AULA 1 - RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

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RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, art. 840, §1º CLT
PETIÇÃO INICIAL
Nomenclatura Reclamante / Reclamado 
Endereçamento = Ao Juízo (não pode ter a nomenclatura comarca) – Vara do trabalho de Feira de Santana
Trabalhador = Nome, Nacionalidade, Estado Civil, Profissão, Rg, CPF, PIS/Pasep, CTPS/Série, Nascimento, Nome da mãe, Endereço, Endereço Eletrônico.
Empregador = Nome, CPF/CNPJ, Endereço, Código Atividades.
Fatos (introdução)
Fund. Jurídicos (Desenvolvimento)
Pedidos (Conclusão)
Fatos (introdução)
Fund. Jurídicos (Desenvolvimento)
Pedidos (Conclusão)
Fatos (introdução)
Fund. Jurídicos (Desenvolvimento)
Pedidos (Conclusão)
CORREÇÃO DA PEÇA 
Maria de Fátima da Cruz foi admitida em 01/12/2021 por MM SERVIÇOS ESPECIALIZADOS LTDA., através de contrato de experiência que teve seu prazo final em 05/01/2022. Ocorre que em 10/02/2022, Maria de Fátima descobriu que estava grávida de 8 semanas. A MM SERVIÇOS ESPECIALIZADOS LTDA não assinou a carteira de trabalho da empregada e quando extinção contratual pagou apenas o salário de dezembro de 2021. Maria de Fátima teve, em razão do término do contrato de experiência, o plano de saúde, que era concedido pela sociedade empresária, cancelado. Assim, está usando suas reservas financeiras para arcar consulta e exames pré-natais, e teve um gasto inicial de R$ 200,00, além das demais inerentes ao período gestacional.
Maria de Fátima procura você, como advogado(a), querendo propor alguma medida judicial para defesa dos seus direitos, pois está desempregada, sem dinheiro para se manter e sentindo-se injustiçada pois necessitará gastar com os exames e consultas pré-natais, além do próprio parto. Além dos documentos comprobatórios do atendimento hospitalar e gastos, Maria de Fátima exibe a CTPS sem assinatura e o extrato do FGTS sem qualquer depósito. Como advogado de Maria de Fátima, elabore a medida judicial em defesa dos interesses dele.
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá representá-los somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim.
AO JUÍZO DE UMA DAS VARAS DO TRABALHO DA CIDADE ….
QUALIFICAÇÃO (NOME, ESTADO CIVIL, PROFISSÃO, RG, CPF, ...), através de seu advogado infrafirmado, com escritório profissional com sede à (endereço…), endereço eletrônico…, vem, com fulcro no artigo 840, §1º, da CLT, apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra QUALIFICAÇÃO (RÉU), pelos fatos e fundamentos a seguir.
INICIALMENTE
A reclamante preenche os requisitos legais para concessão do benefício da gratuidade da justiça por se encontrar desempregada, conforme artigo 790, §3º, da CLT.
Assim, requer a concessão do benefício da gratuidade da justiça.
A demanda não foi submetida à comissão de conciliação prévia, em razão da declaração de inconstitucionalidade pelo STF.
DA TUTELA PROVISÓRIA (Tutela de urgência)
A Reclamante foi admitida em 01/12/2021 pelo Reclamado, através de contrato de experiência que teve seu prazo final em 05/01/2022. Ocorre que em 10/02/2022, a Autora descobriu que estava grávida de 8 semanas.
Nos termos da súmula 244, III, do TST, a Autora faz jus à estabilidade provisória de gestante, ainda que no período de contrato de experiência. 
Sendo assim, requer em tutela provisória de urgência antecipada em caráter liminar, seja determinada sua reintegração e o restabelecimento do plano de saúde, sob pena de multa diária, conforme art. 300, §2º do CPC. 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS
DA ADMISSÃO 
A Reclamante foi admitida em 01/12/2021 pela Reclamada, através de contrato de experiencia que teve seu prazo final em 05/01/2022.
Todavia, a Reclamante não teve sua CTPS devidamente assinada, conforme art. 29, da CLT.
Assim, requer seja determinada a assinatura e, caso necessário, que se proceda a baixa. 
DA GARANTIA DE EMPREGO
Como informado anteriormente, a Reclamante foi dispensada no período de estabilidade provisória. 
Todavia, estando ainda vigente o prazo de estabilidade, a Reclamante tem direito a reintegração nos termos da súmula 244, III, do TST, bem como, todos os salários e benefícios devidos no período do afastamento. 
Contudo, em caso de impossibilidade de reintegração, requer seja esta convertida em indenização.
DOS DANOS MORAIS
Em razão da dispensa arbitrária, a Reclamante tem direito a reintegração e restabelecimento do plano de saúde.
Nestes termos, durante o período de afastamento, teve que usar suas reservas financeiras, para arcar consulta
Assim, requer seja a Reclamante indenizada pelos gastos vencidos e vincendos dos exames pré-natais, nos termos do art. 186, do cc.
DO FGTS
A Reclamante não teve depositado os valores do FGTS em sua conta vinculada.
Sendo assim, requer seja a Reclamada condenada a realizar os pagamentos, conforme art. 2º da Lei 8.036/90
DOS PEDIDOS
Ante o exposto requer, sejam julgados procedentes todos os pedidos, especialmente:
a) A concessão do benefício da gratuidade da justiça;
b) Tutela provisória de urgência antecipada em caráter liminar, seja determinada sua reintegração e o restabelecimento do plano de saúde, sob pena de multa diária;
c) Seja determinada assinatura e, caso necessário, que se proceda a baixa.
d) Reintegração, bem como, todos os salários e benefícios devidos no período do afastamento;
e) Indenizada pelos gastos vencidos e vincendos dos exames pré-natais;
f) Pagar o FGTS de todo período.
g) Honorários advocatícios de sucumbência, vide art. 791-A, CLT.
h) Requer a citação do Reclamado, para responder a presente, nos termos legais;
i) Para prova, requer todos os meios em direito admitidos.
Pede deferimento
Dá-se a causa o valor de R$…, para fins procedimentais. 
Local… e Data… 
Advogado…, OAB…