1º período - AV1

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	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO-GST0583
	Disciplina:
	GST0583 - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	4.5
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      0,5
	Total: 
	5
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (157738) 
O sucesso ou o insucesso das organizações dependem da qualidade de sua gestão. Assim, torna-se importante estabelecer objetivos, guiar a organização de modo a alcançá-los, mantê-la competitiva e adaptá-la às constantes mudanças. Assinale a opção que se refere ao profissional responsável por essas funções dentro da organização? 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Engenheiro de Produção 
	 Economista 
	 Advogado 
	 Contador 
	 Administrador 
	
Questão: 2 (157704) 
O administrador necessita visualizar a empresa como um conjunto integrado. Assim, ele necessita de que tipo de habilidade? 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Administrativa 
	 Humana 
	 Conceitual 
	 Visual 
	 Técnica 
	
Questão: 3 (157780) 
A empresa Vida Mansa Ltda atua no mercado de entretenimento brasileiro há uma década. A direção da empresa é constituída por cinco diretores todos com formação em Administração. Observa-se na administração da empresa Vida Mansa, elevada distância hierárquica entre os diferentes níveis organizacionais, as decisões são unilaterais e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las. Considerando a situação apresentada pode-se concluir que os dirigentes desta empresa apresentam o seguinte traço cultural, segundo a pesquisa de Barros e Prates: 
  Pontos da Questão: 1
	 Aversão ao conflito. 
	 Postura de espectador. 
	 Impunidade.
	 Lealdade pessoal. 
	 Concentração de poder. 
	
Questão: 4 (157710) 
Segundo o SEBRAE (2004) 49,4% das empresas encerram suas atividades com até dois anos de existência. O SEBRAE aponta alguns fatores condicionantes de sucesso e insucesso para as Micro e Pequenas Empresas (MPE) permanecerem ou não em atividade. Quanto aos fatores condicionantes de sucesso, o SEBRAE (2004) agrupou em três categorias. Assinale a opção que se refere a essas categorias:
  Pontos da Questão: 0,5
	 Habilidades Gerenciais, Logística Estratégica e Capacidade Empreendedora. 
	 Habilidades Gerenciais, Capacidade Empreendedora e Logística Operacional. 
	 Capacidade Investidora, Habilidades Gerenciais e Logística Operacional. 
	 Logística Tática, Habilidades Estratégicas e Capacidade Investidora.
	 Logística Operacional, Habilidades Operacionais e Capacidade Empreendedora. 
	
Questão: 5 (157752) 
Vimos nas aulas e no livro didático que os Administradores devem procurar continuar aprendendo para o resto das suas vidas profissionais. Isto deve acontecer porque: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, o aumento do conhecimento permite ao Administrador obter aumento salarial. 
	 Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, a Administração é um campo muito vasto. 
	 O mundo evolui e o Administrador deseja estabelecer novos relacionamentos nos cursos em que freqüenta. 
	 O mundo evolui e o Administrador precisa mostrar ao seus superiores interesse no aprendizado organizacional. 
	 Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, os cursos internos freqüentados ajudam o Administrador a fazer amigos na organização. 
	
Questão: 6 (157724) 
Denise, diretora de Gestão de Pessoas na conceituada empresa de cosméticos multinacional DELLAS , entende que a competitividade e diferenciação das organizações dependem de seu processo de gestão e das pessoas que delas fazem parte. É cada vez mais importante saber gerir as competências dessas pessoas, de forma que a organização obtenha o sucesso desejado. Em função dessa visão, o que torna as organizações mais competitivas e diferenciadas?
  Pontos da Questão: 1
	 Os lucros são uma prioridade, devem ser superestimados, uma vez que são a conseqüência natural da satisfação dos clientes. 
	 Um aspecto de diferenciação importante é o reconhecimento da satisfação e da construção de relacionamentos com os clientes como o principal objetivo das organizações. 
	 Assiste-se a uma valorização cada vez maior do resultado das organizações a fim de aproveitar seu posicionamento, propondo-se novas formas de trabalho. 
	 A busca da mão de obra barata é uma fonte de vantagem competitiva para gerar resultados 
	 Valorização cada vez maior do capital humano das organizações a fim de aproveitar sua criatividade, propondo-se novas formas de trabalho, mais flexíveis e enriquecedoras. 
	
Questão: 7 (157787) 
Lia pretendia montar sua empresa de administração de Compra e venda de Imóveis, ao ver tanta burocracia e despesa acabou por desistir ,quando percebeu que o capital que tinha não dava para suportar diversos obstáculos à criação e sustentação de seu negócio. Assinale uns dos motivos que Lia desistiu de abrir sua administradora de bens : 
  Pontos da Questão: 1
	 Duvidas em desenvolver seu planejamento estratégico 
	 Dividas contraídas no período
	 Elevada carga tributária e burocracia ineficaz 
	 Falta de motivação para dar andamento no processo 
	 Elevados custos de financiamento 
	
Questão: 8 (157771) 
Clara Diniz assumiu recentemente o cargo de Diretora de Recursos Humanos da ALEDARAP S.A. Clara quer mostrar sua competência e deseja fazer as coisas acontecerem na empresa, por meio da atuação de sua área. Para isso, Clara deverá: 
  Pontos da Questão: 1
	 Identificar na empresa os funcionários problemáticos para matriculá-los em um treinamento motivacional, de modo que eles façam o trabalho com dedicação e as coisas assim aconteçam.
	 Fazer o marketing de sua área, implantando rapidamente um Projeto com boa aceitação, que chame a atenção de todos para o trabalho desempenhado pela área de RH. 
	 Descobrir quais são os principais problemas que afetam os recursos humanos da empresa, buscar as soluções para os mesmos e implantar estas soluções. 
	 Conseguir imediatamente autorização para dar um aumento salarial a todos os funcionários, para que trabalhem mais e com seus resultados eles façam as coisas acontecerem. 
	 Perguntar aos demais diretores quais são as soluções sugeridas por eles para que as pessoas trabalhem com maior dedicação à empresa a fim de que assim as coisas aconteçam. 
	
Questão: 9 (157765) 
Andréa ocupa o cargo de Supervisora de Operações na empresa Cuca Fresca. Para desempenhar suas tarefas, Andréa utiliza ferramentas e conhecimentos especializados referentes à sua área de atuação específica. De acordo com Katz, na situação apresentada pode-se afirmar que a Supervisora de Operações necessita de qual tipo de habilidade para desempenhar suas funções na empresa. 
  Pontos da Questão: 1
	 Visual 
	 Administrativa 
	 Holística 
	 Técnica 
	 Humana 
	
Questão: 10 (157742) 
Letícia Diniz é Administradora e trabalha em uma microempresa. Em relação às oportunidades de praticar a sua profissão neste emprego, podemos afirmar que: 
  Pontos da Questão: 1
	 Serão poucas, somente no controle financeiro, pois em microempresas todas as pessoas fazem de tudo, não havendo espaço para Administração.
	 Serão perdidas, pois microempresas não têm uma estrutura organizacional que suporte aplicação de conhecimentos da moderna Administração. 
	 Deverão ser adiadas até que Letícia consiga um emprego em uma empresa maior, onde haverá maior possibilidade de aplicar seus conhecimentos. 
	 Serão impossíveis, pois há muita improvisação em uma microempresa, impedindo a prática da Administração. 
	 Serão muitas, pois todas as organizações necessitam de administração para chegar a níveis de excelência. 
	
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	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS-CCJ0100
	Disciplina:
	CCJ0100 - FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	2.5
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      2
	Total: 
	4,5
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (168695) 
A raiz das diferenças entre “ciências naturais” e “ciências sociais” fica localizada, portanto, no fato de que a natureza não pode falar diretamente com o investigador; ao passo que cada sociedade humana conhecida é um espelho onde a nossa própria imagem se reflete. (DaMatta, Roberto. Relativizando: uma introdução à antropologia social. 6. ed. Rio de Janeiro: Rocco, 2000). 
Com base no texto de DaMatta, assinale a única opção INCORRETA.  Pontos da Questão: 1
	 Os cientistas sociais trabalham com fenômenos complexos e não passíveis de reprodução em laboratórios.
	 Os cientistas sociais, de uma forma geral, privilegiam trabalhar com documentos, pois as pessoas podem mentir para o pesquisador. 
	 Nas ciências sociais não existe uma separação clara entre o sujeito que conhece e o objeto que está sendo investigado.
	 O objeto das ciências sociais interage com o pesquisador, estabelecendo-se uma relação dialógica entre ambos.
	
Questão: 2 (168773) 
(ENADE 2008) Graças à autoridade que é dada por cada indivíduo ao Estado, é-lhe atribuído o uso gigantesco de poder e força que o terror assim inspirado o torna capaz de conformar as vontades de todos eles, no domínio da paz em seu próprio país e da ajuda mútua contra os inimigos estrangeiros. (HOBBES, Thomas. Leviatã. São Paulo: Martin Claret, 2002). 
De acordo com as concepções de Thomas Hobbes acerca do assunto abordado no texto acima, assinale a opção correta.  Pontos da Questão: 1
	 A sociedade é o verdadeiro locus do poder e, depois dela, o Estado. 
	 O Estado divide o poder com o indivíduo.
	 O poder do Estado é ilimitado. 
	
A paz e a defesa comum devem ficar a cargo de cada um na sociedade.
	
Questão: 3 (168673) 
Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de “dominação legítima”, formulada por Max Weber.  Pontos da Questão: 0,5
	 Capacidade de impor a própria vontade dentro de uma relação social. 
	 Probabilidade de encontrar obediência a um determinado mandato. 
	 Probabilidade de operar através de atos ou uso da violência.
	 Capacidade de liderar numa determinada situação social.
	
Questão: 4 (168662) 
A antropologia é uma ciência que: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Estuda as sociedades humanas, exclusivamente, a partir de suas construções materiais.
	 busca do estudo do homem por inteiro, a partir de uma abordagem integrativa. 
	 estuda, analisa e explica as sociedades primitivas e tradicionais.
	 procura explicar as sociedades, a partir do comportamento dos indivíduos. 
	
Questão: 5 (168691) 
Nas mais variadas espécies animais, encontramos formas de comportamento e relacionamento que podem ser biológicas, hereditárias, desenvolvidas etc 
No homem, no entanto, grande parte do seu comportamento:  Pontos da Questão: 1
	 desenvolve-se naturalmente. 
	 depende da bagagem genética.
	 desenvolve-se com o tempo.
	 deriva-se de aprendizado. 
	
Questão: 6 (168658) 
Levando-se em consideração a perspectiva das ciências sociais sobre a cultura, assinale a opção correta. 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Cultura é uma boa educação, é tratar bem as pessoas, é falar corretamente.
	 Cultura é aquilo que a gente sabe, pensa e faz, portanto todas as pessoas possuem cultura. 
	 Cultura é a leitura de muitos livros, é estudar bastante, é a aquisição do saber através da escola.
	 Cultura é um atributo que permite ao ser humano discernir o que é uma boa música, um bom vinho e um bom livro.
	
Questão: 7 (168675) 
No prefácio do livro Sexo e temperamento, a antropóloga Margareth Mead afirmou que “toda diferença é preciosa e precisa ser tratada com muito carinho”. 
(MEAD, Margareth. Sexo e temperamento. 4. ed. São Paulo: Perspectiva, 2009).
Essa afirmação expressa uma atitude:  Pontos da Questão: 1
	 etnocêntrica.
	 eurocêntrica.
	 preconceituosa.
	 relativista.
	
Questão: 8 (168677) 
Nas grandes Antilhas, alguns anos após a descoberta da América, enquanto os espanhóis enviavam comissões de investigação para indagar se os indígenas possuíam ou não alma, estes últimos dedicavam-se a afogar os brancos prisioneiros para verificarem através de uma vigilância prolongada se o cadáver daqueles estava ou não sujeito à putrefação.  (LÉVI-STRAUSS, Claude. Raça e história. Coleção Os Pensadores. São Paulo: Abril Cultural, 1976, p. 60).
O relato de Lévi-Strauss ilustra bem um fenômeno social designado pelos cientistas sociais como:  Pontos da Questão: 1
	 relativismo cultural.
	 diversidade cultural. 
	 choque cultural. 
	 pluralidade cultural.
	
Questão: 9 (168753) 
(ENADE 2005) O século XVIII constitui um marco importante para a história do pensamento ocidental e para o surgimento das ciências sociais. As transformações econômicas, políticas e culturais, que se intensificaram a partir dessa época, colocaram problemas inéditos para a humanidade, que experimentava mudanças no Ocidente Europeu. 
Com referência aos marcos fundadores do pensamento social no Ocidente, assinale a opção correta.  Pontos da Questão: 1
	 Um dos marcos fundadores das mudanças no século XVIII foi a transformação da aristocracia inglesa em classe aliada à burguesia, que, a partir daí, comandou o processo econômico no Ocidente. 
	 A Revolução Industrial e a Revolução Francesa, ao redefinirem, respectivamente, as relações políticas e as relações de produção, deram condições para o surgimento de uma visão racional do mundo, da qual emerge a sociedade como objeto de estudo. 
	 O feudalismo e o capitalismo como marcos fundadores das ciências sociais conviveram harmonicamente ao longo do processo de transformação social a partir do século XVIII.
	 O Renascimento e a Reforma são considerados marcos fundadores que permitiram o aparecimento das ciências sociais.
	
Questão: 10 (168663) 
Em relação ao caráter contratualista da obra Leviatã do filósofo inglês Thomas Hobbes, qual é a opção que explicita a posição hobbesiana quanto ao Estado?   Pontos da Questão: 0,5
	 A obra Leviatã de Hobbes tinha como enfoque o combate às ideias defensoras do direito divino dos reis. Diante disso, Hobbes propôs e fundamentou uma ordem revolucionária.
	 A maior preocupação de Hobbes em Leviatã era de que as leis jurídicas fossem de tal modo que nenhum homem viesse a temer qualquer outro homem. Isso porque a razão maior das leis seria a liberdade dos cidadãos.
	 Para Hobbes, o estado constitui um recurso social criado para dar proteção aos súditos uns contra os outros e contra as ameaças externas a fim de garantir o interesse comum da auto-preservação. 
	 Para Hobbes, o estado defendido na obra Leviatã é o liberalismo, que se baseia na ideia de que em um país a soberania pertence à sociedade civil e que esta distribui as tarefas políticas (legislar, executar e julgar) em instituições. 
	
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		Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-ANÁLISE TEXTUAL-CEL0465
	Disciplina:
	CEL0465 - ANÁLISE TEXTUAL
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	5
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      2
	Total: 
	7
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (157323) 
Observe, atentamente, a tirinha de Maurício de Sousa.
 
 
Disponível em http://www.monica.com.br/comics/tirinhas/tira98.htm 
Para entendermos a graça da tirinha e torná-la um texto coerente, é preciso:
I- usar o nosso conhecimento de mundo e entender que o personagem Cascão não toma banho.II- relacionar o barulho do telefone (linguagem verbal) à fala das personagens da Turma da Mônica (linguagem não-verbal). 
III- considerar as informações que não foram ditas no texto, mas que devem fazer parte do nosso conhecimento de mundo.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): 
  Pontos da Questão: 1
	 II e III.
	 I e III. 
	 I, II e III.
	 III, apenas.
	 I e II.
	
Questão: 2 (157654) 
Leia a letra da música “O céu”, de Nando Reis e Marisa Monte. 
O céu 
O céu vai tão longe e esta perto 
O céu fica em cima do teto 
O céu tem as quatro estações 
Escurece de noite, amanhece com o sol 
O céu serve a todos 
O céu ninguém pode pegar 
O céu cobre a terra e a lua 
Entra dentro do quarto, rua do avião 
Dentro do universo mora o céu 
O céu para-quedas e saltos 
O céu vai do chão para o alto 
O céu sem começo e sem fim 
Para sempre serei seu fã 
Olhai pro céu, olhai pro chão 
(Disponível em http://marisa-monte.musicas.mus.br/letras/47289/) 
Tendo em mente os conceitos de textualidade, coesão e coerência, assinale a opção CORRETA. 
  Pontos da Questão: 1
	 A repetição de O CÉU empobrece o texto, pois não contribui para a construção de sentido do texto.
	 O texto não apresenta coerência porque fala sobre o céu.
	 O texto apresenta problemas na coesão e na coerência por ser uma letra de música.
	 Há coesão referencial porque os autores fazem uso da repetição como elemento coesivo 
	 Falta textualidade a letra da música porque não conseguimos entendê-la.
	
Questão: 3 (157290) 
Leia abaixo o texto com atenção: 
Diferencie o resfriado da gripe para sarar depressa 
Os sintomas mudam, assim como o melhor tratamento para cada doença 
Basta o friozinho chegar, para que comecem as complicações respiratórias. Há pouca chuva, a temperatura muda bruscamente, o calor que aparece na hora do almoço se esconde durante a noite e a poluição aumenta nos centros urbanos. As condições não poderiam ser melhores para o surgimento da gripe e do resfriado. 
Muitas vezes confundidas, as duas doenças são bastante diferentes nos sintomas, diz a especialista Simone Aguiar. O resfriado é mais comum, causando vermelhidão nos olhos e coriza, seguidos de uma febre não muito elevada (que dura entre 48 e 72 horas). O ciclo viral costuma durar de três a cinco dias. "A gripe, por sua vez, causa febres mais altas acompanhadas de dores no corpo. É mais grave do que o resfriado por poder levar à pneumonia ou a um quadro bacteriano mais grave", afirma a pneumopediatra do Hospital San Paolo, Simone Aguiar. (Folha Online, 25/08/2010) 
Na frase grifada no texto, podemos afirmar, quanto à tipologia textual:  Pontos da Questão: 1
	 É uma frase descritiva, pois enumera características sobre o ambiente. 
	 É uma frase injuntiva, pois objetiva comprovar a verdade.
	 É uma frase mista, pois apresenta características do texto injuntivo e narrativo.
	 É uma frase narrativa, pois apresenta um episódio.
	 É uma frase dissertativa, pois expõe ponto de vista.
	
Questão: 4 (157639) 
Aponte a alternativa que define corretamente o conceito de LÍNGUA:  Pontos da Questão: 0,5
	 conjunto de palavras e expressões usadas exclusivamente por indivíduos analfabetos, munido de regras próprias.
	 conjunto de palavras e expressões usadas por um povo, por uma nação, munido de regras próprias 
	 conjunto de palavras e expressões comuns a todos os povos, munido de regras universais.
	 conjunto de palavras e expressões usadas exclusivamente por indivíduos falantes da norma padrão, munido de regras próprias 
	 conjunto de palavras e expressões usadas por determinados grupos sociais, munido de regras próprias.
	
Questão: 5 (157670) 
Em geral, alguns critérios são selecionados como necessários para a construção textual do sentido. Um deles é crucial para elaboração do sentido textual.Se o texto fala de coisas que o receptor ignora, este terá dificuldade em detectar o sentido daquele. O enunciado parecerá incoerente para ele. 
Chamamos este fator responsável pela coerência de: 
  Pontos da Questão: 0,5
	 coesão
	 inferências;
	 repetição.
	 conhecimento de mundo; 
	 intertextualidade; 
	
Questão: 6 (222216) 
A linguagem da Internet , nem sempre, é o "Internetês". A afirmativa possui como justificativa:  Pontos da Questão: 1
	 Porque quem escreve, nem sempre, domina o idioma nacional.
	 Porque o Internetês é a variação padrão.
	 Porque quem determina o uso correto da língua é a gramática. 
	 Porque, nem sempre, a situação comunicativa está no contexto informal. 
	 Porque a Internet é local de pessoas cultas e ignorantes no domínio da língua.
	
Questão: 7 (157281) 
: Assinale a alternativa que melhor completa a lacuna no texto.
Como vimos, é certo dizer que a língua não é sempre a mesma em qualquer situação, ela se modifica de acordo com a região, com a idade, com a situação, com a formalidade ou informalidade do encontro, com as pessoas envolvidas. Enfim, possuímos diversos contextos em que a língua se acomoda. A esse fenômeno denominamos _____________.   Pontos da Questão: 1
	 Caráter homogêneo da língua
	 Norma culta da língua
	 Modo de falar do povo
	 Língua que se falava há dois séculos
	 Variação linguística 
	
Questão: 8 (157677) 
Há situações de uso da língua nas quais o falante deve evitar termos e construções típicos de um determinado grupo social e/ou regional, utilizando-se, para isso, de uma variação que seja aceita por todos os possíveis grupos de ouvintes. Tal variação é denominada:  Pontos da Questão: 0,5
	 variação cultural
	 variação social
	 variação regional
	 variação profissional
	 variação padrão 
	
Questão: 9 (157277) 
Leia e responda. 
"Nenhuma língua permanece a mesma em todo o seu domínio e, ainda num só local, apresenta um sem-número de diferenciações.(...) Mas essas variedades de ordem geográfica, de ordem social e até individual, pois cada um procura utilizar o sistema idiomático da forma que melhor lhe exprime o gosto e o pensamento, não prejudicam a unidade superior da língua, nem a consciência que têm os que a falam diversamente de se servirem de um mesmo instrumento de comunicação, de manifestação e de emoção." 
(Celso Cunha, em Uma política do idioma) 
De acordo com os estudos sobre tipologia textual, o fragmento acima classifica-se como:
  Pontos da Questão: 1
	 combinação de descrição e narração 
	 narração
	 descrição
	 dissertação 
	 injunção
	
Questão: 10 (222232) 
Assinale o item que corresponda ao valor semântico estabelecido entre as ideias que compõem o período a seguir. 
“À medida que caminhávamos, percebíamos o quão longe era a casa de Joana.” 
  Pontos da Questão: 0,5
	 Proporcionalidade. 
	 Contrariedade.
	 Consequência.
	 Causa.
	 Finalidade.
	
	Server IP : 192.168.10.139      Client IP: 201.79.122.3      Tempo de execução da página : 1,328
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		Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS-GST0573
	Disciplina:
	GST0573 - MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	7
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      2
	Total: 
	9
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (160644) 
Observe o diagrama de Venn Euler e determine o conjunto R:
  Pontos da Questão: 1
	 {0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9}
	 {2, 4, 5}
	 {2, 5}
	 {0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7} 
	
Questão: 2 (160631) 
Resolva o seguinte sistema de equações: 
{3x + 8y = 16 
{x – 4y = 2 
  Pontos da Questão: 1
	 x=6; y=1/2
	 x=1/2; y=4
	 x=-3; y=3/2
	 x=4; y=1/2 
	
Questão: 3 (160657) 
O fabricante de determinada mercadoria tem um custo total consistindo de despesas gerais semanais de R$9.000,00 e um custo de manufatura de R$25,00 por unidade. Quantas unidades precisam ser produzidas para não ter prejuízo se o valor de venda é R$37,00?  Pontos da Questão: 1
	 6.5008.000
	 750 
	 700
	
Questão: 4 (160654) 
O custo para produzir um determinado componente de computador é R$120,00 por unidade. Se o custo total para se produzir 1.500 unidades em 1 mês é R$200.000,00, determine a despesa mensal fixa.  Pontos da Questão: 1
	 R$2.210,00
	 R$2.000,00
	 R$20.000,00 
	 R$22.100,00 
	
Questão: 5 (160680) 
Em uma sala de aula com 50 alunos, 10 acertaram todas as questões. Expresse em porcentagem a quantidade de alunos que conseguiram tirar a o grau máximo.  Pontos da Questão: 0,5
	 20% dos alunos 
	 17% dos alunos
	 19% dos alunos
	 18% dos alunos
	
Questão: 6 (160625) 
Para realizar um empreendimento imobiliário, foi organizado um pool de empresas investidoras, com cotas de US$400.000 cada uma. Após este acordo, duas delas decidiram que o investimento era grande demais para seus portes e rescindiram o contrato. As outras participantes decidiram ratear o montante entre si, cabendo a cada uma mais US$160.000. Quantas empresas compunham o pool inicial? Qual o valor total do patrocínio?  Pontos da Questão: 1
	 2; U$2.800.000
	 6; U$2.600.000
	 4; U$2.400.000
	 7; US$2.800.000 
	
Questão: 7 (160669) 
Considere os seguintes conjuntos: A = {3, 4, 5, 6, 7} e B = {5, 6, 7, 8, 9 ...}. A união entre os conjuntos A e B resultará em:  Pontos da Questão: 0,5
	 {5, 6}
	 {5, 6, ...}
	 {3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, ...} 
	 {3, 4, 5, 6, 7, 8, 9}
	
Questão: 8 (160633) 
  Pontos da Questão: 1
	 I = {x є R | -2 < x < 3,8} ou seja I = [-2; 3,8]
	 I = {x є R | -2 < x ≤ 3,8} ou seja I = ]-2; 3,8]
	 I = {x є R | -2 ≤ x < 3,8} ou seja I = [-2; 3,8[
	 I = {x є R | -2 ≤ x ≤ 3,8} ou seja I = [-2; 3,8] 
	
Questão: 9 (160608) 
Quais são os divisores de 20?  Pontos da Questão: 0,5
	 1, 2, 4, 5 ,10, 20 
	 1, 3, 4, 6, 10, 20
	 1, 3, 4, 5, 10, 20
	 1, 2, 4, 6, 10, 20
	
Questão: 10 (160658) 
Calcule 60% de 120  Pontos da Questão: 0,5
	 74
	 72 
	 75
	 73
	
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		Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES-GST0574
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	7
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      0
	Total: 
	7
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (180542) 
Existem traços de conduta que são favoráveis ao exercício bem sucedido de carreiras. Ao levantamento destas traços, que favorecem na seleção por cargos chamamos:  Pontos da Questão: 1
	 Conduta assertiva
	 Perfil de personalidade
	 Código de conduta
	 Perfil de Carreira
	 Perfil profissiográfico 
	
Questão: 2 (180560) 
Bergamini (2005) observa que a existência de conflitos nos grupos deve-se:  Pontos da Questão: 0,5
	 ao fato de nem todos trabalharem com bom desempenho
	 ao fato de objetivos do indivíduo, grupo  e organização não serem coincidentes; 
	 ao fato dos objetivos do indivíduo, grupo e organização serem coincidentes
	 ao fato das organizações não reunirem necessariamente colaboradores com afinidades,
	 ao fato dos meios organizacionais imporem sacrifícios para os colaboradores
	
Questão: 3 (180568) 
O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que numj gestor de recursos humanos:
 
   Pontos da Questão: 1
	 Não pode faltar inteligência mecânica
 
	 Não pode faltar inteligência corporal
	 Não pode faltar inteligência musical
	 Não pode faltar inteligência matemática
	 Não pode faltar inteligência interpessoal 
	
Questão: 4 (180541) 
Existem indicativos no meio corporativo que apontam para a necessidade de reinamento, estando entre eles:  Pontos da Questão: 1
	 Alto clima organizacional
	 Bom desempenho dos colaboradores em suas funções
	 Bom relacionamento entre os colaboradores
	 queda de produção e/ou erros frequentes 
	 Produção por metas
	
Questão: 5 (180577) 
Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças:
  Pontos da Questão: 0,5
	 Diminuição de escalas de trabalho
	
Facilidade para liderar
	
Aumento de benefícios sociais
	
Melhoria no clima organizacional
	
Rapidez no fluxo de informações
	
Questão: 6 (180572) 
Acredita-se muitos acontecimentos atrelados à vida dos indivíduos estejam condicionados à interpretação aleatória. Jogar flores para Iemanjá, por exemplo, ao final do ano pode ser interpretado como sabedoria popular, o que podemos associar  Pontos da Questão: 1
	 A um comportamento desajustado;
	 A uma conduta aleatória;
	 A conhecimento produzido a partir de pesquisas;
	 Ao senso comum; 
	 Á produção científica
	
Questão: 7 (180538) 
A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a:  Pontos da Questão: 0,5
	 Educação continuada
	 relacionamentos interpessoais 
	 contratos de RH
	 conteúdos familiares
	 facilitações de memorização
	
Questão: 8 (180546) 
Abaixo existem dois fatores que podemos assinalar como corretos no que diz respeito à estruturação da personalidade:
A- É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável;
B- É formada pela herança genética e influências ambientais;
C- Gêmeos idênticos têm personalidades iguais
D- A influência genética predomina na estruturação da personalidade;
E-A personalidade tem seu desenvolvimento definido até os 6 anos.
 
  Pontos da Questão: 1
	
A e D estão Corretas
	
A e C estão corretas;
	
Somente A está correta;
	
A e E estão corretas;
	
A e B estão corretas;
.
 
	
Questão: 9 (180561) 
"C" é colaboradora de uma empresa de TI. Trabalha em equipe e frequentemente está envolvida em conflitos com os colegas. É uma pessoa que desarticula ao invés de unir os integrantes da equipe e dificilmente elabora as chateações vivenciadas neste ambiente corporativo, estando constatemente na defensiva em relação aos demais.Estudando-se Goleman (1995), podemos inferir que "C"  Pontos da Questão: 0,5
	 Representa o perfil resignado, conforme os padrões de Golemn 
	 Representa o perfil emocional que Goleman chama Autoconfiante
	 Apresenta baixo quociente de Inteligência Emocional 
	 É uma pessoa que enfrenta os conflitos de trabalho com motivaç~çao para resolvê-los
	 Apresenta bom nível de Inteligência emocional
	
Questão: 10 (180587) 
Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira:  Pontos da Questão: 1
	 nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto
	 nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos 
	 nelas as pessoas têm fontes únicas de laser
	 nelas as pessoas podem fazer amizades
	 nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho
	
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		Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV1.2012.2EAD-INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO-GST0580
	Disciplina:
	GST0580 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	3.5
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      0,5
	Total: 
	4
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (160237) 
A globalização tem imposto mudanças em diversos aspectos do mundo dos negócios. Várias são as técnicas utilizadas pelas organizações para enfrentar esse novo cenário, tais como o downsizing, delegação e equipes interfuncionais. Contudo, a utilização dessas técnicas deve vir acompanhada de um enfoque gerencial denominado empowerment, que significa o fortalecimento do poder decisório dos indivíduos de uma empresa, tendo comocondição inerente e necessária à sua utilização:
  Pontos da Questão: 1
	 A competência decisória dos gestores.
	 A intolerância a erros de decisão.
	 A flexibilização da missão da empresa.
	 A circulação restrita das informações gerenciais.
	
Questão: 2 (176511) 
O processo de planejamento faz com que os administradores se afastem da rotina operacional e se concentrem no futuro da organização. Quais são as vantagens e benefícios do planejamento?
I - Amplia a visão de mercado, representa garantia de resultados e minimiza esforços; 
II - Maximiza a eficiência e atua como fonte de motivação e comprometimento; 
III - Proporciona senso de direção, focaliza esforços e fornece consistência entre decisões e resultados esperados; 
IV - Potencializa o autoconhecimento organizacional, reduz o impacto do ambiente e define parâmetros de controle.
Assinale a alternativa correta:  Pontos da Questão: 1
	 II, III e IV 
	 I, III e IV 
	 I, II e IV
	 II e IV
	
Questão: 3 (160247) 
 Para a elaboração do Planejamento é necessária a definição da missão empresarial. O conceito de missão pode ser entendido como:
  Pontos da Questão: 0,5
	 O que os empregados têm que fazer no dia-a-dia.
	 Algo que pode ter ou não nas organizações.
	 O que a empresa quer ser em um determinado período de tempo.
	 A razão pela qual uma empresa foi constituída.
	
Questão: 4 (176487) 
O desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração e serve como estrutura básica, como um conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. Sua elaboração é influenciada por:  Pontos da Questão: 0,5
	 Tamanho da empresa e seus objetivos. 
	 Modelo do lay-out da área de vendas.
	 Tipo do produto que é oferecido ao mercado.
	 Maneira como o consumidor final percebe o produto.
	
Questão: 5 (160197) 
As organizações trabalham com três níveis diferentes de poder e decisão.  Estes três níveis são chamados de:
  Pontos da Questão: 0,5
	 Institucional, Intermediário e Chão de Fábrica
	 Estratégico, Tático e Chão de Fábrica
	 Estratégico, Tático e Operacional
	 Cúpula, Operacional e Técnico
	
Questão: 6 (160253) 
 Como Diretor de Recursos Humanos, Victor Hugo Soares está participando da elaboração do Planejamento Estratégico de sua empresa.  Há algumas decisões a serem tomadas em relação ao quadro de pessoal. Neste processo de decisão, Pedro escolherá uma alternativa satisfatória, porque:
  Pontos da Questão: 1
	 Em geral as empresas trabalham com prazos muito curtos, devido às constantes mudanças no ambiente externo, não sendo necessário que o decisor  escolha a alternativa ótima.
	 Em geral os planejamentos são mudados com tanta freqüência que os gestores acham desnecessário procurar as alternativas ótimas, contentando-se com as alternativas satisfatórias.
	 Em geral os gestores trabalham debaixo de forte pressão e, para ganhar tempo, abandonam as alternativas ótimas, já que as alternativas satisfatórias são suficientes.
	 Em geral o tomador de decisões não procura as alternativas ótimas, ficando com as alternativas satisfatórias, já que as alternativas ótimas exigem tempo e recursos que nem sempre estão disponíveis.
	
Questão: 7 (176381) 
Geruza é graduada em Administração e iniciou sua carreira profissional na empresa Soares Marinho. A jovem administradora está ciente que para alcançar o sucesso pretendido em sua carreira profissional deve possuir algumas habilidades específicas. Considerando que Geruza está iniciando sua carreira como supervisora na Soares Marinho, que tipo de habilidade ele necessitará em maior proporção?  Pontos da Questão: 1
	 Técnica 
	 Administrativa  
	 Humana
	 Conceitual
	
Questão: 8 (160259) 
A função administrativa que se relaciona diretamente com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados por meio de atividades das pessoas que compõe a organização é a:  Pontos da Questão: 1
	 Controle
	 Organização
	 Direção 
	 Planejamento 
	
Questão: 9 (160282) 
“A revolução tecnológica, o processo de globalização, os novos métodos de conhecimento, os novos meios de comunicação e seus sistemas de informações [...] são alguns dos fatores que contribuem para o aquecimento de mercado e no acirramento das concorrências mercadológicas”. (YAMAGUTI, 2006, p.294) 
Relacionando-se tal afirmativa ao conceito de Planejamento Estratégico , pode-se dizer que estas abordagens utilizadas pelo autor referem-se ao (a): 
  Pontos da Questão: 1
	 Análise da Empresa
	 Ambiente Interno
	 Ambiente de Tarefa 
	  Análise Ambiental 
	
Questão: 10 (160272) 
O Balanced Scorecard (BSC) é um importante instrumento que auxilia na definição do planejamento estratégico, e organiza-se em torno de quatro perspectivas. Assinale qual alternativa apresenta estas perspectivas:
  Pontos da Questão: 0,5
	 Pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.
	 Financeiro, cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento.
	 Pontos fortes, clientes, fornecedores, financeiro.
	 Novos entrantes, compradores, fornecedores e produtos substitutos.
	
	Server IP : 192.168.10.139      Client IP: 201.79.122.3      Tempo de execução da página : 1,203
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