Buscar

eSocial para Órgãos Públicos

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

eSocial para Órgãos Públicos - RPPS
Parte superior do formulário
Questão 1 Correto
As informações enviadas ao eSocial pelos órgãos públicos necessitam de certificado digital emitido pela ICP-Brasil. Os certificados serão utilizados tanto para o envio quanto para assinar digitalmente os eventos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3 Correto
Os eventos do eSocial podem ser enviados a qualquer tempo sem uma ordem lógica de processamento pelo Ambiente Nacional.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4 Correto
O protocolo de recebimento de um evento não é garantia de que aquele evento foi processado.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5 Correto
Acerca do programa eSocial e a Consulta Qualificação Cadastral – CQC:
1. A Consulta de Qualificação Cadastral (CQC) é uma ferramenta que tem por objetivo facilitar o trabalho de regularização cadastral dos trabalhadores e servidores, bem como uma medida preventiva à rejeição dos dados, que foi disponibilizado a partir do Portal do eSocial.
2. Apenas trabalhadores da iniciativa privada, estagiários e servidores públicos devem realizar a CQC.
3. A CQC pode ser realizada em duas modalidades para fins de verificar a qualidade de dados dos trabalhadores: Manual (on-line) e em lote, sendo a manual limitada à pesquisa com retorno de informações de até 10 servidores. Já na CQC em lote, não há restrição de limite de consultas e a utilização de certificado digital é facultativa, sendo obrigatória apenas quando se tratar da remessa de arquivo de dados com tamanho superior a 10 megabytes.
4. Durante a implantação do eSocial, no cadastramento inicial de trabalhador afastado pelo motivo de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença, a qualificação cadastral é obrigatória, conforme regras já aplicadas no leiaute da ferramenta. Essa qualificação cadastral torna-se recomendada no momento do retorno do trabalhador.
5. O Número de Identificação Social – NIS é um registro/cadastro administrado/atribuído pela Caixa Econômica Federal, quando se tratar de empregado de empresa privada ou diretor não empregado quando optante pelo FGTS, e pelo Banco do Brasil quando se tratar de servidor público. O INSS também é um órgão emissor, recebendo a nomenclatura de NIT ou NIS Previdência, quando se tratar de eventos de recebimento atrelados a benefícios sociais, como SUS, Bolsa Família etc.
Julgue os itens:
Escolha uma opção:
a. Apenas os itens 1 e 5 são verdadeiros; 
b. Apenas os itens de 1 a 5 são verdadeiros;
c. Todos os itens são verdadeiros;
d. Apenas os itens de 1 a 5 são Falsos;
e. Apenas os itens 2 a 4 são Verdadeiros;
f. Todos os itens são falsos.
Sua resposta está correta.
Questão 6 Correto 
Dentre as vantagens do eSocial, está a unificação de várias bases em um único banco de dados centralizado. Além dessa vantagem, o eSocial tende a viabilizar com sua utilização:
I. A formação do banco de dados nacional dos servidores, para verificar o cumprimento do teto constitucional de remuneração de cargos públicos e em empresas públicas;
II. Avaliação atuarial com dados consistentes, completos e atualizados da vida funcional e previdenciária do servidor público;
III. Identificação de possíveis fraudes na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;
IV. Monitoramento e maior controle na concessão de benefícios de aposentadorias e pensões.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. F-V-V-V 
b. F-F-V-V
c. F-V-F-V
d. F-F-F-F
e. V-F-F-V
Questão 7 Correto - A folha de pagamento é um exemplo de evento não periódico, pois não há uma obrigatoriedade temporal para seu envio.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 8 Correto
Atingiu 1,00 de 1,00 A prestação de informações no eSocial é feita através de arquivos enviados ao ambiente nacional. Seu conteúdo deve conter apenas informações referentes à escrituração das obrigações fiscais e trabalhistas dos servidores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
Os órgãos públicos no eSocial estão obrigados a enviar através de eventos e tabelas não somente as informações fiscais e trabalhistas, mas também as informações previdenciárias constantes dos eventos S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS e 2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Acerca do programa eSocial:
I. O eSocial é um projeto idealizado pelo Governo Federal, por meio do Decreto nº 8373/2014, que instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.
II. O eSocial estabelece a forma com que passam a ser prestadas as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais dos empregados domésticos, trabalhadores e servidores celetistas das esferas federal, estadual e municipal.
Assinale a alternativa de acordo com a assertiva Verdadeira ou Falsa:
Escolha uma opção:
a. F-V
b. V-V
c. V-F 
d. F-F
Feedback
Sua resposta está correta.
I - Verdadeira. O Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, instituiu o eSocial como instrumento de prestação de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, tendo por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição entre os órgãos partícipes de sua criação.
II - Falso. O Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, determina em seu Art. 2°, §1° que:
I - o empregador, inclusive o doméstico, a empresa e os que forem a eles equiparados em lei;
II - o segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores que lhe prestem serviço;
III - as pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; e
IV - as demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou creditarem por si rendimentos sobre os quais tenha incidido retenção do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (IRRF), ainda que em um único mês do ano-calendário).
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Considera-se um TSVE o servidor que possua cargo efetivo e que é cedido/requisitado ou que se afasta para exercício de mandato.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Feedback
O TSVE é um trabalhador que não têm vínculo empregatício e também não está sujeito ao estatuto.
Parte inferior do formulário

Continue navegando