Princípios da organização do trabalho, desenvolvimento de liderança e organização de equipe em instituições educacionais (POT) - Avaliação 2

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Princípios da organização do trabalho, desenvolvimento de liderança e organização de equipe em instituições educacionais (POT) - Avaliação 2 
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Questão 1
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Texto da questão
A lógica da Administração por Objetivos está centrada nos seguintes princípios:
Escolha uma opção:
a.
implementação de uma gestão planejada
b.
todas as afirmativas estão corretas
c.
avaliação objetiva dos indivíduos em função de metas preestabelecidas
d.
preocupação prioritária na realização dos objetivos globais
e.
rentabilidade de cada órgão da empresa vista na perspectiva da contribuição para os objetivos globais
Questão 2
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Texto da questão
Pode ser considerada como uma das características, estratégia ou objetivos da Escola Clássica da Administração, exceto:
Escolha uma opção:
a.
A coordenação dos processos a partir de uma estrutura formal para a organização e não apenas para as tarefas produtivas
b.
A Unidade de comando e de direção
c.
Os Princípios de autoridade e responsabilidade
d.
A importância dos grupos sociais e das relações interpessoais
e.
A Divisão do trabalho e a estrutura formal de funções e relações
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta as variáveis básicas da teoria geral da administração.
Escolha uma opção:
a.
Tarefas, Estruturas, Pessoas, Ambiente e Tecnologia
b.
Tecnologia, Produtos, Recursos, Pessoas e Gestores
c.
Pessoas, Resultados, Tecnologias, Produtos e Relações
d.
Tarefas, Pessoas, Gestores, Políticas e Ambiente
e.
Tarefas, Estruturas, Pessoas, Política e Ambiente
Questão 4
Correto
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Texto da questão
“Enxergar as organizações de forma sistêmica para a aprendizagem organizacional”.
 
Em seu material de estudo esta competência é denominada como pensamento sistêmico. Assim pode ser considerada como uma das características do pensamento sistêmico a:
Escolha uma opção:
a.
Visão do todo e da interdependência entre as partes
b.
Fragmentação
c.
Pouca atenção ao ambiente exterior
d.
Foco somente em aspectos particulares das organizações
e.
Muita atenção ao ambiente interno
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Criar um senso de urgência
Conforme ressalta Kotter, os problemas de hoje são intermináveis e esse senso de urgência é um despertar, idealmente por parte de todos na organização, para enxergar as oportunidades nos problemas.
O enunciado acima se refere a um dos passos essenciais para a gestão denominada como:
Escolha uma opção:
a.
Gestão de Pessoas
b.
Gestão organizacional
c.
Desenvolvimento organizacional
d.
Gestão empresarial
e.
Gestão da mudança
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A Cultura de organização é construída e sedimentada ao longo dos anos, tornando-se a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas dentro das organizações. Neste sentido, é possível mudar a cultura de uma organização?
Escolha uma opção:
a.
Uma vez implementada nunca é possível mudar
b.
Sim. Não há dificuldades para isto 
c.
Não.  É impossível mudar rotinas, hábitos e valores praticados, durante muitos anos
d.
Sim, mas somente quando a organização estiver apresentando bons resultados
e.
Sim. Entretanto as dificuldades são grandes, exigindo planejamento e gestão da mudança
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Pode-se definir Administração como:
Escolha uma opção:
a.
A maneira de governar uma organização ou parte dela
b.
Nada mais do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa
c.
O processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos que a organização possui para que alcance seus objetivos de maneira eficiente e eficaz
d.
Uma ciência que une teoria e prática para criar princípios racionais que ajudam as organizações serem mais eficientes 
e.
Todas as afirmativas estão corretas
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Lentidão dos processos de trabalho, desgastes operacionais e de relações, aplicação exagerada de controles, que passam a constituir um fim em si mesmo, restrição à flexibilidade e autonomia, desvio do foco nos resultados, excesso de formalização, exagerado volume de documentos, resistência a mudanças... todas essas características apontam para distorções na aplicação prática do seguinte modelo teórico:
Escolha uma opção:
a.
Teoria das Relações Humanas
b.
Teoria Clássica da Administração
c.
Teoria Contingencial
d.
Teoria Comportamental
e.
Burocracia
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Vilfredo Pareto, mais conhecido somente como Pareto foi um economista italiano, que publicou um estudo sobre a distribuição de renda e, através deste estudo, percebeu-se que a distribuição de riqueza não se dava de maneira uniforme, havendo grande concentração (80%) nas mãos de uma pequena parcela da população (20%). Ao longo dos anos, os princípios estudados por Pareto foram entendidos como válidos e aplicáveis e passaram a ser utilizados no mundo das organizações, e tornaram-se conhecidos como regra 80-20.
 
Segundo a regra aplicada aos mundos das organizações, podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
a.
Priorizar significa dizer sim para todas as alternativas e demandas com alguma necessidade de urgência
b.
Os conceitos de foco e priorização não mantém relação com os conceitos apresentados por Pareto
c.
Os recursos de uma organização não são limitados, não havendo portanto necessidade de priorização
d.
80% das causas são responsáveis por 20% dos problemas, ou 20% dos resultados são provenientes de 80% das ações
e.
Todas as afirmativas estão incorretas
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Conforme seu material de estudo, assinale a alternativa correta quanto aos conceitos relacionados às ênfases das teorias administrativas.
Escolha uma opção:
a.
Ênfase no ambiente: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das organizações às demandas e situações que ocorrem em seu contexto externo
b.
Ênfase nas estruturas: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que cuida da configuração e estruturação das organizações
c.
Ênfase nas pessoas: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações
d.
Todos os conceitos apresentados em relação às ênfases das teorias administrativas estão corretos
e.
Ênfase nas tarefas: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais
Questão 11
Correto
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Texto da questão
Podemos perceber que toda construção e evolução das Teorias Administrativas esteve em torno, ou melhor, direcionou-se fortemente para a busca de mecanismos, métodos e práticas, rumo ao alcance dos resultados empresariais, em particular, em direção à melhoria dos resultados de organizações industriais.
Conforme o enunciado acima e segundo seu material de estudo:
Escolha uma opção:
a.
Todas as afirmativas estão corretas
b.
Todas as afirmativas estão incorretas
c.
A constatação do enunciado apresentada na questão não invalida as contribuições e aplicações das teorias administrativas para a gestão das organizações educacionais
d.
As teorias administrativas não são aplicáveis à realidade atual
e.
As teorias administrativas não são aplicáveis à gestão de organizações educacionais
Questão 12
Correto
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Texto da questão
As culturas organizacionais são compostas por aspectos formais e abertos, e de aspectos informais e ocultos. Os primeiros, dizem respeito àquilo que pode ser literalmente visto. Já os aspectos informais e ocultos são aqueles que não são necessariamentevistos, mas percebidos por meio dos comportamentos e ações dos membros das organizações.
Pode ser considerado como um aspecto formal ou aberto de uma organização:
Escolha uma opção:
a.
As percepções de uma equipe de trabalho
b.
As atitudes das pessoas
c.
As normas de um grupo
d.
Os sentimentos de uma equipe de funcionários
e.
Os objetivos e as estratégias de uma organização
Questão 13
Correto
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Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta a ênfase das Teorias das Relações Humanas e da Teoria de Comportamento Organizacional: 
Escolha uma opção:
a.
Todas as afirmativas estão incorretas
b.
As Pessoas
c.
Competitividade
d.
Racionalidade
e.
O mercado 
Questão 14
Correto
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Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta uma das premissas fundamentais da Teoria das Relações Humanas:
Escolha uma opção:
a.
A comunicação não interfere na motivação dos grupos sociais
b.
A motivação humana não tem relação com os grupos sociais
c.
Os grupos sociais não têm influencia sobre o desempenho e a produtividade das pessoas
d.
O elemento humano tem influência limitada na produtividade organizacional
e.
Os grupos sociais influenciam o desempenho e a produtividade das pessoas 
Questão 15
Correto
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Texto da questão
Em seu clássico livro a Quinta Disciplina, Peter Senge nos propõe cinco disciplinas essenciais ao fomento da aprendizagem organizacional.
Assinale a alternativa que contempla as cinco disciplinas apresentadas por Senge:
Escolha uma opção:
a.
domínio pessoal, desenvolvimento organizacional, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico
b.
domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e teorias administrativas
c.
domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento lateral
d.
domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico
e.
domínio pessoal, modelos mentais, gestão da mudança, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico
Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
“A grande inovação foi o acentuar da função Inovação que passa a ser apresentada como preponderante. Esta ideia decorre da alteração fundamental introduzida que consiste na necessidade de contextualizar a organização já não totalmente como um sistema fechado”.
 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a teoria administrativa caracterizada no enunciado acima:
Escolha uma opção:
a.
Teoria Neoclássica
b.
Teoria da Inovação
c.
Teoria Estruturalista
d.
Teoria Naturalista
e.
Teoria das Relações Humanas
Questão 17
Correto
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Texto da questão
“Diferentemente das organizações puramente empresariais, em especial das organizações industriais, uma organização educacional, uma escola, não possui um produto claramente tangível, um bem físico. De fato a “produção” da escola, diferente de outras organizações, não tem sua qualidade definida na padronização, mas na “produção” de seres emancipados e autônomos”. (Bourdigon & Gracindo 2001, p 155).
 
Por meio do enunciado acima e conforme seu material de estudo, podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
a.
Quando nos referimos a uma organização educacional, a uma escola, por exemplo, estamos falando fundamentalmente da "produção", conforme a dinâmica industrial e como um produto claramente tangível
b.
As teorias administrativas trazem contribuições para a gestão das organizações educacionais, porém não apresentam contribuições relativas à gestão das pessoas
c.
As teorias administrativas não trazem nenhum tipo de contribuição para a gestão de organizações educacionais, pois são somente aplicáveis ao mundo industrial
d.
Todas as afirmativas estão incorretas
e.
Quando nos referimos a uma organização educacional, a uma escola, por exemplo, estamos falando fundamentalmente da “produção” de conhecimento e sobretudo do desenvolvimento e transformação das pessoas
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta o conceito de organizações:
Escolha uma opção:
a.
Organizações são empresas comerciais
b.
Organizações são mecanismos exclusivamente de participação política
c.
São sistemas de trabalho que transformam recursos em produtos e ou serviços, a partir de processos coordenados 
d.
Organizações são agrupamentos de pessoas sem fins lucrativos
e.
Todas as afirmativas estão incorretas
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A abordagem sistêmica permite aos gestores verem a organização como um todo, e ainda fazendo parte de um sistema maior – o ambiente externo. Segundo esta abordagem um sistema pode ser caracterizado como um conjunto de dois ou mais elementos:
Escolha uma opção:
a.
 Em que cada um tem efeitos no comportamento do todo
b.
Todas as afirmativas estão corretas
c.
Os sistemas podem ser abertos ou fechados
d.
Onde a forma como cada elemento afeta o todo depende, pelo menos, de outro elemento (há interdependência de efeitos)
e.
Onde não é possível dividir o todo em elementos independentes sem, com isso, afetar as suas características
Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Pode ser considerado com um dos principais expoentes da Teoria das Relações Humanas:
Escolha uma opção:
a.
Fayol
b.
Taylor
c.
Elton Mayo
d.
Peter Drucker
e.
Henry Ford
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