UC 07 ATIVIDADE 01

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Modelo de entrega para atividade 1 
Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de check list a seguir 
(faça um para cada funcionário desligado). 
Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos 
funcionários desligados. 
 
CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL 
Nome 
Função 
Setor/departamento 
Data de admissão 
Data de desligamento 
 
Data para entrega de documentos RH 
Data homologação rescisão 
 
Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos Observações 
1 – Pendencias Financeiras; 
2 – Materiais da empresa que estão em poder do colaborador; 
3 – Documentação necessária que o empregado deverá entregar para a 
empresa; 
4 -Agendamento de exame demissional; 
5 – Agendamento da homologação junto ao sindicato ou Ministério do trabalho. 
 
Gestor responsável 
 
 
 
Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os 
resultados obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos 
dados tabulados, informando quais são as possíveis ações que a empresa 
deverá tomar ao analisar os dados tabulados. 
 
 
 
 
 
Observação do gráfico: 
 
Apesar da demissão apresentam estar satisfeitos com a antiga empresa, o que 
a empresa deve analisar com mais cuidado seria os benefícios prestados aos 
colaboradores, o que parecem não estarem satisfeitos. 
 
 
 
 
17%
12%
18%
20%
18%
15%
20%
20%
18%
18%
13%
11%
Qual é o seu nível de satisfação com
relação ao período em que atuou na
empresa?
Como você percebeu sua relação com
seu gestor, no período em que atuaram
juntos?
Qual é a sua opinião sobre o nosso
ambiente de trabalho?
Você aprendeu algo que possa colocar
em prática em sua vida pessoal e
profissional?
A empresa ofereceu as oportunidades
necessárias para que você pudesse
melhorar seu desenvolvimento
profissional?
Os benefícios que a empresa fornecia
aos seus colaboradores atendiam às
suas necessidades?