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LIDERANÇA, GOVERNANÇA PÚBLICA E PODER LOCAL 1. Verifica-se na atualidade a valorização da liderança democrática como elemento capaz de ampliar as possibilidades de crescimento profissional dos diferentes colaboradores da organização. Um dos elementos destacados nesse tipo de ambiência é o do fornecimento de feedback como processo de ajuda para mudança de comportamento. Implica em comunicar a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Para que esse feedback seja efetivo ele precisa ser conduzido de forma coerente. Assinale a opção que apresenta uma exceção ao que se espera desse instrumento gerencial. Específico ao invés de geral. Claro. Oportuno. Descritivo ao invés de avaliativo. Imposto ao invés de solicitado. Gabarito Comentado 2. Os fundamentos normativos da governança pública se estabelecem por um novo entendimento do Estado como agente de governança. Em outras palavras, eles resultam da resposta à pergunta: o que distingue governança de governo? A resposta a esta pergunta é dada pelas mudanças, as quais o Estado tradicional vem se transformando: I) De um Estado de serviço, produtor do bem público, em um Estado que serve de garantia à produção do bem público. II) De um Estado ativo, provedor solitário do bem público, em um Estado ativador, que aciona e coordena outros atores a produzir com ele. III) de um Estado dirigente ou gestor em um Estado cooperativo, que produz o bem público em conjunto com outros atores. Estão corretas: Somente II. Somente I. I, II e III. Somente III. Nenhuma das anteriores. Gabarito Comentado 3. A literatura evidencia que as instituições e organizações públicas no Brasil, dispersas nos três níveis de governo: União, Estados e municípios, interagem de forma precária entre si. O Estado brasileiro possui uma administração pública ampla e complexa, cuja ação governamental é implementada por meio de um elevado conjunto de órgãos, o que tende a dificultar a execução de planos, programas e projetos, mesmo quando existe disponibilidade de recursos financeiros para implantá-los. Este texto nos leva a entender que: Quando há recursos disponíveis os órgãos da administração pública brasileira interagem muito bem. O setor público brasileiro tem enormes dificuldades para tornar efetivas as suas ações, que em geral são morosas e inflexíveis. Apesar de complexa, a administração pública brasileira trabalha de forma harmoniosa nos três níveis de governo. O conjunto de órgão da administração pública brasileira são capazes de superar dificuldades esporádicas e trabalhar de forma harmoniosa. Os sistemas existentes permitem uma perfeita interação entre os órgãos da administração pública nos três níveis de governo. Gabarito Comentado 4. Segundo CHIAVENATO (2004) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes", ou seja, é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. De acordo com esta definição, são atributos desejáveis de um líder: Personalidade positiva. Disposição para tentar o que não foi tentado antes. Percepção aguda do que é justo. Todos os atributos anteriores. Disposição para assumir plenas responsabilidades. Gabarito Comentado 5. O que é Governança, na Administração pública? Um conjunto de ações do governo que irão produzir efeitos específicos. Um processo administrativo tipificado em planejamento, programação, orçamentação, execução, controle e avaliação das políticas públicas, por uma entidade pública ou privada. Um conjunto de condições necessárias ao exercício do poder, compreendendo a forma de governo, as relações entre os poderes e o sistema partidário. Um pressuposto cujo detentor do poder público tem o dever de prestar contas, para sua consequente responsabilização. Um modelo horizontal de relação entre atores públicos e privados no processo de elaboração de políticas públicas. 6. A governança corporativa aplicada ao setor público tem em comum, os princípios básicos da: Equidade e da Integridade. Responsabilidade corporativa e da Prestação de contas. Transparência e da Equidade. Prestação de contas e da Transparência. Integridade e da Responsabilidade corporativa. Gabarito Comentado 7. São consideradas características positivas dos grandes líderes, exceto: Egocentrismo. Coragem moral. Comunicativos. Proatividade. Assumir seus erros. 8. A crescente multiplicação de movimentos sociais no Brasil, como forma de mobilização e criação de espaços de prática e política, faz dos confrontos com o Estado (em função de "reivindicações" coletivas) elementos fundamentais na construção da cidadania. Com base nesta afirmação, considere as seguintes alternativas referentes à mobilização social e cidadania: I. A transformação de necessidades e carências em direitos, que se dá através dos movimentos sociais, pode ser considerada como amplo espaço de conquista de cidadania. II. A noção de cidadania é dissociada da situação de classe social. III. A constituição coletiva da cidadania é também um articulador de forças no que se refere à organização das classes menos favorecidas. IV. A concretização da cidadania se funda no indivíduo como categoria social e política, com autonomia referida em si e não através da organização de classes. Assinale a alternativa correta. Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. Somente as afirmativas II e III são verdadeiras. Somente as afirmativas I e III são verdadeiras. Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.