita de fases. 
Vamos conhecê-las agora.
Fase 1 A Era Industrial
Segundo Cortina (2007: 19),
1970 - Surge com ímpeto o tema da ética dos negócios ou, como definida pelos europeus, da ética das empresas.
1980 - O tema propaga-se pela Europa.
1990 - Propaga-se pela América Latina e pelo Oriente.
Questões com certo grau de complexidade, como:
Cultura da empresa, avaliações de qualidade, recursos humanos, clima ético, responsabilidade corporativa, comunicação e balanço social
Passaram a ter destaque, principalmente, no mundo reflexivo. Na verdade, um conjunto de dimensões que compõe o caráter de uma organização.
Adam Smith e Max Weber fizeram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia uma conexão entre ética e empresa. Eles afirmaram que o sucesso empresarial seria alcançado quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse condições legais e morais.
Fase 2 A Era Pós-Industrial
Em terceiro lugar, a concepção da empresa sofreu transformação em vários pontos:
Dimensão cultural; Uma nova visão da empresa, não 
como máquina para obter o máximo de produção, mas sim como organização, como empresa.; O modelo taylorista foi substituído 
pelo pós-taylorista. ; Todos os stakeholders ganhando e 
não somente os acionistas.
Em quarto lugar, novos desafios 
organizacionais levam a entender que a ética se fazia necessária na gestão.
A maturidade do mercado implica em uma postura mais exigente por parte das empresas, visando a sua própria sobrevivência em tal mercado. Valores – enao regras – deveriam delinear as empresas, dentro de um mundo globalizado e altamente competitivo. é preciso buscar afidelidade do consumidor.
Em ultimo lugar, Cortina chama atenção para a exigência cada vez maior advinda de uma ética cívica, configurada pelos valores compartilhados dentro de uma sociedade pluralista. Assim, a revitalização da Ética Empresarial depende de sua reformulação.
Fase 3 A Era da Informação
Esta Ética Empresarial revitalizada depara-se com novos desafios, como a passagem da economia velha para a chamada nova economia e a era da informação.
Vejamos alguns desses grandes desafios sob a ótica de Cortina (2007: 32-34):
- Lideranças muito suscetíveis à questão financeira, trocando de empresa em curto espaço de tempo.
- Dificuldade da construção de uma ética global, em um universo com enormes diversidades culturais.
- Trabalhador pouco qualificado, precariedade do trabalho e as justas exigências de um salário digno.
- Os habitantes do ciberespaço têm sua moral individual, porém nada garante que será compartilhada.
Nesta era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial: integridade e transparência, para que haja viabilidade empresarial.
Na era da informação, uma coisa é patente: escândalos empresariais têm largos espaços nos veículos de comunicação, o que nos leva a reformular leis e, sobretudo, hábitos. 
A integridade e a transparência devem ser incorporadas ao caráter - das pessoas, do cidadão e da empresa. Somente assim haverá mudança de fato.
AULA 03
Com certeza, você já ouviu dizerem que o caráter do indivíduo que diz quem ele é. 
Muitas vezes, inclusive, quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido pela sua comunidade, é considerado “sem caráter”.
Mas, afinal o que é caráter?
Esta é a primeira pergunta sobre a qual devemos refletir. Aliás, refletir não é um hábito dos ocidentais. Somos pouco reflexivos. Mas, no mundo competitivo em que vivemos, precisamos exercer a capacidade de pensar, meditar e refletir. É isso que procuraremos fazer nesta aula, quando refletiremos sobre nós mesmos e sobre as organizações das quais fazemos parte.
É definido pelo dicionário Michaelis como:
“Caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais e que não se tornam hereditários. Fatores que distinguem uma espécie de outra ou de todas as outras do mesmo gênero.”
Assim, podemos entender que caráter é um conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da sua própria espécie.
Entendemos que caráter de um indivíduo é a sua maneira de ser, suas características próprias, seus impulsos, seu temperamento.
DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO (EMPRESA)
Para compreendermos melhor as questões do cotidiano empresarial, vamos estudar primeiro o que é uma empresa:
• Semanticamente é um empreendimento, uma atividade produtiva, um negócio; 
• É uma sociedade organizada para a exploração de uma indústria, comércio ou serviços, tendo por objetivo final o lucro;
• No Direito Trabalhista, é a organização do capital e do trabalho, empenhada em atividade econômica.
Quando pensamos em economia, pensamos nas empresas, pois é através delas que a economia é ativada. 
Normalmente, diz-se que a economia está aquecida quando há demanda, isto é, quando há consumo significando que as empresas estão produzindo e colocando o seu produto no mercado, aquecendo assim a economia de um local, estado ou país.
Basta observarmos a questão de emprego. Ora, quem oferece o emprego? São as empresas, portanto é evidente a importância das empresas a nível mundial!
É importante destacar que algumas empresas chegam a um faturamento superior ao PIB de um país.
Formação do Caráter de uma Organização
Veja, estamos falando
em algo muito mais abrangente
do que o marketing que objetiva
apenas a imagem da empresa.
Assim, cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado.
Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter, isto é, à sua forma de conduta, pensamento e ação que farão com que ela tenha uma imagem no mercado.
AULA 04
 O Dilema dos Valores
TEM UM MAIOR PESO RELATIVO O DIREITO A PRIVACIDADE
Principalmente, quando lembramos que privacidade leva à intimidade, há que se traçar um limite entre o interesse privado e o público.
Assim, o direito à privacidade cessaria quando a ação praticada tivesse relevância pública.
No mundo corporativo, empresarial, o que deve prevalecer?
O que deve prevalecer na empresa: o respeito aos prazos de entrega dos produtos ou a qualidade dos resultados? 
O respeito estrito à privacidade dos funcionários, permitindo o acesso à internet, ou a “tolerância zero”, isto é, a proibição ao uso de equipamentos da empresa para qualquer finalidade particular? 
AULA 05
A ECOLOGIA
Fatores ecológicos são componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu ciclo de desenvolvimento.
Algumas DESSAS ações
• Variação da densidade das populações, afetando as taxas de natalidade e mortalidade, imigração e emigração;
• Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades;
• Modificações adaptativas, tais como reações fotoperiódicas, hibernação, estivação, entre outras.
São considerados fatores ecológicos:
• Atmosféricos: luz, temperatura, umidade, vento etc.
• Edafológicos: estrutura e textura do solo, nutrientes e organismos.
• Geográficos: altitude, latitude, correntes marinhas e rede hidrográfica.
• Bióticos: interações entre vegetais, animais e microorganismos.
• Aquáticos: pressão hidroestática, luminosidade, salinidade, oscilação das marés.
• Antrópicos: agricultura e aquicultura, pecuária, erosão e assoreamento, 
   construções, usinas, barragens, rodovias etc.
Daí a necessidade da Ética Ambiental. A Ética Ambiental tem seu início marcado pelos grandes avanços tecnológicos. A exemplo disso, temos a medicina com suas novas técnicas resultando na queda dos índices de mortalidade, alterando o binômio nascimento-morte e superlotando o planeta.
Descontrole da produção alimentar e degradação da cultura – mundializando a fome e a pobreza
Toda sociedade é responsável pela degradação ambiental,         pois o rico polui com sua atividade industrial, comercial etc; o pobre polui por falta de condições econômicas de viver condignamente e por falta de informações, já que a maioria é semianalfabeta, e o Estado polui por falta de informações ecológicas de seus administradores, gerando uma política desvinculada dos compromissos com o meio ambiente”.
A ética ambiental está apoiada em duas teorias recentes: a teoria evolucionista de Darwin e a teoria de Gaia, também conhecida como Teia da Vida e defendida por Lovelock.
A primeira consiste em pensar o homem como todos os outros seres viventes - em constante evolução. 
Na outra, Gaia, a mãe Terra, é considerada um organismo vivo interligado a todos os outros seres, incluindo o homem, em igualdade de condições. 
As duas teorias contradizem o modelo antropocêntrico, no qual o homem é o centro do universo, considerando sua condição de "espécie superior" devido à razão e à capacidade de gerar cultura. 
DEFINIÇÃO
Conduta ou a própria conduta comportamental do ser humano em relação à natureza, decorrente da conscientização ambiental e consequente compromisso preservacionista, tendo como objetivo a conservação da vida global.Tem a ética ambiental como base científica e o estudo da relação homem X natureza.
O objetivo da Ética Ambiental é formar uma humanidade consciente de sua posição perante a vida no planeta Terra, orientando uma nova postura: a de preservar globalmente a natureza, sendo uma nova esperança de vida para o planeta.