Autoatividades Webaula 1

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17/08/2022 14:06 Autoatividades Webaula 1
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GABARITO | Autoatividades Webaula 1 (Cod.:59)
Prova 965287
Qtd. de Questões 5
Nota 0,20
A competitividade ultrapassa os mercados atuais, atingindo principalmente os mercados futuros, 
em que as empresas implantam a cada dia novas formas de gestão e planejamento, a fim de 
conquistar novos mercados. Acima das conquistas tecnológicas, o que esses pesquisadores declaram 
atualmente?
A
As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem na exploração do talento humano
associado à vanguarda tecnológica, à pesquisa, à busca contínua de novos produtos, novos
sistemas e novas soluções.
B
As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem unicamente na vanguarda
tecnológica, na pesquisa, na busca constante de novos produtos, novos sistemas e métodos e
novas soluções.
C
As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem em conquista de novos mercados,
com base na pesquisa mercadológica cuidadosa, e isso está aliado à vanguarda tecnológica, à
pesquisa, à busca constante de novos produtos, novos sistemas e métodos e novas soluções.
D As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem na exploração constante de novos
produtos no mercado, novos sistemas e métodos e novas soluções.
Dentro das diversas abordagens de encarreiramento, segundo Guedes (2009), a "carreira como 
sequência de trabalhos" é um modelo simples e tradicional, cujo objetivo é explicar objetivamente 
como grande parte das pessoas têm suas trajetórias profissionais. Sobre o exposto, assinale a 
alternativa CORRETA:
 
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em 
Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. Universidade de São 
Paulo, São Paulo, 2009.
A A "Carreira como sequência de trabalhos" é um modelo complexo de carreira, pois não existe
simplicidade ao lidar com encarreiramento.
B Nesta perspectiva se determina que todas as pessoas que trabalham têm uma carreira.
C É a série de posições, levando em consideração o cargo e nível hierárquico ocupado pela
pessoa.
D Neste cenário, a pessoa tem desejo de progredir profissionalmente e busca assistência
especializada com psicólogos organizacionais.
O uso geral de métodos que buscavam aumento de produtividade sem o menor cuidado de se 
adaptar à realidade brasileira, muitas vezes, trouxe insucessos, além de incredulidade, desmotivação e 
resistência geral dos colaboradores a mudanças, conforme observado por Rodrigues (2001). Isso 
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aconteceu nas empresas, no século XX, com a onda de downsizing que ocorreu aqui. Sobre o 
exposto, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: RODRIGUES, L. C. (Org.). Empreendedorismo: construindo empresas vencedoras. 
Blumenau: Acadêmica, 2001.
A Downsizing: enxugar a estrutura, em certos momentos, causando mudanças profundas somente
nas áreas técnicas e de liderança.
B Downsizing: enxugar a estrutura, em certos momentos, se tornou um costume nas indústrias do
Brasil. No entanto, não causou alterações no encarreiramento coletivo.
C
Downsizing: enxugar a estrutura, em certos momentos, se tornou um estilo de vida nas indústrias
do mundo inteiro e apresentou grandes mudanças na metodologia de demissão, que se tornaram
mais humanas e agressivas.
D
Downsizing: enxugar a estrutura, em certos momentos, se tornou uma prática de vida nas
indústrias do mundo inteiro. Isso causou modificações profundas no encarreiramento individual e
coletivo.
A Gestão de Carreiras foi muito influenciada pelas mudanças nas organizações, exigindo 
qualidade e produtividade intensas. Para isso, tornou-se usual incorporar nas empresas programas e 
métodos mais modernos, como reengenharia, TQC e 5S, entre outros, para aumentar a qualidade e a 
produtividade. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- O Treinamento de Qualidade Controlada (TQC) é caracterizado pelos seguintes princípios: 
excelência nos processos; cultura de melhoria constante; melhoria do relacionamento com clientes e 
fornecedores; envolvimento da direção da empresa.
II- A reengenharia caracteriza-se por uma mudança radical dos processos organizacionais com 
relação à sua estrutura, buscando melhoria de desempenho em fatores como custos, qualidade, 
atendimento e velocidade.
III- A reengenharia é aplicada no setor administrativo, que expressa a diminuição ou o enxugamento 
das estruturas organizacionais.
IV- 5S é um programa de qualidade, cujo objetivo é eliminar os desperdícios, melhorar o ambiente e 
aumentar a produtividade. O programa se baseia na aplicação gradual e progressiva de 5 sensos: 
SEIRI, SEITON, SEISOH, SEIKETSU e SHITSUKE.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C Somente a sentença IV está correta.
D As sentenças III e IV estão corretas.
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A carreira profissional aborda elementos essenciais para o devido planejamento de carreiras. 
Um desses elementos é a autoavaliação, em que se questiona o que o profissional quer fazer. Sobre a 
autoavaliação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A autoavaliação concretiza-se por meio das habilidades e atitudes levadas à prática.
( ) A realização de um futuro promissor depende unicamente da situação econômica do país.
( ) Obter um desenvolvimento de carreira eficaz é resultado de uma autoavaliação positiva.
( ) É desnecessário fazer o planejamento de carreiras para obter um crescimento profissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - V - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
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