Para responder a essa pergunta, precisamos identificar qual das opções não é considerada um dever do trabalhador segundo o Ministério Público do Trabalho. Vamos analisar as alternativas: A) Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé - Este é um dever do trabalhador, pois envolve comprometimento e responsabilidade. B) Acatar e cumprir as ordens do serviço - Também é um dever, já que o trabalhador deve seguir as orientações de seus superiores. C) Não faltar ao trabalho: ser assíduo e pontual - Este é um dever importante, pois a assiduidade e pontualidade são esperadas de um trabalhador. D) Não ser fiel aos segredos da empresa - Esta opção é a que não se encaixa como um dever do trabalhador. Na verdade, o trabalhador deve ser fiel aos segredos da empresa, e não o contrário. Portanto, a alternativa correta é: D) Não ser fiel aos segredos da empresa.