seminario em serviço social

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Disc.: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL   
	Aluno(a): JOSY CELIA SIMOES DOS SANTOS
	201703357523
	Acertos: 10,0 de 10,0
	04/04/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a opção CORRETA quanto à veracidade dos projetos sociais:
		
	
	Os projetos sociais são desenvolvidos apenas por ONGs.
	
	Os projetos sociais são desenvolvidos apenas por instituições privadas.
	
	Os projetos sociais são desenvolvidos apenas por instituições públicas.
	 
	Os projetos sociais representam um instrumento metodológico visando uma intervenção em determinada realidade social a fim de obter eficácia, efetividade e impacto.
	
	Os projetos sociais não necessitam de avaliação e monitoramento.
	Respondido em 04/04/2022 15:13:22
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A aplicação de uma __________________ requer um tempo maior do que o de respostas questionários. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Entrevistas.
	 
	Questionário.
	
	Grupo focal.
	
	Avaliação.
	
	Teste Prévio.
	Respondido em 04/04/2022 15:15:00
	
	Explicação:
Avaliação e monitoramento de projetos sociais
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	______________é o processo pelo qual tentamos aumentar a probabilidade dos resultados futuros desejados, além e acima da probabilidade de que isso aconteça por acaso. A palavra que preenche corretamente a lacuna é:
		
	
	Gestão social.
	 
	Planejamento
	
	Laudo Social.
	
	Democracia.
	
	projeto.
	Respondido em 04/04/2022 15:30:23
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Podemos dizer que os projetos sociais têm origem nas diversas expressões da ________________ e estão associados à realidades que necessitam de mudanças. Assinale a alternativa correta que completa a lacuna:
		
	
	Realidade.
	
	Contexto Social.
	
	Desigualdade.
	 
	Questão social.
	
	Questão individual.
	Respondido em 04/04/2022 15:31:40
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Abaixo estão algumas questões básicas do planejamento estratégico, EXCETO:
		
	
	Avaliamos os fatores externos?
	 
	Como atingir a burocracia?
	
	Quem somos?
	
	Onde queremos chegar?
	
	Como atingiremos nossos objetivos?
	Respondido em 04/04/2022 15:33:40
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As pessoas depositam interesses e expectativas nas organizações que trabalho. Abaixo estão algumas características de tais expectativas, EXCETO:
		
	
	Um excelente lugar para trabalhar.
	
	Liberdade e autonomia.
	
	Reconhecimento e recompensas: salários, benefícios e incentivos.
	
	Oportunidade de crescimento: educação e carreira.
	 
	Um excelente lugar para fazer amizades.
	Respondido em 04/04/2022 15:35:15
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Esses ativos constituem fábricas, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. O ativo acima refere-se:
		
	 
	Ativos de operações.
	
	Ativos financeiros.
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos legais.
	
	Ativos de marketing.
	Respondido em 04/04/2022 15:36:26
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Abaixo estão alguns Objetivos Organizacionais, EXCETO:
		
	
	Participação no mercado
	 
	Liderança liberal
	
	Redução de custos
	
	Novos Mercados
	
	Novos Clientes
	Respondido em 04/04/2022 15:37:26
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Nesse caso o líder é amável; paternal; cordial; toma as decisões em nome do grupo e pelo bem do grupo; acreditam que melhores resultados são obtidos com um ambiente agradável; promove a harmonia entre a equipe; tem facilidade em perceber momentos críticos e agir para trazer de volta a harmonia, a motivação e a moral da equipe. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança Permissiva.
	
	Liderança participativa.
	 
	Liderança paternalista.
	
	Liderança autocrática.
	Respondido em 04/04/2022 15:38:58
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	FUNRIO-2012. Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que corresponde ao fator higiênico. 
		
	
	Uso pleno das habilidades pessoais.
	 
	Salário e remuneração.
	
	Delegação de responsabilidade.
 
	
	Oportunidades de promoção.
 
	
	Liberdade de decidir como executar o trabalho.
	Respondido em 04/04/2022 15:40:37
	
	Explicação:
Freederick Herzberg (1959) desenvolveu a teoria dos Dois Fatores da Motivação, que identifica fatores diferentes como sendo fundamentais na satisfação no trabalho, chamados de Fatores de Higiene e Fatores de Motivação. Os aspectos do trabalho relevantes às necessidades de natureza animal são chamados fatores Higiênicos. Os aspectos do trabalho importantes para as necessidades de crescimento são chamados fatores de Motivação. Esses dois fatores serão apresentados nos quadros 3 e 4 onde Herzberg conclui que a satisfação e a insatisfação no trabalho eram produtos de dois tipos de experiências diferentes.