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Pincel Atômico - 15/08/2022 18:27:26 1/4
Recuperação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 13/08/2022 15:34:08 (449967 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [483748] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 100,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Enfermagem - Grupo: JULHO/22 PRES - M.ENF.Fev.22 [69682]
Aluno(a):
91330572 - FELIPE GABRIEL MATOS OLIVEIRA - Respondeu 16 questões corretas, obtendo um total de 80,00 pontos como nota
[129_2518]
Questão
001
A CLT, no artigo 157 estabelece diversas normas a serem observadas pelas Empresas quanto à segurança e a medicina no trabalho,
dentre elas podemos destacar:
X Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina no trabalho.
Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes.
Colaborar com as outras empresas na aplicação das normas de medicina e segurança.
Instruir e determinar as medidas necessárias, bem como impor penalidades aos trabalhadores que descumprirem as normas.
O controle da observância das normas sobre medicina e segurança do trabalho.
[129_102227]
Questão
002
A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
X Ética profissional
Metaética
Ética reflexiva
Ética descritiva
Ética normativa
[129_2506]
Questão
003
O adicional de transferência corresponde ao acréscimo de:
20% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
10% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
30% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
15% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
X 25% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
[129_14252]
Questão
004
Conforme expressa disposição legal, caso o trabalhador seja demitido, sem justa causa e tenha recebido o aviso prévio indenizado, a
empresa terá até que dia para efetuar o pagamento da rescisão?
No décimo dia, contados do término do contrato.
Primeiro dia útil, após o término do contrato.
Imediatamente após a homologação no sindicato.
X Até dez dias, contados do término do contrato.
No décimo primeiro dia, contados do término do contrato.
[129_102245]
Questão
005
Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo
empregador:
02 dias úteis
03 dias úteis
48 horas
24 horas
X 05 dias úteis
[129_102236]
Questão
006
Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA:
X Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade.
Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário.
Atividade não remunerada de caráter social.
Pincel Atômico - 15/08/2022 18:27:26 2/4
Todas as alternativas estão corretas.
Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social.
[129_806]
Questão
007
A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
X 30 dias antes de sua saída
48 horas antes de sua saída
15 dias antes de sua saída
30 horas antes de sua saída
10 dias antes de sua saída
[129_102254]
Questão
008
Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT?
X 12 meses 
15 meses
10 meses
24 meses
18 meses
[129_34493]
Questão
009
Leia o conceito abaixo:
“é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou
seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo,
instituição, empresa, entre outros.”
O conceito acima se refere à ?
Princípios
X Legislação
Ética
Moral
Trabalho
[129_34509]
Questão
010
Para muitos autores o trabalho é uma denominação de ?
Injuria
Orgulho
X Tortura
Amoral
Vitória
[292_2547]
Questão
011
As férias de um empregado admitido em 10/05/2014 deverão ser concedidas em:
X Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregador.
Até 31 de dezembro de 2015, no máximo.
Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregado.
Preferencialmente nos meses de julho ou janeiro, segundo interesse do empregado.
Obrigatoriamente no período de 10/05/2015 a 11/06/2015.
[292_14251]
Questão
012
Segundo expressa disposição legal, caso a função exercida sujeite o empregado a periculosidade e, também, a agentes insalubres, ele
poderá:
X Optar somente pelo adicional de periculosidade, uma vez que este é 30% sobre o salário base.
Optar pelo adicional de insalubridade, caso seja mais vantajoso, consoante previsto em lei.
Receber pelos dois adicionais, conforme previsto em lei.
Não receber tais adicionais, caso não estejam descritos no contrato de trabalho.
Receber, somente pelo de insalubridade, quando o grau acima do limite de tolerância for máximo.
[292_102240]
Questão
013
Constitui como um dos objetivos do Direito do Trabalho:
Conferir humanidade e civilidade na exploração da força de trabalho do Homem.
Pincel Atômico - 15/08/2022 18:27:26 3/4
Criar um conjunto normativo com vistas à proteção do trabalhador e da atividade empresarial.
Todas as alternativas estão corretas.
X Proteger o direito dos empregados e dos empregadores.
Promover o desenvolvimento econômico da burguesia.
[292_2537]
Questão
014
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar:
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos
comuns a todos os homens.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
X A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de
condutas éticas no exercício profissional.
[292_2558]
Questão
015
De acordo, com as disposições legais vigentes, a empresa poderá iniciar suas atividades:
Sem o devido Registro. 
X Sem licença para o funcionamento.
Sem o Contrato Social.
Somente com a prévia licença para funcionamento, expedida pela Prefeitura.
Sem o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica.
[292_2557]
Questão
016
O conjunto de Tributação e Encargos das Empresas em Geral não inclui o(a)
ITBI - Imposto de Transmissão de Bens Imóveis.
CSSL - Contribuição Social Sobre o Lucro
INSS - Previdência Social.
IPI - Imposto sobre Produtos Industrializados.
X IRPJ - Imposto de Renda de Pessoa Jurídica.
[455_102265]
Questão
017
Em relação à convenção coletiva, assinale a alternativa CORRETA:
Obriga apenas as partes envolvidas na negociação.
Possui duração máxima de 05 anos.
Possui duração de 01 ano.
X Pacto celebrado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato da categoria econômica (empregadores).
Pacto celebrado entre o sindicato da categoria profissional e a empresa.
[455_102256]
Questão
018
Na hipótese das férias do empregado não serem concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, deverá o empregador:
Pagar a remuneração mais um terço.
X Pagar em dobro a respectiva remuneração.
Conceder dois períodos de férias ao empregado.
Conceder férias de 60 dias.
Pagar uma multa no valor de metade da remuneração.
[455_102262]
Questão
019
Assinale a alternativa INCCORRETA:
Cumpre aos empregados respeitarem as recomendações para prevenção de acidentes estabelecidas.
Cumpre ao empregador fornecer EPI aos seus empregados a fim de promover condições de trabalho seguras.
O meio ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito de todo trabalhador brasileiro.
X Em situações específicas o EPI poderá ser fornecido ao empregado mediante o desconto do seu valor em folha.
Cabe ao empregadorrealizar iniciativas de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
Pincel Atômico - 15/08/2022 18:27:26 4/4
[455_102250]
Questão
020
Na modalidade de dispensa por comum acordo, qual o percentual de multa sobre o valor do FGTS?
80%
30%
X 20%
40%
50%