PROVA DE ERGONOMIA

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PROVA DE ERGONOMIA – GABARITO 
 
1 
A Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, expedida pela Secretaria de Segurança e 
Saúde do Trabalhador, no seu Art. 2, insere a alínea "o", na NR-5, item 5.16, tornando 
obrigatória a elaboração e a fixação nos locais de trabalho do Mapa de Riscos. 
De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa 
correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais e suas respectivas cores 
correspondentes. 
Disponível em: http://trabalho.gov.br/participacao-social-mtps/participacao-social-do-
trabalho/legislacao-seguranca-e-saude-no-trabalho/itemlist/category/665-sst-portarias-
1994 
A 
 Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-
Azul 
B 
 Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-
Amarelo. 
C 
 Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; 
Acidentes-Azul. 
D 
 Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; 
Acidentes-Azul. 
2 
No que diz respeito ao desenvolvimento humano e à interação social do ponto de vista 
psicológico, e o bem-estar do trabalhador, a pressão exercida pelo atual sistema de 
trabalho origina efeito danoso à saúde do trabalhador, designando algum tipo de 
sofrimento físico ou psíquico, agravando o desgaste provocado pelo trabalho." 
 
Extraído de: BOCK, A. M. A Psicologia e as Psicologias. 2008. 
 
LER e DORT são as principais causas de atendimentos nos consultórios 
fisioterapêuticos. Atualmente, existem normas regulamentadoras que orientam algumas 
práticas para prevenir tais enfermidades. São causas biomecânicas que podem ocorrer a 
LER/DORT, exceto: 
A 
 Compressão mecânica, incluindo vibração. 
B 
 Movimentos repetitivos. 
C 
 Introdução de pausas e rodízios de funções. 
D 
 Força excessiva com membros superiores. 
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Segundo Silva e Paschoarelli (2010), a busca por melhores índices de produtividade 
sempre foi um dos principais objetivos das organizações. Antes do surgimento do termo 
ergonomia, no século XVIII, a história relata que no período da Pré-História, o homem 
criou ferramentas de madeira e pedras para agilizar atividades do dia a dia, como caçar, 
cortar ou esmagar. 
 
Extraído de: SILVA, C. P; PASCHOARELLI, L. C. A evolução histórica da Ergonomia 
no mundo e seus pioneiros. São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010. 
 
A evolução da ergonomia ao longo da história teve início em 1949, ano que se tornou 
disciplina e foi desenvolvida pela: 
A 
 Human Factors Society. 
B 
 International Ergonomics Society. 
C 
 Societé d’Ergonomie de Langue Française. 
D 
 Ergonomics Research Society. 
4 
O Mapa de Risco é uma maneira eficiente de proteger seus funcionários, mostrando 
claramente os riscos que o ambiente de trabalho pode apresentar. Trata-se de uma 
representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, 
capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de 
trabalho. 
 
Com relação ao desenvolvimento do Mapa de Riscos, é CORRETO afirmar que: 
A 
 Tem por objetivo a prevenção dos principais riscos ambientais, que consistem dos 
riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e dos riscos de acidentes. 
B 
 O mapa de riscos possui uma validade de 24 meses, após esse prazo deve ser elaborado 
um novo. 
C 
 A elaboração do mapa de riscos é atribuição exclusiva do trabalhador. 
D 
 Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil 
visualização dos riscos existentes na empresa. 
5 
Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em 
física, cognitiva e organizacional. 
 
A ergonomia física trata: 
A 
 Dos aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. 
B 
 De aspectos relacionados à percepção, à atenção e memória. 
C 
 De aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. 
D 
 Em preocupar-se com a participação e interação dos colaboradores para um bem 
maior. 
6 
Os agentes físicos podem ser considerados qualquer forma de energia que de alguma 
forma pode comprometer a saúde ou integridade do trabalhador. 
 
São considerados agentes físicos, ao qual determinado trabalho pode estar exposto, 
exceto: 
A 
 Pressões anormais. 
B 
 Radiações ionizantes. 
C 
 Vibrações. 
D 
 Gases. 
7 
A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características dos indivíduos, de 
modo a lhes proporcionar um máximo de conforto, segurança e melhor desempenho de 
suas atividades no trabalho. 
 
Quanto ao estudo da ergonomia é CORRETO o que se afirma em: 
A 
 A antropometria estuda as interações entre o trabalho e o homem, utilizando leis da 
física e conceitos de engenharia para descrever movimentos realizados por vários 
segmentos do corpo e as forças que agem sobre ele. 
B 
 Na biomecânica ocupacional há um profundo estudo das dimensões do corpo humano 
com o objetivo para projetar postos de trabalho que atendam pelo menos 99% da 
população geral. 
C 
 O trabalho realizado em pé proporciona maior eficiência e redução do trabalho estático, 
oferecendo maior mobilidade do corpo. 
D 
 Para ser possível ter uma postura correta no posto de trabalho, sentada ou em pé, 
é necessário planejar um posto de trabalho adequado destinado à execução das 
tarefas mais delicadas ou de maior precisão. 
8 
A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do 
homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos 
alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado. 
 
Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em: 
A 
 Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. 
B 
 Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, 
tensões e pressão. 
C 
 Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
D 
 Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou 
prejuízos. 
9 
A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define 
como qualidade. Na realidade o verdadeiro motivo da organização do trabalho é para 
que tudo funcione como um relógio de precisão. Se prestarmos atenção no 
funcionamento de um relógio, todas as peças unidas dão uma informação preciosa que 
resulta naquilo que precisamos para guiar-nos no tempo. Por isso, a organização no 
trabalho é essencial. Manter a organização no ambiente de trabalho é muito importante 
para qualquer profissional que queira ter mais produtividade e qualidade, pois garante às 
pessoas melhores condições de vida e facilidade no dia a dia, além do conforto e 
limpeza. 
 
No que diz respeito à organização do trabalho na ergonomia, é CORRETO afirmar que: 
A 
 Exigir maior concentração e atenção do trabalhador para realizar suas atividades, 
estabelecer metas e produtividade e impor tensão pela organização do trabalho são 
fatores que contribuem significativamente para surgimento das doenças 
ocupacionais. 
B 
 A exigência de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das 
empresas, associada ao aumento da produtividade e padronização dos procedimentos, 
melhora a performance dos trabalhadores e atua positivamente sobre a organização do 
trabalho. 
C 
 Mudanças do trabalho e das empresas, estabelecimento de metas e produtividade, 
qualidade dos produtos e serviços e competitividade de mercado são fatores 
necessariamente positivos para o crescimento profissional dos trabalhadores nas 
empresas. 
D 
 A organização do trabalho atual, em que o estabelecimento de metas, produtividade e 
qualidade são fatores importantes na qualidade dos produtos, não representa risco à 
saúde dos trabalhadores. 
10 
A ergonomia mostra resultado eficaz no que diz respeito a sua atuação, pois se 
considerarmos um trabalho de conscientização,já se tem muito significado nos 
resultados, porém nem sempre esses resultados podem ser quantificados, pois são 
apenas considerados o risco de investimento e os fatores intangíveis. 
 
Com relação à segurança, a ergonomia preocupa-se principalmente: 
A 
 Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. 
B 
 Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e 
pressão. 
C 
 Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou 
prejuízos. 
D 
 Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
11 
A ergonomia apresenta um leque de informações e aplicações essenciais para o bem-
estar, a segurança e a produtividade do trabalhador. Ela aborda um ramo que busca 
adequar o homem ao seu local de trabalho, oferecendo sugestões de melhorias e 
soluções para problemas recorrentes, que no desenvolvimento de uma tarefa podem 
causar prejuízos à saúde do indivíduo. 
 
A ergonomia preocupa-se em ajudar: 
A 
 O trabalhador. 
B 
 O empregador. 
C 
 O ambiente de trabalho. 
D 
 A desenvolver o sistema de produção. 
12 
Ergonomia é a ciência que estuda a relação do homem com sua função e postura, tanto 
nos processos como no posto de trabalho, visando a sua saúde e segurança, ou seja, 
preocupa-se em ajudar o trabalhador, desenvolvendo estudos e aplicações que produzem 
conhecimentos sobre o homem e sua relação com o trabalho 
 
O objetivo principal dos grupos ergonomistas é: 
A 
 Aumentar a produtividade melhorando os processos das empresas. 
B 
 Minimizar acidentes de trabalho e melhorar a produção. 
C 
 A prevenção da saúde do trabalhador minimizando doenças ocupacionais e 
acidentes de trabalho. 
D 
 Buscar melhores índices de produtividade 
13 
A fisiologia muscular explica os fatores físicos e químicos responsáveis pela origem e 
desenvolvimento dos movimentos. O conhecimento da fisiologia muscular é importante 
para a compreensão do desenvolvimento da fadiga e das doenças osteomusculares 
relacionadas ao trabalho (DORT). 
 
De acordo com os conceitos da ergonomia e da biomecânica ocupacional, é CORRETO 
afirmar que: 
A 
 A atividade muscular estática é mais confortável do que a atividade muscular dinâmica, 
uma vez que o consumo energético é menor no primeiro caso. 
B 
 Com um mesmo consumo de energia, o trabalho é considerado mais pesado quando 
muitos músculos estão envolvidos do que quando o trabalho é realizado por poucos 
músculos. 
C 
 O consumo de oxigênio é um bom indício para analisar o gasto energético das 
atividades onde a atividade muscular é dinâmica. 
D 
 Na atividade muscular estática, a irrigação sanguínea aumenta diretamente com o 
aumento da produção de força muscular, o que contribui para prevenir a fadiga. 
14 
Na ergonomia o posto de trabalho é uma configuração física importante, trata-se de um 
espaço produtivo que envolve o trabalhador e o equipamento que ele utiliza para 
realizar o trabalho, bem como o ambiente a sua volta. 
 
Referente às noções de fisiologia do trabalho, atividades e cargas de trabalho e 
atividades físicas e riscos à saúde, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
as falsas: 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
( ) Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho 
deve ser planejado ou adaptado para esta posição. 
 
( ) O campo visual pode estar alterado mesmo com a acuidade visual normal. 
 
( ) Os limites de exposição ocupacional são ajustados para o trabalho em turnos. 
 
( ) O dimensionamento de um posto de trabalho está intimamente relacionado com a 
postura exigida para a realização de uma determinada tarefa. 
A 
 F - V - V - F. 
B 
 F - F - V - V. 
C 
 V - V - F - V. 
D 
 V - F - F - V. 
15 
A reestruturação das atividades do posto de trabalho é importante, pois modifica o 
modo como o trabalho será organizado e pode diminuir o estresse com a atividade 
realizada. 
 
Visando minimizar o estresse no ambiente de trabalho, uma iniciativa importante na 
reestruturação das atividades seria: 
A 
 Superdimensionar a relevância da tarefa realizada por cada trabalhador. 
B 
 Equiparar a dificuldade da tarefa à capacidade esperada do trabalhador. 
C 
 Diminuir a quantidade de habilidades necessárias para a realização da tarefa. 
D 
 Considerar a autonomia do trabalhador sobre sua tarefa. 
16 
Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que 
consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em uma série de atividades 
parciais, permitindo com isso a identificação das tarefas nos detalhes e racionalizá-las, 
possibilitando obter maior produção e qualidade, sem aumentar o esforço físico. 
 
A partir dos conceitos de ergonomia, quais itens devem ser avaliados na análise da 
organização de trabalho? 
A 
 Normas de produção, ritmo de trabalho e as etapas das tarefas. 
B 
 Exigência de tempo, espaço físico e conteúdo das tarefas. 
C 
 Ritmo de trabalho, modo operatório e espaço físico. 
D 
 Aptidão física, espaço físico e exigência de tempo. 
17 
A biomecânica usa as leis físicas da mecânica ao corpo humano. Músculos e 
articulações são estimulados através de impulsos para realizar uma atividade, porém, a 
postura é determinada pela natureza da tarefa ou do posto de trabalho. 
 
De acordo com este princípio, assinale a alternativa CORRETA. 
A 
 A contração contínua dos músculos, por longo período em uma mesma posição ou 
movimentos repetidos, leva à fadiga muscular. 
B 
 A fadiga muscular pode ser reduzida fazendo-se uma única e longa parada durante a 
jornada de trabalho ao invés de paradas curtas e frequentes. 
C 
 Posturas corretas e movimentos repetitivos contribuem para lesões nos músculos e 
articulações. 
D 
Movimentos bruscos não causam desconforto a musculatura envolvida. 
18 
Ao realizar uma tarefa o corpo humano pode adotar várias posições, dependendo da 
natureza da atividade a ser executada pelo trabalhador. 
 
O corpo humano assume três posturas básicas, a saber: 
A 
 Deitado, sentado e em pé. 
B 
 Ereto, em pé e sentado. 
C 
 Agachado, deitado e sentado. 
D 
 Abaixado, de lado e em pé. 
19 
Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa 
proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colaboradores. A 
ergonomia preocupa-se com vários fatores que, em conjunto, visam ao bem-estar dos 
indivíduos. 
 
Com relação ao conforto, a ergonomia preocupa-se principalmente: 
A 
 Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. 
B 
 Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
C 
Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou 
prejuízos. 
D 
 Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e 
pressão. 
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A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a 
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e 
desempenho eficiente. 
 
Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm 
 
Os profissionais envolvidos no estudo da ergonomia devem estar atentos, pois de acordo 
a NR-17, não deverá ser exigido nem admitido, para um trabalhador, o transporte 
manual de cargas: 
A 
 Cujo peso seja superior à sua massa muscular. 
B 
 Por período contínuo, ou seja, a cada 30 minutos. 
C 
 Cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. 
D 
 Com peso superior a 80 quilos.