Buscar
Buscar
Entrar
Testar grátis
Gestão de Recursos Humanos semana 02
Gestão de Recursos Humanos
•
UNIVESP
1
0
0
Cristiano Antunes Pinto
20/08/2022
Salvar
Gostou desse material? Compartilhe! 🧡
Reportar
1
0
Mais conteúdos dessa disciplina
Ebook admnistração de recursos humanos unidade 2
Ebook Administração de Recursos Humanos
Ebook admnistração de recursos humanos unidade 2
Ebook Administração de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos no Setor Público_ Desafios e Estratégias
Gestão de Pessoas e Comportamento
ENDOMARKETING AVA2
PROVA ONLINE _ AV2_ Revisão da tentativa segurança do trabalho corrigida
PROVA ONLINE _ AV2_ Revisão da tentativa TECNICAS DE SELEÇÃO
PROVA ONLINE _ AV2_ Revisão da tentativa PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Atividade Objetiva 3_ Primeiros Socorros e Urgência nos Esportes
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Gestão por Competências AVA 2 Gestão de Recursos Humanos
A estratégia das empresas que atuam em um único negócio envolve decidir como competir em determinado setor, ou seja, que produto ou serviço oferece...
Até o final da primeira Revolução Industrial predominava a pequena empresa familiar como forma de organizar a produção ainda pouco mecanizada. Some...
Complete as lacunas da sentença a seguir. Para que uma empresa possa criar maior _________ que seus concorrentes, ela deve atender de forma _______...
Leia atentamente o trecho a seguir: Envolve escolhas de como os recursos serão alocados para se atingir determinado objetivo. O contexto exposto ac...
Onde se definiu como terras tradicionalmente ocupadas pelos índios as: a) as habitadas em caráter permanente; b) as utilizadas para suas atividades...
O que caracteriza o movimento indígena brasileiro? a) Um conjunto de ações e estratégias das comunidades e organizações indígenas visando a defesa...
Qual é o objetivo do capítulo 'Trajetória do índio'? a) Traçar a trajetória das comunidades indígenas no Brasil, compreendendo o processo que levo...
As atividades que possuem relação direta com a periculosidade devem ser acompanhadas de perto por toda a equipe de segurança minimizando o impacto ...
O SESMT é formado por profissionais de diversas funções relacionadas à área de saúde e segurança do trabalho (Rojas, 2015). Qual é o objetivo princ...
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de Prevenção - FAP e do Nexo Técnico Epidemiológico, at...
O Mapa de riscos é um importante mecanismo para a apresentação dos riscos do ambiente de trabalho. Mesmo não sendo atualmente o único mecanismo ind...
Questão 6/10 - Gestão de Recursos Humanos Leia o argumento a seguir: “O programa de integração oferece ao novo colaborador um grande volume de info...
Questão 3/10 - Gestão de Recursos Humanos O Subsistema de Aplicação de Pessoas tem como principal objetivo garantir que os profissionais que atuam ...
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon
Conteúdos escolhidos para você
3 pág.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIUBE
3 pág.
gestão de Recursos Humanos semana 04
UNIVESP
2 pág.
gestão de Recursos Humanos semana 03
UNIVESP
Perguntas dessa disciplina
12 . EXERCÍCIO AVALIATIVO 01 - SEMANA 03 - 6,50pts13 . GESTÃO DE ESTOQUES E CLASSIFICAÇÃO DE MATERIAIS - I14 . EXERCÍCIO AVALIATIVO 02 - SEMANA 03...
Gestão estratégica de recursos humanos Questão 4: Gestão de projetos, gestão estratégica, negociação, orçamento e tomada de decisão formam a gestã...
0:15:14 Questão 2/10 - Gestão de Recursos Humanos no Setor Público - Leia o trecho a seguir: Na aula 6 foi possível observar que além dos parceiros...
UNINTER
CD 0:17:06 t Questão 2/10 - Gestão de Recursos Humanos no Setor Público - Leia o trecho a seguir: Na aula 6 foi possível observar que além dos parc...
UNINTER
“Uma das áreas que mais sofre interferência é a _________________, tendo em vista que não trabalha como uma ciência exata.” Gestão de Recursos Hum...