Buscar

Aula 7 - salário de benefício - fator prev.- Renda mensal benefício

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 23 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 6, do total de 23 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 9, do total de 23 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO 
SALVADOR 
Faculdade de Direito 
 
 
 
Disciplina:Direito Previdenciário 
 
Prof. Maria Amélia Lira de Carvalho 
 A Renda Mensal do benefício é o valor mensal que o 
segurado irá receber da Previdência Social. 
 
A renda mensal não terá valor inferior ao do salário 
mínimo*, nem superior ao limite máximo do salário-de-
contribuição**. 
 
* exceto se o segurado estiver recebendo auxílio-acidente 
** exceto no caso da aposentadoria por invalidez em que o beneficiário 
necessitar da assistência permanente de outra pessoa. 
RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO 
O Salário-de-Benefício é o valor básico utilizado 
para o cálculo da Renda Mensal Inicial dos benefícios, 
exceto o salário-família, o salário-maternidade e os 
demais benefícios de legislação especial. 
É a base para o cálculo do que o trabalhador receberá 
mensalmente a título de benefício da previdência. 
 
 
 
Salário-de-Benefício 
 Corresponde à média dos 80% maiores salários-
de-contribuição (valor sobre o qual incide a 
contribuição do segurado), contados a partir de 
julho de 1994 até o mês anterior ao mês do 
desligamento do trabalho ou data de entrada do 
requerimento, corrigidos por índice da inflação. 
 
SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO 
 
 
 I - para as aposentadorias por idade e por tempo de 
contribuição - média aritmética simples dos maiores salários-de-
contribuicão correspondentes a oitenta por cento (80%) de todo o 
período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário. 
 
 
 II - para as aposentadorias por invalidez e especial, (auxílio-
doença) e auxílio-acidente na média aritmética simples dos 
maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento 
(80%) de todo o período contributivo. 
 
• Para cálculo do salário-de-benefício são considerados apenas os salários-
de-contribuição a partir de julho de 1994 (entrada do Real). 
O salário de benefício dos trabalhadores inscritos até 28 de 
novembro de 1999 corresponderá à média dos 80% maiores 
salários de contribuição, corrigidos monetariamente, desde 
julho de 1994. 
 
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999, o 
salário de benefício será a média dos 80% maiores salários de 
contribuição de todo o período contributivo. 
 SALÁRIO DE BENEFÍCIO – a partir da lei 9.876/99 
Benefício Modo de apuração do salário 
Aposentadoria por idade 
Aposentadoria por T. Contribuição 
Média aritimética simples (MAS) dos 
80% do salário de contribuição (SC), 
multiplicado pelo fator 
previdenciário 
Aposentadoria por invalidez 
Aposentadoria especial 
 
Auxílio-doença (MP 664/14, 
acrescentou § 10, art 29 lei 8213/91) 
 
MAS dos 80% do SC de todo o 
período contribuitivo 
 
Não poderá exceder a MAS dos 
últimos 12 SC, inclusive no caso de 
remuneração variável, ou, se não 
alcançado o n. de doze, a MAS dos SC 
existentes. 
O salário de benefício não é usado para o cálculos dos seguintes benefícios: 
Pensão por morte 
Salário família – tarifado – uma cota fixa por filho menor de 14 anos ou 
inválido de qualquer idade 
S. Maternidade - o teto é o da moralidade (chamado) art. 248 CF - salário do 
STF. 
 
O fator previdenciário é aplicado obrigatoriamente na 
aposentadoria por tempo de contribuição e, se mais 
vantajoso, na aposentadoria por idade. 
 
É calculado considerando-se a idade, a expectativa de 
vida e o tempo de contribuição do segurado ao se 
aposentar, mediante a seguinte fórmula: 
 Tc x a (Id+Tc x a) 
f = x 1 + 
 Es 100 
 
O Cálculo do Fator Previdenciário 
F = fator previdenciário; 
Tc = tempo de contribuição ao INSS; 
a = alíquota de contribuição (0,31); 
Es = expectativa de sobrevida no momento da 
aposentadoria; 
Id = idade do segurado na data da aposentadoria. 
Explicando a fórmula: 
O Cálculo do Fator Previdenciário 
Expectativa de Sobrevida 
Idade ES Idade ES Idade ES 
45 33,2 54 25,8 63 19,1 
46 32,4 55 25,0 64 18,5 
47 31,5 56 24,3 65 17,8 
48 30,7 57 23,5 66 17,1 
49 29,9 58 22,7 67 16,5 
50 29,0 59 22,0 68 15,8 
51 28,2 60 21,3 69 15,2 
52 27,4 61 20,5 70 14,6 
53 26,6 62 19,8 71 14,0 
Considerada pelo IBGE/2009 
 
ES = Expectativa de Sobrevida 
Tabela obtida a partir da tábua do IBGE, para o total da população brasileira; 
Média nacional única para ambos os sexos; 
 
TABELA DE EXPECTATIVA DE SOBREVIDA - Ambos os Sexos - 
2013* 
Id
a
d
e 
Expe
ctati
va 
de 
Sobr
evid
a 
Ida
de 
Exp
ect
ativ
a 
de 
Sob
rev
ida 
Ida
de 
Exp
ect
ativ
a 
de 
Sob
rev
ida 
Ida
de 
Exp
ect
ativ
a 
de 
Sob
rev
ida 
Ida
de 
Exp
ect
ativ
a 
de 
Sob
rev
ida 
Ida
de 
Expect
ativa 
de 
Sobre
vida 
0 74,9 14 
62,
4 
28 
49,
4 
42 
36,
7 
56 
24,
9 
70 14,7 
1 75,0 15 
61,
4 
29 
48,
5 
43 
35,
8 
57 
24,
1 
71 14,1 
2 74,1 16 
60,
5 
30 
47,
6 
44 
35,
0 
58 
23,
3 
72 13,5 
3 73,2 17 
59,
5 
31 
46,
7 
45 
34,
1 
59 
22,
6 
73 12,9 
4 72,2 18 
58,
6 
32 
45,
8 
46 
33,
2 
60 
21,
8 
74 12,3 
5 71,2 19 
57,
7 
33 
44,
9 
47 
32,
3 
61 
20,
0 
75 11,7 
6 70,2 20 
56,
7 
34 
44,
0 
48 
31,
5 
62 
20,
3 
76 11,2 
7 69,3 21 
55,
8 
35 
43,
0 
49 
30,
6 
63 
19,
6 
77 10,7 
8 68,3 22 
54,
9 
36 
42,
1 
50 
29,
8 
64 
18,
8 
78 10,2 
9 67,3 23 
54,
0 
37 
41,
2 
51 
29,
0 
65 
18,
1 
79 9,7 
1
0 
66,3 24 
53,
1 
38 
40,
3 
52 
28,
1 
66 
17,
4 
80
+ 
9,2 
1
1 
65,3 25 
52,
2 
39 
39,
4 
53 
27,
3 
67 
16,
7 
1
2 
64,3 26 
51,
3 
40 
38,
5 
54 
26,
5 
68 
16,
0 
1
3 
63,4 27 
50,
4 
41 
37,
6 
55 
25,
7 
69 
15,
4 
* Fonte: IBGE - Diretoria de Pesquisas (DPE), Coordenação de 
População e Indicadores Sociais (COPIS). 
Tabela utilizada nos benefícios concedidos a partir de 01.12.14. 
 
 
Para efeito de aplicação do Fator Previdenciário será 
adicionado ao tempo de contribuição: 
=> 5 anos, se mulher; 
=> 5 anos, se professor; 
=> 10 anos, se professora. 
Uma mulher com 55 anos de idade e 30 de contribuição, terá o 
mesmo fator que um homem com 55 anos de idade e 35 de 
contribuição. 
O Cálculo do Fator Previdenciário 
Exemplo de um segurado nas seguintes condições: 
 
• 35 anos de contribuição 
• 55 anos de idade 
• Expectativa de vida = 25 anos (tabela do IBGE) 
• Média de 80% dos maiores salários-de-
contribuição: R$ 1.000,00 
O Cálculo do Fator Previdenciário 
Alongamento 
do período 
de cálculo. 
Introdução de 
critérios atuariais. 
Prêmio pela 
permanência 
em atividade. 
SB = Y x f onde f = Tc x a x 1 + Id + (Tc x a) 
 Es 100 
O Cálculo do Fator Previdenciário 
(Tc) – 35 
 
(a) - 0,31 (constante, que corresponde a 20% das contribuições 
patronais, mais até 11% das contribuições do segurado) 
 
(Es) – 25,0 
 
(Id) – 55 
LEVA EM CONSIDERAÇÃO 
O Cálculo do Fator Previdenciário 
APLICANDO A FÓRMULA 
f = 
100 
35 x 0,31 
25 
 1 + (55 + (35 x 0,31)) 
f = 
 X 
0,434 X 1,6585 = 
0,7197 f = 
FATOR PREVIDENCIÁRIO 
 Aplicação do Fator Previdenciário 
Média de Salário (M) = R$ 1.000,00 
Fator Previdenciário (f) = 0,7197 
Salário de Benefício (SB) = 1.000,00 x 0,7197 = R$ 719,70 
Renda Mensal Inicial (RMI) = 719,70 x 100% = R$ 719,25 
Renda Mensal Inicial = R$ 719,25FATOR PREVIDENCIÁRIO 
 
• !..................................................! 30 anos de contribuição 
• 360 contribuições – (o 13º não é considerado – 390 contrib.) 
 
Passos: 
a) Atualiza os salários pelo índice legal, 
b) Escolhe 80% que é 288 salários de contribuição. Soma os maiores e 
divide por 288; 
c) O resultado multiplica pelo fator previdenciário = X 
d) X é o salário de benefício que é encontrado em face dessa variáveis; 
e) Depois multiplica pelo percentual relativo ao benefício , que no 
tempo de contribuição é 100% encontrando-se a Renda Mensal Incial 
– RMI – o valor do primeiro benefício 
 
Aposentadoria por tempo de contribuição 
• É o valor que efetivamente entra no bolso do beneficiário 
A renda mensal do benefício é calculada aplicando-se sobre o salário-de-
benefício, os seguintes percentuais: 
I – Auxílio-doença – 91% do salário-de-benefício; 
II – Aposentadoria por ivalidez – 100% do salário-de-benefício; 
III – Aposentadoria po idade – 70% do salário-de-benefício, mais 1% 
deste, por grupo de 12 contibuições mensais, até o máximo de 30%; 
IV – Aposentadoria por tempo de contribuição: 
a) Para mulher - 100% do salário-de-benefício, aos 30 anos de 
contribuição; 
b) Para homem - 100% do salário-de-benefício, aos 35 anos de 
contribuição; 
c) 100% do salário-de-benefício, para professor aos aos 30 anos e 
para professora aos 25 de contribuição, e de efetivo exercício em 
função de magistério na educação infantil, no ensino fundamental 
ou no ensino médio; 
V – Aposentadoria especial – 100% do salário-de-benefício, 
VI – auxílio-acidente – 50% do salário-de-benefício 
 
 
 
 
 
 
 
 
RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO 
Renda mensal do benefício 
• VI – Pensão por morte - O valor mensal da pensão por morte 
corresponde a cinquenta por cento (50%) do valor da aposentadoria 
que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse 
aposentado por invalidez na data de seu falecimento, acrescido de 
tantas cotas individuais de dez por cento do valor da mesma 
aposentadoria, quantos forem os dependentes do segurado, até o 
máximo de cinco, observado o disposto no art. 33. ( art. 75 da Lei 
8213/91, alterado pela MP 664/2014) 
 
REAJUSTE DA RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO 
O valor dos benefícios em manutenção será 
reajustado, anualmente, na mesma data do 
reajuste do salário mínimo, pro rata, de acordo 
com suas respectivas datas de início ou do último 
reajustamento, com base no Índice Nacional de 
Preços ao Consumidor - INPC, apurado pela 
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e 
Estatística – IBGE. 
(Art.41-A – Lei nº 8.213/91)

Continue navegando